【精選】崗位競聘演講稿範文錦集8篇

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演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當下社會,演講稿與我們的生活息息相關,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編收集整理的崗位競聘演講稿8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】崗位競聘演講稿範文錦集8篇

崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、同志們

大家好!

今天很榮幸能夠站在這裏,相信大家都不會陌生,作為一名信合員工,參與改革是我們義不容辭的義務,躋身與改革的浪潮是一個熱血男兒和有志之士追求,積極追求才有人生的樂趣。我選擇的競聘目標是稽核股股長,之所以有這樣的選擇,是因為我有這樣的認識。我選擇職業而不是職業選擇我,社會的進步與個人發展都需要不通常理的人,而不需要事事順應潮流、聽天由命的人,並非別人就是強者,自己就是弱者,需要自己去發掘自己價值。我所選擇的第二競聘崗位是因為我具有一下幾點認識。

一是具有堅實的會計業務基礎。誰都知道稽核工作為各項業務經營保駕護航,弱化經營風險起着舉足輕重的作用,嫻熟的會計業務知識,全面透徹的掌握各種內控制度,無疑對搞好稽核工作起到畫龍點睛作用。我從事會計工作多年,積累了豐富的業務經驗,有搞好此項工作的基礎。

二是有疾惡如仇,剛正不阿的性格。人人都知道,稽核工作惹人,為什麼?就是因為對查出的問題難以面對和選擇。如果自己做到仰不愧天,俯不愧地,內不愧心,我相信沒有趟不過去的河。有句話説的好,公生名,廉生威。只要是對信合事業有利,我將會冒天下之大不韙,去惹去觸犯那些有損於信用社發展,有損於信用社健康經營的蛀蟲和以身試法者。

三是有勤於奉獻,積極探索的精神。稽核工作看似單純,實是具有很高的職業要求,無論是業務知識、政治理論水平、政策法規水平都要有一定的基礎,只有具備了更高的業務、政策理論水平,才能做好這項工作,只有提高自身修養、學識水平才能勝任,我具有求學若渴,虛心向上的,肯吃苦,勤於鑽研的精神,具備幹好這個工作條件。

現代社會充滿競爭,正確的認識自己,對自己有一個足夠的瞭解,方能從容面對競爭,笑迎生活的每一天。我對稽核工作的思路是:

第一、確立發展意識,探索稽核工作新路子。

一是完善信用社稽核員編制,健全稽核網絡。對原有的稽核員重新考核,該調整調換的、缺員的進行補充調整,構築立體式稽核網絡。二是培訓在先,綜合拉動,整體推進全縣稽核工作。對全縣信用社稽核員進行全面的、系統的稽核知識培訓,全面提什信用社稽核人員的整體素質、執法能力和工作水平,全面推進我縣信用社的稽核工作。三是推行執法責任制,提高稽核執法水平。明確稽核工作責任,簽訂稽核工作責任書,逐級明確責任,明確分工,對複查出問題、沒有暴露的問題而出現問題以追到底,實行稽核工作首問制。四是積極研究,探索稽核工作方法、方式。學無止境,稽核工作是經濟監督的一種形式,他介於決策與執行之間,是對決策者負責,併為保證決策者的經營理念的充分發揮的一種再監督。所以探索稽核工作的新思路,迎合改革發展是十分必要的,調查研究稽核工作的方法、方式在今後工作任重而道遠。

第二、確立爭創意識,營造良好的稽核工作環境。

一是積極爭取領導的重視和支持。誰都知道,稽核人員舉無輕重,權無一處,因此,充分的爭取領導的重視和支持是搞好稽核工作的關鍵。二是加強相互溝通,營造良好的執法環境。相互理解和主持,是的稽核有一個相對獨立的公正的工作權利,是稽核人員有一個正常的心態參與工作。三是開拓創新,建設一支過硬的職工隊伍。

確立“管事先管人,管人先育人”的全局觀念,“十年樹木,百年樹人”稽核只不過起了一個醫士作用,只有全面提升了全體員工的人生觀、價值觀,良好的道德情操觀才能真正的構築良好的安全的經營環境,從而確保信用社健康向上的發展。

