有關公司年度個人工作總結三篇

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總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢?下面是小編整理的公司年度個人工作總結3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關公司年度個人工作總結三篇

公司年度個人工作總結 篇1

20××年以來,在公司的正確領導下,在公司領導的關心幫助下,在各部門同事的支持配合下,通過自身努力,認真履行服務、監督、協調、培訓等職責,服務質量和水平明顯提高,各項工作有序推進。現將本年度工作情況彙報如下:

一、基本情況:

認真履行部門職責,切實抓好客户服務管理,始終堅持以“提高服務質量為宗旨,以客户滿意度為標準”,本年度我主要開展的工作有以下幾個方面:

1、遠教客户服務工作:

針對遠程教育客户,為客户進行註冊;接受客户的電話、QQ等諮詢;協助他們解決故障;定期開展對客户的回訪。

2、流動黨員的服務工作:

採集各流動黨支部具體情況並做好記錄;對已安裝好的站點,指導他們進行操作使用,未安裝的站點,詢問他們的具體原因,是無安裝地點,或不會安裝,再針對性的協助他們進行安裝操作。通過終端管理系統,掌握每一個流動黨支部的使用,學習情況;採集每一個點的網絡運行情況,並統計;收集每一個站點負責人的聯繫方式,比如QQ,EMALL,固定電話,手機等通訊方式,並建檔建冊。

深入瞭解每一個流動黨員在安裝或使用過程中出現的具體情況,出現問題及時解決,對常見問題進行蒐集和整理,提出解決辦法。

3、視頻互動教學工作:

協助唐經理對每一次的視頻互動教學會議進行站點開通、監測、故障排除等工作;針對璧山114個視頻教學點進行開通;對每一個點的詳細使用情況進行登記造冊;對出現問題的每一個站點詳細瞭解情況,排除故障,確保每一個視頻教學點的順利開通和使用。

4、管理系統工作:

對各區縣及下面各街道、鄉鎮管理用户名的開通和調試,確保每一個用户的正常使用;對管理系統進行嚴格的監控,發現問題及時上報並協調解決。

5、三項制度工作:

三項制度是公司今年來開展的一項全新的工作,其主要工作內容是基層黨組織書記、主任每週一次接待羣眾制度;基層黨組織班子成員每年兩次進家入户走訪羣眾制度;羣眾意見定期辦理反饋制度。現目前主要是巴南區和永川區在組織開展。巴南三項制度因為受到組織重視,幹部配合,工作開展非常順利,在今後其他區縣的三項制度工作開展中,也可以借鑑巴南的模式;

6、黨務統計工作:

黨務統計工作是明年公司業務開展的重點,在前期工作中,因為缺乏經驗和培訓,對黨務工作了解不夠,在明年的工作中,我將不斷提高個人工作能力,努力學習,為客户提供必要的幫助。

7、網站管理工作:

日常對各黨建網站進行檢查,發現問題及時排查上報;聯繫服務到期客户及時續費;管理公司在機房的服務器;對到期域名進行續費。

二、工作感受:

通過這一年以來的工作,我個人總結一點感受如下:

1、在應用系統的使用過程中,客户從最開始的排斥、抗拒,完全不瞭解,到慢慢熟悉,再到現在的完全自主使用,除了各組織部的重視和狠抓這塊工作以外,也和我們客户服務部的耐心工作密不可分。我們通過回訪組織部以及終端客户,來了解和掌握客户的使用情況,幫他們排除故障,受到了客户的一致好評,本年度工作零投訴,客户滿意度達到百分之百;

2、由於流動黨員身處異鄉,與原籍黨組織的溝通也有限,我在前期開展的工作中,及時的把各流動黨支部的`情況以及各黨組織負責人的意見和建議傳達給他們所在的區縣組織部,為他們架起了溝通的橋樑,受到了各區縣組織部好評。同時,我們也根據這一特點,及時向他們宣傳了我們這套系統的功能和優勢,讓他們瞭解該系統不僅可以幫助他們與原籍黨組織保持正常聯繫和溝通,同時也能利用視頻實現與家人之間的親情交流,以及同各級機關交流,更好的服務於當地農村黨員幹部;

3、為進一步滿足廣大農村黨員幹部羣眾學習需求,不斷創新遠程教育工作的方式方法,公司開發創建了遠程教育視頻互動教學模式,激發黨員幹部羣眾的學習興趣,讓他們學得懂、學得會、用得上,真正從學習中得到實惠。視頻互動教學,也是公司開展的一項新項目,在初級階段,不管是我們還是客户,都處於一個摸索的階段,大家經常都在交流討論,為求能更好、更全面的掌握這項新工作模式,讓它最大化的發揮作用,更加有利於各項工作的開展和實施。從前期反饋的信息來看,廣大黨員幹部使用起來沒有覺得有什麼大問題,只是有時候帶寬的問題會影響他們的網速,導致會議中可能出現畫面或聲音斷斷續續的問題,這也侷限了公司下一步的市場開發,因為普遍的終端站點,寬帶網都不十分穩定,並且有的區縣還有不少的衞星點,不能像我們應用系統這麼普及。公司可以把視頻互動教學工作向學校、機關事業單位、企事業黨支部、醫院方向發展。(以上是我個人的一點愚見,僅供參詳)。

