關於幼兒園年度工作總結模板彙總十篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的幼兒園年度工作總結10篇，歡迎大家分享。

一年來，我園按照市教委、教研室、市防疫站的會議精神，認真學習，在上級的領導下，通過全體教職工的努力，我們做了以下工作。

一、認真學習文件精神，廣泛宣傳"甲型H1N1"感染性疾病的防治工作。為確保對甲型H1N1的預防工作，我們成立了傳染病預防領導小組。

組長：張保雲副組長：景會敏組員：劉愛榮 榮曉娜 韓蕊 常歡麗 李紅曉 楊娟我們組織教職工認真學習下發的各個文件精神。通過學習，我們隊教職工進行培訓，各班老師對本班的桌椅、毛巾、玩具用"愛爾施牌"消毒片進行消毒。保育員對幼兒寢室消毒。被褥陽光暴曬，板報一週一期，對家長進行宣傳，印發宣傳單。

我制定了消毒制度，每天有專人消毒，園長檢查。培訓有記錄，消毒有記錄，每天向市防疫站、教研室報告疫情。每天早上園長在大門口晨檢，發現發熱，一律不準進園，在家休息，醫院開證明才能到園的嚴格制度。動員起來，講究衞生，形成了人人講衞生的良好習慣。

二、慶六一，我們參加了電視台"快樂800"活動，我們搞的有聲有色，我們的珠心算擂台賽賽出了成績，也賽出了水平。參加的領導有王鎮長，教育局李科長，教研室李主任，張支書和家長們個個滿面笑容，拍手向他們慶賀。謝林林獲得了第一，二等獎是曹迎雪、崔藝迎，三等獎是姜可心、張賀彬、張家樂。今年5月15日，我園參加鄭州市珠心算等級鑑定考試中，2名幼兒通過九級，其他幼兒全部獲得幼兒最高級別--八級。5名幼兒參加鄭州賽區珠算看算競賽中，個個獲得了特等獎獎盃。他們是張賀彬、張家樂、姜可心、謝林林、崔藝迎小朋友。我們實驗幼兒園也獲得了團體一等獎獎盃，譜寫了一曲"園丁辛勤育幼苗，豐果碩碩慶六一"的優美樂章。

園長親自深入班級，掌握指導保教工作的主動權，親自抓保教工作的計劃、檢查、總結；精心組織教育教學活動；領導班子分工不分家，分工不扯皮，互相支持，互相諒解，心往一處想，勁往一處使。

我們安全警鐘長鳴，教師和家長配合，加強對孩子的常規訓練，加強幼兒的自我防護意識，預防和積極鍛鍊結合起來，杜絕傳染病的發生。心裏時刻繃緊"安全"這根弦。重視安全教育，認真傳達上級文件精神，會會必講安全。主要領導親自抓安全衞生工作。確保園內平安，確保幼兒健康成長，我們將繼續抓好各項工作，搞好師德教育，提高教師素質，調動教師積極性，以保證各項任務的出色完成。

後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，我在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。具體工作

（一）做好財產、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的採購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境佈置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衞生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。

（1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衞生制度，全心全意為師生服務。

（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。

（4）搞好食堂的衞生工作，生熟分開，杜絕一切不衞生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。

（三）搞好園舍建設，創設優美環境：

1、管理好花木、草坪、果園。

在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外佈置美觀，做到美化、綠化、淨化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衞生環境管理。

整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一週一大掃，保證整潔乾淨，窗明几淨，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。

為了認真貫徹執行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據《xx市教育局關於做好xx-xx年度民辦中國小幼兒園年檢工作的通知》精神，本學年度，我們xx十分重視民辦幼兒園工作，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的原則，以規範辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮幼兒教育健康發展，取得了較好的成效。現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

我鎮現有幼兒園x所，在園幼兒xx-x人，有教職員工xx人，其中，教師xx人，共有專用校車x部，校車手續齊全，符合接送幼兒要求。

二、主要作法

規範辦園行為，理順管理關係。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內容完備，依法辦園。能自覺接受xx和教育行政部門的領導和管理。我們把x所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心國小進行管理，中心國小指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。並與派出所、衞生院協商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衞生由衞生院防疫站進行管理。

落實責任，強化管理。為了使幼兒園的管理經常化、規範化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理範圍，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據，同時作為評價分管領導工作的依據。

加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內危險建築物;按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學活動的需要;添置足夠的幼兒轉生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學，消毒嚴格;校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關，進行出入登記;添置必要的安全設備，如消毒櫃、滅火器等。

做好衞生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料採購登記制度，採購必須索證，必須建立台帳;建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，並與家長及時取得聯繫;保證幼兒飲用水和食品的絕對衞生與安全，飲用水必須由衞生部門檢驗;幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。

加強校車管理，做好接送登記。建立接送學生車輛的管理制度，接送學生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，併到交-警部門備案;學校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生;校車司機都身體健康、有3年以上相應車的駕齡、無交通責任事故記錄。中心學校統一印製了《幼兒接送籤表》，規範了幼兒接送手續。

