出納工作總結13篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的出納工作總結，歡迎大家分享。
出納工作總結 篇1
我於20xx年x月x日開始到上班，從來的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作狀況總結如下：
一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫忙採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作帶給便利；並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是用心主動的協助採購帶新人，將自己明白的和在工作中就應着重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉狀況，不斷的對工作進行改善，以期更適合的`現狀。將庫存明細賬分為青島庫、流動庫、原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，構成總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，但是在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見帶給參考。
六、接手及分的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並用心全面的配合的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為的發展儘自己的一份力量。
出納工作總結 篇2
1、時光一晃而過，轉眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20xx年的工作做出計劃。
2、集團公司出納業務量大，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客户，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎大家提出寶貴意見。
3、四月，因公司工作調整，我任公司財務部出納。在沒有做出納之前，總聽人説出納工作是財務工作中最髒最累最差的活，回顧總結這大半年的工作，我不這樣認為。我對財務的出納工作有了新的瞭解與理解。以下是我的工作總結：
4、20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的`時候，同時也是我們心裏最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行裏的發展做出貢獻。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：
5、20xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
6、轉眼間，20xx年即將過去。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
出納工作總結 篇3
一、合理制定經營目標
確保全年各項指標的完成年初，本着“效益優先”的原則，根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網點組織資金目標和任務，並於元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反覆進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考核辦法，為各網點明確了經營方向和責任目標。十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，為今年利潤計劃的.順利實現進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款餘額為XXXXXXX萬元，比年初增加XXXXXX萬元；各項貸款餘額為XXXXXX萬元，比年初增加XXXX萬元；不良貸款餘額為XXXX萬元，比年初下降XXXX萬元，不良貸款佔各項貸款的比例為X%），比年初的X％下降了X個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈餘XXXX萬元，比去年同期增盈XXXX萬元。預計至12月末，各項存款餘額達到XXXXXX萬元，比年初增加XXXXXX萬元；各項貸款餘額為XXXXX萬元，比年初增加XXXXX萬元；不良貸款餘額為XXXX萬元，比年初下降XXXX萬元，不良貸款佔比為X，比年初下降X%；全轄實現各項收入為XXXX元，各項支出XXXX萬元，賬面盈餘XXXX萬元。
二、加強財務管理，規範財務行為
1、努力增收節支根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，並下批覆作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了XXXX元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。
2、規範財務行為，合理控制財務開支。繼續執行《XX市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規範了財務開支的範圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對於核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為XXXXXX元，其中：各項墊支費用XXXXX，購買的低值易耗品費用為XXXXX元，各種修理費用為XXXXXX元，營業外支出為XXXX元，其他各項費用為XXXXX元。
3、減少非生息資金的佔比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面餘額為XXX萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息餘額為XXX萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。
