小鄭和小明的職場小故事

小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡説話，小明喜歡實在幹活。但是他們在公司裏面的相同部門工作。

公司不是貿易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟着車間主管做事，小明不愛説話，很討主管喜歡，因為主管覺得能做事的人都是不愛説話的，小鄭就沒有那麼討主管喜歡。

小鄭在車間呆了一年，幾乎每種機器都學過，雖然知道機器的運作，但是沒有一樣是做得好的，所以他去了工廠的印刷車間，同樣也是什麼都學過，但是學習的效果也是一樣。

小明在這一年都在生產車間工作，因為自己努力，認真，和刻苦工作，從普通的生產工人做了車間的.小組長。

小鄭第二年去做公司的業務員，所以跟小明分開了工作崗位。

小鄭沒有任何的銷售知識，所以做銷售主管的跟班，平時的工作就是幫主管準備樣板，去見客户的時候拿拿資料，後來有一客户來電話説要求過去看樣板並報價，那次主管休假了，公司的業務員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業務了。小鄭準備了樣板以及相關的資料，就去客户公司。

他的性格外向，雖然第一次獨自見客户，但是也沒有緊張的感覺，看過客户的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經驗報了價格，並指出客户的樣板的缺點，説自己公司能比這衣服做得好很多，並詳細講解怎樣做的過程。客户覺得小鄭很專業，所以過了兩天，定單就給他做了，自此之後，小鄭就開始走上了銷售的道路，後來成為了業務主管。

小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因為小鄭開始的時候接的定單都是急單，所以當小鄭接到定單的時候就跟小明説，小明幫他安排在其他客户的定單前生產，還在生產的時候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客户收到滿意的貨後，只要有定單都找小鄭做，所以他客户翻單率是銷售人員中最高的。

兩年後。小鄭的固定客户超過了主管的業績，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管後，他要求老闆將小明提升到車間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺得他比現任的主任更好，就按小鄭的意思做了。

由於這兩員大將的出色工作表現，公司的業績有了很大的提高。

有人説，小鄭的成功，是因為小明的幫助，也有人説小鄭的成功是以前在公司學習多種多樣的技能，所以在接業務的時候讓人感覺專業。

有人説小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人説是因為他認真負責的的成果。

你認為，他們兩個在職場上獲得成功是靠什麼呢？