招商助理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的招商助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商助理崗位職責1

1、負責草擬公司相關文件、制度等；

2、協助經理做好會議記錄，部門內部文件歸檔；

3、根據招商經理安排的任務和工作要求制定詳細的工作計劃並執行；

優秀者可在上級領導認可的.情況下與客户進行招商談判，簽約等招商工作；

4、協助經理檢查部門業績目標實施情況，核算每月租出提成；

5、建立客户檔案，及時維護，對簽約商户保持關注，協議到期時協助續約；對商户檔案和相關文件進行管理，並根據招商狀況定時提供報告給招商經理；

6、完成招商部經理交代的其他任務；

招商助理崗位職責2

1、協助招商經理組織、協調招商工作；

2、協助招商經理適時策劃、組織、實施各類推廣活動；

3、協助招商經理組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的'變化和競爭的需要提出應對策略；

4、協助招商經理負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展；

5、協助招商經理考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；

6、負責對銷控表、出租日/周/月報表、招商人員業績統計等各種招商報表的及時更新彙總工作；

7、負責招商部門會議記錄、整理存檔。

招商助理崗位職責3

1商場招商主管崗位職責

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對性地進行招商工作；

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

2商場招商部崗位工作職責

1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。

2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。

3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。

4、熱情接待客户，耐心向商户介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商户為中心，嚴禁與商户爭吵。

5、配合領導做好合同的簽定與核對。

6、簽訂合同時，配合財務部組織好承包金收繳工作。

7、積極配合各部門做好商户二次裝修的通知、聯繫與協調工作。

8、提高服務質量，改善服務態度，搞好與商户的關係，熱情為商户解決難題。

9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利於自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。

10、熱愛公司，保護公司知識產權，嚴禁透露公司資料及公司商業機密。

3商場招商部崗位工作職責

1、負責執行公司各項決定。

2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。

3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。

4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。

5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

7、負責及時瞭解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。

8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。

9、負責監督指導各樓面進行的各項考核工作。

10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。

11、負責組織、協調商場各類大型活動並保證現場安全秩序。

12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的關係。

4商場招商主管的崗位職責

1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

2、要及時掌握招商部門的招商人員的.客户情況；

3、要及時準確瞭解招商情況以及市場信息；

4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，並向上級商報完成的情況；

5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；

6、要及時處理招商人員出現的問題；

7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；

8、要協助招商人員處理招商客户提出的異議並完成招商工作。

招商助理崗位職責4

1. 行政隸屬

1.1. 上級主管：營銷總監

1.2. 直屬下級：無

2. 主要職責

2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。

3. 主要工作

3.1. 協助總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難

點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

3.3. 協助總監做好客户工作，特別是重大客户的客情工作，保持定期與不定期的聯繫工作。

協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客户投訴，規範各分部工作行為。

4. 營銷總監助理崗位職責

4.1. 依據公司經營計劃，並配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，並

隨時予以追蹤瞭解，協助控制，以便有效執行；

4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產

品質量、市場行情變化等信息；

4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，並經總監同意後組織實施。

4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客户羣體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

4.7. 制定定期不定期的.業務培訓；

4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

4.12. 經常與各分部人員溝通，瞭解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商助理崗位職責5

1。收集經營商名單、聯繫洽談招商事宜，完成部門任務指標；

2。協助部門負責人完成新進商户的合同簽署及費用收繳工作；

3。定期進行市場調研，收集品牌資源，做好商源儲備，並完成市調報告；

4。在負責人領導下總結招商經驗、進行業務總結並與部門同仁相互交流，完善招商技巧；

5。定期進行客户的溝通，並協同各部門作好商家入場工作；

6。負責所在樓層商户的日常管理，包括裝修跟進監督、數據收集彙總、通知要求下達、違規糾責、活動動員等；

7。作好客户來訪及來電登記，整理客户資料、歸檔分類，針對用户不同類型選擇不同方式聯繫招商。

任職資格：

1。1年招商及營運工作經驗，有商業地產和房地產工作經驗，具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；

2。具有市場調研技巧和必要的客户資源；

3。具有較高的`組織、協調和溝通能力，具備客户服務意識和快速行動能力；

4。有良好的談判能力，善於溝通，能夠以個人展示良好的企業形象。

招商助理崗位職責6

1、配合招商經理完成本部門的基本招商運作；

2、負責完成工作期間的.招商基本任務指標及維護工作，為公司項目總結提供市場信息；

3、定期彙報工作情況及客户工作情況，定期進行工作總結；

4、負責客户拜訪信息、意見的記錄及回訪工作；

5、積極參與公司市場活動，並提出招商一線中出現的問題及意見。

招商助理崗位職責7

1、配合招商總監跟進及維護客户；

2、根據公司對直管店鋪的運營準則，進行日常運營對接；

3、協助部門負責人對招商手冊、招商流程及相關的.文件與合同進行文檔管理；

4、完成上級領導交辦的其他工作。

招商助理崗位職責8

1.在項目經理的指導下，協助各資產處置項目的'操作；

2.負責各交易所招標項目的錄入，跟進，確保項目順利實施；

3.及時有效的向相關部門及人員通報項目進展情況，協助項目順利完成；

4.完成上級交辦的其它事務性工作。

招商助理崗位職責9

1、協助招商運營部制訂銷售計劃，收集和分析銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見；

2、負責整理加盟客户信息和跟蹤維護，協助招商運營經理完成銷售目標；

3、負責整理公司品牌信息、企業文化與經營政策，協助招商運營經理向加盟商傳達，負責協調銷售合同履行中與客户接洽，促進貨款回收；

4、負責整理兒童教育加盟市場資料，瞭解相關國家政策、市場用户、競爭對手、渠道等信息，參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

5、負責統計加盟校區的運營數據，協助招商運營經理完成各類信息的`收集、錄入、彙總、分析工作；

6、負責各校區文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作；

7、完成運營部門的行政事務性工作，採購物料，為本部人員提供後勤服務；

8、協助招商運營經理完成各直營校的走訪督查工作。

招商助理崗位職責10

1.負責協助招商經理處理日常的各項工作；

2.為招商部和其他部門做一些協調工作；

3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規範各招商小組工作行為規範；

4.商家簽約後的服務流程跟進及溝通；

5.蒐集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，並實施反饋；

6.實時更新簽約商家的'項目進度並定期彙報，異常問題及時上報溝通；

7.協助招商經理對需支出款項做出預算；

8.協助各招商小組進行下屬的考核工作，協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統籌管理和彙總；

10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件；

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