三、及時清收違規投資，規範投資行為
根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過採取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委託出售等方式，及時清收了申銀萬國XXXX萬元國債和保險投資XXXX萬元。目前仍有保險投資XX萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券託管工作，債權一經確定，及時清收南方證券XXXX萬元國債投資。為規範投資行為，確保資金安全、高效運營，我部於今年十月制定了《XX市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行為。十月份以來，委託省聯社在銀行間債券市場購買債券XXXXX萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。
出納工作總結 篇4
在財務部做出納，過去的一年，我很好的完成了佈置給我的任務，做好了資金的管理，收付工作，做好報表，對於每一個數據，都確認核對清楚，才入賬，我個人也是有了挺多的收穫，通過實際的工作，讓我更加的理解了出納這一個崗位，我也是要對過去這一年我的出納工作來做下個人的總結。
在出勤方面，我認真的按照公司的要求來上班，沒有遲到過，真的有事請假也是和領導早早的確認好，安排好工作之後，才走的，並且這一年裏，我也是積極的參加公司的一些相關活動，用熱情的態度來融入到公司的氛圍中來，我也是明白，我剛從學校進入到這個社會之中，很多事情都是從頭開始的，只有自己積極主動的去做，那麼才能是有收穫，才能是得到同事們的一個認可。而做好自己本職的工作之餘，我也是積極的去配合同事，一些需要我配合做的事情，或者需要我來幫助的，我都是非常熱情樂意的去做。
在工作方面，我對於每一筆賬目都是認真的去核對，一年下來沒有出過差錯，自己也是知道，既然做出納的這個崗位，那麼嚴謹的態度是必須的，對於數據我也是很敏感，稍微一點不一樣或者異常的情況我都是會確認清楚，反覆的核對好，才做入賬的處理，每月的工資發放，我也是和人事的同事配合好，確認金額無誤之後，我才予以發放，確保準時的轉到同事卡上，但同時也是要確保金額是不出問題的，避免後續又有麻煩出現，還要去處理，那樣的話也是很不好的。一年的工作，我每筆賬目都是沒有出錯，也是讓同事們對我刮目相看，我也是知道，我的付出是有收穫的。
在學習方面，我除了做好日常出納的工作，幫助同事做一些配合的.事情，我也是積極的學習，努力的提升自己，這一年，我也是為來年的考試做好準備，我知道，只有個人的能力得到了提升，那麼在工作之中，才能做得更好，更有效率，同時自己的職業道路也是更加的好走一些。通過學習，我在工作之中也是能更好的去做事情，對於我來説，這一年的學，除了讓自己的知識儲備更豐富之外，也是讓我在工作上，對於一些情況的處理更加的從容，更加的得心應手了。
到了新的一年，我也是要繼續的去為了考證而努力，讓自己能力提升，去把出納的工作給做的更加的好。
出納工作總結 篇5
20××年11月份止，縣財政總拔款數為××元，利息收入××元，各項經費累計支出數為××元，(其中辦公費××元，水電費××元，交通費××元，會議費××元，接待費××元，退休人員工資累計支出數為××元)。行政工作人員工資累計支出數為××元，事業工作人員工資累計支出數為××元(其中農技工作人員工資支出××元，文化工作人員工資支出××元)。專項經費支出××元暫付款，銀行存款××元，現金××元。
現做如下總結：
1.如實準確地填報財務工作收支月報、季報和決算報表。
2.在各項財務的收支問題上做到了收支有憑有證，領導簽名或蓋章，帳目清楚、檔案完善、報數準確的標準，如實準確在各上級業務部門和鄉黨委、政府提供了所需的科學決策財務工作的.依據。
3.認真完成各項幹部職工工資福利待遇的銜接工作。
4.幹部職工的工作資金待遇和各種補助福利待遇是關係到每一個幹部職工切身利益的大事，事關幹部職工的工作狀態，作為財務後勤部門，我們認真對待此項工作。
5.近一年來，根據縣人事部門的通知，落實了各種工資福利待遇，促進了幹部職工的工作積極性。
出納工作總結 篇6
我於20xx年5月19日入職XX，擔任集團出納一職，於20xx年底接手光電出納，於20xx年8月換至原材料崗位，與20xx年6月換至銷售崗位，迄今已在XX工作兩年，在各個崗位上收穫很多，學習很多。
一、本年度工作主要內容
主要工作內容：
1、原材料方面：入庫、出庫，以及發給各個庫管的表。
2、應付賬款方面：核銷超五年以上的供應商應付賬款。
3、固定資產：協助評估做與固定資產相關的報表。
4、進項增值税方面：學習新的增值税掃描方法。
5、銷售崗方面：剛剛接受，正在學習中。
6、其他：其餘能發揮出我能力的工作。
二、自述工作能力和工作業績
工作能力：
1、我學習能力很強，對新事物的接受能力很快，對科技信息敏感。
2、我組織能力強，善於資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節奏的工作，工作中能夠獨當一面。
3、能將月底原材料崗位結賬時間控制在每月25日後的兩個工作日內，如果單據全能保證在25日完原材料崗位月前全部結賬。
工作業績
1、應付賬款梳理：通過對應付賬款的長期摸索，現在已經研究出一套直接查找與供應商上一次合作年限的表格，為核銷應付賬款打下基礎。
2、核銷應付賬款：本年4月對超過5年以上供應商的應付賬款進行核銷，共核銷供應商100餘個，使得重分類報表更加清晰。
3、改良重分類報表：將原有表格進行優化，加入供應商年限一項，並生成餅狀圖，讓領導更加直觀的觀看數據，做出決策。
4、培養新人與換崗：通過自己對原材料崗位的理解，將原材料崗的工作流程進行梳理，培訓給前來學習業務XXX、XX。在6月與常詩綺換崗，並在25日後的兩個工作日內幫助XXX成了每月月前結賬任務。
三、工作中存在的不足分析、下半年工作改進建議及方案
工作中存在的不足：
1、憑證摘要中出現了奇葩的錯別字。
2、領導的簽字沒簽完就把票給做了。
3、部門走的不對。
4、費用做錯了。
總結來説就是馬虎。
下年度工作改進方案：
現在做銷售崗位，無論開發票、錄回扣還是做出庫，都會天天與數字打交道，稍不留意就會出錯，雖然問題不大，但是在需找出錯點的時候卻會浪費大量的時間，而我只能時刻提醒自己，仔細，認真的對待自己錄入的每一個數字，將錯誤率控制到最低。
