國中教師招聘方案
一、選聘條件
1.有本科及以上學歷（1980年1月以後出生的，要求為職前本科）。
3.有二屆九年級教學經歷，並且國中畢業會考中獲得縣級獎勵。
4.年齡在45歲以下，品行端正，身體健康。
5.勤奮好學，團結互助，有敬業精神、溝通合作能力強。
6.對新課改有一定的瞭解，能勝任班主任工作優先。
7.原則上不選聘2017屆九年級畢業班教師（農村國中報名人數不超過3人，要求學校加註意見後集體上報）。
二、選聘程序
1、6月18號前按教育局安排填表上報成州中學教務處。
2、6月21號通過資格審查後電話通知來校應聘。
3、6月22號上午9:00-11:00筆試：會考難度試卷，卷面100分。
4、6月28號下午結合筆試成績電話通知給定課題, 要求使用ppt講課。 5、6月29號上午8:00開始按抽籤順序面向評委講課15-20分鐘。 6、6月30號上午8:00開始面試：個人陳述，現場問答。
三、選聘科目及人數：（9-12人）
語文：1-2人；數學：1-2人；英語：1-2人；生物：1人；物理1人； 政治：1人；歷史：1人；地理：1人；體育1人。
四、面試地點：成州中學（具體面試流程臨時通知）。
二〇一五年六月九日
國中教師招聘方案 [篇2]
隨着學校事業進一步發展，藝術特色進一步提升，為加強我校師資隊伍建設，提高學校的教育教學質量，提升學校的服務水平，根據上級部門的工作部署，學校擬赴外地高校招聘符合要求的高層次（緊缺）人才。現結合我校實際，制定招聘實施方案如下：
一、招聘對象
本次招聘僅限2017年全日制應屆碩士研究生及以上畢業生參加報名（目前尚未辦理就業派遣手續的2017年全日制碩士研究生及以上畢業生或2017年1月1日後畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2017年應屆畢業生資格條件報名），須有相應學位，年齡須在35週歲以下（1981年11月1日以後出生）。具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40週歲以下（1976年11月1日以後出生），户籍不限。報名者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。招聘崗位、人數、專業要求如下：
二、實施程序
（一）招聘信息發佈
招聘工作小組與相關高校畢業生就業部門聯繫、發佈招聘公告，做好招聘宣傳工作，根據反饋信息確定招聘日期後，招聘工作小組進高校組織實施招聘工作。
（二）接受報名
報名方式
（1）報名人員通過各高校招聘現場報名
符合條件的報名人員應準確填寫《報名資格審查登記表》，報名者須在學校招聘簡章中公佈的`學校現場報名時間來校出示本人相關材料，信息不實者視為報名無效。高校現場報名時間安排如下：
（2）報名人員到蘇州市第六中學現場報名
報名時間：2017年11月21日—11月24日（上午8：30—下午4：00）。
報名地點及聯繫方式：蘇州市第六中學辦公室（蘇州市東北街132號）。
聯繫人：張老師，聯繫電話：0512-67284449
報名所需材料按《蘇州市教育局部分直屬學校公開招聘2017年應屆高層次人才簡章》要求執行。
（三）組織面試
1.面試資格審核：由學校招聘領導小組對現場報名材料進行資格初審後，報蘇州市教育局審核，並報蘇州市人社局備案；公示符合面試條件人員名單，組織面試。
2.面試。a.報名人數與計劃招聘人數之比小於10：1的崗位，直接進行面試。面試由試講和專業技能測試兩方面組成，試講成績佔面試成績的50%，技能測試成績佔面試成績的50%。面試成績採用百分制計算，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公佈，如面試成績相同則另行安排加試。b．報名人數與計劃招聘人數之比大於10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績佔考試總成績的40%、面試成績佔考試總成績的60%。分值計算保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束後當天在面試考點張榜公佈，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和麪試成績均相同的，則另行安排加試。
3.面試時間及地點：12月初，蘇州市第六中學校。
三、其他事項
1.體檢。進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，不合格者不得錄用。
2.資格複審和考核。對通過考試並且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件複查，對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
3.招聘紀律。招聘工作人員應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺遵守招聘工作紀律，嚴格按照學校的招聘要求開展工作，自覺接受學校紀檢監察部門和社會公眾的監督。
蘇州市第六中學校
二〇一六年十一月一日