加強檔案建設，落實安全責任。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。

注重師資建設，組織園長培訓。中心學校十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關，從今年起，不符合學歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學期，我們還組織了一次園長培訓，請衞生防疫站進行食品衞生培訓，收效很大。xx幼兒園還迎接了全市衞生系統學校食品衞生工作現場會。

三、主要問題

1、幼兒園佈局還不太合理，辦園規模太小，不能充分發揮規模效益。

2、保育員未受過專業培訓。

3、財務管理還要進一步規範。

拓展閲讀：申辦民辦幼兒園應具備的基本條件申辦、審批程序

(一)申辦民辦幼兒園應具備的基本條件

1、申請舉辦民辦幼兒園的社會組織，應當具有法人資格。申請舉辦民辦幼兒園的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。

2、民辦幼兒園應有符合法律、法規的幼兒園名稱、組織機構和辦園章程，有明確的辦園宗旨、培養目標、教學計劃、教學大綱和相應的教材。

3、民辦幼兒園應配備堅持黨的路線方針、政策，法律觀念強、熟悉幼兒教育業務、事業心責任心強的專職領導班子，園長應具有從事幼教工作3年以上經歷，具有幼兒師範專業畢業及其以上學歷，身體健康，能以主要精力投入幼兒園管理工作。有與辦園規模相適應的結構合理、相對穩定的教師隊伍。教師應具有幼兒師範畢業及以上學歷，身體健康。保育員應具有國中畢業及以上文化程度，接受過幼兒保育職業培訓，身體健康。

4、民辦幼兒園的園舍必須符合國家安全、衞生標準，活動室通風、採光良好。供應膳食的幼兒園，食堂設施必須符合國家衞生標準要求。不得在高污染區設置幼兒園，不得將簡易建築、危房及其它不適於保教活動的房屋用作園舍。租用園舍應具有法律效力、租期在3年以上的契約。

5、舉辦者應有與建園規模相適應的建設資金和穩定的辦園流動資金(不包括向幼兒收費部分)，開辦註冊資金(含資產投資)10萬元以上;園舍建築面積人均不小於1.2平方米，户外活動面積人均不小於2平方米;有基本保證幼兒遊戲和教育活動需要的玩具、教具。

(二)申辦、審批程序

1、申辦民辦幼兒園的社會組織或個人，城區直接向縣教育局民辦教育股申報，鄉鎮向擬辦園所在鄉鎮中學遞交書面申辦報告。鄉鎮中學依據辦園基本條件組織初審，初審合格並同意其辦園申請者，鄉鎮中學向縣教育局專題報告。縣教育局複查審核，如同意籌辦，發給民辦幼兒園籌辦通知書。

2、縣教育局同意籌辦民辦幼兒園的申辦者應提交下列材料：

(1)申辦報告，內容主要包括：舉辦者、培養目標、辦園規模、辦園形式、辦園條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等;

(2)舉辦者的姓名、住址、身份證複印件或者名稱、地址;

(3)資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權;

(4)民辦幼兒園行政許可申請表;

(5)幼兒園章程(內容包括：①幼兒園名稱、地址;②辦園宗旨、規模、形式等;③幼兒園資產的數額、來源、性質等;④理事會、董事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等;⑤幼兒園的法定代表人;⑥出資人是否要求取得合理回報;⑦幼兒園自行終止的事由;⑧章程修改程序);

(6)園長、教師(含保育員)、財會人員的任資資格證書，身份證、健康證複印件;聘用教職員工的合同文本複印件。

3、縣教育局依據鄉鎮中學的初審報告及申辦者提交的材料，組織相關專業人員進行綜合評估，具備辦園條件者由縣教育局批准，併發給辦園許可證和民辦學校辦學許可證。

轉眼，我與這羣孩子相處已有一年半了，飽嘗了日常教學與保育工作的煩鎖、辛苦，也從中領略到了其中的樂趣。現將自己的工作作以下簡單總結。

一、追隨主題脈絡，逐步伸展變化。

關注幼兒的活動，及時準確把握的主題的進程。應該説，我們做到了認真開展每一個主題活動，儘可能地記錄下幼兒活動的足跡。例如：在“秋天”的主題中，我們開展了一系列的活動。首先，結合“豐收的田野”，我們佈置了刮蠟畫“秋天的森林”，接着，隨着秋天的季節特徵越來越明顯，我們又以“種子”為主題，佈置了“種子展覽區”。我們在帶領幼兒遊玩恐龍園後，又適時記錄下了秋遊的足跡及家長和幼兒各自的感受。在整個“秋天”的環境創設中，環境始終是動態的，不斷變化，平衡而完整，家長和孩子們一次次駐足觀賞。環境中很少見我們老師的作品，但從整體到局部的構圖，情景的主次安排，甚至每一種輔助材料的選擇和運用，無不滲透着我們自己的理念。

