渠道管理崗位職責
隨着社會不斷地進步,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的渠道管理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
渠道管理崗位職責1
(一)崗位描述:
1、負責責渠道管理制度的起草;
2、負責跟進各事業部客户和網絡開發計劃的推進;
3、負責實施客户和網絡開發周度、月度、季度彙總和點評;
4、負責新開發客户和網絡真實性檢核;
5、負責客户和網絡的管理,尤其是各產品核心客户的管理;
6、負責領導交辦的其他臨時性工作。
(二)任職條件:
1、具備2年以上市場營銷工作經驗,條件特別優秀者可放寬;
2、本科以上學歷,25-35週歲,條件特別優秀者可放寬;
3、熟練使用電腦辦公軟件;具備基本財務知識、人力資源知識;具備較強商務談判能力;熟練掌握區域內行業各品牌的.銷售信息;
4、具備相應的營銷專業知識、財務知識;具有一定的判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力。
渠道管理崗位職責2
工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統設計和建設,包括統一供貨中心、渠道中心、渠道數據平台業務推進和系統建設;
2. 結合天貓各行業業務特性、當前新零售業態新變化以及全球化的新趨勢,建設支撐新零售渠道管理平台基礎系統架構、架構演進和架構推廣,以支持新零售業務快速發展;
3、參與重大項目架構設計.開發.調優;並解決各種疑難雜症,系統優化,幫助系統架構完善,提升團隊整體技術能力;
4. 為團隊引入創新的技術.創新的解決方案,以技術創新驅動業務,為新零售業務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規模分佈式系統應用架構設計與研發經驗,精通java 等相關技術;
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力,善於思考,能獨立分析和解決問題,並且能夠形成系統化解決方案;
3.較強的表達和溝通能力;具備嚴謹和高效的工作作風,能夠帶領團隊,成為團隊領袖;
4.專注於技術.對業界的.最新技術發展同時,對行業發展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業解決方案;
5.大規模高併發訪問的web應用架構設計和開發、供應鏈或大型企業軟件相關行業經驗者,精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、採購、庫存、物流倉儲、供應鏈優化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經驗優先考慮。
渠道管理崗位職責3
崗位職責:
1、負責主持本部門的全面工作,組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各頂工作任務;
2、對下屬人員的考核、評比和激勵;
3、負責市場調研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權、商標材料等管理工作;
4、負責網絡監控、網絡建設、網絡推廣及網絡營銷工作;
5、負責工商局、國資委等部門的對外協調工作。
6、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,與公司各部門密切聯繫各頂工作,加強部門間的'協調配合;
7、編制年度廣告費用預算計劃,對各頂廣告費用的使用實施全面監督、控制,達到節約、高效的目的;
8、其他相關工作。
任職資格:
1、本科以上文化程度;
2、銷售管理或相關專業,具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經驗;
3、有較強的管理協調能力和溝通能力;
4、有較強的工作責任感和事業心,工作勤懇誠實;
5、有一定的寫作能力。
渠道管理崗位職責4
工作職責:
1. 銀行合作渠道業務手續費的.定期結算,協助下轄機構完成業務手續費的複核及支付工作;
2. 製作及報送銀行合作渠道各類報表;
3. 制定並落實各合作渠道不同階段業務推動方案;
4. 協助處理銀保通系統信息維護,解決系統突發問題;
5. 參與策劃與組織業務總結會、經營分析會及培訓活動;
6. 其他銀保渠道管理相關工作。
任職資格:
1. 學歷:全日制大學本科及以上;
2. 專業:金融、保險類等相關專業;
3. 行業經驗:壽險行業或其他相關行業3-5年從業經驗,優秀應屆生亦可;
4. 崗位經驗:1-3年同類崗位工作經驗;
5. 專業能力:瞭解銀保銷售特點及市場發展現狀,熟悉業務管理流程;
6. 通用能力:具備良好的溝通協調及數據分析能力,應變能力強。
渠道管理崗位職責5
1、負責拓展與銀行等金融機構或擔保等類金融機構的業務合作、業務洽談,並配套研發渠道客户配套的服務與產品方案;
2、獨立或協助部門負責人推進業務合作方案的落地並經辦項目;開展業務合作方前期的企業調查、資料收集、合作方資質審核等事項;
3、負責渠道合作方案實施後的業務維護、保後管理等各項工作;
4、落地協同項目,制訂客户管理與協同相關制度;
5、在部門負責人帶領下落實完成部門任務指標。
任職要求:
1、有3—5年銀行等金融機構或擔保等類金融機構信貸相關工作經驗;具備良好的項目調查能力和撰寫項目報告水平;
2、有較強的市場感知、善於挖掘市場機會,把握渠道客户需求的能力,具備良好的銷售能力;有開拓銀行或非銀金融機構渠道合作的.豐富經驗和成功案例;
3、具有一定的商務談判能力,良好的人際溝通能力和團隊協作能力;
4、能獨立開展工作,善於協調和統籌公司內外資源。
渠道管理崗位職責6
崗位職責:
1、根據浪潮服務器、存儲業務發展需要,結合公司服務體系現狀,負責對全球服務渠道佈局進行規劃,制定合理的服務渠道開發、維護策略並推動執行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設,不斷優化服務渠道的.引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控,確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理,制定服務渠道費用預算,對服務渠道總體成本進行控制和管理,確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷,計算機或企業管理相關專業,英語CET-4以上,讀寫,聽説流利,能用英語作為工作語言者優先;
2、5年以上服務器存儲、PC行業渠道管理經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力,有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售後服務業務,熟悉ITIL流程,具備ISO20000或ITIL相關認證優先。
渠道管理崗位職責7
崗位職責:
1、制定渠道開發、選擇及管理的總體方案,並監督檢查各子公司執行情況。
2、負責對渠道公司,代理商的考察、洽談、評估;
3、根據公司渠道管理制度,負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
4、敏鋭察覺市場變化,並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息,做出處理意見並及時上報。
任職資格:
1、專科以上學歷;三年以上大型房地產商渠道開拓經驗;
2、豐富的'渠道代理開拓能力,渠道管理經驗;
3、較強的商務談判能力,豐富的溝通、談判技巧。
渠道管理崗位職責8
職責描述:
1、負責新建渠道網點的建設開拓,做好代理渠道開、停、並、轉的工作;
2、拓展及維繫國內分銷公司,組織分銷公司參與項目推薦及沙龍;
3、對接分銷公司客户報備,將意向客户報備收集統一報備至公司內部項目部與客服部;
4、配合客服部看房團組織,有必要時隨同看房團前往項目所在地;
5、及時有效的傳遞各項目信息;
6、負責核實渠道分銷商月度成交數據,並協助財務部完成佣金結算工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少2年渠道銷售經驗,有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客户溝通能力,較強的'溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執行力,快速響應能力,具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、注重效率、能適應快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
6、維護公司利益,樹立公司形象,在於客户交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度。
房地產渠道經理崗位
渠道管理崗位職責9
崗位職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗,豐富的.品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強,善於挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉上海片區市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;
房地產渠道主管崗位
渠道管理崗位職責10
任職要求:
1、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先;特別優秀者可放寬條件;
2、熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT)。
3、20-35歲
崗位職責:
1、跟蹤渠道團隊銷售計劃的落實並定期分析團隊達成情況,形成分析報告,提出團隊銷售改進建議
2、根據分公司各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案,積極組織實施並對方案實施的效果進行總結評估
3、落實渠道團隊建設和團隊的日常管理(三會、工作日誌等)的'監督工作
4、負責參與制定銷售政策,對團隊銷售過程中出現的問題和矛盾與相關部門及時協調和溝通,跟蹤解決結果
5、配合分公司落實各項產品銷售的推動工作
渠道管理崗位職責11
1。根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略,並制定相應的實施方案,提供渠道服務支持;
2。根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發和銷售任務;
3。維護與已有的銷售渠道客户的關係,將企業的最新銷售政策傳達給渠道客户;
4。與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;
5。負責團隊的文化建設,建設團隊文明;
6。負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;
7。控制渠道開發的.成本,防止出現超出預算的狀況;
8。解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題,注意維繫企業的聲譽;
9。負責下屬員工的業績考核工作。
渠道管理崗位職責12
1)參與公司級營銷戰略制定與目標分解,並監督落地執行,且同時做好一切重點支撐工作;
2)統籌分析全國市場形勢,匹配不同的合作伙伴(類渠道)的`合作模式,完成合作夥伴發展目標;
3)制定落實對合作夥伴的培養、激勵及考核方案等,促進合作伙伴和公司建立長期、穩定的合作關係;
4)負責業務流程系統建設維護,確保高效準確運行;
5)負責銷售業務數據分析輔助決策,及日常銷售管理與支持工作;
渠道管理崗位職責13
1.負責製冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、製冷專賣店)的推進與管理,專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及後期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理製冷集團各事業部月度專賣店推進信息,並撰寫提交製冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓,並就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。
4.負責製冷家電集團下轄事業部終端營銷信息的'收集與整理,並撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道衝突的調研與管理。
渠道管理崗位職責14
工作職責:
1、負責公司整體服務渠道的管理與制度建設,涉及95511呼入呼出、大客户專線、在線客服、短信、郵件等
2、負責服務渠道的流程優化和完善,確保流程順暢,提升客户體驗
3、負責與客服服務公司對接,做好日常工作對接與客服品質監測及分析工作,完成年度客服SLA協議預算與籤批工作
4、負責保險業務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優化,加強產品知識庫的管理與後送件問題知識點優化工作
5、客户回訪專案及回訪平台管理,搭建電子回訪平台,追蹤及分析回訪服務數據
6、參與公司大項目、大業務,優化客服渠道模塊支持公司業務發展
任職要求:
1、碩士研究生學歷
2、1—3年相關工作經驗
3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客户服務管理、品質管理、培訓工作、系統管理、項目統籌、溝通表達能力
4、具有傑出的領悟能力,傑出的.擔當精神,深厚的專業知識儲備,傑出的執行力,傑出的結果導向型思維,堅持到底,保證產出,本職外願意額外承擔工作
渠道管理崗位職責15
職責描述:
1、根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統門店的生意計劃;
2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統總部,溝通相關計劃並跟進落實,定期生意回顧;
4、根據全國現代渠道促銷計劃指引,制定並申請所負責系統及門店的促銷方案,並在相關門店落實執行;
5、重點客户業務數據的收集、分析、整理,為上級決策提供依據;
6、與分公司ka主管、業務及經銷商相關人員的配合與協調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業優先;
2、快速消費品行業3年及以上重點零售客户從業經驗,優秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數據分析能力;
4、熟悉ka業務操作流程;具有良好的溝通協調能力,數據分析能力;具有良好的`管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協作能力;具有良好的創新意識。
5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特徵,適應出差,並能承受較大工作壓力。