競聘上崗的改革打破了不犯錯誤不能下,進了機關不能下基層的陳規陋俗,無論名人還是凡人,都應有一份灑脱和從容,因為歷史的車輪會轉到這一天的,也會轉到我們每一個人,今天不選擇明天還會選擇的。今天我站在這裏,對稽核工作的膚淺認識,望各位領導、評委和同志們評議,不必強求,應光明磊落,問心無愧,落落大方,重要的是我在參與。最後我與同事們共勉的是:得意與失意,在人的一生中只是過眼煙雲,行到水易處,座看雲起時。古往多少事,都付笑談中。不必為過去的得失而後悔,不必為現在的失意而煩惱,也不必為未來的不幸而憂愁。真實愉快的享受生活的每一天。我會以最高的境界看待這次競聘,做到寵辱不驚,看山心靜,看海心寬,看星心明。希望能得到各位領導和同志們的關心和支持。

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的領導:

您好!

我叫***,**歲,***學歷,***年在我局參加工作,長期從事司機工作,今天我競聘的崗位是司機班長。回顧我工作十年來走過的歷程,雖然沒有輝煌的成績,沒有耀眼的光環,然而通過這十多年來的工作和學習,在領導的言傳身教,同事們的悉心幫助,和自己的努力工作下,使我對司機有了一個更清晰、更嶄新的認識,使我更清醒地認識到司機崗位的重要,深感責任的重大,但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰,所以我今天競聘司機班長崗位。我若有幸繼續這個崗位上工作,我將一如既往在主管領導的帶領下,認真履行崗位職責,以更加積極主動的態度對待工作、開展工作,對工作負責,讓領導放心,讓同志們滿意,並重點做好以下幾方面工作:

  第一、努力抓好班組安全管理工作。

為防止交通事故的發生,力求抓好班組安全管理的每一個細節工作,把事故隱患消滅在萌芽之中。首先,我將做到有針對性地組織開展每週安全日活動,做好記錄,與大家一起分析和探討,增強班組成員間的經驗交流,提高自我保護意識,變 要我安全 為 我要安全 ,這樣不僅有利於問題的解決更重要的是在探討中學習了知識,提高了自己,並根據工作實際,及時向所領導並提出合理化建議;其次是多總結班組多年的經驗,制定適合本班組的各種制度,並在實際使用過程中,根據遇到的新問題及時修改和完善;還要有針對性地開展每日事故預想活動;

  第二、努力創建一個團結向上的先進班組。

班長的首要任務就是要努力創建一個團結向上的先進班組。我在今後工作中,一是重視班組成員思想教育,培養團結協作精神組織班組成員深入學習電業職工職業道德規範及有關法規,樹立為電力事業服務的責任感。通過挖掘本班組的先進典型,利用身邊出現的先進個人與事蹟,營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責任到人為充分發揮班組成員的智慧和能力,將班組的目標和任務分配到個人,責任落實到人,併力求創造寬鬆和諧的工作環境,激勵個人的工作熱情和創新精神。三是大力抓好培訓工作,提高業務水平。尊敬的各位領導、各位同事,最後我只想説一句話,那就是: 您給我一次機會,我還您一個滿意!

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇3

各位評委,各位領導,各位同事:

大家好!

今天我懷着無比激動的心情和滿腔的熱情,參與公司業務支撐中心數據操作維護崗位的競聘。首先應該感謝公司領導給我們年輕人創造了這次公平競爭、展示才華的機會。感謝公司領導對我多年的鼓勵與培養,也感謝在座各位對我的關心和支持。此次競聘,我主要是為了響應公司人事制度改革的召喚,積極實現自己的人生價值,為公司的發展奉獻自己的全部智慧和熱情。我叫×,現年×歲,大專文化,199×年4月參加工作,畢業後分配在電信局多媒體分局做互聯網的建設和開發工作,200×年至今在計算機中心主要負責對帳務系統和營業前台的設備維護,一直從事技術性工作。