四、合理建議與感悟
出納崗位建議：
1、5991賬户的統計表：
雖然在20xx年中旬的時候離開了出納的崗位，但心卻一直對出納剛有所掛念。之前沒有做會計崗位的時候不知道重分類為何物，現在知道了重分類這項Excel表格中的一項功能，突然覺得這項功能對於5991賬户的統計表會有很大的幫助。我們想像一下，假如5991的統計表按照5991的每一筆流水來做，然後按照日期對錶格進行重分類，重分類後與現有表格的格式完全一致，展開則是對每一筆收付款的明細，在也不用像之前那樣領導要一筆業務的明細從頭翻到尾查備註。這樣不光提高工作效率，更能更加細緻的記錄5991賬户的動態。
2、原材料崗位建議：
1、應付賬款建議：保持對供應商狀態的.關注，每年年初更新一次所用供應商年限狀態，並在4月做一次超5年應付賬款供應商的核銷，積累下來我們公司的應付賬款就能變得正常一些。
2、固定資產建議與感悟：固定資產崗最讓人頭疼的是查找固定資產，由於最初的信息錄入不全導致幾年後很難查到原有的固定資產。所以在做固定資產錄入的時候要儘量將信息錄全，方便後人的查找，我的做法是將固定資產的編號抄寫到原始憑證上面，這樣只要找到憑證，便能定位固定資產。這點在評估的時候表現的很明顯，發現了一個固定資產，但是固定資產的編號已經沒有了，怎麼樣來確定是很讓人頭疼的'。除此之外要想做好固定資產崗位的工作必須對常用的固定資產有所瞭解，懂得固定資產總信息表達的意思，舉例來説，一個電腦的固定資產卡牌寫着在我看來，這個是一台很老的電腦，CPU用的是奔騰4的，內存是2G的，獨立顯卡，顯存512M，250G的硬盤。而通過處理器判斷，這個電腦是20xx年後，20xx年前這個時期的電腦。而隨着時代的發展，現在的電腦基本上手這樣的配置I5/8G/2G/1T+256G，加入這些信息不瞭解那留下的固定資產卡牌就很難讓後人找到。所以我在做固定資產崗位的時候會盡可能詳細的錄入信息。
3、原材料感悟：想要做好原材料需要對部門以及其對應的費用做到細緻的瞭解，為啥質檢部門屬於研發費用？為啥總裁辦、總經辦、行政、人事要統一歸結到綜合管理部？這些都是需要熟悉的，只有熟悉才不會下錯部門與費用。
五、下半年的工作計劃：
進入到20xx年下半年，我在銷售崗位上工作，銷售崗位此時對我來説還很陌生，不過通過這幾天對這個崗位的瞭解發現，這個崗位的業務不難，但是業務量相對原材料要大，而且多數的單據都是自己錄入，不是自動生成。所以對準確率要求很高。我要做的就是讓自己在工作中更加仔細。通過一兩個月的適應將銷售崗位的業務熟練。最後就是我最願意做的事情，找到這個崗位中的各種技巧和簡化流程，看看能不能化繁為簡，讓工作更加效率。同時我對應收賬款也產生了濃厚的興趣，我希望能像對待應付賬款那樣將我公司的應收賬款進行優化，讓報表更加直觀。
回首這半年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行裏的發展做出貢獻。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將上半年的工作做如下簡要回顧和總結：
今年上半年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度。
嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報及時處理，根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳後盤點現金流量及銀行存款明細，並認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳户的使用。
回顧半年的工作，自己感到仍有不少不足之處：只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透；本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。這半年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反覆枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
在以後的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，下半年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。
出納工作總結 篇7
時間不等人，一轉眼__年已經過去，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，其工作總結如下：
一、日常工作
1、收費。
2、依據現金收支單據編制收支日報、收入日報、收入月報及出納帳，由會計員審核簽名。
3、清點庫存現金。
4、查詢銀行餘額與帳面餘額核對清楚，並查詢已開發票的金額是否到帳。
5、收入存行。
6、報銷及借支。
7、登__銀行日記賬及現金日記賬。
8、支票、法人章及網上銀行u盾的保管。
9、停車場月保卡的設置與發放。
10、工資的發放，制工資發放表，核對員工的帳號與金額，開支票在銀行轉帳。
11、每個星期五準備備用金退裝修按金。
12、會計每_個月會打交款通知單，將其裝訂好，以便查閲和統計繳費户數。
二、工作感悟
1、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的'財務會計專業基本知識，還要具備高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近_年工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
三、總結的目的
回顧一年的的工作，自己感到仍有不少不足之處，在新的一年裏我必須在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
出納工作總結 篇8
作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作。
2、清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。
3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.
