半年工作總結集合15篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的半年工作總結，希望對大家有所幫助。
半年工作總結1
20xx年上半年已經結束，回首展望，工作裏有喜有憂。為更好地便於以後的工作，特在此總結一下今年的工作經驗及教訓，提高自身的綜合素質，尋找更好的工作方法，以便在20xx年下半年更好地努力工作。
一. 本年工作情況
我自從年初來到五南區間擔任監理，努力學習業務和了解工地情況，先後泰山路站圍護樁施工、芝泉路站和五南區間的施工監管工作。
目前五南區間已完成開挖支護50%，這三個項目均為逢查必檢的工點，因此在平時的施工當中盡職盡責，嚴把質量關，在平時的檢查當中經受住了考驗，較好地完成了本職工作及上級領導安排的各項工作。
每天對所管工地巡視檢查，科學監理，認真履行自己的崗位職責。在總監理工程師的指導下開展現場監理工作;定期對承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況進行檢查，並做好檢查記錄;按設計圖及有關標準，對承包單位的施工工藝過程和施工工序進行檢查和記錄，對加工製作和工序施工質量檢查結果進行記錄;及時對工程建設過程中的關鍵部位和關鍵工序的施工質量實施的全過程現場跟班監督，發現問題及時指出，填寫巡查記錄和監理通知單;在日常的監理工作中如實做好監理日記和有關的監理記錄。
二. 上半年工作中出現的問題
一年的工作中總有些磕磕絆絆，在現場施工當中難免遇見與施工隊拌嘴以及施工單位違背圖紙及施工規範施工的現象。在監理工作過程中依據建設工程委託監理合同、建設工程施工合同、設計圖紙、國家規範、及相關法律法規對各工點實施監理。在巡檢過程中發現許多施工中存在的問題，但是在總監理工程師的領導下，這些問題都得到了落實及整改。
三. 上半年工作的經驗總結
1. 作為一個監理，首先要學習和落實上級領導文件指示精神;掌握新規範、熟悉施工圖紙，加強自身業務知識。
2. 嚴格遵守公司內規定，遵紀守法。
3. 工作中儘自己努力嚴格按照設計和規範及驗收標準進行檢查驗收，保證了工程質量、安全和文明施工讓業主滿意。
半年工作總結2
xx年上半年，在xx區區委區政府和xx綜合商業區黨工委的領導下，緊緊圍繞“文化型”“服務型”“創新型”特色社區創建的工作目標，社區一班人直面困難，奮力而為，凝心聚力，勇往直前，努力完成街道下達的各項目標任務，取得一定成效。現xx社區半年總結匯報如下：
一、半年工作回顧
(一)以社區黨建為引領，紮實開展各項活動
(1)2月10日下午，在社區活動室隆重舉行“xx社區迎新春聯歡會”。聯歡會在歡快、喜慶的開場鼓《向陽花開》拉開序幕，社區文藝團隊精心排練的各類文藝節目韻味十足。舞蹈《美好祝福》《張燈結綵》，歡樂的舞蹈《大姑娘美、大姑娘浪》、社區歌手沈玉成、王明華激情的歌聲《共築中國夢》使節目現場氣氛熱烈。口琴獨奏《我們的生活充滿陽光》《青年友誼圓舞曲》換起人們美好的回憶。社區xx大學學員的表演唱《在希望的田野上》將演出推向了高潮。會場內氣氛熱烈，掌聲不斷。200餘名黨員及居民參加了此次聯歡會。
(2)xx社區黨委根據xx綜合商業區管委會制定的“三嚴三實”專題教育的活動實施方案的要求，6月15日召開專題教育活動，組織黨員幹部認真學習領悟，並細化活動內容，重點研討如何加強黨性修養，增強道路自信、理論自信、制度自信。
(3)6月16日上午，在“端午節”前夕組織開展了“端午佳節、粽香情濃”主題活動。活動中大家歡聲笑語，氣氛熱烈、自己動手，忙中有樂，並賽出自己包的粽子，用一種特殊的方式慶祝傳統佳節的到來。當日下午，社區書記率領工作人員帶着100餘個粽子，共同走訪了轄區10户孤寡老人、殘疾人、特困家庭，送去了新鮮的粽子，帶上節日的祝福，讓他們感受到節日的温馨和社區對他們的關愛。
(二)以科學發展為統領，社區建設不斷加強
二是加速社區建設發展，實現共建共贏。
半年來，以社區委員會為核心，以社區成員代表大會，社區議事協商委員會，社區居民委員會為主體，物業公司和轄區單位共建的組織體系。通過與轄區單位密切溝通，攜手共建和諧、文化型社區。
(三)以教育活動為重點，文化社區建設成效明顯
上半年xx社區黨委把實現自我教育的着力點放在了社區文化建設這個平台上，積極構築“文化型”社區新格局，充分利用社區文化活動室、圖書室、社區電子書屋、社區課堂等，不斷豐富文化社區的內涵。
一是從建設學習型黨組織入手。
依託社區黨校，堅持每月一課，每週一次第二課堂活動。社區黨校有規範的教學計劃，以學習黨的知識為主，並與當前的形勢、任務以及黨員們關心的熱點、焦點問題緊密結合，更具有針對性。在學習中引導黨員進一步統一思想，取得了更好的成效。社區xx%的黨員參加了黨校學習，開展多種形式的學習教育活動。
二是以xx大學為載體，着力打造“xx大學”品牌。
半年來，社區xx大學為滿足居民對xx健康知識的需求，將科學環保、科學膳食、中醫養生的理念植入居民生活中，居民在xx大學真正的體會到學習的樂趣。xx社區xx大學每週二堅持開展第二課堂活動，值得一提的是第二課堂的王玉印老師，已有80歲的高齡，但他仍然發揮着餘熱，每週為學員們講解新的養生知識，並吸引了不少社區居民前來聽課，大家高興的説，社區辦的xx班讓我們學到了很多知識，受益很多。
(四)創建和諧社區，社區服務工作取得新進展
一是以方便居民為出發點，進一步拓展社區服務功能。
半年工作總結3
半年來，我所在局黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“三基”工程建設為中心，認真貫徹落實黨的十六大會議精神，以抓隊伍、強素質，創造性地開展各項工作為契機，努力維護轄區的社會治安和政治穩定。現將半年工作總結如下：
一、主要工作情況
(一)高度的責任感，排查處理各類有可能危害政治穩定、社會治安的因素，維護轄區社會穩定
1、派出所安排轄區民警在日常下鄉工作過程中廣泛聽取羣眾意見，收集各方面信息，解決羣眾糾紛，配合有關職能部門解決相關糾紛，有效防止了各類羣眾矛盾糾紛激化、擴大。
2、我所通過日常工作中發現，轄區內有可能發生的集體上訪的因素主要是徵地糾紛問題，通過配合有關職能部門的共同努力，開展調解處理工作，使這些事情處理在萌發狀態。
3、查處各類違法犯罪案件。
1-6月，受理刑事案件4起，協破一起，受理治安案件10起，查處9起，治安處罰12人。其中拘留3人，罰款9人，罰沒款29200元。
(二)持“打防結合，以防為主”的工作原則，積極落實和完善治安防範體制
1、在縣局的統一部署下認真做好農村警務室建設，我所抓住農村警務室建設這個機遇，開展了警民相約警務室活動。所領導、警務室民警與轄區羣眾代表一起座談交流，徵求羣眾對公安工作的.建議和意見，向羣眾發放“如何防止利用封建迷信詐騙、常見手機詐騙、鑑別真假火車票，冬季放火、預防屋內物品被盜及如何報警、如何有效預防搶劫、識別詐騙、公民辦理身份證須知等10多種110提示宣傳單100多份，接待羣眾85人次，累計上門送身份證129人。密切了羣眾關係，得到了羣眾的好評。
2、定期開展對轄區出租屋、住宅中心、工廠企業及特種行業等重點場所的清查工作，及時發現並清除安全隱患。在落實以房管人，密切督促出租屋主做好暫住證的辦理工作的基礎上，加大力度督促大中型出租屋安裝視頻監控系統。
3、加強學校周邊地段的治安防範工作，配合有關部門積極開展各類安全檢查工作，及時清除有可能危害師生人身安全的因素。我所通過定期到學校上法制教育課，向廣大師生宣傳當前社會治安狀況，安全防範及法律知識，有效提高了青少年的法律常識和自我保護能力。由於基礎工作到位，上半年我所轄區內未發生任何有損學校師生的案件。
4、配合鄉政府開展工業園徵地工作，及時化解矛盾糾紛，在遷墳、評估工作中未發生大的矛盾糾紛
(三)狠抓隊伍的教育管理，加強政治業務學習，努力創建一支高素質的公安隊伍
積極開展“增強羣眾觀念、促進警民和諧”及“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”等專項教育活動，全所幹警在活動中，採取個人自學和集中學習教育相結合的辦法，認真學習了市局和縣局有關文件、縣委領導在全縣政法工作會議上的講話和《中國共產黨黨章》等。解決宗旨意識淡薄紀律觀念不強、特權思想嚴重、執法水平不高、執法程序不規範、執法不公正和趨利執法等問題，教育民警牢固樹立執法為民思想，規範執法行為，做到嚴格、公正、文明執法。嚴格遵守“五條禁令”、“三項禁止”等規章制度。
(四)服務經濟建設，為企業保駕護航
一是所領導和責任區民警經常上門走訪，徵求意見，為企業排憂解難。
二是對侵害企業合法權益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。
三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務承諾，在辦理户口、身份證、暫住證等方面，全力為企業創造寬鬆環境。
四是指導企業建立健全安全防範機制，並加強企業周邊地段的巡邏力度，防範各類案件和事故的發生。
二、工作特色和亮點
抓穩定，促發展。4月15日得知縣裏在我轄區內延伸工業園區建設，當晚就召開所務會對此進行研究佈置，將民警分片深入責任區瞭解掌握情況，做好穩定工作，經過十三天的不懈努力涉及三個村、8個村民小組，413户，1300餘人，1400餘畝土地(其中水田330畝)1600組墳的第一期徵地，遷墳工作按縣委、縣政府要求提前二天圓滿結束，資金790萬元已全部發放到組或户。當然，在徵地遷墳過程中，也或多或少地存在這樣和那樣的問題和苦難，總體來講主要是羣眾的期望值與政策有差距，甚至揚言要去上訪。得到信息後，及時向鄉黨委政府彙報，配合鄉幹部上門做好羣眾的説服工作，從而達到了無一人上訪，問題和困難就地得到解決的良好局面，為下期工業園區徵地工程打下了良好的基礎。