二、區角活動促進幼兒的發展。

我和劉老師積極 創設條件，在班內設立了“傳統遊戲區”裏面有“五彩棒”、“米趣”、“沙畫”等項目，這些傳統遊戲都選用了平時生活中唾手可得的遊戲材料；還設立了“科學實驗角”，裏面有供幼兒才做的實驗材料，讓幼兒做做、玩玩。如“會浮的雞蛋”“物體怎樣移動等”，並配有活動記錄表。今後，我們還得多從網絡、書籍報刊上多學習，尋找更多更好地合適幼兒個性發展的區角遊戲。

三、以誠相待，促進家園和諧溝通。

孩子是有差別的，家長同樣有差別，如：在學歷上、職位上、性格上，對老師而言，無論棉隊什麼樣的家長，都是老師交流的對象。因此，老師應學會與每一位家長交流、溝通。很多時候，一天下來，嗓子啞了，眼睛都快直了，但是到了家長來接孩子的時候，還要面帶微笑，這就是職業需要。在家長工作方面，我們自己定的目標是：教師和家長是朋友。家園相互團結、相互支持，共同為幼兒的成長提供良好的保障。

四、創設團結、緊張、嚴肅、活潑的教研組氛圍。

我們大班年級組在我眼裏，人人都是“明星”。xx、xx、xx三位老師是舞蹈“明星”，她們的舞姿優美、動人，大家有目共睹；xx、xx兩位老師是美術“明星”；她們心靈手巧、富有創意，班級環境、區角環境在她們的精心佈置下，美觀大方、多而不亂；宋雲娟是電腦“明星”，除了履行電腦組長的職責外，每當有新授故事、詩歌，她總是早早打印好放到每個教師的台上；張荷琴老師是體育“明星”，她是一位體育愛好者，所以無論中班的排球比賽，大班的跳繩比賽，她所在的班級總能取得驕人的成績。記得開學初，我和大家商量：語言和計算每週有兩節課，誰願意多備一節課？宋雲娟和劉桔鴻兩位老師馬上主動承擔下來，雖然這是小事，但我很感動。作為教研組長，我在許多方面不及我們的老師做得出色，不過，創設一個良好的教研組氛圍，讓年級組的每一位老師各盡其才，施展自己的才華，爭當教學“明星”是我今後的工作目標。

我深深覺得，幼兒教師不是一個輕易能幹好的工作，它不僅要求我們老師彈、跳、説、唱、畫樣樣拿得起，更要求我們能走進孩子的內心世界，傾聽孩子的所思所想。在與孩子的互動中有效地推進他們的健康成長。在幼教隊伍中，我既是“新兵”，又是“老將”，我願一如既往地將我的心，我的情，融入這一份事業中去，也祝願我們橫幼的事業如芝麻開花節節高。

本園共有女教師十八人，校領導及園主任的帶領下，依照上級有關工作精神，結合本園的實際情況，認真開展了各項保教活動，取得了一定的成果，特別是提高教師政治思想、業務素質等方面成績顯著，充分發揮了教師教書育人、奉獻社會的重要作用。現就以下幾方面彙報一下我園近年來所做的一些工作：

　　一、揚良好師德，塑美好心靈

園教師在學校領導的統一組織下，堅持每週參與政治、業務學習，解了當前教育形勢，知道了如何當好一個優秀的幼兒教師，這一系列的學習活動為教師投身幼教工作打下了紮實的理論和思想基礎。園的教師都能處理好與同事、幼兒、家長三者之間的關係，做到 " 親同事，愛幼兒，近家長 " 建園十年來，從未發生過諸如同事間爭吵等傷和氣的事，同事間相處和睦融洽、互敬互愛、互幫互助，哪位教師生病或懷孕生產了總會全班人馬集體去探望，送上一隻花籃或禮品，表示我大家的問候。有一次，有位教師不幸夜路遭劫，全園教師再次伸出援助之手，紛紛捐款，使她減少了不少經濟損失。這是一個多麼温暖的大集體啊！

不只親同事，更愛護自己的學生。開學初，新入園的小班幼兒哭鬧不止，老師左手拉一個、右手抱一個，去安慰、親近這些傷心的孩子，並想出各種辦法來吸引、教育他終於， 1 個月後，聽不到孩子的哭聲了聽見的只有歡歌笑語。大班的陸光 超驛小朋友因腸胃不適，上廁所的路上將大便大在褲子上，而且量很多，許多髒物從褲管中滲漏出來。當時剛工作一年的龔莉莉老師不怕髒臭，耐着刺鼻的氣味認真地給他擦洗乾淨，沒有一句責備的話，使得驚慌的孩子得到撫慰，當家長得知這一情況後，由衷地感激我老師。當我一次次向幼兒付出的同時，也贏得了家長一顆顆對我理解、尊敬的心。園的教師能與家長在教育上做到密切聯繫，各位老師都是家教知識的宣傳者，每學期二次的家長學校，老師們都能精心準備教材，批改家長答卷。每次的接送時間，總有許多家長圍着教師詢問各種問題，而我老師總是顧不上一天的疲勞，耐心地回答家長的提問。有時照顧班的孩子沒人來接，老師便騎着車將孩子送回家，有時孩子送不到家長手中，老師會將孩子領回家中吃完晚飯後，再聯繫送回去。這樣的師生關係總令家長稱道不已。園的老師們還積極參加各種募捐、救助活動，多次向 “ 希望工程 ” 及貧困山區的孩子伸出援助之手。

