廣告公司試用期工作總結（精選11篇）

時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的廣告公司試用期工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

廣告公司試用期工作總結 1

這兩個月以來，作為公司一員，我能夠做到的就是在最短的時間裏，轉變工作思路，適應新的工作方式。工作中，我們要給各個事業部、業務部的同事提供媒體價格，我們得與媒體溝通協調價格，這需要很嚴謹的面對。因為我們要為公司利益最大化而努力，價格方面就一定要準確無誤！不能出一丁點的錯，因為這會涉及到公司的利益！同時我們得提供媒體監測報告，媒體評估方案，而一開始對那個領域完全陌生的我，通過不斷的摸索慢慢的熟悉瞭如何更好的寫好一份完整的監測報告，一份完整的評估方案，每一次的改正都用心的'去做，爭取能為同事的工作進展儘自己一份力量。

有時覺得很累，甚至有些彷徨，但是我始終堅持了下來，看到不斷改正的方案得到同事們的認可，我知道我們做的工作是非常有意義的，因為我的辛苦沒有白費，我所監測的報告內容能夠給各個事業拓展部和業務部的同事帶來更多的實用信息。“有付出就會有回報”，我們的勞動得到了大家的認可，這就是我們的收穫和動力。

四年大學，我學的是影視專業，可以説從事這份工作具備一定的優勢，但是四年大學更多的是學習理論，對於實踐接觸的卻很少，進入汪氏廣告後，我對媒體這一行有了更加深入的瞭解和認識。

廣告公司試用期工作總結 2

我是廣告部的XXX，從來公司至今，不知不覺中，我已經在公司工作了三個月了，首先在此感謝公司領導和同事們給予我的支持和幫助，也正是由於領導和同事們對我的信任，我才能順利通過試用期。我總結了這段時間內的'工作情況，我對廣告行業也有了初步的認識和了解，並且在工作能力上有了一定的提升：

一、文案撰寫。

在這段試用期的工作中，我體會到培養文案的本能是最基本的，也是相當必要的，而且寫作的時候一定要有目的性和邏輯性，找好角度，想好提綱再入手。

二、創新精神。

在這個時間和空間都在爆發的時代，創新無疑是點睛之筆，即使自己的作品並不是很有創意，但是一定要堅持創新意識。

三、動手能力。

死讀書是沒用的，動手能力才是最可靠的社會經驗根本，我學習了製作廣告腳本和PS基本操作，沒有操作就沒有經驗。

廣告公司試用期工作總結 3

經過幾個月的實習，我學到了很多課堂上學不到的知識，受益匪淺。現在，我將對這個月的實習做一個總結。

首先介紹一下我的實習單位：X廣告公司。公司是一家專業的設計公司，本着誠實守信、真誠做事的原則為客户服務。現在我們服務的公司都取得了不錯的效益。業務相當廣泛，包括設計製作國內路標、燈箱、印刷品、展示廣告、代理自制廣告業務；承接包裝設計、裝飾設計、環境藝術裝飾設計；提供慶典、企業形象策劃等。公司堅持以營銷為導向，運用營銷手段和推廣理念，幫助企業在市場中獲得機會和優勢。

憑藉雄厚的技術力量、專業的設計理念、獨特的設計風格、優秀的設計製作人員和完善的售後服務人員，我們可以為客户公司打造更加完美的企業形象。從X開始，我在一個月的工作中參加了這家公司市場部的實習。我覺得公司優越的售前推廣是靠公司的CI形象體系和產品配套視覺展示來推動的：有一批長期從事廣告設計和印刷的精英，善於把握客户需求，有豐富的實施項目管理的`經驗。他們以思考和服務客户為目標，不斷改進和提高自己。

進入公司後，我明白了：以質量求生存，以信譽求發展，以價格求信心，以時間求放心，力求尋求客户的微笑。優秀的設計可以在一定程度上降低企業運營的風險。基於務實有效的設計理念，聯科堅持原創設計，從最終客户的角度出發，通過細緻的調查和嚴謹的分析，為客户打造精準、極具商業價值的形象設計。我們的目標是通過定位、創造、推廣、推廣、應用、維護和管理品牌視覺形象等一系列活動，幫助企業提高品牌價值和競爭力。