三、幾點意見和建議:

已建站點的使用情況,將直接影響後期站點建設的推進和整個項目的實施,因此,作為長期擔任公司遠教客服的工作人員,從以往自己掌握到客户的一些基本需求和遠教工作遇到的一些具體情況,,現就有關問題提出如下幾點建議:

1、由於在現階段,農村黨員幹部的文化水平參差不齊,對新生事物的接受

能力不一,尤其對電腦的認識理解停留在初級階段者十分普遍,從而導致有些終端站點黨員幹部對我們這套應用系統不感興趣,甚至覺得是“多此一舉”。因此,這就要求我們必須把遠程教育系統裏面讓大眾客户比較感興趣的內容提煉出來,如:為您服務板塊裏面的“百科知識”,“小遊戲”等等,應該為這些內容時時更新,雖然這些與我們的“主業”關係不大,但它畢竟是多數客户比較喜歡的欄目,它能讓大家在緊張的工作之餘調劑“口味”,放鬆心情;

2、從以往的經驗看,黨員學習的積極性、自覺性,從某種程度上,往往取決於上級機關的重視程度,如果一個地方領導比較重視,也許黨員的學習興趣就高些,站點的作用發揮就好些;反之,黨員的學習積極性就大大降低。所以,從我們公司這個層面來講,要重視加強和各級組織部業務機關的聯繫,取得他們的支持,共同監督和引導黨員幹部對遠教應用系統的操作和使用。也歡迎他們對我們這套應用系統以及公司的各項服務提出寶貴的意見和建議.公司在收集這些信息後, 集思廣益,認真研究,及時作出回覆,切實為他們解決實際問題,真正實現與組織部門及時廣大黨員幹部之間的互動和交流,提高他們的學習積極性;

3、能不能在應用系統裏面增加一個提供大家交流、討論的平台(可以劃分區縣),一方面為所有操作員提供一個相互交流、討論的空間,另一方面,也為我們客服人員及時發現、掌握和了解各站點的設備運行情況提供一條渠道。

4、公司應加強對我們客服人員的操作培訓。培訓方式可採取兩種,一種是如果應用系統或者管理系統新增某些功能,要及時告知我們,讓我們能第一時間瞭解和掌握;一種是面對面的交流,由技術部唐經理牽頭,定期組織我們開展交流討論,把近斷時間客户反映比較多的問題收集起來,再提出解決辦法,更好的為客户做出解釋。

5、我們的遠教系統裏,可以增設比如計算器,天氣預報,時間顯示等簡單實用的小功能,能更加方便黨員羣眾的使用。

6、在前期的回訪中,許多終端客户對我們還是不大瞭解,回訪過程中也不能真實的反應出他們的學習情況,在下一年度的工作中,我會同組織部溝通,請他們配合先通知各終端站點,我們會不定期的進行電話回訪,請他們做好準備,務求反饋最真實的意見和建議給我們。

四、組織部聯繫情況:

xxxx

五、個人工作情況:

一年來,在客户服務的崗位上,我能夠認真學習,不斷提高自己,勤于思考,能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻,為公司發展獻出自己綿薄之力。我深知,我的一言一行,都代表着公司的形象。所以,我對自己高標準、嚴要求,積極為客户着想,真誠的和客户交朋友,建立良好的合作關係。對我負責的各個區縣,我能做到涉及到公司業務的基本情況,都完全掌握,記住每一位組織部負責人的姓名;這是客户對我的信任以及對我工作的肯定。但是,在工作中,我仍有許多不足之處,比如在信息的收集整理和記錄,工作紀律方面,都有待加強。在20xx年的工作中,我會努力糾正不足之處,加強學習,提高業務技能,盡職盡責的做好本職工作,為公司今後的發展壯大盡自己最大的力量。

公司年度個人工作總結 篇2

公司領導:

現將我到天一xx的工作情況簡述如下,以此作為本年度工作彙報;請檢閲。

(一) 着眼大侷促穩定 立足崗位助生產

四月份我到天一xx之時,正是班子貌和、團隊神離之際。當時隊伍由於主管與分管的主要中高層領導在經營管理、處理周邊關係、化解工作矛盾等方面的主張和意見存在嚴重分歧,導致中高層見地對立、員工士氣低落;整個隊伍顯現出沉悶、迷茫的精神狀況。

家不和、鄰人惡,由於內部矛盾不調和導致的不團結,為周邊橫悍的非善勢力創造了可乘之機。員工被欺、公司受損的情形多次發生,員工與公司的正當利益得不到保障、甚至合法權益也無法伸張。

