營運督導的崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的營運督導的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營運督導的崗位職責1
1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；
2、完成門店銷售任務工作，與客户進行產品信息交流；
3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。
營運督導的崗位職責2
1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客户滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門市資產管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
營運督導的崗位職責3
1、制訂門店年度預算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。
2、制訂各項營運激勵及考評方案，並監督實施、完成各項分析、回顧
3、負責各門店日常管理監督。
4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。
5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考核
6、制定並優化門店運營的`相關流程及規定，並監督檢查。
營運督導崗位職責
營運督導的崗位職責4
1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現；
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況；
3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓；
4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件；
6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的臨時性任務。
營運督導的.崗位職責5
1、面試、並執行在職評估程序，根據利潤中心僱用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，並同時減少所有餐廳的僱員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衞生消毒標準。
4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的`餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組並肩工作，制定並實現商業和利潤計劃目標時，提供諮詢服務並負責創建積極的工作環境。
營運督導的崗位職責6
職責
1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作；
2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成；
3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；
4、負責本區域店鋪提貨及回款目標；
5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標；
6、完成本部門領導安排其他臨時性工作；
7、配合完成相關部門其他工作需求。
任職要求：
1、25—35歲，態度積極；
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮；
3、具備區域終端管理的`能力，有高度的市場敏感度及洞察力；
4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力；
5、能適應長期出差，並服從因工作需要的調動。
營運督導的崗位職責7
職責：
1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對經營情況進行分析；
3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，並提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的.個人目標，願意在餐飲服務行業繼續發展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；
4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。
營運督導的崗位職責8
1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的.有貨率；
3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；
5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門店員工管理工作。
營運督導的崗位職責9
1、確保所管區域門店在日常營運過程中,推進和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;
2、採取適當的行動處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
3、通過對地區督導有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力並提升團隊凝聚力;
4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對於營運數據敏感,並能通過數據分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、8年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗,有同行質檢經理或餐廳經理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經理4年以上者經驗者優先錄用;
2、對店長的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的想法和執行度;
3、對市場的.消費動態具有敏鋭的洞察力,分析力;
4、正面積極、願意接受挑戰,有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
營運督導的崗位職責10
1、支持區域直營店銷售目標的'達成，與各直營店保持良好的溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
營運督導的崗位職責11
1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。
2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售後服務體系、員工培訓。
3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。
4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃；
6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；
7、組織、協調本部門與其他部門的'工作溝通；
8、完成直接主管交辦的其他工作。
營運督導的崗位職責12
職責
1、負責區域的整體運營工作;
2、負責區域的`客户及店鋪運營工作;
3、做好區域內終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;
4、做好區域推廣終端及店鋪落地內容工作;
5、對客户店鋪員工及終端團隊進行培訓提升工作;
6、對區域客户店鋪及終端進行考核工作;
7、協助解決客户訴求性需求，確保合作關係得以穩健發展;
8、客户售後與部門的工作銜接管理;
任職要求：
1、大專學歷，有化粧品行業CS渠道及門店營運經驗2年及以上工作經歷;
2、五觀端正、形象氣質佳;
3、能獨立管理及帶領團隊;
4、能獨立制定門店活動方案;
5、能帶動銷活動，銷售能力強，抗壓能力強，身體健康，能適應全國出差;
營運督導的崗位職責13
1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；
2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果；
3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的.短期、中期、長期目標，並追蹤執行；
5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營運督導的崗位職責14
職責：
1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；
2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標；
3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標；
5、負責分管區域營運團隊建設與管理；
6、完成營運經理交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或麪包烘焙連鎖店）門店管理經驗；
3、高度的.工作適應性及主動性，具備良好的人際關係；
4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏鋭的觀察力。
營運督導的崗位職責15
職責：
1、保持電話暢通，服務規範用語;
2、接受客户諮詢，記錄客户諮詢，按照相應流程給予客户反饋;
3、能及時發現來電客户的需求及意見，並記錄整理及彙報;
4、為客户提供完整準確的方案及信息，解決客户問題，提供高質量服務;
5、良好的工作執行力，嚴格按規範及流程進行工作或相關操作;
6、與業務部門或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據。
任職要求：
1、全日制統招專科以上學歷，22--28週歲;
2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、較強的`應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;
5、以客户為主，具有積極、優秀的服務意識，工作熱情，對待客户耐心禮貌。