×年的錘鍊與磨合,領導的關心同事的幫助,使我感到了公司家庭般的温暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的業務,掌握了業務技能,使我能學以致用,為我創造了良好的'發展空間,我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂。於是我對公司,對我現在的崗位更加熱愛了。剛參加競聘演講的幾位同事,每個人都有自己的優勢。那麼我的優勢是什麼?我要説,我的優勢就在於三個方面:

一是有較為紮實的專業知識。我對計算機接觸較早,對計算機的應用和維護有一定經驗。我平時認真學習專業知識,不恥下問多請教,豐富了專業理論知識,做到理論與實踐相結合。 二是有較為豐富的實踐經驗。我從進入公司到現在一直從事數據通訊技術工作,對數據操作維護崗的工作了如指掌,具備數據操作維護崗所必備的素質和要求,對做好互聯網維護與開發有自己的思考與準備。在工作期間,我獨立完成了全省短信代理商聯網系統的建設,解決了一直困擾公司的代理商渠道建設的問題,讓代理商做到獨立開號,獨立收費,極大方便了移動用户的買號和交費問題,得到了各級領導的首肯和用户的滿意。

三是有較好的年齡優勢。我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業好學,接受能力強,進取精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

假如我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面做好我熱愛的數據操作維護崗的工作,提高工作質效,樹立優質形象。

一、勤學苦鑽技術領先。在信息產業日新月異的今天,要站穩腳跟,做出成績,就必須掌握主動,有一套過人的技術本領。我將一如既往地學習專業技術知識,向書本學,向領導學,向同仁學,在實踐中學,不斷積累經驗並不斷創新,讓自己始終保持一流的技術。在學習業務的同時不斷加強自身修養,提高綜合素質,使自己能全面發展。以技術求生存,以質量求發展,以能力求創造,贏得客户,贏得市場。

二、務實創新力謀發展。數據維護崗的工作是業務支撐中心的要害,關係到業務支撐中心的生存與發展,業務支撐中心的工作績效又關係到本公司的生存與發展。崗位雖小,責任重大,牽一髮而動全身。“發展是硬道理”,只有紮紮實實做好本職工作,並在工作中不斷創新,才能在日益激烈的市場競爭立於不敗之地,與公司同發展共進步。我將圍繞互聯網的維護和開發目標,創超性地開展工作,嚴格履行公司的數據業務流程規定和各項管理制度,開展數據業務運營支撐系統網絡維護工作。執行制定的數據業務支撐實施方案;協調與省數據業務中心的關係,確保本地數據業務的有效開展;定期進行數據採集並進行分析和研究,提出數據業務系統解決方案;與運維部及相關部門溝通協調,維護好數據網絡系統,確保系統運行穩定正常。同時結合工作實際,搞好市場調查與研發,不斷拓展市場。

三、團結協作追求卓越。我知道,“持續向客户提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。市場組的同事接待客户時那樣熱情的態度讓我受益非淺,也將我深深打動。我也要學習他們這種精神,以廠商、集成商滿意作為唯一追求目標,以省、市、縣公司相關業務部門滿意作為行為準則,做到以誠待人,以人為本。公司就是一棵大樹,我們都是樹上的一片片綠葉,只

有我們精誠團結,通力合作,才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、眾志成城。作為一名移動通信的員工,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工團結起來,將我們的企業做大做強。

謝謝大家

崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導:

您們好!

首先感謝領導們給我這次展現自我的機會。我叫xx.今年24歲,20xx年6月畢業於xx食品學院計算機應用專業,現在在肉業二.車間滾揉工序擔任機手。先後接觸過各種有關安全方面的事物,今天我競聘安全員這個崗位是因為我深信安全是企業的第一生命,同時我確信我能夠勝任這份工作。下面我就對安全工作的認識和作好安全工作的思路向各位領導彙報如下。請給予指正。

一、對安全工作的認識和理解

安全工作在生活和工作當中具有舉足輕重的地位,一名有責任心;有能力的安全員可以有效帶動員工們提高自我保護。做到三不傷害的原則提高員工處理安全隱患和處理安全事故的能力。每天深入現場檢查,發現隱患及時整改,制止違章作業,檢查各種消防設施,成為領導的好助手。