三、存在的不足
1、刑事案件偵破不力，四起刑案未查破。
2、業務學習不夠全面。
四、下一步工作打算
下半年我所將在貫徹落實上級對公安工作要求的前提下，結合我所實際，主要抓好以下幾個方面的工作：
1、加強思想政治建設，確保隊伍政治上的忠誠可靠。積極參加縣局開展的各項學習，努力提高隊伍文化建設，進一步增強全體民警的政治素養，陶冶思想情操，不斷提高全體民警的政治敏鋭力和鑑別力。深入開展“增強羣眾觀念、促進警民和諧”專題教育活動，進一步加強隊伍建設，加強業務知識學習，提高民警的辦案能力。
2、加大對常發性的違法犯罪的打擊力度。結合打擊“兩搶一盜”犯罪專項鬥爭，加大對刑事案件的偵破力度。開展治理自行車被盜問題專項行動，保障人民羣眾的財產安全。
3、認真參加“十百千工程”活動，推進“三基”工程建設，繼續做好工業園區二期工程(徵地20xx畝)各項穩定工作。
4、夯實基礎，苦練基本功，全面加強派出所基礎工作。根據縣局提出的“抓基層，打基礎，苦練基本功”的工作要求，我所加快警務室的基礎建設工作。
半年工作總結4
20xx年上半年悄然即去，20xx年下半年年正向我們走來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為xx公司的一名安全管理人員是我現行本質工作的追求目標，自肩負安全管理工作數十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針，強化安全管理，在公司正確領導信任和支持下，以積極地態度投入工作，今年上半年的工作我感到非常充實，現將半年的工作總結向公司領導彙報如下：
一、上半年的主要工作內容
1、根據今年公司建築面積開工大，受公司領導委託要求我主抓科技園項目安全各方面的管理，同時並負責xx項目和環保園項目的、文明施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重託，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想着公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現公司安全生產的目標，紮實做好安全管理各項工作，在管理中，嚴謹安全意識和職業道德，不斷增進業務水平的提高，只要利於公司利益發展，利於安全生產自己身先立足。
2、首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計劃，確定安全生產管理目標，明確安全生產崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全建立健全和完善安全生產組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關於《施工現場標準化管理》。
3、首先要求各施工單位按規定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衞等各項工作內容，制定安全、消防等施工方案和，嚴格規章制度和操作規程，杜絕違章指揮和違章作業，有效的預防和控制各類事故發生。
4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項工作，施工人員通過教育考試合格後方可上崗作業，特殊工種經崗位培訓有關部門下發的有效證件上崗，禁止非專業人員從事各專業作業。
5、積極配合上級有關部門對各施工現場的安全檢查工作，強化認真執行施工現場《安全管理標準化》規範要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。
6、嚴格要求施工現場及生活區的用電管理，認真執行施工用電管理規範要求，配備現場專職臨電人員（持證上崗）加大現場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。
7、負責和監督各施工項目大型機械設備的備案登記，使用手續，並要求現場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作規範，確保機械設備正常安全運轉。
8、建立施工現場完善的消防管理體系，編制消防應急預案，並定期組織演習，加強對施工人員的防火教育，增強防火意識，做到現場、生活區消防設施器材齊全，靈敏有效，排除現場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發事件各項工作，加強安防力量，並防範措施到位。
9、積極參加各施工項目的監理例會，經常組織施工現場各項安全檢查活動和專題安全會議，對現場存在的隱患和問題進行排查，並要求限期整改，以福環公司安全部的名義對三個施工項目下發《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。
10、加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求認真履行各項勞務用工手續，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續，施工人員入場登記造冊，身份證留存備案，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時足額發放農民工工資，加大對施工人員的動態管理，及時化解勞務糾紛，杜絕因各種原因引發的農民工羣訴、羣訪和惡意討薪等事件的發生。
半年工作總結5
半年來，民政辦在黨委辦事處的正確領導和區民政局的業務指導幫助下，主觀上積極努力，以強烈的事業心和責任心，切實轉變工作作作，以黨在農村的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞黨委辦事處的工作大局，紮實有效地開展民政工作。
一、優撫政策得到較好落實。
至六月底，全街道擁有優撫對象xx户，xx人，其中：烈屬xx户，xx人；退伍軍人xx户，xx人；在鄉傷殘軍人xx户xx人；複員軍人xx户xx人；現役軍人xx人；歷年退伍軍人xx人，街道財政在十分緊張的情況下，黨委辦事處首先重點保證了撫血金的放，及時足額兑現，xx——xx月份共發放撫卹款xx元，傷殘補助金xx元，其中一等殘護理費xx元，與此同時還積極採取措施幫助‘三老“對象解決生活難、治病難、住房難問題，補助解決資金達xx萬元。
二、救災救濟認真公正，農村低保全面細緻。
在發放救宵救濟款物上，始終認真執行上級政策，依照實事求是的原則，嚴格發放手續。特大風雨過後，及時將所帶來的災情摸底上報有關部門。
關於落實今年的農村低保工作上，分別分成三個工作小組，歷時一週的時間，認真組織實施，對低收入家庭的生活狀況逐一進行詳細的調查，走訪了村幹部、三支隊伍、村民代表等xx多人，根據實際情況確定xx户，xx人的低收入羣體為低保對象。
三、敬老院管理隊伍和水平得到加強和提高。
全院現有院民36人，其中院內供養xx人，院外供養xx人。一直以來，黨委辦事處和民政局領導對老工作十分重視和關心，多次到敬老院走訪慰問和視察指導工作。鑑於敬老院在管理層等出現的問題，我們及時召開會議研究解決，果斷調整了敬老院院長。通過召開院民黨員會，與院民談心交流等摸清了院民的思想，理順了工作關係。現院容院貌整潔、衞生、食堂飯菜豐富多樣，還通過以副養院實現收入xx萬兇，其中：養殖xx元，種植xx元，既為改善院民生活創造了豐富的物質基礎，又使院民在力所能及的勞動 得到了充實和歡樂。
四、社會事務及其他工作規範有續。
1、殯葬工作認真貫徹《蘭山區列葬管理辦法》，結合非典預防，通過掛過街簾、貼標語等，大力宣傳社會主義精神文明，開展移我易俗，破除封建迷信教育，提倡婚喪稼娶文明節儉，倡導羣眾科學文明的生活方式。
2、民政財務管理走上了規範化軌道。
3、配合黨委組織實施了第六屆村民委員會選舉的掃尾工作。
4、發放義務兵優待安置卡、幫助一户軍屬妥善地解決婚姻糾紛，與農税所一起就老年人和現役軍人的農業税收，根據農業税收政策辦理手續，減免税額達xx萬元。
雖然立足本職地幹了一些工作，取得了一些成績，但是工作中還存在着較多不足之處，一是主觀上對民政工作缺乏創新意識和開拓精神；二是上級法規政策及業務學習知識不夠，在理論與實際上結合的不好等。以上問題還需在下步的工作中認真解決。
五、下半年的工作打算。
在繼續抓好雙擁、優撫、救宵等各項本職工作的基礎上，着重抓好敬老院的建設和民政信息工作。街道委街道辦事處準備投資106萬元，佔地20畝在涑河岸邊新建一座建築標準高、生活設施全面、服務功能完善的高級敬老院，現前期規劃和選址工作已結束，待 關承建手續落實後，於近期開工建設，爭取於年內投入使用。
工作中，決心乘着這次半年總結大會的東風，學習兄弟單位的先進經驗，根據區局下達的任務目標，結合自身的實際，自我加壓，措施上在完善，管理上再規範，以紮實的工作作風，振奮的精神，飽滿的熱情幹勁，為全區民政事業的輝煌做出更大的貢獻。
半年工作總結6
駕駛員培訓是道路運輸行業的重要組成部分，是道路運輸安全的第一關。從源頭上加強駕培行業管理，提高駕培教學質量，完善安全管理制度，層層落實安全責任，開展定時不定時地進行經常性的安全檢查，對發現的安全隱患及時督促整改，認真落實各項安全管理措施。半年來，在所領導的正確領導下，我們嚴把駕駛員培訓質量關，確保為社會輸送合格駕駛員，促進了駕培業健康有序發展。
