行政科科長的崗位職責（精選8篇）

在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的行政科科長的崗位職責（精選8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

1、善於統籌、完善部門各項工作；

2、處理建築行業的資質申報、營業執照年審等。

3、做好員工關係、繳納社保、公積金等工作，並做好落實或監督落實工作；

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

1、協助上級完成日常各項行政管理工作；

2、負責集團公司後勤保障工作，辦公環境維護；

3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作；

4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作；

5、負責集團公司相關證照的註冊、變更、年檢等工商類工作；

6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作；

7、負責集團品牌宣傳工作；

8、上級臨時安排的其它事務性工作。

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

4、負責公司的辦公器材用品的盤點。

5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真。

6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

7、處理公司對外接待工作。

8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

9、協助總經理處理行政外部事務。

10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

11、完成領導臨時交辦的其他任務。

12、負責公司領導日常出差的旅票，酒店，餐廳選定。

1、參與制定行政系統規劃，為公司內外服務工作提供支持；

2、全面負責公司內部行政工作的各項事務（如：員工午餐、重大節日福利、物品採購等），保證辦公秩序正常運轉。

3、派車用車、預定酒店及訂餐、重要客人接待工作準備。

4、負責協調監督下屬部門完成相應的工作。

1、協助部經理做好部門管理工作

2、做好文件起草、文件收發、材料收集、檔案管理等工作

3、參與公司績效管理、考勤等工作

4、掌握公司工作情況和有關數據

5、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

6、各項規章制度監督與執行

7、其他機動事宜

1、監督勞動合同的簽訂，工資的核實，及時瞭解員工的思想。

2、及時為用人部門招到合適的人員。

3、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1。制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行。

2、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行。

3、負責考勤及工資績效核算的複核工作。5固定資產管理。

4、負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。

1.負責公司收支原始憑證的審核，財務處理符合會計準則及公司規章制度;

2.審核人工費用及其他各項預提費用的審核及管理；

3.定期組織相關部門對固定資產及流動資產進行清查，核實，確保自查的準確性;

4.負責申報集團合併報表及相關事項解答;

5.組織外八專業機構編制年度審計報告及應對相關審計事項;

6.定期組織對各部門費用擔當進行財務流程及SAP系統教育;

7.負責安排本部門人員的工作，參與工作內容審核和監督執行;

1.能獨立處理一般納税人全盤税務，出具財務報表並進行分析;

2.負責核對來往賬目;

3.負責審核申購、付款、報銷單據，控制成本;

4.負責編制年度預算及預測報表;

5.負責會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理和歸檔工作;

6.組織、監督相關人員及時按要求開展財產清查、盤點工作;

7.負責公司税務工作;