在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
三、新的發現
隨着不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以説既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記彙總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。針對個別客户賬期較長、押的賬較多的情況，我專門進行整理記錄。以便隨時掌握應收賬款情況，既可以保證客户潔款時準確無誤、又可以使應收、應付賬款及時購銷。再有隨着社會經濟文化的發展，以及各種弊端現象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出於各種考慮，個別客户常常會少付貨款。經常是催促很多次都不見迴音。於是，我不得不頻繁提醒業務員儘快收回欠款，以便清賬。但業務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順利結清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客户的壓力，使業務人員很是為難。
隨着社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以於這片海洋來説，是及其的渺小。隨着對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要藉助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規。於是對於我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的.。或許任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。
綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，跟着感覺走抓住夢的手已經不再現實。用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的二OOX年，我會揚長避短，更好的完成本職工作
回顧過去的20xx年，對我來説是極其重要的一年。踏上一個陌生美麗的城市，進入一個全新的崗位，來到一個充滿朝氣、激情的團隊，我很感謝各位的陪伴，使我成熟、自信了很多，我很珍惜這來之不易的緣分，並深深地感恩着。
展望充滿挑戰的20xx年，還有很多目標、計劃正待我們一步步實現，所以在這起始之際，有必要對工作進行一個全面的規劃，以期大家給我以寶貴的意見並修正，並在執行過程中得到各位的指導與幫助。
一、總體工作計劃概括：
立足基礎工作，深化工作細節，提高綜合素質，加強安全意識，追求工作質量二。具體工作細節計劃：
1、加強專業知識學習，細化工作內容
①嚴格按照出納崗位職責和公司規定報銷，嚴格審查每筆單據，在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出；
②管好庫存現金，不得擅自挪用庫存現金，做到日清月結、賬實相符；
③根據記賬憑證，逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到零差錯；
④。妥善保管好有關票據、資料、檔案，並歸類整理，按序存放，以備查閲時一目瞭然；
⑤嚴格按照公司規定，按時催繳水電及租金，做好資金週轉工作，並對每筆收支及時彙報。
2、加強安全管理，杜絕安全隱患
安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，更加應加強安全意識自我培訓，建立風險危機觀，做到在日常工作中細緻、謹慎，並對相關規定、制度嚴格保密。
①增強安全防範意識；宣貫公司各項安全管理制度，無論是財務工作上，還是酒店的日常管理上，都應發揮當家作主的精神，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生，做到凡事想在前，有備無患；
②保證資金、系統、有價票據等安全；
③每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患；
④完善內部控制，不斷查漏補缺（如水電等），對發現的問題及時上報，做到以酒店的利益出發，開源節流，不斷完善相關制度及流程。
3、加強自我培訓，完善工作方式
如果説管理是一個企業的發動機，那麼企業文化則是發動機的潤滑油，是企業的靈魂所在。所以，在不斷的磨練與實踐中，要加強企業管理與文化的融合，實行自我培訓與公司培訓結合的方式，在潛移默化中，讓意識主導行為，形成一個具有核心價值理念、人人當家作主，積極主動，熱情的團隊。並在對外宣傳與交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場，形成一個對內自我監督管理，對外擴大影響，加強外部聯繫溝通的良好循環。
出納工作總結 篇9
如今財務報告遭到最多和最猛烈責怪的地方，是它的相干性。現行財務報告只存眷過去不注意將來，只珍視貨幣性信息忽略非貨幣性信息，只反應企業經濟活動結果不能反應企業經濟活動對社會的感化等等方面的弊端，正日趨深入地感化着財務報告的相干性。而財務報告存在的根本之一便是決議計劃有效性，即為與企業有好壞干係的長處集體供給有效的信息。如果財務報告沒法為這些信息利用者供給有效的信息，那麼，財務報表存在的公道性就必定遭到質疑。 根據現行經濟環境及其將來成長趨勢，筆者覺得如今的財務報告內容緊張存在着以下八個方面的題目。
1、應珍視對衍生金融東西所產生的收益和風險信息的表露 跟着金融立異，諸如期貨、期權之類異國實際交易而僅是將來經濟長處的權力或任務的衍生金融東西種類日趨複雜，這類衍生金融東西大略會引發企業將來財務狀況、紅利本領的猛烈變化。如差錯這類衍生金融東西的風險加以表露，極有大略導致財務報告利用者在投資和信貸方面的決議計劃失誤。固然我國現階段本錢市場尚不成熟，衍生金融東西尚不常見，對企業的感化還不大，但我們也應當趕早脱手進行這方面的探討，以互助我國本錢市場的成長和美滿。
2、應珍視對人力資本信息的表露 跟着知識經濟期間的漸漸到臨，把信息表露重點放在存貨、呆板配置等什物質產上的現行財務報告的範圍性已日趨呈現出來，這緊張表如今什物性資產代價量的大小與企業創設將來現金流量的本領之間的相干性減弱，乃至與企業現行市場代價之間的相干性也裁減。在現行管帳系統體例下，投資於人力方面的付出，不管金額多大，同等作為當期費用，這就令人力資產被大大低估，而費用則大幅度進步。這也是現行財務報告遭到愈來愈多責怪的緊張因為之一。辦理對人力資本信息的表露，除了必要深切探討人力資本計量的表面和方法，還進一步觸及到人力本錢實在認題目，以及由此而產生的長處罰派等題目，具有很大的難度，應作為管帳學科的一個緊張課題來探討。