推進駕校規範化管理，嚴格落實質量信譽考核制度，我們從建立健全的管理制度入手，多次深入各駕校現場，指導駕校制定和完善了誠信服務承諾、文明辦學、各項管理制度，統一了管理檔案、基礎資料。在此基礎上，嚴格落實質量信譽考核制度，將質量信譽考核情況作為駕校等級評定和業務發展的一項重要指標，提出存在問題，當場將檢查情況反饋駕校，明確整改期限，並對整改過程進行跟蹤。根據文件要求及日常檢查，半年來對駕校下達了12份整改通知。 整頓駕培市場，對用私自進行駕駛員培訓練習和私設練車點，存在安全隱患、惡意競爭、低價招收學員等嚴重擾亂我區駕培市場秩序的行為進行綜合檢查。取締私設練車點8處，查扣非法練習車輛 台。
今年是“兩城同創”見成效的一年，我們配合響應市、區政府要求，對駕校的旱廁改造問題進行查改。旱廁改造工作是我市創衞的基礎工作，也影響着城市的文明形象。我們對轄區駕校進行了一次徹底的檢查，對不合格的一律要求拆除或重新改造。加大督導力度，傾力抓好旱廁改造，確保合格率達100%，取得了明顯成效，為我市雙創工作作出應有的努力和貢獻。
為確保駕培市場安全合理的發展，保障駕駛培訓相關人員的利益，我們在交通運輸服務監督電話和市長熱線的基礎上，積極拓寬受理方式，完善受理處置制度，進一步提高服務質量和水平。半年來，受理處置了駕培相關的投訴舉報、信息諮詢和意見建議27件。
在今後的工作中，我們將積極適應新形勢的要求，以為維護駕培市場安全、穩定為己任，以創新的精神完成好各項工作，加強行業自律和行政監督，使駕培市場沿着科學化、信息化、規範化、法制化的發展軌道科學發展。
半年工作總結7
20xx年我市森林公安機關在各級黨委、政府的正確領導下，在上級森林公安機關和林業、公安主管部門的關心指導下，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入踐行科學發展觀，很抓隊伍建設，強化執法素質，提高執法水平，堅定履行保護林區生態、服務林業改革建設職責，為促進林業生態建設、確保林區治安持續穩定做出了新的貢獻。現將一年來工作總結匯報如下：
一、強化隊伍建設，不斷提高森林公安的凝聚力和戰鬥力
在整個森林公安工作中，隊伍建設是根本、是保證。我們始終堅持把隊伍建設作為常抓不懈的一項工作來對待，通過採取多種形式、措施，加強和改進了隊伍建設。
(一)狠抓學習，為純潔隊伍提供政治保證
繼續堅持貫徹學習教育制度，緊抓學習不放鬆，不斷加大思想政治學習和教育力度，對全體民警進行理論知識的再教育。今年以來，各地森林公安機關結合實際，以集中學習與自學相結合的方式，狠抓政治理論學習，全體民警將黨的十七大、十七屆五中全會精神作為主要政治學習內容，反覆學、深入學，認真掌握精神要領，通過學習活動，民警的思想基石得以築牢，精神面貌發生了深刻的變化，在全市形成了人人學習理論、人人研究理論、人人創新理論的良好氛圍，這為更好的做好森林公安工作打下了堅實的思想基礎。
(二)注重培訓，為完成森林公安工作提供素質保證
一是組織民警參加了省局組織的各類培訓班。為進一步提升我市森林公安執法工作水平，規範執法行為，積極應對執法權限落實後執法辦案面臨的新形勢和新問題，我市組織了12名民警分兩批參加了全省森林公安刑偵、法制培訓班，兩次培訓活動為各地執法權落實後相關工作的啟動作了應有的準備。二是認真安排全市森林公安民警警銜晉升培訓。認真部署森林公安民警警銜晉升工作，及時與黃山市人民警察學校溝通，對全市20餘名民警及時組織警銜晉升培訓，保證了民警按期按時晉升。三是做好執法資格培訓考試工作。按照國家林業局森林公安局和省局的統一部署，今年我市舉行了森林公安機關人民警察執法資格等級考試，各區縣森林公安機關以執法資格等級考試為契機，進一步加強執法培訓工作，本着“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，有的放矢，注重實效，開展了形式多樣的執法培訓，達到了“以考促學，以學保考”的目的。
(三)創先爭優，為提升民警綜合作戰能力提供保證
各地以學習實踐科學發展觀為主題，認真組織開展了“創先爭優”活動，將創先爭優活動與保護森林資源、加強生態建設緊密結合，與全力維護林區和諧穩定緊密結合。要求全體民警自覺的將日常工作貫穿到活動中，落實到黨組織的工作中，發揮好民警黨員的先鋒模範作用，切實履行好森林公安在保護生態安全、維護林區穩定方面的主力軍作用，堅持“以防為主、打防結合、以打促防”的方針，提高我市森林公安打、防、管、控的綜合作戰能力，加強嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為的力度，提升打擊水平，全力維護林區和諧穩定。
(四)從嚴治警，為強力推進森林公安隊伍作風建設提供保證
今年我市接連發生了2起警車交通事故，給我市森林公安隊伍整體形象帶來了一定負面影響。事故發生後，我市及時召開了全市森林公安機關隊伍管理專項警示教育整頓工作會議，對事故相關情況進行了通報，主管局和市分局的主要領導在會上對執行“五條禁令”、警容風紀、警車管理、值班備勤等隊伍管理方面存在的問題進行了重申，要求各地要立即開展單位和民警個人自查自糾整改活動，剖析隊伍管理中存在的突出問題，完善“警車管理制度”。目前，我市“警車專項整治”和“機關作風集中專項整治”活動正穩步進行。並從維護社會穩定、維護警察形象、維護黨和政府威信出發，確保抓好以下幾個方面工作：一是狠抓學習教育，打牢民警的思想基礎;二是狠抓監督工作，壓縮民警違法違紀空間;三是狠抓責任落實，嚴肅查處違反規定的案件;四是狠抓自查自糾，對查擺發現的問題，及時督促整改;五是狠抓良性引導，促進隊伍健康發展。同時，繼續將“五條禁令”的執行作為隊伍建設的一項長期的重要工作來抓，從嚴治警，重塑我市森林公安威信。
(五)、嚴格制度，為各項森林公安工作的制度化、規範化建設提供保證
隨着形勢的不斷髮展變化和森林公安工作的需要，經過多年的努力，我市森林公安各項規章制度得到了不斷地健全和完善，與森林公安工作緊密相關的崗位職責、值班執勤、案件查辦審批等方面制度日趨完善。各項規章制度的確立，促使民警的遵規守制意識不斷強化，自覺工作、按章辦事、規範執法、文明辦案的局面逐步深化。在執法辦案上，黟縣森林分局制定下發了《關於提升案卷質量的補充要求》和《黟縣公安局森林分局基層基礎台帳製作填寫規範》，其對於民警依法辦案、文明辦案具有重要的指導意義。在信息安全上，為加強 “金盾”專網網絡和信息安全管理，祁門縣森林公安分局制定了《祁門縣森林公安金盾網絡和信息安全管理制度》。
二、充分發揮職能作用，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動
今年全市森林公安機關民警緊緊依靠林區羣眾，堅持“預防為主，積極查處”的方針，繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，遇警必接，逢案必查，對違法犯罪活動的打擊始終保持高壓態勢，嚴厲打擊了一批破壞森林資源違法犯罪活動，有力地維護了林區治安秩序的穩定，促進了林業生態建設的順利進行。
一是緊抓宣傳工作不放鬆。宣傳出成果，宣傳出戰鬥力。全市各地緊抓宣傳工作不放鬆，其中黟縣做法較為突出，黟縣森林公安分局將原先的森林公安專刊改版為《黟縣森林公安簡報》，拓展了宣傳的範圍，並以此為平台，大力宣傳該縣森林公安機關成績。通過宣傳，鼓舞了全縣森警的士氣，提高了隊伍的整體戰鬥力。各區縣的基層森林派出所也都充分發揮警用車輛的作用，將警車作為流動宣傳平台，經常性地下鄉巡迴宣傳。通過黑板報、標語、電視台、傳單、法制課等形式不斷地創新宣傳方式，將宣傳的觸角延伸至轄區中國小、自然村組和田間地頭，擴大宣傳覆蓋面，使受眾的人數大大增加，增強了宣傳的實際效果。鋪天蓋地的法制宣傳使林業法律法規進一步深入人心，林區羣眾法治意識和守法自覺性得以進一步提高。
二是大力開展專項整治行動。 今年以來，我市在上級機關的統一領導下，順利開展了“春季攻勢”、“亮劍行動” 等一系列嚴厲打擊涉林違法犯罪活動的專項行動。在各專項行動中，我市緊緊圍繞上級部署的行動目標，結合自身實際，精心組織、突出重點、重拳出擊，取得了豐碩的戰果。
“春季攻勢”期間，全市森林公安共受理各類案件323起，查處316起，查處率達96.9％，其中，立森林刑事案案件19起(3起盜伐林木、15起濫發林木案件)，偵破11起，抓獲31 人;立林政案件296起(盜伐林木案件8起,濫伐林木案件52起，森林火災案件17起、動物行政16起)，查處行政案件294起，共處罰436人次，依法收繳林木樹木、木材601.25立方米，收繳幼樹竹子7000餘株、野生植物42株、野生動物25頭(只)，林業行政罰款40.35萬餘元，共計為國家挽回損失82.37萬餘元。此外，全市共清理木材交易市場、經營加工場所325餘處，清理野生動物馴養繁殖、加工場所37處。
在“亮劍行動”中，我市對全市範圍內徵佔用林地和臨時佔用林地項目進行了一次全面清查，通過逐項目、逐鄉鎮、逐林場、逐地塊一一核查的方式切實掌握了全市徵、佔林地的情況，並在此基礎上查找和深挖出部分案件線索，查處了一批大要案件。20xx年5月份黃山市華騰建築材料有限公司在未經休寧縣林業主管部門審核同意的情況下，擅自在擬建現場開墾林地取土埋田，面積約達2.9畝，後休寧縣森林公安分局依法對該公司非法改變林地用途的行為處以林政罰款。“亮劍行動”的開展，有效地提高全社會的林地保護意識，維護了林區管理秩序的穩定。我市黟縣森林分局在“亮劍行動”中因組織有序、措施得力、成效顯著，受到了國家林業局的嘉獎。
三是加強各類案件的偵破工作。自全省開展網上追逃專項督察“清網行動”以來，我市森林公安機關高度重視，始終把主要精力放在案件偵破工作上，各地通過短信、網站、廣播、民警入户走訪等途徑着力拓展宣傳渠道，強化宣傳手段，營造了全警追逃、全民追逃的氛圍，行動同時得到網上逃犯家屬、羣眾與社會的普遍支持。我市的休寧縣森林公安機關多次組織民警深入本地在逃人員家中展開了耐心細緻的教育規勸工作，講明公安機關的政策、決心和態度，打消了在逃人員的顧慮和僥倖心理，積極爭取了三名網上在逃人員投案自首。