積極的銷售流程以及我們的精益業務和技術支持；走特色營銷和快速優質的售後服務之路，讓客户充分感受到我公司不斷追求完美的服務宗旨。公司致力於加強內部質量管理，倡導一絲不苟的工作作風。酒不怕巷子深的日子一去不復返了。即使是好的產品，也需要好的方法和思路來完成銷售。

廣告公司試用期工作總結 4

在為期7天的認識實習過程中中我基本掌握了廣告製作的一些基本工作，會到了廣告是既有創造性的工作。要做出精彩的作品，就必須有專業的知識和嚴謹認真的工作態度，知道了一絲不苟措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，因此在以後的學習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專業知識，更好的運用廣告這門科學。

這短暫的7天中，給我最的的感受和認識是：

1、機會永遠屬於有準備的`人，做任何時都要有耐心。

2、掌握的理論知識要與實際相互結合。

3、要多動手，多實踐，積累更多的工作經驗。

最後，我想借此機會，再一次向為我的實習提供幫助和指導的老師和同學以及在實習過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝!

廣告公司試用期工作總結 5

1、創造完美價值好的設計師必須學會創造價值，這種價值一方面是自身的價值，不要永遠做一些基礎工作，必須提升到一定的高度想問題。這時的設計師就應該學會玩材料、效果，在客户充分信任下支配成本費用，這時的作品應該是一種玩的心境，在心情完全放鬆的前提下你會發現你的作品的隨意性和超脱性，並且在市場上贊聲迭起。

2、提升綜合能力，設計的過程往往到達一定的時期就會有新的瓶頸出現，這就需要更多的知識來突破自己。知識的積累必須在理性的吸收新的知識和文化，千萬不要排除任何一種極端文化(如宗教、迷信、豔情、市井等等)，往往通過設計師的理性理解轉換成的設計語會把其優點提煉成藝術符號。建議多讀雜書、研習藝術理論，理性的分析，要知道任何一種文化的純在都有它的'道理。第七、策劃先於設計，想成為一個優秀的設計師其良好的設計基礎和豐富的學識是不夠的，必須學會合理調度、運用各種元素，這樣就必須在設計之前先預估設計的結果，包括市場的反響、效益、連帶關係、後續進展等。好的設計師必須能駕馭市場、引導市場、開發市場，這樣就必須要很好的策劃思想為前提，並且在市場的運做中調整策劃方向，使得設計出來的作品對於客户是最有效的營銷武器，幫客户賺錢才是硬道理。

3、掌握時代技術，設計的行業是最時尚的行業，它融合目前全世界最精端的設備和軟件，集合全世界最新的信息科技，在這網絡高速發達的社會，其任何對設計有關的技術、設備、信息都必須瞭解善用，運用最有效的武器裝備自己，集中最新的信息豐富自己，跟緊時代變幻步伐，使自己立於不敗。

4、證明自己能力，在自己羽翼逐漸豐滿起來的時候，就應當證明自己的真正實力，多參加一些大型的策劃、設計項目，多參加一些國內國際比賽，多與行內精英交流，多用別人的作品反思自己的不足，與高手過招，往往更能知道自己的弱點，這個時候的目標就是超越自己。

廣告公司試用期工作總結 6

廣告設計，從平面設計角度來講，其構成要素可分為語言文字和非語言文字兩部分。語言文字部分包括廣告標題、廣告正文，以及商標和公司名稱等;非語言文字部分包括廣告構思、廣告形象及襯托要素等。廣告設計就是創造性地組合上述諸種要素，使之成為一件完整的廣告作品。廣告設計的五大要素包括：廣告主題、廣告構思、廣告正文、廣告形象、襯托要素。