3、該當表露股東權柄稀釋方面的信息 跟着股分公司成為企業構造式樣的主流和證券市場的成長，特別是由金融立異所引發的權柄互換性證券品種的增多及其遍及化，使股東經濟長處的來歷其實不範圍於公司利潤，而更多地來自於股分的時價差別。這就使股東非常關心股分的市場代價。因為公司股票的賬面值每每與股票的市場代價存在着較大差別，且多是股票時價高於股票賬面值（這類環境在我國的A股市場上特別明顯），這就給公司策劃者供給了經過議定權柄互換方法來增加利潤的機遇。比如公司發行可轉換債券，可以經過議定低落轉換代價的方法來低落債券利錢，因利錢率低落而裁減的利錢費用就轉化為了企業利潤，使企業利潤增加，而因轉換代價低於股票時價的.差額則會導致原股東權柄稀釋，使原股東蒙受吃虧。是以，可以説，公司這類利潤增加是建立在原股東權柄稀釋根本上的。這類利潤增加結果是對公司原股東有益還是無利，在現行財務管帳中並異國反應。它所反應的只是因利錢費用裁減而增加的利潤，而將原股東權柄稀釋的核算清除在外。將這類信息對外皮露，必定會誤導投資者對公司發行可轉換債券的行動加以必定，從而簡單作出有損本身經濟長處的決議計劃。是以，財務報告在這方面也有必要加以改革，供給股東權柄的稀釋信息。
4、應珍視企業周全收益信息的表露 現行財務報告中的收益是建立在幣值鞏固假定根本之上的，這在經濟活動相對大略，幣值變化不大的環境下，該收益與周全收益差別不大，財務報告的利用者，用這類收益也可作出較為精確的決議計劃。但跟着經濟活動的紛亂化，市值變化頻頻化，這類死板管帳收益與企業真實的周全收益差別日趨擴大。如許，如用死板的管帳收益作為根本進行決議計劃，就有大略作出錯誤的決議計劃。 周全收益除了包括在現行損益表中已兑現並確認的損益以外，還包括未兑現的利得或吃虧，如未兑現的財產重估價紅利，未兑現貿易投資利得/吃虧，淨投資上外幣折算差別。 在我國，企業表露周全收益，有注緊張的實際意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業，特別是老企業，持有資產的實際代價與管帳賬面資產代價相差甚為差異，這類差別必定是一種預期損益，將它顯現出來可以更周全真正地反應企業的收益狀況，有益於投資者和信貸人的決議計劃。第二，可以有效禁止企業操縱利潤或粉飾事蹟。將未確認的利得或吃虧經過議定諸如資產置換等方法變化為本期損益是最多見的操縱利潤的方法，如果採取了周全收益報告，就從根本上杜絕了用這類方法操縱利潤的大略性，從而使管帳信息更真正。正因為如此，我國應趕緊這方面的探討，趕早訂定出周全收益信息表露的法則。
5、應珍視對公司將來代價趨勢展望信息的表露 按平常見解，財務報告的相干性具有緊張意義。死板財務報告本身的計劃也試圖做到這一點。在經濟環境變化不明顯的環境下，人們可以大略地用反應企業過去策劃結果以及行動的因果關聯的財務報告去推論企業的將來，但在經濟環境猛烈變化的前提下，人們已不大略直接用過去的財務報告去推論企業將來。這就導致財務報告的相干性低落。辦理這一題目的思路是向財務報告的利用者供給企業將來代價趨勢的展望信息。 如何表露展望信息，如今有差別的認識和做法。從表面上講，最好的表露式樣是完好的展望財務報告，但從實際上來看要式樣精確完好的展望財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，全國上很多國度僅要求上市公司供給每股收益的展望數據。筆者覺得，式樣完好的展望財務報告不但從技巧上存在堅苦，更緊張的是異國利用代價。因為，差他人從本身長處角度去觀察一家公司，必定會因其對收益和風險的立場差別而得出差別的代價。既然如此，企業也就不必要式樣周全的展望財務報告。表露企業將來代價趨勢信息，應是在表外盡大略細緻地表露與展望企業將來代價相干的一些信息，諸如企業投資、產品市場佔有率、材料本錢起落、新產品開闢等等方面的企業內部前提和外部環境的信息，為財務報告利用者展望企業將來代價趨勢供給有效的信息辦事。
6、應式樣增值表，反應企業對社會的貢獻及其貢獻額的分派 現行企業財務報告的辦本家兒體緊張是投資者和債權人，所表露的內容緊張是與投資者和債權人的投資和信貸決議計劃相干的紅利本領與財務狀況，在這些報表中不能反應企業對社會的真正貢獻額，即企業所供給的增值額或增加值，更不能反應貢獻額的分派狀況。在政治經濟日趨民主化的本日，死板財務報告在這方面的不敷的地方，日趨凸現。第一，貨幣本錢的操縱力漸漸減弱，人力、知識本錢的貢獻比例卻日趨增加，這就要求財務報告要為這些信息利用者辦事；第二，政治經濟民主化的趨勢要求貨幣本錢的操縱者公告企業對社會的貢獻額以及貢獻額的分派，以利於社會對企業的監督；第三，公告企業對社會的真正貢獻額及其分派狀況，有益於和諧勞資兩邊、各種本錢供給者，以及企業與社會、國度當局的干係，從而在化解長處罰派中的矛盾，增加長處創設中的合力等方面起到自動的效用；第四，國度明白企業對社會的真正貢獻，有益於國度科學地訂定宏觀調控辦法，增進經濟的成長。正因為如此，英國才於1975年公告的《公司報告》中增加了增值表，並將它作為繼資產負債表、損益表、現金流量表以後的第四管帳報表。繼英國以後，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等很多國度也入手下手式樣該表，有的還向社會公告該表。 既然“增值表”有如此多的效用，又有如此多的國度式樣該表，那麼我國又有甚麼原因不將它作為我國企業財務報告的緊張報表之一呢？筆者覺得，在我國應抓緊探討“增值表”的表面及其式樣方法，出台相干標準，儘早將“增值表”納入我國財務報告系統以內。
7、應珍視企業對環境感化的信息表露 企業既是社會財產的創設者，又是環境的緊張混濁者，它與環境存在着密切的干係。環境對企業餬口生涯和成長的感化可從以下兩個方面來觀察：一是環境本身對企業餬口生涯和成長的感化；二是因環境而引發的社會因為對企業餬口生涯和成長的感化。明白環境對企業餬口生涯和成長感化狀況的信息對投資者、債權人、辦理者和其他與企業相干的長處集體來講均有注緊張意義。最終，餬口生涯這是干係到一個企業可否連續策劃的題目，如一個企業不能連續策劃，那麼，基於連續策劃根本上的管帳信息就毫偶然義；其次，明白因環境身分而產生的或有負債、辦理混濁的本錢、資產代價的貶值和其他環境風險吃虧等感化企業成長方面的信息，有益於投資者、債權人、辦理者等做出精確的決議計劃。現行財務管帳忽略了對這方面信息的表露，已不適應環保要求日趨進步，辦法日趨嚴厲的社會經濟局勢的要求。是以，表露企業環境感化方面的信息應作為改革財務報告的內容之一。 我國如今是全國上混濁緊張的國度之一，在這類環境下，建立企業對環境感化的信息表露方法和系統，對我國把握混濁、改進環境有注緊張的效用。