　　二、精教學業務，鑽教研方法

深信一個幼兒園教學水平的高低，大多取決於教師業務素質水平。因此，具備了合格的幼師學歷後，全園 40 週歲以下的教師全部參與了幼師大專的函授學習，目前 53% 老師已取得了大專學歷，這為她更好地提高教學水平打下了紮實的理論基礎。幼兒園每學期都安排老師去上海、蘇州等地聽課取經，及時吸收外面的教改經驗，更新教育觀念。每學期都上好教研課、彙報課、示範課，教科研氣氛活躍。園已申報了市級立項課題，每週組織課題組老師學習 1-2 小時，開展好教研活動，使教師不斷鑽研教材教法，力爭使教學水平更上一個新台階。十月份，市計生系統有一行日本朋友要參觀我市幼兒園，經過幾番考察，選中了園作為參觀對象，日本朋友在看了園小朋友的半日活動後，個個都興致勃勃，有的甚至與小朋友一起參加了遊戲。這次活動受到日本友人及市領導的好評，這是園的驕傲，也是每位教師的光榮。 " 巧手育新苗 " 教育環境創設中，教師又無私地奉獻了許多休息時間，看着孩子們創設的 " 郵電局、美食林、健身房 " 等社會活動區域中快樂遊戲的身影，感受到收穫的喜悦。

　　三、得喜人成績，攀更高山峯

一個團結進取的集體，市教委組織的各類競賽中，歷年都能得到較好的成果。如歷年的 " 六一 " 幼兒文藝會演節目，園基本上都得一等獎。幼兒教師的單項技能競賽中，陸建蓮老師獲全市鋼琴彈唱一等獎；顧曉莉老師的硬筆書法獲全市一等獎；袁迎春老師的教育活動設計評比獲全市一等獎；今年的教育環境創設中再一次獲得了一等獎。園不少老師在優秀論文、自制電教軟件、活動設計、發明性繪畫全市競賽中也分別獲得一、二、三等獎；園青年教師還積極參與其他一些文體活動，如與姐妹園進行了排球友誼賽，編排舞蹈節目《秋實》等參加市級演出。振興幼教的道路是漫長的園全體教師將再接再厲，發揚團結拼搏、樂於奉獻的精神，向更高的目標前進！

值此評選活動之際，代表我園全體教師向各位同行學習、致敬，願我共同攜起手來，共同建設幼教事業美好的明天！

作為一所20xx年的新建園，我們有幸誕生在國家學前教育的春天裏，成長在市中學前教育的藍天下。作為集團園的成員單位，在**幼教集團的引領下，密切交流，不斷進步。在領導信任的目光中，我們有機會挑起集團龍頭園的重任，在兩所村辦園發展的過程中發揮幫帶作用，體驗着攜手行走的幸福，現將20xx—20xx學年第二學期集團辦園工作總結如下：

一、 潛心學習，提升本園保教質量

1。管理溝通解決工作困惑

**幼教集團的張**園長既是集團的帶頭人，又是親切和藹的大姐，更是我們的“點子公司”。經費使用，後勤管理，保教安排，不管我們在管理工作中遇到什麼樣的困惑，她都能給我們善意提醒和出謀劃策。隨時的溝通和交流增長了我們的智慧，逐步提升了我園的管理水平。

2。教師流動搭建成長平台

集團辦園的教師交流機制，為我園發展注入了鮮活的力量。鍾愛藝術、愛心滿滿的江**老師來了，幼兒園中一班頓時奼紫嫣紅起來。在江老師的帶動下，孩子們的繪畫靈動起來，內向的孩子活潑起來，調皮的孩子可愛起來。經驗豐富、性格豪爽的張靜老師來了，她的循循善誘讓剛入園的孩子很快就熟悉並喜歡上了幼兒園的生活，讓患有自閉症的孩子已經開始講話；她的善於溝通讓家園關係更加和諧暢通。去***學習的杜**老師回來了，帶來了寶貴的保教工作經驗和信息技術的鑽研精神。王**老師融入**大家庭中，在**整個團隊的薰陶下變得更加穩重和成熟。

3。 保教交流提升教育理念

**幼兒園多次的優質送教活動傳遞着她們的教育智慧和先進理念。我們博客評比、早操活動的評價特地邀請集團園領導擔任評委，在彼此的認同和交流中獲得昇華。在相互的.教學溝通和交流中大家碰撞思維，提升理念，共同進步。

二、 用心幫扶，提升村辦園規範辦園

同在藍天下，同唱一首歌，在國家大力發展學前教育的大好形勢下，我們區在關注城區學前教育提升的同時不忘農村學前教育的發展，我們在自身建設的同時不忘牽手村辦園，和村辦園的姐妹們一起成長。