由於安全工作責任比較大,人們對安全的期望越大,對他的擔心也就越大。幹好一項工作70%的人努力就夠了,但是要想幹好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要為公司員工服好務,要以人為本。只要用心去做。當看到公司的每一項安全工作圓滿完成時,員工們平平安安的上下班時,那種發自內心的欣喜是無法表達的。所以我很願意接受這份光榮而神聖的使命。

一段時間的工作讓我深深體會到,要想做好安全工作,首先要有愛崗敬業的精神,其次是學習吸收本專業及相關專業的 理論知識與現場實際管理經驗,使自已具備發現問題,解決問題的能力。最後要有踏踏實實,認真負責的工作態度及時掌握第一手資料。落實防範措施,及時準確的解決生產中的複雜和疑難問題

二、安全工作的思路

如果我能成功當選安全員,我將從以下幾點開展工作。

1首先從自身抓起,抓一個“學”字,突出一個“嚴”字,強化一個“細”字,牢記一個“實”字,落實一個“勤”字。

“學”就是學習公司的各項管理制度.”嚴”就是嚴格管理,嚴格落實,嚴密安排。“細”就是管理工作要細,將事故消滅在萌芽狀態。“實”就是務實,實幹。不做表面工作,從現場入手,嚴把現場安全關。“勤”就是眼勤,手勤,腿勤,在生產現場多看看,提醒個制止各種違章作業。真正起到安全監督的作用。

2 是轉變員工的安全意識

在完成集團公司的安全任務的前提下,加強員工的安全技能教育,加強員工的安全意識,提高員工的安全素質。逐步實現安全工作從“要我安全到我要安全,我會安全,我能安全”的轉變。

3 落實安全管理制度

由於員工的安全意識比較淡薄,對工作中存在的危險認識不足,往往會出現心存僥倖,麻痺大意,自以為是等現象,因此要轉變員工的安全意識,增強安全責任心,克服僥倖心理,消除麻痺大意,自以為是的鬆懈思想,使員工把好自身的安全關,提高防範意識,從源頭上消除安全隱患。

4 不斷髮掘切實,有效,可行的安全管理辦法

在安全管理工作上不斷創新,拓新思路,積極進步。把安全工作做好,作細,為安全生產保駕護航,真正使大家“高高興興上班來,平平安安回家去”

以上是我對安全工作的思路和想法,存在的不足和欠缺還煩請個為領導給予批評和指正。但我衷心的希望領導們給予我着份鍛鍊自我,承擔重任的機會。我有決心在各位領導的帶領下為我們公司的安全工作做出貢獻

謝謝大家

崗位競聘演講稿 篇5

能夠站在這裏,本身就是一種超越。

2年前也曾經有這樣的機會,但是我沒有參加,是因為我覺得自己還很年輕。今天,我能夠站在這裏,不是因為我覺得我不再年青,而是我感受到了一種責任與使命。今天可以説這是一個競聘演講,更可以説是一個工作總結,希望各位領導和同事能夠通過我的講話,熟悉我、瞭解我、指正我。

一、自然情況

本人**來,來自規劃二所。04年畢業於**建築大學城市規劃專業。同年來院工作至今。至08年起擔任項目負責人,現已滿三年。

工作這些年來,規劃院給予了個人很多機會,工作和生活中也得到了在座各位領導、同事的關懷和幫助。本人性格直爽,為人誠懇,工作上也逐步形成了肯於吃苦,嚴於律己、求真務實的工作作風,辦事從不拖沓,能夠高效的完成各類設計任務,並與甲方有效的進行溝通和協調,做到獨當一面,能夠做到與相關部門的協同合作,注重團隊的力量。