8、應顯現企業消耗天然資本的環境 跟着科學技巧的進步，人類對天然界認識的強化，對天然資本的有限性有了更富裕的明白，響應地對財產的認識也有了進步，即將財產的範疇從人造財產擴大到人造財產和天然財產之和。企業是人造財產的創設者，又是天然財產的最大消耗者，一個企業結果對社會財產的增加有沒有貢獻，要看它所創設的人造財產可否補充所消耗的天然財產。明顯，現有隻謀劃投資者投入本錢盈虧的財務報告其實不能供給這方面的信息。是以，有必要對它進行改革。
出納工作總結 篇10
轉眼間我們將要送走20xx年迎來嶄新的20xx年，回顧這一年來的工作情況，還是收穫頗豐，在這一年裏學到了在學校無法學到的知識，也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中，真正做到學以致用。一年來，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協作和相互幫助中，較好的完成了今年年的各項工作任務，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的責任，在不斷改善工作方式方法的同時，也學到了在工作中怎樣和人相處、交流。我在財務室的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，支票工資及獎金的核對和發放。回顧這一年的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更瞭解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重於泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的一年工作裏在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的`完成了如下工作：
1．嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。
2．堅持以財務的規章制度為準，認真審查結算憑證的真偽性，憑證上必須有經手人、審核人、審批人的簽字才能給予支付，對不符手續的憑證不付款。
3．根據上級主管部門和會計提供的依據，製作工資表並及發放工資及其他各項經費，及時去銀行繳納税款。
4．堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，及時掌握銀行存款餘額情況，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。
5．配合主管會計做好各種賬務處理，保守單位祕密。做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。
6．核算單位人員保險、公積金，及時匯繳，做好增員、減員工作。完成社保、公積金等各項工作。
7．完成領導安排的各項臨時工作。
存在的不足與下一年計劃
回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計出納軟件已經趨於普及，但我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。其次，由於新換的記賬軟件，一些操作不是特別熟練，有時會耽誤一些時間。針對以上問題，下半年的努力方向是：
1.加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。努力學習專業理論知識，提高自己的專業技能。
2．在學習專業知識的同時，努力熟練新的辦公軟件，爭取更快更好的完成工作。
以上就是我這一年來對出納工作的體會和總結，我想這是一個將理論轉化為實踐的過程，使我自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力，做好自己的本職工作，和公司共同發展！在此，我還要感謝公司領導和各位老師和同事在工作和生活中給予我的支持和關心，感謝你們給我提供了這樣一個機遇和平台！
出納工作總結 篇11
深圳市xx開發置業xxx項目自xx年初開始準備，在團體的大力支持下，實業公司正確領導和決策下，置業公司全體員工、各個相干部分克服了職員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響，積極配合和果斷執行實業公司整體發展戰略，齊心協力，眾志一心，紮實工作，實現了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成績，同時也為南山房地產貿易品牌的創建做出了自己應有的貢獻。
一、xxx項目財務基本數據：
截至20xx年年末，項目總共實現銷售資金迴流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達100%，建設投進期最大現金流3.17億元，預計本項目終究實現銷售淨利潤1.25億元，實現項目投資回報率達20.7%，美滿地完成了xx團體和實業公司下達的各項工作考核指標。
二、財務控制管理與財務指標分析
(一)在實業公司的監管下，財務工作實現了幾個突破
1)監視與服務
20xx年初，實業公司實行項目公司目標本錢管理監視考核，因此公司要求內部財務管理監視水平需要不斷地提升。外部，税務機關及銀行對房地產企業的重點監察、税收政策調劑、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年裏置業公司財務部克服了由於財務專業職員嚴重短缺、付款審批流程等因素引發的工作量大、事務集中、辦理平常財務事務間隔遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的大力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些經驗，並向前邁出了一大步，果斷做好財務審核、監視和服務等各項工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的'進程中，財務部份析了之前開發項目的一些經驗和教訓，對項目銷售後的資金安全及時迴流和開發商承當的連帶擔保責任和為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細緻的研究，經過反覆具體地、探索性地調查討論和考慮比較，並多次與多家內外資銀行領導的談判協商，結合實業公司對香蜜湖項目資金應用等方面的具體要求，尋覓合適我們項目的合作伙伴，終究在預定時間內與各合作銀行(中行、招行、深發展)達成。