四是充分發揮了林區護林員的作用。各基層森林派出所以加強轄區內護林人員管理為重點，通過定期或不定期查崗或實地明查暗訪等方式，對護林員職責履行效果進行監督、檢查，加大對護林員的培訓和指導力度，充分發揮護林人員的能動性，同時根據護林員反映的區域內存在的隱患和苗頭問題有針對性地做好防範工作。在對護林組織和人員的管理培訓中，各森林派出所盡心盡力、盡職盡責，全市護林工作局面得到進一步鞏固，特別是在森林防火期，專職護林員發揮了十分積極有效的作用。
五是建立健全情報信息預警機制。不斷夯實以“三情”、“四網”、“兩管理”為核心的基層基礎工作，廣闢信息渠道，獲取預警性、內幕性的情報信息，及時、準確掌握林區資源狀況和治安形勢，提高快速反應能力。黃山區森林公安機關集中警力，於今年開展了一次民情、林情、社情的調查，詳細掌握了轄區內各項信息資料，完善、更新了三情檔案，牢牢把握林區治安管理主動權。
六是創新工作機制保障林區穩定。各地實行每月例會制度，定期對林區治安動態進行掌握分析，並制定針對性措施，及時地遏制涉林違法犯罪的發生和升級，同時實現了刑事案件網上辦公，使刑事案件辦理流程更加合理便捷，提高了刑事執法的規範性和效率。徽州區森林公安分局多次組織民警對全區的涉林企業安全生產進行專項檢查，對涉林企業發放安全生產掛圖，同時動員涉林企業參加網上安全生產知識競賽。對有安全隱患的、安全生產主體意識不明確的加工企業，發放限期整改通知書，要求限期整改。對不積極配合整改的建議主管局不予辦理延續木材經營許可證。
據統計：20xx年全市森林公安機關共出動警力10339人次，出動車輛4523台次，受理各類涉林案件750起，查處717起，查處率95.2%。其中，立森林刑事案案件91起，偵破65起，抓獲92人;立林政案件659起(盜伐林木案件28起,濫伐林木案件121 起)，查處行政案件649起，處罰861人次，依法收繳林木樹木、木材1767.2立方米，收繳幼樹竹子2434餘株、野生植物80株、野生動物26頭(只)，林業行政罰款 80.8萬餘元，共計為國家挽回損失 160萬餘元。
三、結合職責，大力加強我市森林公安機關“五化”建設
1、紮實推進執法規範化建設。一是端正執法觀念，夯實執法為民的基礎。深入開展“社會主義法治理念”教育和警風警紀教育活動，堅決杜絕有法不依，執法不嚴，濫用職權等問題。二是規範執法，嚴格審批，健全法律審核把關制度。各地森林公安機關逐步建立健全案件的審核把關制度，將辦理的各類案件和環節納入法制審核工作範疇，嚴把事實和程序關，確保了案件質量逐步提高。三是做好執法質量考評工作。11月份我市採取自查和互查相結合的方法，重點對全市各地森林公安機關已辦的所有案件進行了一次檢查，並實事求是、客觀公正地對森林案件質量作出了評價，對存在的問題進行了通報，從而進一步提高了廣大民警的依法辦案意識和執法水平。
2、積極做好執法示範單位創建工作。為進一步將森林公安機關的執法規範化建設向縱深推進，我市今年全面啟動執法示範單位創建工作，市局通過走訪調研、實地查看、聽取報告等方式，詳細掌握了各地基層執法辦案單位實際情況，嚴格按照省級執法示範單位創建標準，將黟縣漁亭森林派出所、祁門縣金字牌森林派出所、祁門縣祁山森林派出所、黃山區譚家橋森林派出所、休寧臨溪森林派出所5個基層所評定為市級執法示範單位，執法示範單位的確立起到了以點帶面和帶動全市執法工作水平提升的示範作用。
3、加快基層基礎建設步伐。今年以來，各地以整治涉案人員非正常死亡專項活動為契機，以確保執法安全建設為立足點，強力推進執法場所設置，不斷加大對硬件配套設施的投入力度。黃山區森林公安分局籌措資金對烏石森林派出所進行了業務用房的改造，實行了辦案區、辦公區、接待區、生活區科學的物理隔離。黟縣森林公安分局積極爭取資金加大漁亭森林派出所“三室”改造，在接待區、辦案區安裝了電子監控設備，並對訊問室條件進行了改善，採購了必要的審訊設備。
為加強森林公安警務裝備建設，今年在省局的關懷下，為我市配發了新警車16輛，保障了執法效率和安全，同時，我市還將原來性能不佳存在安全隱患的一批警車予以報廢，這大大提高了我市森林公安機關快速反應能力，增強了處置警務工作的效率。
4、加快信息建設和構建和諧警民關係。為適應新型警務工作需要，我市今年來加大投入，加快信息建設步伐。在年初開展的“大走訪”的基礎上，全體民警繼續牢記宗旨，採取多種形式，密切聯繫羣眾，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，同時發動羣眾參與到我們的工作中來，得到廣大羣眾的理解和支持，進一步密切了警民關係。目前，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門、黃山區均實現了刑事案件網上辦理、審批，為我市森林公安信息化建設打開了新局面。今後，我市將不斷加大投入，添置和改善信息化裝備，努力實現全員網上辦公的目標。
四、全力做好森林防火工作
今年春、秋冬季森林防火期間，全市森林公安機關以森林防火為中心工作，取消雙休日，持續戰鬥在防火第一線，落實好了以下幾項工作：
一是狠抓宣傳，提高意識。防火期間各森林公安派出所始終把森林防火作為一項中心工作，加大了警力的投入，狠抓了防火的宣傳。協助各基層政府到各村組張貼防火宣傳畫，出動宣傳車，建立宣傳員，製作黑板報，張貼宣傳標語，發放宣傳冊，對火災案件請電視台跟蹤報道等，多種形式森林防火宣傳使林區羣眾防火意識不斷提高。
二是加強督察，及時整改。各地森林公安機關密切配合防火辦和防火成員單位對全市重點鄉鎮和林區責任單位的檢查督促，加大對林區重要地帶、重點路口巡邏檢查，堅持每日一查制度，並將巡查的情況認真登記，及時彙報，發現問題及時解決，限期整改，
三是充分發揮公安職能作用，嚴厲打擊違法野外用火行為。今年清明和春耕時節，各地上墳祭祀和燒山燒荒等野外用火增多，我市嚴格按照省局3·28防火會議精神要求，集中警力進一步加大了森林火災案件查處力度，從嚴從快地打擊一批防火期內擅自野外用火的違法行為，有效防範和遏制了森林火災的發生，發揮了固有職能作用，有力維護了森林防火安全。
四是加強對痴、傻、呆等有精神障礙的特殊人羣的監管。各地基層所對轄區內痴、傻、呆等有精神障礙的特殊人羣進行全面摸排登記，分類進行管理，逐一落實監管人，簽定監管協議，定期上户進行走訪，及時瞭解工作對象狀況、行蹤，防止出現工作對象脱離管控處於遊離狀態，危害森林防火安全。
五是及時出擊，撲救火情，從嚴打擊。精心做好防火預案，在森林高火險期和火災高發期加強值班和備勤工作，確保在森林火情發生時，森林公安民警始終保持快速反應及時出擊，在最短的時間內趕到火場，組織指揮並參與火情的撲救，確保了每一次火情的及時撲滅，充分發揮了森林公安民警在火災撲救工作中的中堅作用。
我市今年的森林防火宣傳工作更加密集，野外火源的管控更加到位，特殊人羣的監管更加紮實，打擊力度更加有力，森林防火網絡建設更加建全，與去年相比，今年全市下半年森林火情比去年也有大幅度下降，未發生一起森林火災。但我們依然清醒地認識到森林防火工作的長期性和艱鉅性，我市森林防火工作面臨的形勢依然十分嚴峻，容不得我們絲毫懈怠。
五、存在問題和不足
1、森林公安執法辦案難度日益加大。隨着礦產資源、水利資源、旅遊資源等項目的開發利用，重點工程建設步伐的加快，資源開發與資源保護的矛盾日趨凸顯，部分企業以地區開發、工程建設為由，造成非法徵佔用林地案件增多，依法治林阻力大。
2、隨着生態建設和保護力度的加大，森林公安機關任務也在逐步加重，警力不足和民警平均年齡老化問題日趨突出。
3、隊伍的教育培訓跟不上時代發展的步伐。省級組織的各類森林公安業務培訓比較少，民警的業務能力只能通過總結經驗提高，不能在理論上得到質的昇華。
4、基礎基層建設還有待進一步加強。目前我市仍存在一些無房派出所，大多數基層所辦公條件簡陋，遠遠沒有達到森林公安業務用房標準，難以勝任新時期森林公安警務工作的需要。
六、明年工作打算
(一)突出隊伍建設主題。認真制定全市森林公安隊伍正規化建設規劃，促使我市森林公安隊伍繼續向前發展;繼續開展政治思想教育和機關作風建設工作，營造有利於森林公安隊伍建設和森林資源保護的良好環境;建立健全隊伍管理長效機制，實現森林公安隊伍管理的規範化、標準化、科學化。
(二)全面推進基層基礎建設。一是積極爭取黨委、政府和林業等部門的關心和支持，加強森林公安機關基礎設施建設。二是從嚴治警，在警務保障和警力不足的情況下，立足現實從嚴治警，充分調動一切積極因素，從而實現向素質要警力，向內部挖潛力的目的。三是從優待警，以民警關心的實際問題入手，盡最大努力體現“從優待警”，切實維護民警的合法權益，從而調動全體森林公安民警的工作積極性和主動性。
(三)狠抓執法監督,切實提高執法水平。進一步規範法制業務，建立健全各項法制工作制度和培訓制度，切實加大培訓力度，全面提高全市森林公安法制工作專業化、規範化水平，以執法質量考評為重點，完善執法質量保障體系，規範執法行為，努力做到執法工作的法律效果與社會效果相統一。
(四)保持嚴打態勢，適時開展專項行動。全面掌握林區治安狀況，變靜態管理為動態管理。努力適應林業發展形勢，認真履行森林公安工作職能，解決目前森林公安查處案件範圍不廣、業務單一的突出問題，同時結合破壞森林資源和野生動植物資源違法犯罪的實際情況和羣眾反映強烈的突出問題，有針對性地組織開展嚴打鬥爭，始終保持對破壞森林資源違法犯罪的高壓態勢，通過保持嚴打態勢，樹立森林公安良好形象。