廣告創作中最重要，並且將影響到最終傳播效果的就是廣告創意這一環節。它是一個廣告創作的開端，並決定了廣告其他因素的選擇。儘管廣告創意需要考慮諸多綜合因素，但是它也具有一般創意思維的許多重要特點，比如：它也需要發散性思維，而且這種思維在創意中佔有極其重要的位置。在現實的生活中，一個好的創意可以創造出一個經典的廣告，可以給商家帶來巨大的經濟效益。因此，對於廣告創意的探討研究就顯得十分的必要了。

在社會營銷觀念已經形成的今天，企業所提供的產品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創意也必須與之相配合。因而着眼於塑造長遠的利益和目標，在內容上體現出對社會的一種真誠地關注，將是現代廣告創意的正確方向。

突然想起魯迅先生的一句話：這裏本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然後熟悉，而接着又要啟程去另一個陌生的'地方。所以為了是我們的路能更寬廣平坦我們必須通過自己的努力去改變它。

通過此次的實訓我們每個人都收穫了成果，為了在以後的工作中能更好的展現我們的才能，我們要熟練地掌握這些專業知識，它將會為我們以後工作奠定了基礎。很感謝學校，感謝老師給我們的幫助，讓我們這次實訓中學到了很多知識並提高了我的技能!

廣告公司試用期工作總結 7

自從11月23號面試至今，已經將近兩個星期的時間了，對於超越的認識也漸漸地從無到有，並不斷地豐富起來。

嚴格意義上來説，真正開始瞭解超越的，應該是從開始培訓那天開始的。除了從黑白的文字上獲知超越的概況、發展、榮譽以外，把我真正帶入這個集體中的反而是每天至少7小時相處的同事們，不僅讓我更加迅速的瞭解自己所在部門的工作職責與任務，也讓我知道了一個團隊所應具備的責任與態度。部門裏分為採購組與策劃組，採購組人員除了在辦公室裏辦公外，也經常外出採購，做策劃的同事，在做方案的時候十分專心，大家都表現得十分敬業，而組長則更是發揮了統領全局、組織管理與溝通協調的作用，讓整個部門的運作井然有序。

這幾天，除了通過文字認識並熟悉公司的各方面以及在本部門學習以外，去銷售部和設計部培訓也讓我受益匪淺。雖然這兩個部門所承擔的工作職責與我所在部門有些不同，但他們對待工作還是十分用心的。銷售部的銷售組，由於某些業務的需要經常外出與客户洽談，市場組則勤奮的通過電話、QQ的形式為公司挖掘業務，尋找客户；設計組則是熟練地運用各種設計軟件表現創意，為客户做出滿意的產品。雖然在這兩個部門學習的時間不長，但已讓我充分感受到他們的專業性以及對工作的熱情。

最重要的.是公司各個部門的溝通、配合。由於每個部門的工作職責的不同，為了讓整個公司能夠更好地發展，各個部門之間的相互溝通、相互協調、合作都是必不可少的重要因素。如果有幸成為公司的一份子，我希望自己能為公司未來的發展出力，也希望自己能在廣告這條路上走得更好，更遠。

廣告公司試用期工作總結 8

我實習的公司不大，人也不多，所以分工不是很明確，各部門可以根據需要調整工作。雖然這樣的任務很多，但是對於一個新人來説是一個很好的學習機會。第一兩天老闆沒給我佈置什麼任務，主要是讓我儘快熟悉環境。他給我安排了一個師傅。什麼都不懂就直接找師傅諮詢，以後的工作由師傅安排。面試的時候老闆知道我對軟件不是很精通，尤其是corelrdaw12，就把教程借給我，讓我在業餘時間好好學習。接下來的'一週，我花時間學習軟件的使用，有時候邊學邊用。有一次，師傅沒時間設計，讓我幫忙一個簡單的排版。還好前兩天熟悉了幾個工具的使用，做的時候也沒有太尷尬。那種感覺真的是趕鴨子上架。

實習之初，每天都覺得神清氣爽，什麼都願意做，生怕錯過每一次學習機會。然而，如果你害怕接下來會發生什麼，你總是會遇到不好的事情，挫敗你的熱情。最大也是最根本的原因是我知識不夠。哪怕是簡單的平面設計，我也做不好。需要在師傅指導下多次修改，才能完成稿件。而且我是一個追求效率的人，有點急躁，難免出錯。就像新買的車，很想試試它的性能，能跑多遠，跑多快。可惜汽油沒加滿，駕駛技術不夠。只能在非常有限的範圍內運行。泰山之巔始於壤土。想要達到自己的預期，只能先積累基礎知識和經驗，然後穩步前進。