出納工作總結 篇12
公司的出納員在認真實行了崗位職責後，工作中總會遇到什麼辣手的問題與收成心得。在出納工作總結中能夠將這一系列問題反饋給領導，同時計劃自己的前進方向。
我調任到現在財務部出納，在財務部業務品種繁多的處所，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的毛病也是不可粉飾的。我的述職呈文請大家評議，歡迎大家提出名貴意見。
首先，在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了許多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快捷。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、保持財務手續，嚴格審核（憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才幹給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的'檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能湧現的問題做好統計，並提交領導審視。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和勉勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我以為：
1.學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的運用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2.對針對以上問題，今後的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心討教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴正認真的態度看待工作，在工作中精打細算的執行制度，是我們的上風。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間掌握好分寸，既不能的衝撞規章制度也不能不通圓滑人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在行將到來的20__年，我會取長補短，更好的完本錢職工作。
出納工作總結 篇13
在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下，財務部全體員工，團結一致圓滿的完成了酒店20xx年上半年度的會計核算、成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務彙算等多項工作任務；通過樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則，充分發揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通過“分散調查，集中定價”管理制度，加強了對採購成本的控制，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制。現對我部20xx年上半年工作彙報如下：
一、部門人事培訓方面
財務編制54人，上半年度離職16人，新入職16人，目前，財務部在職人數為49人，缺編5人。在20xx年上半年，本部人員一直都處於不穩定狀態，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大，流動率較高，招工也較困難，熟手的員工更難招聘。在這種情況下，本部主要採用內部調動的形式，提拔培訓基層員工擔任，總帳會計、成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯後。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作，沒有任何的工作經驗；承受能力也較差。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發動員工加班加點來完成工作。上半年度，在全體人員的共同努力下，充分發揮團隊精神，大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢於負責、忠於企業”的責任文化，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱穎而出，在不斷提高員工業務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。
二、部門重點工作落實情況
為響應總辦節能降耗的號召，20xx年度，採購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作，財務部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的採集工作，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類、凍品類及各類餐料進行了市場調查，再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等。
目前，各固定供應商的價格都在可控範圍內。而餐料方面就特別的明顯，20xx年上半年度，在各出品部門的配合下，通過“分散調查，集中定價”這種模式，打破了餐料供應説了算，價格長期只升不趺的格局，餐料的採購價格比以往全面下降。經過明查暗訪，凍品類、乾貨類也出現了價格差。總辦的高度重視下，通過聯合出品部，有效地控制了採購成本。酒店各部在面對20xx年出現的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著，數據顯示，20xx年上年度1—6月份中餐綜合成本率為42。67%，20xx年上半年度綜合成本為35。28%，兩者對比下降了7。39個百分點。排除收入下降因素影響，成本實際節約了94萬元。
在税務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊，報告要求變動的情況下，本部通過積極向國、地税局相關人員請教相關的税務知識，同時也查閲大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得税納税清繳工作。通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、税務局各項報表的填制工作。