1。 淨化美化園設環境

園所環境的淨化美化是園所形象和發展的重要組成部分。在兩所村辦園環境的淨化美化方面，我們分兩步行走。第一步是邀請她們來園參觀，使她們對園所環境的淨化美化有初步具體的感知，達到示範引領的效果。第二步是走進村辦園進行現場指導，從物品擺放的有序性、牆面佈置的藝術性、安全通道的暢通無阻和綠化種植的小竅門等各個細節進行手把手傳授，達到細節規範的效果。兩步走的節奏使我們在園所環境的淨化美化方面有了共同的認識，在我們的齊心努力下，有效提升了園所的整體衞生和外部形象，達到了淨化美化的效果。

2。 規範整理文書檔案

幼兒園文書檔案的收集和整理對於幼兒園科學化、制度化、規範化建設發揮着重要作用。我們從文書檔案的形成、收集和整理三個步驟指導村辦園規範整理文書檔案，讓她們認識到文書檔案是反映日常保教工作的軌跡而不僅僅是積累資料應付檢查，樹立規劃、總結和日常積累的意識。在學前科指導下，我園積極承擔了區學前教育檔案材料的收集整理培訓，從材料收集、格式排版、內容規範、裝訂細節等諸方面對於幼兒園檔案材料的收集整理進行了深入淺出的講解，併為各園提供裝訂規範的檔案材料供大家參考，有效促進了村辦園的檔案管理工作。

3。 逐步提升辦園水平

我們主要從安全管理、業務指導和協助升類三大方面逐步提升村辦園的辦園水平。安全管理主要從設施檢查、安全教育和管理溝通等方面增強安全意識，確保幼兒園工作安全有序開展。業務指導主要是開放幼兒園教學活動、區域活動、早操活動，讓她們走進來親身體驗、坐下來座談交流、動起來親身實踐等一系列活動提升教師隊伍的專業素養和保教水平。協助升類主要是通過一起解讀標準、共同策劃方案、攜手達成目標幫助她們在現有基礎上提升辦園水平，在我們的共同努力下，中心幼兒園分別從三類園、二類園晉升為二類和一類幼兒園。

三、靜心思考，積極探尋努力方向

和各位姐妹一起行走在學前教育蓬勃發展的春天裏，我們是忙碌着、快樂着、幸福着，因為我們心中有一個共同的幼教夢，腳下有市中學前教育發展的大舞台。上學期，集團化辦園我們共開展了7次交流互動活動。靜下來思考走過的路，我們對於集團化辦園的探索也只是冰山一角。在本學期的工作中，我們將從規範安全管理、崇尚師德教風和幼兒習慣養成三大方面創造性開展交流和互動工作。期待在市中學前教育的引領下，我們會不斷探索集團化辦園的有效策略和途徑，齊心協力，攜手相伴，在行走一起成長。

在忙忙碌碌中，這學期已接近尾聲。孩子們在各方面又有了很大的進步，並建立了良好的常規和積極向上的班級風貌。半年來，在園領導的熱情支持以及同事們團結協作、廣大家長緊密配合下，我班堅持以幼兒為中心，努力為幼兒和家長服務，順利完成了本學期任務。現將本學期工作進行總結：

一、勤勤懇懇，默默奉獻，努力完成各項任務

新學期以來，孩子們已完全融入了幼兒園這個大集體裏，把幼兒園當作了自己的家，無論在生活、學習、與同伴交往方面，都已告別了剛入園時的稚嫩，表現出了大孩子的氣慨。在班裏，他們都有了自己的好朋友，他們搶着幫老師擦桌子、掃地，這是他們引以自豪的。學習方面，大家都養成了上課積極大膽發言、認真坐好，不隨便講話的好習慣。新學期裏我班參與組織各項活動，如：“三、八”婦女節，我們認真抓住時機對孩子進行教育，讓孩子懂得去關愛他人，還組織了給母親獻禮物活動；“六一”節前，我們緊張有序地排練了精彩的節目，孩子們表現地非常好，超出了我們預期的想象，得到了家長們和各位老師的一致好評。另外我還認真參與組織了慶“六一”親子運動會，家長和孩子們都玩得非常高興。

二、保教並重，加強幼兒生活自理能力及教學常規的培養。

記得孩子們剛入園時，午休起牀後大部分孩子的鞋子都是反穿的，那些沒穿反的孩子也是偶爾碰對的，還有一部分孩子專門坐在那裏等着老師給穿，現在我們班的小朋友基本上都學會了自己穿鞋子並且穿不反。這學期孩子們的被褥能自己疊得相當整齊，在睡眠室大家能做到安靜休息，不影響他人；中午用餐時，能有意識地保持餐桌的乾淨；我們制定了“喝水多多，身體棒棒”、“節約用水”等標語，並對錶現好的孩子及時的進行鼓勵與表揚，現在孩子們都知道：水是寶，一定要節約用水。這學期我們還注重培養幼兒為他人服務的意識。飯後讓孩子們幫忙幹些力所能及的活兒，如擦擦桌子摞摞椅子等，現在孩子們都爭着搶着幫老師幹活，你不叫他他反而不高興了。剛來的小朋友疊不起被子時，能力強的幫一幫等等，讓孩子從小就養成樂於助人的好習慣。