(五)加大大案要案查處力度，確保生態資源安全。根據破壞森林資源案件突出的實際，繼續組織警力從嚴打擊頻發性破壞森林和野生動植物資源的刑事犯罪，堅決遏止破壞森林和野生動植物資源違法犯罪的高發勢頭，認真查辦破壞嚴重、影響惡劣、領導重視，羣眾關心的大案要案，進一步樹立森林公安的執法威信，提高森林公安的執法地位。
半年工作總結8
本人於20xx年xx月正式參加工作，當時我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發現學校裏學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距，為了儘快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較複雜的xxxx等日常事務工作。
一、政治思想方面
在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業、把廣大人民羣眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統制訂符合實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業發展與改革中較好地發揮了一個幹部應有的表率作用。
二、組織協調方面
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級幹部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。
三、業務能力方面
從參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，並根據xxx管理工作的實際需要，通過業餘時間以不同形式學習，努力提高自己的專業技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的`能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市xxx管理工作先進個人”等榮譽稱號。
四、繼續教育學習方面
為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，6月，我參加了xxxx市首期高級祕書職業培訓，並取得高級祕書專業資格證書。參加工作以來，我積極承擔xxx管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由於工作出色，多次受到局領導的肯定。
五、專業科技成果方面
自參加工作以來，本人積極參與本系統的《xxxx市xxx管理“十五”計劃》的編纂工作，先後在《黑龍江環境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜誌上發表專業論文、信息稿件20餘篇次，其中《xxxx現狀及其對策》論文已被收錄於大型文獻《發展之路文集》，並榮獲論文評比二等獎，為做好xxx管理的宣傳工作發揮了積極作用。
x工程技術管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今後的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索xx保護工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業技術人員。
半年工作總結9
xx年是電力系統不斷深化體制改革的一年，在xx局領導的關心、支持下，在各管理所、部室的大力支持下，我公司職工堅持“同心同德，追求卓越”的企業精神，圍繞xx局“以安全生產為基礎，市場營銷為平台，基礎管理為保障”全年工作指導思想，發揚“高標準，嚴要求，快節奏”的工作作風，認真貫徹學習區公司xx總經理等領導的講話精神，充分認清當前安全形勢，大力提高輸變電設備檢修維護質量，加強設備消缺和防外力破壞工作，緊緊抓住“設備是基礎，管理是關鍵，人員素質是保證”這三個中心環節，羣策羣力，狠抓設備整治和基礎管理，堅決與“違章、麻痺、不負責任”三大安全敵人做鬥爭。經全體員工的共同努力和辛勤勞動，順利完成了各項生產任務，進一步提高了輸變電設備的健康水平，降低了設備故障率，促進安全生產水平的進一步提高。現將我公司xx年所做的各項工作情況總結如下：
一、工作目標完成情況
(一)xx年裏，我公司積極全面地開展安全生產工作基本實現了年初提出的工作目標，即：
⒈沒有發生人身輕傷事故;
⒉沒有發生本單位責任引起的設備事故;
⒊沒有發生因檢修、調試二次設備引起的誤接線、漏接線、誤碰(觸)、誤操作事故;
⒋沒有發生誤操作事故;
⒌沒有發生火災事故;
⒍沒有發生本部門責任污閃停電事故;
⒎沒有發生負同等責任以上的交通事故;
⒏沒有發生因巡視線路項目缺漏、不到位而引起的責任設備事故;
(二)此外，我公司還通過了：質量管理體系認證;通過了x專業承包二級資質的申報。
二、設備運行管理和設備消缺情況
為進一步提高設備的健康水平，降低設備故障率，我們狠抓檢修質量管理和設備缺陷管理，公司領導精心組織，周密安排，通過全體職工的共同努力，完成了各項生產任務：
(一)變電部分
xx年，我公司負責檢修維護的變電設備有：變電站座，變電站座，變電站座，變電站座。其中，與xx年相比，變電站增加了座，變電站增加了座。我們在人員缺少的情況下：
⒈嚴格按檢修週期對所管轄的變電設備進行了定檢。
⒉保證了設備健康運行，緊急缺陷消除率重大缺陷條，消除條，消缺率達(因不能停電、備品未到等原因，有重要缺陷未能消除);統計一般缺陷條，消除條，消缺率達。
⒊根據預防性試驗標準，對所有達到預試周期的xx設備進行了預防性試驗，預試率達到了，其中合格率為，發現不合格設備台。已處理或更換的台數為台。
⒋絕緣工具試驗方面，完成雙絕緣鞋，雙絕緣手套，只驗電筆，只令克棒的試驗工作。
半年工作總結10
xx年是xx市城市管理治理年，面對新形勢、新機遇、新任務，xx執法隊緊緊圍繞辦事處及業務部門的工作部署，主動擔當、主動作為，努力探索新方法，全面履行新職能。我隊堅持“依法行政、執政為民”的核心思想，立足於正規化建隊，着眼於長效化管理，創新人性化執法理念，積極探索綜合執法模式，認真履行綜合執法工作職責，重點開展了查違、市容市貌整治等方面的專項執法行動，取得良好成效，現將上半年工作情況彙報如下：
一、工作開展情況
（一）始終保持查違高壓態勢，確保違建“零”增量。
我隊在查處違法建設方面積極協調社區工作站和社區城市更新辦，並結合核查違法建築衞星圖斑等技術手段，以確保信息通暢，處治及時。經統計，今年上半年，我隊開展違法建築整治行動31次，同比上漲25.8%，共拆除違建面積2345平方米（其中拆除臨時性建築875平方米、拆除永久性建築的面積為14xx平方米），同比上漲了80.81%；其中拆除了比克工業區、沙漁湧停車場、曾屋村人行道、溪涌村入口左側廠房、溪涌新村一巷12號後果園內等多處較大面積違建。在案件方面，今年上半年共完成了逕行拆除案件5宗，無行政處罰案件，整體查違形勢良好。
衞片方面，今年上半年共下發269宗圖斑，目前已順利通過省廳對xx年部衞片圖斑的考核。
（二）全面開展市容環境綜合整治工作。
根據相關工作要求，我隊在上半年全力開展市容整治工作，重點加強了對主幹道沿線及人流密集區域的亂擺賣、超門線、亂張貼、違法户外廣告、泥頭車違法等影響市容環境行為的清理整治。通過推進差別化分組管理，明確落實管理責任制，對轄區市容環境實施全面監控，共清理整治亂擺賣宗、超門線及佔道擺賣253宗，清理亂張貼23處，清理橫幅標語、沿街廣告牌等各類違法户外廣告50宗，查處泥頭車違法案件2宗，確保了我轄區良好市容環境秩序。
案件方面，今年上半年共立案21宗，結案21宗，共處罰款13450元。
（三）處理各類督辦、投訴、信訪件。
今年以來，我隊共查處各類督辦、投訴、轉辦案件84宗（屬於重複投訴案件18宗），共受理各類數字平台投訴案件1127宗（其中規劃土地數字監察平台20宗、數字化城管綜合業務系統1107宗），目前已全部處理完畢，並回復來文單位及信訪人。
二、工作亮點
（一）集中清理48間亂搭建鐵皮房。
該48間鐵皮房位於xx辦事處三溪社區曾屋村寶佳花園旁的人行道上，於xx年搭建而成，存在消防、交通、食品安全等諸多隱患，由於諸多複雜的歷史遺留因素，歷年來雖曾多次整治，均未能順利拆除。今年以來，辦事處藉助城市管理治理年等有力契機，將此處亂搭建作為城市管理治理的重頭戲。從今年3月起，執法隊曾多次逐一上門對相關當事人做政策宣傳和教育工作，併發出《限期拆除通知書》，責令限期拆除搬離和拆除搭建，預留充足時間給相關當事人做好搬離工作。5月24日下午，xx辦事處組織執法、城建、公安、社區等單位100名工作人員開展聯合拆除行動，動用兩台挖掘機和20名清拆人員對該處48間非法佔用人行道搭建的鐵皮房全部徹底清拆，拆除面積約720平方米。本次清拆行動的順利完成，不僅順應了羣眾的呼聲，激發了基層工作人員的幹勁，還進一步淨化了道路周邊市容環境，為下一步華強路樣板街提升改造掃除了障礙，更為xx乃至整個xx新區其他區域亂搭建拆除工作提供了一個成功的樣板。
（二）坪西路亂擺賣現象得到有效控制。
坪西路作為通往旅遊景區的交通要道，車流量大，在旅遊旺季，會出現大量流動商販在路邊佔道擺賣游泳圈的現象，不僅影響交通，還存在潛在的交通安全隱患。針對這個問題，我隊專門成立整治組，每天安排專人於亂擺賣高發地盯守，經過為期兩個月的整治，目前坪西路亂擺賣現象已得到有效控制。
三、存在的問題
作為一線執法部門，我隊經常面臨羣眾對抗、暴力抗法等突發狀況，需要現場執法人員具備足夠的應急處理能力和溝通協調能力來應對。部分執法人員及巡查隊員由於工作經驗不足，應急處理能力、溝通協調能力等綜合能力仍達不到工作要求，有待通過更多的實踐來提高。