工作以來,業務上取得了一定的成績,作為項目組主要成員,先後獲得省級以上獎勵13項,其中省優一等獎以上5項。參與的項目涵蓋了城市總體規劃、戰略規劃、控詳、修詳、城市設計、專項規劃等諸多規劃層次和類型,覆蓋了瀋陽東部的大東、瀋河、棋盤山、東陵、康平等區縣,以及周邊赤峯、唐山、烏海、丹東等城市。

一、對規劃工作的幾點認識

“熱愛是最好的老師”,本人十分熱愛城市規劃這項工作和事業,大量的項目和工作總結下來,我想首先 重點談幾點對規劃工作的理解和認識,我想對規劃工作的認識,要比對崗位的認識更重要。

1、城市規劃已逐步成為一種政治手段;

城市規劃更多的為政府服務,對於政府而言,城市規劃不僅僅是一種技術支撐,而逐步成為一種政治手段。目前,我們的很多省、市領導都很關心城市規劃工作,規劃已經成為政治家施展政治抱負的重要手段。這從我去年參與瀋河全域和康平全域的規劃中完全能夠體會到這一點。因為規劃的特殊性,規劃工作才備受關注,才使得我們的工作既有挑戰也有機遇。

以前有人説過,“規劃就是向權利講述真理”,今天來看,規劃更多的應該是一種包容和妥協,規劃中需要體現領導和政府意志,至於怎麼去體現?怎樣去權衡“權術”與“技術”之間的關係,我想這個答案可能應該是“藝術”。“藝術”的去解決問題,化解矛盾,這不是城市規劃本身能夠解決的。需要我們在工作中不斷的去揣摩,去理解。

2、城市規劃工作是動態的;

既然規劃是政治手段,受領導意志支配,導致了規劃的第二點特性——規劃的動態性。這是我要講的第二點。

規劃不是一成不變的, “規劃要改”,這是我們工作經常遇到的情況,也是讓很多設計人員恐懼的一個事情。事實上,我認為“改”才是我們的競爭力,“改”才是我們存活的根本。城市空間是有限的,而我們的工作確是無限的,恰恰是因為我們處於不斷的調整之中,這一點,在我所參與的《汽車產業集聚區規劃》和《沈撫新城》規劃中,有明顯的感受。從另外一個角度講,規劃“改”都不來找我們“改”了,是不是意味着我們的規劃地位下降了,所以説,我們的規劃要不怕改,“改”,我們才有話語權,要積極為各級政府服務好,為各類項目業主服務好。

3、規劃需要加強對社會本質的深入研究和探索

為什麼要不斷的去調整我們的規劃,“改”的背後是什麼?

這是我想説的第三個問題,我們的規劃應該加強對社會本質的深入研究和探索,在當前多元化的評價體系下,規劃要改,要調整,那一定是我們之前的規劃適應不了當前政府的發展需求,滿足不了開發商的利益需求,落實不了領導的招商項目,我們的規劃未能與社會經濟和領導政治抱負有效地結合,未能將我們的城市規劃納入到社會的綜合評價體系中去。

城市規劃的編製成果不是永恆不變的,需要我們在規劃編制過程中,不斷的結合外部條件的變化去演繹和理解。這將是我們不斷創新、提升規劃地位的重要手段。

三、對崗位的幾點認識

崗位實質上是人生的一種閲歷,是從一個台階走向另外一個台階的過程,崗位不是空設的,更沒有不需要勞動和付出的崗位,崗位崇高就在於我們賦予了它生命的意義,成為我們實現人生價值的載體,我們只有用一種虔誠的心態去呵護這個崗位,去沉澱自己的人生,因為只有這樣,才能得到豐厚的人生回報。

對於副主任工程師這個崗位,我有以下幾點認識:

1、首先是責任大於使命

中層幹部是院內的核心力量,是上傳下達的重要媒介,是院內、院外溝通協調的關鍵點,中層幹部應該是不僅僅是個業務能手,重要的是在於你工作方法和項目統籌方式。

主任工程師的工作不應該是簡單的上傳下達,以完成任務為目標,應加強對項目深層次的理解和分析。中層幹部應肩負使命,多承擔責任,多分析問題,多化解問題,取得成績多分給大家,出現問題多接受批評,不畏艱難險阻,虛心好學、努力帶領爭創學習型、創新型的設計團隊。