在教學常規方面，我們教師本着兩個原則：（1）鼓勵所有的孩子積極表現，及時肯定孩子好的做法及見解，積極發揮小紅點的魅力，讓每個孩子在課堂上找到自信。（2）保護幼兒好奇心，激發想象力和創造力，讓幼兒在主動中學習。

三、團結協作，家園共育

幼兒各方面的和協發展，需要幼兒園、家庭和社會的緊密配合。因此只有家園一致教育，孩子才能更好、更健康地發展。我們非常重視與家長的溝通，及時瞭解孩子在家的情況，以便在幼兒園日常的工作中有針對性地進行教育。

（1）幼兒入園、離園的時間，只要我們不忙，我們會主動向家長反映孩子在園的情況。

（2）電話交流也成為我們與家長聯繫的橋樑。

（3）結合節日與家長進行聯誼活動，如三·八婦女節請媽媽來到幼兒園與小朋友做遊戲，六一兒童節請家長來觀看孩子們表演節目，親子運動會家長和孩子們一起遊戲等。

四、注重個性，因人施教

在教育過程中，由於先天素質，生活環境，所受的教育不同，每個孩子的身心發展的可能性和發展水平都存在差異，這就需要教師做到：注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。班裏有幾個孩子比較內向，沒有好朋友，上課從不主動回答問題，這樣的孩子我們總是給他們更多表現的機會，讓小朋友主動去找他們玩。在全班孩子面前多鼓勵他們，一有成績馬上表揚。通過運用恰當的方法進行引導，現在這些孩子進步很大。我們根據孩子的不同情況，對家長提出不同的要求，使孩子在園的教育與在家的教育協調一致，通過家園的密切聯繫配合共同達到因人施教的目的。在大家的努力下，孩子們都在原有水平上得到了提高。

五、加強業務學習，提高教育教學質量

在教育教學工作中我們嚴格根據教育教學計劃進行教學，本着認真負責的態度，老師們認真備好每一節課，力爭上好每一節課，並及時的進行教育教學反思，從中不斷的完善提高自己，孩子經常配合老師從家中帶些上課用的東西，並經常參與到製作的過程中鍛鍊能力；孩子們很高興，家長們也很滿意。

以上是我對本學期班級工作的幾點簡單總結，相信通過我們的不斷努力，孩子會在新的學年取得新的進步。讓我們共同努力吧！

本學年來，我園在上級的正確領導和親切關懷指導下，全體教職工齊心協力，團結合作，堅持“安全第一、預防為主、保教結合”的原則，通過保教結合來增強幼兒自我防護能力和相應的技能掌握。通過保教齊抓共營造了良好的學習氛圍。本園始終以求真、求實全力營造了“和諧校園、和諧教育”，使幼兒身心得到更好的發展，確保幼兒的安全學習。現針對本學年做以下總結：

一、有效整合活動，提高隊伍建設

本學年來，我園通過邀請名園“xx鎮幼兒園的陳園長、李老師每月蒞臨我園進行指導，月初制定本月工作，並提出疑惑共同協商尋找答案；月底進行總結規劃挖掘不足。

認真落實“每師一課”，紮實進行“每聽必評”，引領我園全體教師在教研中學習，在觀摩中促成長。

加強職業道德修養教育，完善考評制度，做到有獎有罰，建立起了長效機制；形成人人蔘與管理，人人是主人的工作心態和作風，共同研討設計學園的發展規劃，積極為全體教職工創設寬鬆、和諧的人文環境，增強教職工的職業歸宿感，令教職工積極投入工作，形成團結向上的精神狀態。

二、構建學習平台，落實保教工作

以樹立 “幼兒為本”的教育觀為基礎，理解幼兒的學習方式和特點，積極創設與幼兒發展相適應的教育環境，發揮環境的“隱性指導”，創造良好的教育氛圍。邀請晉江市名教師吳舒亞為全體教職工展開《3—6歲兒童學習與發展指南》的解讀、《幼兒園健康活動的有效開展》、《角色遊戲的指導策略》及《健康領域的指導與材料製作》等相關專題講座。令老師在講座中學習，在學習中尋找適合的教育教學方法。

保教工作不可鬆懈，提升教師素養勢在必行。我園本學年組織全體教職工舉行了“週二齊閲讀”、教師書法、現場命題寫作、學講《弟子規》故事比賽、教師工作故事演講等相關活動，帶領全體教職工在工作中不望進取的工作態度來豐富自己的知識素養。

結合《3—6歲兒童學習與發展指南》中提出的要求，我園本學年來主要以“三大創遊“及”健康領域“為主；並結合《xx鎮教委辦20xx年春季工作意見》的工作安排，以“踐行弟子規，做個文明禮貌的安海人”為主題開展專題教育活動為輔，滲透薰陶，培養幼兒的學習品質。讓幼兒在遊戲中學習，在學習中玩樂。