四、下半年工作計劃
1、對症下藥，加強培訓，進一步提高業務水平。
針對我隊工作職能特點，因地制宜，制定周密的培訓計劃，以業務相關的法律法規、規章制度、業務知識為學習重點，以服務綜合執法工作為中心，以當前急需解決的問題為突破口，以理論學習和實踐強化為主要方法，不斷強化全體執法人員和隊員的業務知識和應急處理、溝通協調綜合能力，努力創建學習型執法隊伍。
2、緊抓重點， 繼續開展各項整治工作。
我隊將進一步落實“及時發現、及時處理、嚴防回潮”的執法要求，集中一切可以集中的力量，實現資源優化整合，加大整治巡查力度，力抓市容整治及查違工作不放鬆，進一步細化對老市場、汽車站等重點區域的管理，集中力量對亂擺賣、佔道經營等市容亂象進行全面整治，同時加強違法建設和違法用地的巡查工作，確保全年查違共同責任考核及市容考核取得預期成績。
3、提高認識，全力配合重大項目的開展。
我隊將全面提高認識，以大局為重，充分調動力量，全力協助配合壩光整體拆遷、環城西路拆遷等重大項目的開展。
4、完善長效管理機制。
在下一步工作中，我隊將改進前期工作中的不足之處，進一步完善市容管理和查違方面的長效管理機制，狠抓落實，在鞏固當前成果的基礎上進一步做好轄區內的市容管理和查違工作。
半年工作總結11
按照縣脱貧攻堅領導小組的要求，我局召開局委會認真總結了20xx年上半年工作開展情況，並制定了下半年工作計劃，具體內容如下：
一、“五個一”幫扶力量工作開展情況
半年來，我局以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧幫扶工作的重要性，將此項工作列入我局重要議事日程。積極協調、精心安排，積極爭取各部門支持，幫助貧困户協調產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。對照幫扶計劃，積極爭取廣大羣眾的支持，加快逐一落實，並及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向縣級聯繫領導彙報工作進度，對在工作中落實不力、推進緩慢在幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。截至目前，已完成“三分之一”駐村工作組輪換9人次。
二、工作推進情況
鄉村和村是我局幫扶村也是脱貧村，村20xx年脱貧，20xx年脱貧，我局領導高度重視，多次領導帶頭和駐村幹部、三分之一駐村工作組等一行進村入户開展户口清理工作、登記未滿xx歲的兒童入學、瞭解和宣傳羣眾醫療和惠民政策享受、房屋修建等情況。今年上半年我局總進村入户20次，33人次，13次召開村民大會，充分發揮村民的參與權和知曉權。為下半年的脱貧攻堅工作打下基礎。
三、特色亮點做法
自全現開展脱貧攻堅工作以來，我局作為檔案業務主管部門，始終堅持主動作為、主動服務，以貫徹落實國家、省、州、縣精準扶貧檔案業務標準規範為主線，以解決精準脱貧檔案工作存在問題為重點，一直保持與脱貧攻堅辦聯繫，積極投入到全縣脱貧攻堅相關檔案工作中，不定期對脱貧攻堅工作形成的資料或檔案進行上門指導。
近期，我局專門作出安排，由副局長帶隊用7天時間，分赴牽頭部門檢查指導脱貧攻堅檔案工作，再次走訪全縣21部門，並對照《關於進一步規範脱貧攻堅檔案工作的意見》和《州脱貧攻堅工作明白冊》的要求，逐項檢查，查漏補缺，對發現的問題逐一進行指導整改，確保檔案詳細記錄脱貧攻堅全過程，精準反映脱貧攻堅成果。
四、下半年的工作安排
下半年，按照上半年的工作基礎上，認真完成剩餘的工作努力做好迎檢工作。
半年工作總結12
上半年，我院以教育教學為中心，以教書育人、加強學生管理為重點，轉變工作作風，拓寬發展渠道，踐行黨的羣眾路線，開展“三嚴三實”專題教育，開拓進取，創新實幹，各項工作有了長足發展。
（一）創新工作促發展，轉變作風抓落實
創新工作方式，推動工作發展。年初共列出年度“創新型、綜合性”重點工作目標任務12類50項，反覆調查研究科學決策，通過明確領導責任、細化分解、倒排工期、立項督辦，分管院長每月召開一次工作調度會，指導協調解決工作中遇到的困難和問題，黨委每兩個月召開專題會，調度分管領導工作落實情況，強化主動思考、謀劃、運籌，主動調度、協調、指導，辦公室安排專人每月對學生管理、領導值班、黨委成員份內工作部署落實、廉潔勤政、技能大賽、黨委成員聯繫系部中層聯繫班級、學習調研與專題研討、黨建等重點工作完成情況進行督辦通報，上學期共督辦通報4次，進一步提高了工作質量和工作效率；創新宣傳方式，在院報開闢優秀畢業生和優秀班主任欄目，並計劃編輯成冊，納入校本教材使用。
創新招生工作，在總結往年招生的基礎上，對秋季招生採取按區域劃片分為4個招生組的辦法，招生組長在全院選擇招生人員，展開招生宣傳，推進工作，截至目前，秋季共招生 人。
轉變工作方式，實施特色辦學，強化教育教學服務職能。學院主要負責人多次帶隊到興福鎮廚具骨幹企業調研，圍繞“產教融合、校企合作、廠中設校、跟蹤培養”、現代學徒制試點工作與企業老總對接洽談，最後決定與金伯特、皇冠、魯寶、美廚四家廚具企業就聯合招工招生、聯合培養進行先行試點，通過簽訂協議，明確雙方權利和義務，即將班級建在企業，每個企業一個班級，學員總數控制在200人以內，9月份開班，雙方優選師資力量，為現代學徒制理實一體化打下堅實基礎；強化領導幹部聯繫師生制度，通過明察暗訪、座談交流、督導協調、跟蹤問效，加強師生溝通，及時幫助解決班級存在的困難和問題，如自收自支教師社會保險差距問題、教師工作環境優化、維護問題；強化教書育人綜合治理，集中整治學生違規行為，在學生集中整頓期間，三個副院長分別帶領各自小組，進行階段性全天候巡邏檢查，對違紀學生進行批評教育，集中整頓期間，突擊檢查8次，批評教育62人次，處理違紀學生10人，有力維護了校園秩序。
（二）以廚具研究院建設為載體，深化產教融合、校企合作，突出特色辦學
學院積極搶抓職教新政機遇，探索“三個對接”。為此，學院於xx年1月26日至1月30日，分別對縣內42家規模以上企業進行了調研，形成了調研報告，為進一步服務地方經濟發展打下了
基礎。針對學生大部分去縣城企業工作，興福鎮廚具企業招收職業教育畢業生難，錄取的員工大部分為國中生的現狀，企業老闆迫切需求技術技能人才的意願，學院以廚具研究院為載體，與興福鎮廚具骨幹企業積極開展產教融合、校企合作工作，在為企業培養人才的同時，積極做好廚具專業羣建設，最終形成廚具研究新技術推廣、新材料應用、新款式設計等技術進步的平台，指導和服務廚具行業的健康發展。這項工作通過整體規劃佈局，分步梯次推進，最終確定三步走戰略，第一步是產教融合、校企合作、廠中設校、跟蹤培養，實現招工與招生結合、人才培養模式改革與探索、教師隊伍建設、教學運行與管理的目標，目前第一步初見成效。第二步是廚具行業專業羣建設，通過與企業聯合招工招生、聯合培養，探索實踐專業建設相關事宜，通過冠名班、定向培養等確定專業建設走向和相對穩定的專業羣。第三步是創新體制機制，在設立研究院的基礎上，通過和企業合作設立專業研究所，消化吸收先進技術，指導廚具行業發展。廚具研究院要做好橋樑和紐帶，對上聯繫科研院所，對下聯繫企業，力爭成為全國廚具協會教育基地，吸引專家授課。暑假期間，廚具研究院的同志又進行了進一步調研，與企業相關人員對接，根據不同企業對人才的要求，做好了教材選定、課時安排、教師抽調等工作。使學院在“產教融合、校企合作”上實現新突破，真正實現“專業圍着產業轉、學校圍着企業轉、老師圍着學生轉、教材圍着工位轉”，為區域經濟社會發展培養技術技能人才，打通“最後一公里”，服務地方經濟社會發展。
（三）加強黨建工作，營造良好育人環境
1、開展“三嚴三實”專題教育。根據市委安排部署，學院黨委於5月25日上午舉辦了“三嚴三實”專題教育啟動會議。為使專題教育落到實處，學院黨委制定了《開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，指導專題教育的開展，並於按照要求於6月15日、7月7日分別開展了“三嚴三實”學習研討會，將專題教育與學習交流、推動工作落實結合起來，進一步延展深化教育實踐活動，並將黨課報市委備案。
2、加強黨風廉政建設，強化權力運行制約和監督。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施辦法精神，堅持民主集中制，廣開言路，做到集體領導，分工負責，對重點工作、幹部任免、項目投資、大額資金使用廣泛徵求意見建議，經黨委會集體討論做出決定，促進學校權利運行公開透明。學院紀委牽頭廉潔勤政檢查組參與原機械工程系教學樓拆除招標會、一體化教學樓樁基招標會、一體化教學樓招標等工作。學院計財處加強財務管理，嚴格執行財經紀律，進一步完善了經費申請、報銷及借款制度，實行報賬員制度，專人負責報賬，按時申報用款計劃，及時掌握學校經費使用情況，嚴格審查各類支出，確保了學校經費管理規範有序。上半年市委成立專門檢查組對市直單位執行八項規定情況進行監督檢查，檢查組對我院貫徹國內公務接待、國內公務活動、各類會議控制、辦公用房使用、公車配備使用、大額公款購物、婚喪喜慶事宜及其他需檢查的事項進行了認真、細緻的檢查，對我院貫徹執行八項規定情況給予了肯定。
3、召開工會第三次代表大會。5月30日成功召開了工會第三
次代表大會，濱州市委常委、市總工會主席魏克田應邀出席。大會審議了上一屆工會委員會工作報告、投票選舉了學院第三屆工會工作委員會和經濟審查委員會、召開了三屆一次全委會，選舉出工會主席、副主席和經審委員會主任、副主任。大會的召開為工會履行職責、開展工作創造有利條件，為學院發展打下堅實的羣眾基礎。