這樣一種工作局面引起了集團公司高度重視,並作出了必要的人事調整。為配合集團決策我分別與團隊的同仁溝通,交流中與同仁一起正視問題、分析問題、探討解決問題並及時把集團對班子的重視、對員工的關心向大家傳導。在與同仁們分享集團的成功、展望集團未來的時候傳播:共依賴、同榮辱,共同創造、共同發展,務實同進、和諧共生的公司文化和創業理念。同時每日長時間、多次數守在工地一線,瞭解一線工作的進度、質量、安全情況,力求第一時間能發現問題、分析和解決問題;這樣不僅能在工作中學習、更能真切地融入團隊,融洽工作關係。尤其針對當時的狀況提出兩項主張:

1、 對外:依法依規、有理有度,不卑不亢、若即若離。

2、 對內:要制度、要流程、要溝通、要協作、要成效。

上述列舉的言行和主張在實際工作中張彰顯了相應的必要性和有效性;客觀上對穩定大局、助推生產、促進公司有序和諧,規範高效、持續穩健的經營管理起到了積極的作用。

(二) 把握機遇創效益 常敲警鐘保安全

五月中旬xx縣境內非煤礦企,連續發生兩起重大生產安全事故。xx縣所屬的礦產單位全部關停整改,公司第一時間啟動公關應急工作並迅速組織生產安全分析會;在要求其他單位嚴格執行停供火工產品關停整改的背景下,公司通過各種努力以整改的名義爭取到了接近正常狀況下所需的火工產品,形成產品人無我有的市場格局。面對因其他單位的安全事故所導致的調控環境,我所想的不是消極應對生產壓力,而是積極的想到安全隱患的警醒借鑑、想到市場因突發事件形成供需傾斜所孕育的機會,第一時間向班子建議:

1 、立即組織生產安全形勢分析會,借鑑其他單位發生的事故教訓;在班子中進一步加強安全意識,統一管理出效益、安全促效益的共識;迅速展開生產安全隱患大排查,切實落實安全隱患整改措施,切實考核隱患整改結果。這不僅是為了應付可預見的各級安全檢查,更是着眼於自身生產所必須的安全保障。

2 、在短期難以改變求大於供的市場狀態下,考慮以經濟手段調節市場供需矛盾,提高產品單價以給產品重新制定合適的價格標準。

這些建議被班子採納,並經xx同志組織銷售、生產專題會討論後出台具體提價方案。

此後為進一步調節市場供需矛盾,打擊中間商圖利爭貨而堵路的現象,積極支持xx同志提出:“區分並選擇交易對象、提高交易門檻,合議確定大客户對象,要求有合作意向的大客户預付貨款;再次為產品提價,在價格提高部分計取小額直接向簽約合作的大客户返利”。

這些舉措不僅在確保大的生產安全事故為零的前提下實現了全年產量任務可完成,並有效打擊了圖利取鬧的中間商,整肅了交通秩序、改善了生產環境;而且促成了本年度各級安全檢查在最頻、最多、最嚴、最難的狀況下通過了省級驗收;尤其是將年均單價由原 108 元 / 噸提升至 116 元 / 噸以上,從而一舉扭轉了多年虧損經營的被動局面。按產量計,為公司增收了約 260 萬元;同時這些舉措也在一定程度上紓解了公司資金壓力。

(三) 團結務實抓質量 通力協作搶進度

今年五月二日集團董事長到加工廠組織現場辦公會,對加工廠的建設從安全、質量、進度等方面提出了細緻、具體的工作要求。希望班子能發揮集體智慧和團隊協作的長處,儘量做到科學決策;圍繞早日實現試投產合理安排工程進度。

由於工程前期基礎性工作準備的不踏實、不充分,導致整個工程在實際施工中客觀存在:設計的中間環節人員(胡科軍)不配合,土建設計與工藝設計不配套,造成需要完善的變更項目多。場地狹窄而施工單位多形成管理協調難度大、配套用地需臨時擴徵,外電架設等遇到的周邊關係協調困難。工藝技術等關鍵崗位缺員、個別施工隊伍偷工減料、質量與安全管理意識淡薄形成工程質量、工程安全與工程進度難以保障、以及物料保管和管理秩序所面臨的安保壓力等諸多問題。

公司年度個人工作總結 篇3

光陰似箭,時間如梭。轉眼間上班已經一年多了,回首過去的一年,內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下,以及和同事的共同奮鬥,和經過了自己的積極努力,我順利地做好自己的工作,這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。

  一.工作態度、思想工作。

我熱衷於本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態度,在領導關心培養和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學習,牢固自己工作技術!

  二.設備操作,工作領悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。 勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡單,操作同樣需要嚴謹細緻,這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解,還應有較強的理論知識。

不但要有對機器工作操作的瞭解,也要有對發生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由於自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,儘可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關係也很重要。

因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

  三.回顧過去,展望未來。

對於過去得與失,我會吸取有利因素強化自己工作能力,把不利因素在自己以後工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信通過我努力和同事合作,以及領導們指導,我會成為一名優秀員工,充分發揮我個人能力。

也感謝領導給我這一個合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好,但我相信在今後工作中,我還會繼續不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

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