兼職教師聘用合同範本
甲 方：***** （聘方 以下簡稱甲方）
乙 方： （受聘方 以下簡稱乙方）
依據《*****關於“特聘兼職教師進校園”項目實施方案》要求，經公開選拔、嚴格考核，甲方確認乙方初步具備緊缺專業兼職教師的條件，雙方本着自願平等的原則，簽訂本協議。
第一條 甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師，其工作職責是擔任冷菜製作與食品雕刻的教學 。聘用期限自 2012 年 3月 1日至 2017 年 3月 1日止。
第二條 甲方的權利和義務
（一）為乙方分配教學任務，安排教學工作；
（二）監督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況；
（三）對乙方工作中發生的違規行為、教學事故，按照學校教師管理規定予以處罰。
（四）及時為乙方發放薪酬；
（五）為乙方教學工作提供必要的工作條件；
第三條 乙方的權利和義務
（一）按照崗位工作要求履行教師職責；
（二）按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬；
（三）遵守法律、法規和甲方的管理制度，接受甲方的領導和監督，服從教學安排，保質保量完成崗位工作任務；
（四）按時上課，不遲到、不早退，認真備課，並及時上傳電子教案，接受甲方的教案檢查，接受甲方的聽評課制度約束，保證課堂教學質量。
（五）不得違背職業道德從事有損甲方聲譽的活動；
（六）在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。
第四條 勞動薪酬
乙方的薪酬按課時計算：每節課45分鐘，課時費 50 元，每月結算一次，若每月課時薪酬超過2000元，按2000元結算，乙方應根據實際收入承擔個人所得税款。
第五條 協議的變更和解除
（一）在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
1.乙方違反法律、規章制度，不積極履行義務，經勸阻無效的；
2.乙方嚴重違反工作規程、工作紀律或違背職業道德；
3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的；
4.乙方因其他原因不宜繼續履行職務。
（二）在下列情況下，協議自行解除：
1.乙方因病或其他原因無法繼續履行崗位職責；
2.已到本協議規定的'聘用期限。
第六條 違約責任
（一）甲方如不按時支付薪酬，應按拖延時間支付每日千分之四的違約金；
（二）本協議的履行過程中，如遇突發情況，甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失，違約方應承擔相應的責任。
第七條 糾紛處理
雙方因履行本協議發生爭議，自爭議發生之日起60日內，由甲方的主管部門進行調解；調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 因國家政策法令發生變化或上級政府部門政策調整原因，本協議可經雙方協商後予以變更。
第九條 本協議一式三份，學校專業部、教務處及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。
第十條 甲乙雙方可按雙方意願在不違背國家、省有關規定前提下補充協議，與本協議具有同等效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表（簽名）：
分管校長（簽名）：
部長（簽名）：
年 月 日
兼職教師聘用合同範本 [篇2]
甲 方：職業技術學院
乙 方：
因甲方工作需要，依據《 職業技術學院兼職教師聘用及管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂本聘用協議。
一、聘用期限：甲方聘用乙方期限從 年 月 日起至 年 月 日止；
二、工作崗位和內容：
三、雙方的權利與義務
1、甲方應及時向乙方提供 工作任務書，及時提供相關必備文件、資料（如實驗指導書、教案樣張、學生實習報告紙、成績登記表、試卷審批表、成績分析表等）；
2、甲方指派 為乙方的聯絡員，負責與乙方聯繫，幫助其明確學院教育教學管理規章制度以及相關工作要求；
3、甲方應根據實際承擔的工作情況，完成任務後按以下標準支付乙方工作酬金：
基本工資： 元/月
課時費： 元/學時
其他報酬：
4、乙方在聘期內，應認真如實填寫兼職教師信息表；
5、乙方在聘期內，應遵守國家政策、法律和甲方的規章制度，
認真履行崗位職責，服從甲方的管理，保質保量完成甲方交給的工作任務，接受甲方工作考核和檢查；
6、乙方按規定時間上交有關工作文件，如授課計劃、教案、試卷審批表、試卷樣卷、學生成績登記表、學生試卷、試卷分析表、實習報告、教學檢查表、教學日誌等等；
7、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職。協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前兩週通知甲方。
8、甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。出現教學事故，按照《南京交通職業技術學院教學事故與處理辦法》進行認定及處理。
四、勞動爭議處理及其他事項
1、本協議在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意後，可以變更協議的相關內容。
2、甲乙雙方無正當理由終止協議或者發生爭議，雙方協商解決，協議不能夠達成協議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3、本協議一式三份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方： （學院章） 乙方（簽字）：
代表人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
