醫務青年志願者活動總結範文（通用5篇）

不經意間，一個活動就結束了，相信大家都積累了不少經驗吧，那麼將這些記錄寫在活動總結中，讓自己銘記於心吧。一起來學習活動總結是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的醫務青年志願者活動總結範文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

根據我院開展醫院志願者活動的實施方案和工作計劃，在院部的指導下，由門診部牽頭，護理部、科教科的配合下，我院志願者活動順利開展。

　　一、加強組織領導，成立“徐州六院志願者服務隊”工作組。

我院成立了由張永院長為組長的“徐州六院志願者服務隊”工作組，並由職能科室主任擔任工作組成員，下設辦公室，加強組織管理，切實做到職責明確、管理有效。

　　二、開展宣傳發動，在全院廣泛深入地普及志願理念，建立了由實習醫生和實習護士為主的志願者隊伍。

大力弘揚志願精神，形成關心、支持和參與志願醫療服務的良好環境。普及志願醫療服務知識。成立了由實習醫生和實習護士為主的志願者隊伍。

　　三、注重活動實效，從實際出發，循序漸進開展活動。

志願者服務隊在20xx年10月16日進行了全員培訓，學習了志願者服務的內容、權利和義務及我院各科室分佈。每週一至週五上午為服務時間，每次4小時。目前，主要為門急診患者提供包括導醫、導診、預約診療、諮詢、解釋、護送、取藥、引導檢查、費用查詢、健康教育、投訴處置等服務。志願者服務的開展受到了廣大患者的表揚，是從細節做起、構建和諧醫患關係的亮點之一。

　　四、強化督導考核，建立了“醫院志願者服務”活動督查指導和考核評價制度。

志願者服務隊辦公室對志願者上崗進行考核，統一着裝，準時上崗。定期對志願者進行指導和幫助，或進行一對一培訓。對志願者服務的時間及次數進行記錄，並列為實習醫生和實習護士的實習考核項目。醫院在人員招聘過程中，在同等條件下優先錄用在志願醫療服務活動中表現突出醫學院校畢業生。

一是高度重視，做好動員工作。自我院志願者服務方案制定簽發後，我院即刻召開志願者服務活動的動員會，院領導高度重視併成立領導小組，結合單位實際，積極制定活動方案。在活動領導小組的的動員號召和帶領下，全院幹部職工積極投入到此次活動當中。

二是做好宣傳，精心組織。活動之前，在醫院網站發佈志願服務常識和招募海報；聯繫社會上的志願羣體共同宣傳發動。積極招募志願者，並對報名參與人員進行篩選，以確保志願者隊伍的質量。

三是指導培訓，確保質量。通過向被指導者發放科普材料，舉辦崗前講座培訓，測試志願者應知應會醫務常識等，讓招募到醫生在服務羣眾的同時，也能為羣眾做到基礎的志願活動諮詢。

四是認真總結，揚長避短。活動之後，活動領導小組組織了志願者座談會，認真聽取各位志願者在活動中的感受和體會，還有對活動提出的建議。會後認真做好總結，吸收這次活動好的經驗，改善活動過程中存在的不足，期待在下次活動中做得盡善盡美。

這次的志願者活動已經完美落幕，志願者活動成功的舉辦，是得益於大家的共同努力和積極配合。通過此次活動，志願者們藉助自己的真誠努力結合精心收集的材料為廣大的病友送去健康知識，宣傳了志願者隊伍，擴大了志願者的影響力。廣大病友對志願者們的服務精神給予了高度評價，而志願者們也從中感受到為他人服務的快樂。

雖然在活動過程中，我們的工作還存在一些不足的地方，但每一個醫院醫護人員及活動志願者都通過活動得到了一定鍛鍊，收穫了一份珍貴的感悟和人生經歷。在今後的日子中，我們將一如既往地本着“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，積極配合上級部門和其他職能部門積極做好志願者活動，並積極開展形式多樣的有特色的志願者活動。

轉眼一年的工作接近尾聲，回顧一年的工作，在xx醫院團總支書記和成員的努力下，開展了創新性的青年志願者活動，現將一年的活動總結如下。

在過去一年裏，團委緊緊圍繞新形勢下、新環境下醫院工作特點，緊緊圍繞建設惠民醫院的宗旨，開展了一些創新性的志願者活動。

針對廣大家長對自己的小孩牙齒十分關注的現狀，我們特別策劃了口腔健康知識宣講活動，活動邀請口腔科主任深入各個周邊的國小和幼兒園，向家長和小朋友宣傳口腔健康的重要性，如何護理好我們的牙齒，以及介紹口腔科的牙齒美容和整形技術，得到了很好的效果，為宣傳醫院做出了很好的嘗試。

針對全市創建全國文明衞生城市的要求，我院特地組織廣大的志願者參加市區及城區主要交通路口的執勤工作，督促廣大市民嚴格遵守交通行為準則，做一個文明的好市民，為創建文明城市出自己的一份力。

為了減少廣大老百姓對我院與英國合作所帶來的負面影響，我院團總支招募衞校的青年學生和醫院的財務科的工作人員參加我們的志願者活動，通過發放介紹新的醫改政策，新的收費政策的宣傳單和提供現場諮詢等方式，向廣大羣眾介紹我院惠民醫院、平民醫院的辦院宗旨，努力營造xx醫院好的輿論環境。

通過這些志願者活動的開展，我院的青年志願者親自投身宣傳醫院的第一線，增強了自身的主人翁意識，“服務社會、幫助他人、提升自我、實現價值”的志願者精神得到更深刻的體會，同時職工的集體榮譽感得到了提升，更加團結在院領導的周圍，為醫院的又好又快發展儘自己的綿薄之力。

按照《河北省衞生廳關於進一步推進“志願服務在醫院”活動的通知》精神，xx衞生局高度重視，積極謀劃，以縣、中兩院青年志願者和團員青年為主體，成立“青春風尚使者”志願者服務隊2個，吸收隊員75名。

踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者宗旨，認真開展“志願服務在醫院、攜手醫患獻愛心”為主題的志願服務活動。一是“5.4”青年節之際，組織8名志願者到邸家莊敬老院為30餘名老人開展常規體檢並帶去價值500餘元的'藥品；二是“六.一”兒童節前夕，組織6名志願者深入到xxx國小對20名農民工子弟進行慰問，並帶去價值1000餘元的學習用品；

三是10月中旬，組織12名志願者會同婦聯、交通、教育等部門到xxx1第三敬老院為70餘名孤寡老人進行慰問演出，並帶去價值1500餘元的健身器材和生活用品。四是各醫療單位充分發揮行業優勢，組織志願服務者深入到xxx、xx、xxx等邊遠山區開展“醫療質量萬里行”和“送醫送藥送健康”活動，累計開展義診活動15次，出動車輛22台次，醫療專家78人次，診療3000餘人次，免費發放藥品價值2.5萬餘元，發放宣傳材料2萬餘份。

　　一、組織活動經驗不足

本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，職責不明的問題。雖然為了能夠研究周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不一樣階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，職責沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情景把握不好。

　　二、對領導的要求沒有深入理解

院領導指示要經過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，到達提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於研究活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

　　三、未能集思廣義，發揮大家力量

在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織本事、協調本事，為今後開展工作打好基礎。