4、加強宣傳教育。全年編輯出版院報10期，在《齊魯晚報》《濱州日報》《魯北晚報》和《今日博興》等報刊用稿45篇，在《濱州人大》刊物發表典型事蹟材料一篇，宣傳優秀畢業生8人，優秀班主任、優秀教師和優秀學生8人，指導幫助5個教學系部建立工作宣傳平台，拍攝學院xx年形象宣傳片，在博興汽車站大廳投放20秒形象廣告，有效的提升了學院社會影響力。
5、開展好日常工作。制定黨建工作要點配當表，建立基層黨建工作月報制度，每月彙總通報，基層黨組織“黨員活動日”、“三會一課”等工作進一步規範化、常態化。結合學院實際，加強與縣直機關工委聯繫，參加縣直機關工委組織的黨建活動，使學院黨建工作更加結合學院實際和地方實際。完善黨員組織關係轉移工作程序，及時統計黨員基本信息，按標準交納黨費。開展慶“七一”系列活動，以“三嚴三實”專題教育為契機，組織黨員參加專題報告會，接受黨組織教育；開展書畫展，增強組織意識；評選優秀黨員，宣傳其先進性、模範性；嚴格按程序和標準發展黨員4名，重點突出黨員先進性。按照市委組織部開展選派第三批農村黨組織“第一書記”和黨員幹部蓮湖工作要求，選派辦公室李兵副主任到博興縣呂藝鎮郭八村任“第一書記”，並組織開展黨員幹部聯户走訪工作。
半年工作總結13
培訓半年工作總結自今年年初以來，培訓學校共舉辦了*個培訓班，培訓職工*人天，完成全年合同指標*萬人天的*%，及格率達到了98%以上，參加培訓學員的實際操作技能和基礎知識都得到了很大的提高，培訓半年工作總結。這些成績的取得與*廠各位領導的關心，各有關部門的大力支持是分不開的，同時也與全體參加培訓工作的老師和兼職老師的辛勤勞動是分不開的。近*月的培訓教學工作給了我們許多有益的啟迪，特別是在*班中應用的新的教學管步地提高培訓效果，加強培訓教學工作等方面，我們取得了一些經驗和教訓。這裏簡單地作一個小結，相信對以後培訓工作會大有幫助。
一、教學組織計劃來到培訓學校參加培訓的學員，其業務知識水平是參差不齊，如何兼顧這兩方面的需要，使得所有參加培訓的人員都學有所得，這是擺在教務組織人員面前的一道難題。為了解決難題，我們對學員安排了學前考試，根據每期的具體學員狀況，進行具體的課程設計，並在授課過程中要求授課教師採用循序漸進的方法，結合大量的實際操作的同時，講授一些方面都得到提高。
課程設計方面，我們所採取的策略是先安排些入門性的課程，並安排經驗豐富的教師進行授課，以吸引學員們對培訓課程的興趣，在課程的後期安排與日常生產有密切相關的實踐內容，使得對培訓對次和角度去*班中所嘗試的新的教學模式，對於所有參加培訓工作的人員來説，可以講都是第一次的，我們將培訓學員共分成4組：管同的小組有不同的側重，大學院定期輪換行使小組職能，行使一遍。管常管；學習組主要是帶動大習過程中遇到的難題；服務組主要是做好大更好的學習環境；娛樂組主要負責在課間休息時，活躍學習氛圍，讓每一個人享受到在快樂學習中的樂趣。通過分組，既能在短時間內讓原增進學員，培養學員的團隊精神，同時也為增強每個學員的學習主動性提供了條件。
一個真正的"學習共同體"，形成了一個良好的師生互動教學關係。在為期三週的教學過程中，每一天的課程都是在各小組嘹亮的隊歌聲以及雄赳赳的口號中拉開帷幕。以往各小組主動向管當學員也要有較大的管學過程中，教師對每一節課更加的精心設計和準備，學員們隨着教師的課堂設計積極參與其中。在經過了一天學習後，各小組履行各自職責的具體情況，會通過各組踐技能考核分數寫在小組分署統計欄內，呈現出4個組的排名情況，通過這樣的方式，不僅能夠提高各組的學習管組學員們看不到了以往學員一人練，周邊無人看的局面，而是變成了"一人練，眾人指點找毛病"、"一個組練，其它組認真觀察尋找扣分點"的景象，這種互動教學方式體現了很強的團隊精神，學員的學習熱情真的調動了起來。
當然，教學計劃不可能一次就制定得十分完善，具體的實施過程中，我們是邊實施，邊發現問題，邊及時地改進問題，修正我們的教學計劃，以求達到最佳的效果。例如：在前期課程安排是較少，學員普遍反映不是很好；我們在發現這個問題後，及時對計劃進行修改，增加實踐課的時間，使得學員能有比較多的時間進行操作練習。目前我們的計劃已基本實現。
二、教學質量的保證對於培訓工作而言，培訓教學的質量是至關重要的指標。如何保證教學質量?使得每個學員都能得到"物有所值"的培訓效果。培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質量：
1.有針對性地進行課程設計。
2.聘有豐富專業知識、實踐經驗和有敬業心的技師作為授課教師；鼓勵教師以高度的工作熱情投入培訓教學工作。
3.建立完善的教學評估制度；評估的內容主要為兩方面，一方面是老師的專業知識、教學技能及教學態度，另一方面是學員的學習需求和學習成績。4.採取課堂授課、課堂實習、課外實習相結合形式，以鞏固學員的掌握程度；另外還採用互動式的教學方法，使學員能夠更好地分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業前均發放學員意見反饋表，並在有的班級組織學員進行座談，及時瞭解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發揚優點、改進不足訓教學中得到了落實和完善。實踐證明這些方法對於我們提高教學質量是非常有效的。
三、教務管們是很難建立好一個有信譽、有權威的培訓點。在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套教學管室管制度的建立和實行，對於規範培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。
半年工作總結14
時光轉瞬即逝，不知不覺的度過了XXXX年前半年，但是，我依然清晰的記得，當初剛上任的時候，經歷了多麼艱辛的過程，壓力空前的大，克服很過問題，需要付出比以前更過的勞動和努力，公司安排我接任圍場寬廣xx專櫃店長一職，而面對激烈挑戰，。
我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重擔，看到專櫃品牌齊全，知名度響亮，人員團結，心想既來之則安知，放下包袱，一心投入工作中，儘自己所能，完成公司所交給的任務，就這樣拼搏完成一個月，又接着挑戰新的一個月，半年後看到更多的顧客認可我們的品牌，使我們特別開心也很欣慰，讓我們看到了德麗源會有更好的發展前景，使我對未來有了更大的目標。
一、業績1-6月份總體任務xx，實際完成xxx，完成任務的96%這半年經過堅持不懈的努力工作，成績突出的有兩個月，2月份和4月份。完成任務的同時超額24%，其他幾個月均在40000-56000左右，5月份櫃組導購離職一人，但並沒有因此影響銷售，雖然沒有完成任務，但我們還是堅持了下來，1-6月份，二線品牌完成了銷售任務的96%，因5月份xx撤櫃，對銷售有一部分的影響，回頭客來找留下了一部分顧客羣，但有一部分還是丟失了。
二、促銷活動，5月份xx舉行大型促銷活動，6.4-6.12連續8天，總體任務8000但我們只完成了6000多，任務完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓，1、派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩漫在做活動，2、賣場播音不頻繁，3、贈品供應不及時，4、因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客，5、連續幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以後的工作中會加以改正。
三、結賬5月份公司有了新的結賬流程，關係到保底與超保底的問題，因從未接觸過這類賬目，所以到現在還不是很懂，但我知道，努力完成超市下達的促銷任務(任務完成不超額)來減少公司財務損失，對於不懂的問題，我會努力學習，學會為止。
對於半年的工作，我知道要做好化粧品導購，要做到一下幾點。
1、始終保持良好的工作心態。
比如工作中會碰到顧客流失，或一連幾個顧客介紹產品都沒有成功，我們很輕易泄氣，情緒不夠好，光想着是今天運氣不好，這樣留意力會不集中，在看到顧客也會沒有積極性，信心不足，更會影響以後的銷售。
2、察顏觀色，因人而異。
對於不同的顧客使用不同的銷售技巧，比如學生，我發現這類顧客比較喜歡潮流與廣告性強的品牌產品，當介紹二線品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡單介紹一下產品，然後對他講學生為什麼會臉上起痘，黑頭，平常護理應留意些什麼問題等等，講這些他會覺得我們比較專業，可以增強他對我們的信任度，最後再針對於他的問題推薦產品，如此成功率會比較高。
3、當你面對顧客時切忌，不要一味的説產品。
現在的品牌種類多，促銷員更多，促銷的語言大同小異，所以介紹產品時一味的説產品好輕易讓顧客覺得我們只是為了推銷自己的產品，使我們不能很快被顧客信任，事實上顧客只有信任你才會聽你的話，從而接受你的產品，我們可以問問他平時怎麼護理來拉近關係，再針對性介紹產品。
日常工作中，我們會遇到很多問題，對於聯營專櫃來説，可能問題會更多，6月份因超市過分的治理，我想過離職，天天上班壓力很大，無論自己怎麼努力還是得不到認可，但劉姐的一番話給了我信心，她告訴我有問題不能逃避，能自己解決的自己解決，不能自己解決的我幫你解決，我不能解決的公司會出面幫你們解決，給了我很大的鼓勵，我知道我不是一個人，我們是一家人，他們會幫助我，使我更有信心努力走下去，我記得有一條短信，對我激勵很大，我與大家分享一下。
職場必備：1、勤快不懶惰2、找問題不找藉口3、積極向上的心態4、遇事不退縮。
以上是我對20xx年上半年的工作小結!