三、穩抓後勤工作，提升服務質量

本學年來有計劃的堅持加強對後勤人員的政治思想和業務學習的提升；組織全體教職工多次學習學園的各項規章制度，對於調整、修改的制度進行了詳細的解讀。通過不斷完善各口制度，落實明確各口工作職責。令人人養成有責必擔，有務必完的積極工作態度，為學園的一切工作奠基下紮實的腳跟。加強功能室使用與管理。關注各功能室的有序管理，督促年段安排入室時間，落實班級入室使用情況，避免資源空置浪費，使各項教學活動得到正能量的提升。

努力提高辦學條件和學習環境，增設班級一體機，改善辦學條件，做到班班有“科技”。購買班級空調及風扇，保證幼兒良好的學習環境和午睡環境，給予幼兒一個涼爽的生活環境。同時加強衞生保健工作的規範管理，提高膳食管理質量，力求科學合理地安排午餐、點心的內容與質量，提倡不浪費、不鋪張的餐桌文化。

四、藉助多種平台，增進家園共育

家園共育是幼兒園工作中不可缺少的一個組成部分，它既可以使家長及時地瞭解孩子在幼兒園的生活、學習情況，又可以讓教師更深入地瞭解孩子在家中的表現。從而達成共識，更好地教育孩子。本學年來我園組織開展多種活動，增設了“家長護校隊”，讓家長參與我園的管理工作中，人人獻“金點子”，共同為幼兒創造美好的家園環境。

本學期來我園開展了“家長開放日”3次、“親子互動遊戲”2次、“第一屆趣味運動會”、“幼兒講故事比賽“”幼兒卡拉OK”比賽、“六一文藝匯演”等多種活動。讓家長積極參與共同教育中。

建立微信公眾平台，學園微信、班級微信等多種“新科技”交流軟件；同時利用“家委會”“膳食委員會”的會議召開，拉近家園的距離，形成一股凝聚力，共同為安海五幼貢獻妙計，創設美好家園環境。

五、完善安全制度，增強安全意識

實行安全工作人人齊抓共管的局面，並且由園長指導，李冬妮老師擔任安全管理員,各班教師擔學園安全小組組成員。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。每週安全小組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。並通過學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了“臨場不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。

本學年來我園一共開展以下活動：消防應急疏散演練xx場；開展周邊水域排查活動，排除水域安全隱患並設立水域警示牌，提高幼兒安全意識；開展“5.12”防震減災活動，並開展了室內及室外的地震疏散逃生演練等。同時邀請法制副校長來我園開展法制講座《如何跟陌生人交往》，幼兒認真聽講並積極回答問題，相信在這樣熱絡的氣氛下，幼兒對於與陌生人交往又更進一步。同時外出培訓人員回校後進行二次培訓，將安全知識普及給全體教職工，提高安全意識。

與此同時，我園在開辦不到一年的情況下，積極參與“平安校園”及“三年提升”的評選，接受教委辦綜治監督組檢查，虛心接受綜治小組為我園提出的寶貴意見，並及時整改，落實到細處。爭取從細節處做到細緻。

我園全體教職工將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。

六、不足點及改進方法

現針對我園存在的不足及下一步想法進行彙總：

1、社區工作：家園共育的程度較為不成熟，家長的參與性較為缺乏不積極。

整改方法：下學期將通過邀請由“家長入班講課”的形式來開展活動，並完善膳食委員會的工作，分工佈置工作，參與學園飲食管理常態化。

2、隊伍建設及保教工作：新園新教師，教師年輕化，工作經驗較為不足。

整改方法：繼續邀請名師蒞臨指導，並尋找名園進行口對口拉手幫扶。以“引進來，走出去”的方式，提高教師工作經驗。組織教師積極參與各種學習活動，並進行二次轉達，形成人人有培訓的機會。

3、環境：學園環境佈置較為單一，不夠兒童化。

整改方法：利用暑假期間，帶領教師參觀名園，每人負責區域落實，並進行板塊設計，提前入園進行環境佈置。

20xx年以來，我們的工作在上級主管部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。我們不斷注重師資隊伍建設和幼兒園文化建設，不斷提高辦園水平，取得了一些成績。現將一年的工作總結如下：

一、隊伍建設

師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分。我們堅持開展每月兩次政治學習，以提升教師道德修養和人文素養為重點，繼續開展師德師風建設主題教育活動。同時還利用課餘時間開展教師讀書會活動，為教師們購買了一些書，組織教師開展讀書談體會交流活動。通過園內一些先進人物和事蹟的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。通過這些活動，進一步提高廣大教師對職業道德教育的認識，弘揚了優秀教師的高尚師德風範，激發了教師的工作熱情，增強了責任感、使命感。

二、教研工作

1、我們將教育科研工作作為重點來抓，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科研的習慣。我園開展的《幼兒良好生活習慣的培養研究》已按實施方案開始實施。在課題研究過程中，我堅持從自身做起，帶動全體教師積極投身到教育科研的領域，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科學研究的習慣。同時，我們結合我園實際，不斷探索，大膽實踐初見成效。三個試點班的工作有序開展，教師們積累了經驗和資料。