2、其次要開拓進取,主動出擊

受計劃經濟烙印的影響,我們的很多工作是在等,靠的計劃型工作,雖然也列年度計劃工作,但是很大程度上,與政府工作沒有有效的銜接。今後,我們將以敏鋭的視角和嗅覺去捕捉外部環境的變化,不去被動的做規劃,不做被動的規劃,而要做“行動的規劃”,要努力為政府決策獻計獻策,在政府決策之前,敏鋭的做好規劃的前瞻研究工作,不能是政府“指哪打哪”,而要做到我們告訴政府“往哪打”。

再就是努力開拓市場,增強企業的競爭力和增強社會認可度。這也是提升話語權和規劃地位的重要手段。

3、全力協助所長做好所內工作

一方面是所內的業務工作,這個責無旁貸。另一方面就是所內的日常管理、團隊的建設和人的培養,我本人雖然很年輕,但是我也很喜歡跟年輕同志談心,捕捉他們的所思所悟,瞭解他們的工作動態和思想波動,引領他們向積極的方向努力和拓展。使得我們的團隊——生產快樂,快樂生產。

三、結語

我國著名民營企業家曹德旺曾經説過“中國的希望在於中國人自己的覺悟”,我想,善於自我反省和思考人生的我,一定會在大家的幫助下不斷的進步,實現自我的突破和超越。

最後,

我再説三句話:

第一:衷心感謝,

第二:衷心報答,

第三:衷心祝願,

謝謝大家。

崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的領導,各位同事,大家上午好:

非常感謝局領導提供給我這次寶貴的機會,今天我充滿自信走上台來競聘機動車排放管理站分站長這一職位,我將坦誠地向各位領導、同志們陳述我競聘所具備的優勢,並提出我擬聘以後的工作設想,請各位提出寶貴意見。

首先,我將自己的基本情況向大家簡單介紹一下,給各位留下一個初步的印象。我叫,1985年生人,畢業於東南大學勞動與社會保障專業,獲得管理學學士的本科學位,成長於北京,深造於東大的我,既有常年接受素質教育所具備的過硬綜合能力,也有止於至善,崇尚卓越的遠大追求,自信能勝任所聘工作。

為了讓大家可以更直觀更確切地瞭解本人競聘所具備的優勢,我將五年來整體工作的歷程,逐步成長的過程以及不斷收穫的進程凝聚為以下幾點。

1、敢於創新,勇於承擔。我是在機動車排放管理站建站元年畢業,通過層層選拔,與環保工作結下了不解之緣的。現在穩步開展的各項工作,在當時看來卻是一個個未知的新嘗試、新起點、新挑戰。儲油設施的第一天檢查、聯勤聯動的第一回聯合執法、非道路移動柴油機械的第一筆行政處罰,這些都是我在站領導、主要負責人的帶領下第一次完成的。對於新工作的躍躍欲試,新任務的積極參與,新難題的不斷探索,我不怕失敗,我相信淌着石頭過河,總會有到達彼岸的那最後一步,因為這並不是我一個人在戰鬥。邁出第一步,並不難,邁好第一步,才是我一直以來所追求的目標。在此,我想特別感謝相信我,培養我的站長、分站長、歷任組長,沒有你們的信任,支持,就沒有我一次次鍛鍊、提升自己的機會,我的進步,是站在你們肩膀上取得的。