新的半年對我們來説是一個佈滿挑戰、機遇、希望與壓力開始的半年，也是我非常重要的半年。家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了下半年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。
1、作為化粧品的美導，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
2、學習計劃。學習，對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。化粧品的美導專業知識、綜合能力、都是我要把握的內容。
3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
4、我櫃組缺少價位在20-50之間的護膚產品，有一部分低消費顧客羣流失，申請上一品牌填補此價位空缺。
曾經在自己的工作中經歷了太多的酸甜苦辣，讓我成長着，學習着，20xx下半年即將來臨，我希望在以後的工作中，快樂着工作。在工作中找到快樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接下半年的挑戰，做出更好的成績!!
半年工作總結15
20xx年醫務科在院委會的正確領導下及全院職工的大力支持下，緊緊圍繞醫院的“醫療質量、服務、安全、管理、”等方面來狠抓醫療質管理方面的工作。醫務科的工作總結匯報如下：
一、醫療工作基本概況
1、主要業務完成情況：1）門急診人次104342人次；2）入院人數13340人次；3）出院人數12724人次；4）全年手術人次為2281人次；5）病牀使用率79。31%。
2、醫院加強院科兩級管理，通過召開醫療質量等委員及臨牀、醫技科主任等會議，使得醫院工作得到及時安排佈置，問題得到及時處理和解決，各科之間工作協調逐步理順，促進了各項工作平穩順利、有條不紊地開展下去。
3、加強急救技能培4，提高院前急救實踐和應急處理能力。堅持開通“綠色通道”，特事特辦，使得“急危重”症者於第一時間內到及時救治
4、繼續加強臨牀用血監督管理，緩解臨牀用血緊缺問題。規範臨牀用血行為，確保臨牀用血安全。
二、完善醫療質量管理制度、加強醫療質量管理力度
1、建立和完善醫療質量管理體系。在院長與分管院長的直接領導下，由醫教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫師負責制、病歷書寫、急診搶救、術前討論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病例討論、醫療差錯事故報告等關鍵性制度；認真落實崗位責任、手術知情同意制度、感染控制制度和值班、交接班制度。院部不定期到各科室檢查各項規章制度執行情況，並按獎懲制度來實施。
2、狠抓醫療文件質量關。病歷質量是醫療質量和醫療水平的具體體現，也是醫院總體水平的一個方面。院領導一直把它作為質量管理的重點，以狠抓病歷質量來帶動醫療、教學工作。一是嚴格按《江蘇省病歷書寫規範》來書寫病歷；二是加強病歷質量檢查力度，每月不定期到科室對病歷進行檢查，檢查標準參照《20xx年江蘇省病歷書寫規範檢查標準》來執行；三是每月檢查處方的合格率情況，均達98%以上。
3、進一步完成“三級質控”體系的建設，制定獎懲制度，重點強化科室質量監控能力。醫務科深入科室檢查各種醫療工作制度的貫徹執行情況，並聽取科室對醫療質量、醫療安全提出的問題與建議，發現問題及時督促解決，對於好的建議予以採納和應用。為了更好的規範病案管理，分步分科室逐步使用電子病歷，並對醫技人員進行多次相關培訓。
4、繼續加強抗菌藥物臨牀應用管理，積極組織全體醫務人員召開專題會議，將具體工作深入細緻開展到臨牀實際工作中，積極推進抗菌藥物臨牀合理用藥工作，及時進行現行狀況分析並提出有效的整改措施。
三、人才繼續教育工作
1、為使新上崗人員儘快地熟練上崗，與護理部共同組織對新上崗人員崗前培訓10餘次，着重對醫療核心制度、服務禮儀、病歷書寫規範、相關法律法規、醫院感染控制等相關知識進行培訓。
2、加強臨牀及衞技人員專科或專題培訓40餘次，提高醫院整體水平和專科水平，為醫院專科建設和醫學專業人才培養打下基礎。
3、有計劃地安排醫療技術人員外出學習、進修。根據醫院長期人才培訓計劃，共選派10人去市級以上醫院進修學習。進修學習的科目包括耳鼻喉科、婦產科、手術室、普外科、心臟內科、泌尿外科和影像科。進修人員回院後開展新的項目、帶動相應專業和學科的發展，為本院的專科專病隊伍建設打下了堅實的基礎。採用外出參加各種組織機構的短期培訓學習班、學術活動等多種學習形式，不斷提高醫務人員的專業技術和理論水平，從而能適應繼續工作的要求。
4、加強我院實習人員的規範管理，保證醫療安全，做好帶教工作，提高教學質量，努力完善實習管理的各項制度。安排好新上崗同志的各科輪轉次序與時間安排，並督促各科主任認真做好帶教工作。
5、做好醫療技術人員的“三基”訓練和醫學繼續教育工作。每月請本院科室業務骨幹舉辦各種講座12次，並組織國中級醫務人員業務學習、三基培訓等共11次，培訓覆蓋率100%。
四、狠抓醫療安全、減少醫療糾紛發生、杜絕醫療事故的產生
1、加強醫療法律法規、醫療安全及規章制度的教育。院領導親自安排科主任及護士長在周前會上講解科內核心制度的執行情況和執行力度，不斷強化全院職工的醫療安全意識。
2、嚴格執行醫療安全制度。加強醫療安全報告制度，做到重大醫療事件立即報告、嚴重差錯及時報告、一般差錯如實報告。
3、在分管院長帶領下，每天由總值班對全院醫療安全進行大檢查，檢查人員在班在崗情況、急救器械及藥品應急情況、醫療差錯登記情況等等。
4、醫院設有醫患關係協調辦公室，由專人負責受理醫療投訴，處置醫療糾紛及化解醫患矛盾等工作。
5、推行醫療責任保險制度，醫院為97名醫護人員購買醫療責任保險，為醫療糾紛有效處理提供新的機制。
6、重視對醫院重點科室、部門的安全管理，對毒麻限劇藥品，做到保險櫃存放，並由專人管理。同時醫院在各樓層的主要通道內，安裝高清監控系統，為治安和醫療安全提供有力保障。
五、醫務事務管理
1、完成我院及所負責管理轄區內的所有醫師定期考核工作；開展院前急救應急演練、“三基”理論考核、醫療核心制度重新修訂等工作，並及時做好各科臨牀醫療技術准入工作；並多次組織臨牀一線人員參加由市、縣組織的急救技能理論與操作競賽，並多次在市裏分別獲得二、三等獎。
2、組織醫療技術骨幹人員在本院內或者鎮上進行義診活動數次。併成立由我院醫療技術專家組成的家庭醫生簽約服務團隊，設立家庭病牀等，送技術、送温暖下鄉服務，使老百姓在家就可以看好病，就好醫，此舉得到老百姓的一致好評。
3、建立和完善醫院應急管理體系，制定突發事件應急處理預案並組織全院職工實戰演練。院科簽定醫療安全責任書，責任落實到人。
六、存在問題和明年工作重點
1、醫療質量檢查缺乏科學的量化指標；有的科室軟件資料不健全或記錄馬虎；三級醫師查房記錄不太完善；個別病歷不能反映出上級醫師的預見能力及引經據典分析疑難重症的能力；臨牀病例討論沒有正常開展。
2、病歷記錄中，疾病診斷依據不足，鑑別診斷條理不清；病程記錄仍然存在記“流水賬”現象，只顧及形式上的及時性而忽略了病情分析、治療措施和對療效評價的記錄。醫生不能及時完成病歷，造成病歷歸檔不及時。
3、醫療安全存在隱患。個別醫生病歷記錄馬虎，未記錄向患者或家屬交待疾病的轉歸和預後情況，致醫療糾紛發生時醫院處於被動狀態。
4、明年工作重點將繼續按醫院及上級醫政部門的要求，將抗菌藥物專項整治指標達標管理、醫療費用增長控制、進一步完善電子病歷質量管理等作為工作重點的重中之重；制訂切實可行的醫務工作實施計劃，努力將工作按要求完成。
在20xx年中，醫務科的醫療管理工作取得了顯著的成績，但也存在很多不足之處，在今後的工作中只有真正樹立以病人為中心、全心全意為病人服務的管理理念，進一步深化改革，完善激勵機制，才能發揮出我院的優勢，使我們醫院在激烈的市場競爭中立於不敗之地，我們的事業更加興旺發達。