2、我們結合地方特點，開始設置一些具有本園特色的活動課程，如愛家鄉系列教育、環保教育等，由教師自行設計，並將這些活動滲透貫徹到幼兒的一日生活、學習、遊戲之中，使幼兒在潛移默化中學會做人、學會學習、學會生活，極大的促進了我園教育教學質量的提高。

3、我們將新《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

三、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標誌。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

我園在膳食方面，根據幼兒的年齡合理配餐，做到了營養均衡，確保了幼兒的健康成長。

我園認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，並做好記錄。通過櫥窗、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。

我們倡導教師要建立新型的家園關係，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長學校工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。

有的教師還利用節假日走進家庭、走進孩子、指導家長，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。

四、安全工作

從保證幼兒生命出發，認真做好安全工作。園長、教師經常巡視，檢查設施的安全狀況，發現問題及時處理。對水、電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，並做好檢查記錄。不定期地進行消防演練，最大限度地避免和減少人員傷亡、以及財產損失。我們還要求保安嚴格把守大門關，不讓外人或小孩隨便出入。強調“幼兒接送卡”制度，要求家長將孩子送至班級門口。户外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。利用宣傳櫥窗和宣傳標語向幼兒、家長、教師開展安全健康知識的宣傳和教育，增強防範意識，確保安全。

在全園教職工的共同努力下，我們即將送走這令人激動、令人欣喜、令人難忘的20xx年。正因為有了這些任勞任怨的老師們，才讓我們的工作有了一定程度的進步。我深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收穫的一年。

園領導班子樹立管理就是服務的思想，切實轉變角色，由教育教學工作的監督檢查者，轉變為支持者、合作者、引領者，努力與教職工建立平等、互助、互進的關係。

園領導率先垂範，廉潔自律，每項工作不僅考慮在老師們的前頭，而且與老師們一起設計環境創設方案，參加家長會、開放日等活動，積極出主意、想辦法，化解矛盾，解決老師們工作、學習、生活上的各種問題、困難。

由於領導帶頭、充分發揮先鋒模範作用，全園上下形成了團結向上、開拓進娶無私奉獻的濃厚氛圍，領導與教職工做到了思想上合心、行動上合拍，在工作中自覺追求“精、新、實、正、誠”，確保了各項工作圓滿高效運轉。

一、教學工作不斷推陳出新

我們是農村幼兒園，要在改革大潮中趕上時代的步伐，就要不斷總結經驗，在探索中求得發展，為此，上半年，我們針對農村地區特點和本園幼兒的實際制定了最適合我們的課程方案，本方案的制定更適合於幼兒的長遠發展，健康是孩子生活的根本，我園注重健康教育的培養，從身體健康、心理健康、安全等不同層面對幼兒實施安全教育活動，突出了我園的健康教育特色。

4月份。膠州市教科研之旅走進鋪集鎮中心幼兒園，為了這次活動，全員教職工齊心協力，並肩合作，從園周邊環境入手，重新綠化了場地，美化了環境，粉刷了牆壁，添置了大型玩具，自制了精品教玩具，園容園貌渙然煥然一新。我們班級展示的一系列健康教育活動，也受到教體局領導和幼教園長的一致好評。許多鄉鎮園長紛紛和胥校長聯繫，帶領教師多次到我園觀摩我們組織的健康教育活動，為全市的幼兒園起到了示範推動作用。

二、幼兒園安全衞生工作落到實處

號召全體職工，樹立安全第一，以人為本的思想。把幼兒園人身安全放在首位，具有高度的責任感，使各項工作安全進行，並做好檢查指導，發現問題及時解決或上報校長。

今年，甲型HINI流感病毒工作放在了幼兒園工作的首位，我們首先制定了相應的制度、實行園長主抓、保健員具體負責，教師監督的措施，層層落實責任，堅持每天對活動室、幼兒玩具，毛巾、水杯進行消毒，每天檢查幼兒的健康狀況，發現感冒或者異常幼兒及時通知家長到醫院檢查，並切進行了預防甲型HINI流感演練。作到防患於未然。

三、家長工作放在首位

多年的工作經驗使我們深深懂得：家長是我們的重要合作伙伴，要科學引導、要愉快合作、要真誠溝通，才能取得教育的共贏。家長工作中，我們更多強調的是“換位思考，真誠溝通”，我們要學會奉獻、默默付出，開創了家園共育的新局面：在每學期兩次的家長會上，我都要到每個班級中與家長進行交流溝通，我的真誠取得了家長的信任，3—6歲的幼兒入園率達到100/100。為了增強工作的透明度，廣泛宣傳幼兒教育，交流工作經驗，我們開設幼兒園網站，教育論壇、創辦幼兒園園報，專人管理，向社會免費贈閲。

幼兒園管理和教育教學實現了網絡化管理，全體教師均參加網站內容製作，網站內容做到了每週更新。教師能夠通過教育平台進行教育活動，與家庭進行互動交流。園本網站豐富了教育教學手段，極大地提高了教育質量，我們中心幼兒園的網站和園報在社會上引起了廣泛的關注，不斷地有家長參與進來，交流幼兒發展情況，成為幼兒園教育的重要組成部分。