廣告公司試用期工作總結 9

在這一個多月的實習中，我也因為粗心犯了錯誤。比如我把打出來的文檔打錯字，説明我工作還是比較馬虎，打字速度需要練習。我也受了委屈。比如明確這件事跟你無關，是按照上級的意願做的。但很多時候因為某人的原因，還是會牽扯到你，我第一時間解釋也沒用，算是推卸責任的行為。雖然我覺得這是公司的客觀，但目前只能學會耐心，做好本職工作。在公司裏，人是經過各方面訓練的，這對人的心理素質很重要。這是我最瘦的地方，也是我最需要適應和鍛鍊自己的地方“厚臉皮”。

社會本身就是一所知識淵博的大學。一旦踏入這所大學，你就必須生活和學習。現在是準備考社會大學的時候了。

當然，實踐中有很多快樂的事情，勞動本身就是快樂的'事情。公司業務量比較大，人員不夠，大家東西都很多。隨着實習天數的增加，師傅分配給我的任務逐漸增多。雖然師傅相信我年輕的時候可以學的很快，但畢竟我是一個路上的新手，總會遇到很多不熟悉的地方。即使在最基礎的軟件工具上，我有時也會被難倒。但是每次師傅都耐心的教我，讓我覺得很幸運，也給了我信心。我生日那天，早上到辦公室，同事們都祝我生日快樂。雖然是個普通的詞，但卻觸動了我很久。辦公室沒有電視劇《裏德》情節複雜。只要你用微笑對待別人，別人總是會很有禮貌的迴應。

廣告公司試用期工作總結 11

炎熱暑假，已經接近尾聲，從3月20日到4月20日這段期間，在電子商務有限公司實習，總的來説學到了很多的東西，每次都有新的收穫。

我是一名廣告學專業的學生，大一暑假的時候就在一家廣告公司實習，當然那個時候因為大一學的東西都是理論上的，所以實戰方面進行的很少，但是也學到了很多的'東西，也體會過了一家廣告公司是怎樣的一個經營模式，以及那些平面廣告的成品的製作過程，當然也初步的學習了專業方面的軟件。收穫頗多，這也是我堅持大二的時候也一定要出來實習，不要呆在家裏荒廢時間的原因。

暑期實踐是一個可以很好的實現自己能力的平台，我這次所在的電子商務有限公司是一個正在起步的公司，可以跟隨着企業一同成長，這可以説是一個千載難逢的好機會。而我也很珍惜有這樣的一個機會，我在這邊主要負責的就是公司前期的網絡推廣以及網站的美工製作，感覺自己已經進入實戰了，在課堂上學的很多的東西都進入到了實際操作，包括dm、網絡營銷、線上線下一體化、企業營銷策略等等，當然也包括自己廣告專業最基礎的photoshop、 coreldraw、dreamweaver這幾個軟件的運用。

廣告公司試用期工作總結 12

1、改革公司目前的經營者資產責任制實施方案，提高薪酬標準，拉大差距，打破平均主義。

2、儘快制定公司獎勵基金的使用方案，使獎勵的發放做到公平性、可操作性。

3、為了建立對高中層人員的長期激勵機制，建議公司積極探索新的分配模式，儘快制定高中層人員的期權、期股方案。

4、建議公司儘快開展崗位分析和崗位評價工作，通過崗位評價合理確定每個崗位的崗位價值。

5、建議公司建立並完善薪酬管理的體系並改革目前的'崗位工資制實施方案，實行一種新的工資分配模式----崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價值和其工作業績及公司的效益緊密結合。

6、對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題，要在新的工資制度改革方案中一併解決。

7、建議公司在改革工資制度方案的同時，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化，如制定榮譽津貼實施方案、合理化建議及創新獎實施方案，建立總經理獎勵基金等。