2、認真負責,尊重團隊。在站領導的充分信任和期望下,我曾任入户檢查小組一個小分隊的負責人,當然不是因為我有多麼資深的閲歷,雖然站長沒有特別指明原因,經過我再三審視自己究竟是如何被委以重任的,確信是我這顆對待任何事情都一絲不苟的決心、這種對待任何工作都不打折扣的態度、這個凡事不做則已,做則苛求完美的強迫症似的習慣使然。這種要做就做最好的人生態度,決定了我在完成任何一件領導交予的工作時都格外負責,同時在任何一個工作團隊中都主動承擔一份重任,扛起一份責任,取得一份信任。作為黃標車淘汰工作一期台賬負責人,每日與5、6組外勤核實同志按時完成19670輛被視為“眼中釘、肉中刺”的車輛信息更新錄入工作,經過歷時一年多的不懈努力,完成了淘汰工作,獲得北京市黃標車淘汰工作先進個人的光榮稱號;作為老舊車信息台賬建立更新工作的主要負責人,不斷對4672家重點機動車單位車輛信息進行核對更新再核對;作為常年入户檢查機動車工作的元老級成員,腦子裏有一本流動污染源大户活地圖,每家單位的基本信息、整體車況、位置變遷都能迅速從記憶中調取出來,以供檢查使用;作為全站計算機管理員,經常負責對服役將近十年的辦公電腦進行維護保養,對出現狀況的電腦進行清理重裝,確保了全站32人的正常辦公。在此,特別要感謝同志們對我的信任以及局監控中心各位給我的配合和幫助。

3、善於思考,勤於總結。或許與我極愛讀書的習慣有關,對知識的渴望永遠得不到滿足,現今工作的多學科交叉性,多領域融合性,多階段遞進性決定了要勝任完成一項工作,必須要有過硬的綜合素質與廣泛的知識儲備。細數過去五個寒暑易節的歲月。我參與撰寫的機動車排放管理站第一份工作簡報、投身其中並總結上報的各類專項檢查信息,季度年度總結、負責修訂排版的全站工作規範等等都還歷歷在目;第一屆青年論壇代表支部做彙報時的激動不已;鏖戰一個月,獨立承擔朝陽區地方誌機動車污染治理一項內容編纂的兢兢業業等,大量的文字材料組稿工作,都凝結了我對工作的思考,對現實的提煉。這些行文的素材,全部來自我對各項工作的大量親身體驗,路檢夜查工作的車流量峯值規律、入户檢查工作的污染源分佈區域、機動車定期檢驗機構的管控關鍵點等,都是從與各行各業的老專家打交道,與經驗豐富的老同志請教學習中抽絲剝繭,吸收歸納而來的。這些對我今後的工作發展有着深遠的影響。

下面談一下我對機動車排放管理站分站長這一崗位職責的認識:

作為基層科室的基層領導,基礎數據確保真實、執法監管確保嚴格、團隊建設確保融洽是日常工作的關鍵環節,也是流動污染源監管的重中之重。執法分站是承擔這一重任的基層組織,應起好以下三個方面的作用:橋樑作用——分站長要成為站領導的助手,羣眾的知音;領導作用——組織分站成員積極開展工作,落實站裏的每項計劃;協調作用——既要協調分站內工作,又要和其他分站相互協調,合理安排人力、時間,妥善安排好各項工作。

各位領導,各位同事,如果我能競聘成功,我會認真做好以下幾方面的工作,真正當好局領導和站長的助手。一是本着認真負責的辦事作風繼續做好日常執法監管工作,確保工作計劃的完成;二是憑藉深厚紮實的業務功底當好參謀助手,服務領導決策;三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協調工作,確保堅決貫徹服從局內站內有關決定;四是發揮自己的計算機特長,完善我區的機動車動態信息台賬更新工作,提高流動源監管能力。

參加這次競聘,對我來説是一個學習和提高的過程,也是對自我的一種挑戰,無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。再次感謝局領導提供的這次難得的機會,感謝站領導對我多年來的苦心栽培,感謝大家認真的傾聽,也希望對我的不足提出指正,幫助我更快地進步。

最後,在傳統節日馬年春節即將到來之際,衷心祝願全局在座、不在座的每一個人在新的一年裏龍馬精神;由衷希望之前、之後、包括我在內登台展示自己的夥伴們能夠在自己的道路上一馬當先,馬到功成。

