在銀行面試注意事項

引導語：想必很多人都有過面試銀行的經驗，那麼在銀行面試，有哪些注意事項呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閲讀！

　　一、銀行面試考試流程

銀行面試的考查形式以無領導小組為主，另外還涉及到部分半結構化試題。

無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下（即不指定討論主持者，不佈置議程和要求的情況下），讓一組應試者（通常為5-9人）根據一定素材或背景材料對一項典型任務進行自由討論，如制定一個計劃，解決一個問題，討論一項主題，或提出一項方案等。討論中，眾考官坐於離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分。（具體流程參考下圖）

結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是根據所制定的'評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　二、銀行面試答題原則

在無領導小組面試過程中，考生要積極爭取有效發言次數，敢於堅持自己的正確意見，敢於發表不同意見，支持或肯定別人的合理建議。與此同時，能夠有效傾聽別人的批駁，具有批駁別人的技巧；能夠控制全局，消除緊張氣氛，引導綜合意見，這樣一來整體而言會給面試考官留下深刻、良好的印象。

　　三、銀行面試發言語氣、措詞注意

考生髮言時，目光儘量均勻地掃視其他聽眾，不要盯着某一個人看，發現有人有特殊神情時更要注意這一點，哪怕對方看起來特別贊成或者特別反對，哪怕發表的意見是針對剛才某一位面試者的意見的，始終要注意發言時的對象永遠是所有面試者。

考生髮言時，可以拿稿紙，但不宜先寫好再念。稿紙上寫提綱和要點即可。發言時即便不微笑，也不要怒氣衝衝，不要神情太嚴峻，不要咄咄逼人。發言時儘量採取建議、商量的語氣。

發言表述儘量流暢，語氣平穩，音量適中，可以比平常説話聲音高一度。男性聲音體現高亢、洪亮、簡潔；女性聲音體現清脆、幹練、簡潔。

具體答題內容的呈現，儘量根據關聯詞原則，多加使用關聯詞語達到表達上的起承轉合。例如：因為/所以，由於，因此，總之，於是；雖然/但是，然而；除此以外，甚至，而且等等。另外，答題內容中多使用常見詞、觀點詞作答。常見詞：如根源、本質、危害、教育、體制、領導、法律法規、監督、落實、經驗教訓等。觀點詞：經調查、資料顯示、反映、看出、告訴、據某某講、據報道、初步推斷、分析、強調、指出、認為等。