20xx年上半年度，具體工作落實以下：
1、元月主要完成了20xx年度的年度報表、各類股東報表、各類評優資料及獎金的計算髮放等，在春節期間，為做好新年早茶的收款工作，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃，並對中餐收銀員進行了電腦系統操作培訓，手工計價算單培訓，應急方案培訓等，保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的後顧之憂。
2、二月份一年一度的税務查帳工作又已開始，為配合會計師事務所的查帳徵收工作，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作。
3、三月份，財務部在按時完成各項財務報表、資金收支、會計核算、財務分析、成本費用核算、應收帳款管理、發票上報及税務清繳等日常工作的同時，會計部主要配合會計事務所進行20xx年度的彙算清繳工作及跟進後續工作（補充資料），完成及跟進了20xx年度廣東省“重合同守信用”的申請工作，出納室完成了20xx年度的員工借款工作、《廣東省酒類零售許可證》相關資料填報換證工作（3月x日已順利換取新證）及酒店保險到期車輛的續保工作等。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召，財務部以各分部主管為成員，成立了財務部的質量管理小組，組織了相關成員學習了相關質量管理條例，借而提高各分部的質量管理意識，在工作之餘不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等。
4、四月份財務部跟進了酒店環保及節能規劃報告所需各類數據及資料（此工作內容較多，數據歷時跨度大，相關部部門所需資料也較模糊，所以耗用的時間也較多，後來經過往來多次取數才完成）、完成了20xx年度酒店營業執照及組織機構代碼證年審工作。加強了應收工作的跟進，對一些超過三個月未結帳單位採取了上門催款併發出催款函。配合了xx實業及xxxwv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的`有關資料（如各類資信證明書、股東會決議及項目保險），春交會期間合理安排收銀人員，全面跟進了廣交會的結帳接待工作，今年的外幣兑換較上年同期大幅增加，但在大堂副理的密切協助下零失誤完成了廣交會的接待工作。
5、五月份全力配合xxx税務師事務所順利完成了20xx年度酒店及xx服務諮詢有限公司税審報告，及網上申報工作，完成了20xx年房產税、土地使用税納税申請。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識，在保安部的支持指導下，聯合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質量檢查，提高財務人員的服務意識及工作質量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作，且對工程倉材料進行搬遷，完成了用品倉與原工程倉的並倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力，也降低了兩個倉的消防隱患。另一方面，為節約成本，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查，通過“分散調查，集中定價”的模式，各類原材料的採購價格均得到了一定的控制，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制。
6、六月份，圍繞總辦“全心獻服務，因禮更精彩”活動，財務制定相關活動方案，組織全體員工進行課堂式學習，實操訓練等。活動基本達到了既定目標。另一方面，為完成總辦分配的月餅銷售任務，在六月份，本部發動全體員工，積極聯繫潛在客户。在全體員工的努力下，財務部在6月份完成3284盒，完成了任務的91%。財務部在完成日常工作的同時，跟進了：
①月餅票的入庫及發放工作。
②全力配合統計局完成“廣東省法治化國際化營商環境問卷調查（酒店業）”，配合地税完成“20xx年重點税源企業分行業類型調查表”等。
③對新入職員工進行崗前培訓工作。
④完成了各收銀點月餅券領取結存數跟蹤及系統的審核工作。
⑤跟進了各部門的月餅銷售數量的統計及完成任務情況的數據跟蹤工作。
⑥完成xx公司營業執照20xx年度的年檢、公共場所衞生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作。
⑦完成了xxx管理公司帳務的交接工作等。在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下，得以順利完成。資產盤點報告將在7月份完成。
三、存在的問題及建議
1、人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工資待遇偏低佔大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店從內部培養人才後，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職後均在新的酒店中任會計經理一職，工資均有6000元以上。當然，員工的流動為正常現象，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環節的交替脱節。
2、 20xx年上半年，實行了“分散調查，集中定價”後，採購價格雖有一定下降，但此這隻能針對長期合作的供應商。而酒店採購員的現金操控過多，自購物品量過大，各種環節難以控制，採購員與供應商的關係難以變成酒店與供應商的關係，不利於酒店長遠發展。本部建議儘量減少自購，酒店多與供應商變成合作夥伴關係，從而實現物美價廉的目標，進而有效控制採購成本。
3、目前，酒店月均掛賬消費的金額為163。83萬元，佔營業收入總額的22。12%，較正常。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：xx村委會xx年前的掛賬款至今仍有0。99萬元未結賬；xx模具20xx年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0。13萬元未結；xx紙業於20xx年x月份的消費款至今仍有掛賬款1。04萬元未結等。