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

我叫***,今年45歲,今天我要競聘的是**一職

20xx年,經人介紹我就業於華中農業大學飲食服務中心。就我而言,從未從事過餐飲行業的工作,對食堂工作的每一個環節都感到十分陌生,從最初的洗菜到灶台前的廚師,其間經歷了八個春秋。在這八年裏,我學會了怎樣恪盡職守,學會了怎樣忘我奉獻;在這八年裏,我用心去思索着工作中的每一個細節,我在自己的崗位上兢兢業業,默默無聞,如同大海里的一朵浪花,沒有波瀾壯闊的奇觀,然而卻有瞬間的美麗,但我更像浩瀚夜空裏的一顆星星發出微弱的光芒。

曾記得八年前,我在學生大食堂開始洗菜,我深知自己工作的責任,每道菜都嚴格按照洗菜的程序,從不馬虎。為了提高自己的業務技能,立足於飲食服務中心,我經常提前上班,首先完成自己的本職工作,然後就站在灶台旁邊看師傅們炒菜,一有機會我就在灶台上練習炒菜。我從最基本的技藝開始練起,並對每一個環節的業務技能都反覆的琢磨,夜以繼日不斷地積累,使自己對各項業務技能瞭然於胸,逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。

“冰凍三尺非一日之寒,水滴石穿非一日之功”經過不懈的努力,我很快加入了廚師的隊伍。作為一名廚師,在工作上恪盡職守,時時參照崗位工作標準來檢查自己的工作,嚴格恪守一名廚師的專業職責,滿足廣大同學們的需求,服務好每一位學生,這是我們每一個飲食人義不容辭的職責和義務。為了讓同學們滿意,我們一直在努力,經常向技術水平高的師傅學習,也時常購買一些烹飪的書籍學習做菜,哪怕是看電視,也要看看那些關於烹飪菜餚製作的電視節目,也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學習。每次炒完菜後,我同師傅們一起來到售飯間,點評每一道菜的色、香、味、型,相互學習,以便在日後的工作中不斷的改進,使自己的業務技能日益不斷提高,每次看見自己製作的菜餚受到同學們的熱捧,一搶而空,一種説不出的喜悦就在心中迴盪。

家、食堂兩點成一線這是我生活的全部,在別人的眼裏,我們的生活單調而枯燥無味,然而在我們後勤飲食人的心中卻有着無窮無盡的樂趣,因為我們知道,我們的服務對象是全校廣大的師生,他們是我們平生最敬仰的人,我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益,我們的工作或許很微小,很平凡,但卻折射出了後勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛崗敬業,才造就華農大後勤飲食的輝煌!

因為我們的服務奉獻,才構建了華農大美麗和諧的校園!

也因為我們的兢兢業業、默默無聞,才譜寫了華農大後勤飲食的新篇章!

記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裏寫道:“人的一生可能燃燒,也可能腐朽,我不能腐朽,我願意燃燒起來”。燃燒的精神就在於全身心無私的奉獻!我們後勤飲食人就是奉獻者,也是最可愛的人,只有自覺無私的奉獻,才能在奉獻的過程中找到自己的人生座標,才能熱情服務好身邊的每一個人。

如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學校後勤工作。即使不能成功,我也會一如既往,做好本職工作。

崗位競聘演講稿 篇8

如果競聘成功,我會從以下幾點努力開展工作:

1、服從黨委安排,及時進入角色,帶好身邊的人,切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始,各項工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配,及時分解落實,不留任何死角。工作中以身作則,大膽管理,充分調動部門全體人員工作積極性,以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人,應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度,勤奮好學,搞懂、學會,並及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風,身先士卒,積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

3、團結友愛,共同協作,確保全年工作安全無事故。作為部門負責人,首先應加強合規經營意識,始終堅持“安全就是效益”觀念,緊抓內控管理,嚴防工作隱患,確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度,要切實關注身邊人,常交心,常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結,發揚團隊精神,堅決杜絕武斷、獨裁。最後,充分利用好績效考核體系,做到公平合理,獎懲分明,形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

總之,一句話,“重在參與”。既然行黨委英明決策,搭建了公開、公正、公平的競聘舞台,我一定要積極的爭取。無論結果如何,我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,繼續努力工作。

演講結束,再次衷心的謝謝各位評委!

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