校醫院優秀工作總結
一、黨務工作
（一）紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動
按照學校黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的要求，校醫院成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，制定了《吉林大學校醫院黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，按照學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個環節逐步推進。先後召開動員部署會、發放學習材料組織學習、廣泛徵求意見、開展幹部評議、召開專題學習會和班子、支部民主生活會、提出整改措施，完善各項制度，使羣眾路線教育活動紮實開展。
（二）建立健全醫院各級黨組織
隨着學校機構調整和校醫院科級及其他中層幹部的聘任工作的開展，校醫院黨委將原來各校區醫院的支部調整為六個黨支部，增選了醫院黨委委員，健全了黨的基層組織。一名預備黨員
轉正為正式黨員，一名積極分子參加了黨校學習。校醫院黨委制定了2014年黨費預算和黨員發展計劃，向組織部上報了黨內統計年報表。
（三）積極開展工會、婦委會、宣傳等工作
組織開展了“唱響吉大、放飛夢想”大合唱比賽，通過合唱，增進了團結，展現了校醫院職工的良好精神風貌。舉辦了“三八婦女節”座談，增選了校醫院婦委會主任、副主任，參加申報了先進婦委會、和諧家庭和巾幗建功文明崗。
關心職工生活，看望患病住院職工，並向學校工會申報了“困難職工申請補助”及職工醫療互助保險；關心退休職工的生活，組織召開了離退休人員茶話會，院領導親自看望患病住院的退休職工，慰問逝世職工家屬。
積極籌建醫院網站建設，各科室設立信息員，形成信息報告網絡。對宣傳內容嚴格把關，通過校園網、校報、校電視台等載體，及時宣傳醫院的重要活動。
（四）抓好黨風廉政建設
認真執行黨政聯席會議制度，醫院重大決策、重要人事安排鬚經黨政聯席會議集體討論研究決定。全面落實領導幹部個人重大事項報告制度，嚴格財務管理，精簡會議活動，嚴肅接待紀律和工作紀律，嚴格車輛管理使用制度。醫院黨政負責人與班子成員和各中層科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將任務分解、細化，層層落實，防患於未然。
（五）做好綜合治理工作
成立了綜合治理工作領導小組，民事糾紛調節領導小組等，明確職責，做好信訪工作，對來信者做到及時答覆，來訪人員熱情接待，應辦的事及時辦理，不能辦的事講清政策，處理來訪人
員10餘起。開展了職工宗教信仰情況調查，並及時上報。相關制度上牆，按照學校要求，6月份開展了“安全隱患大排查”，12月份通過了學校綜治委員會進行的檢查驗收。
二、進一步理順和調整醫院管理模式，積極推進醫院工作
（一）深化改革，完成了校醫院整合工作
根據學校工作要求，對校區醫院實行統一管理。在校領導的帶領下院領導班子多次深入基層調研，瞭解掌握醫務人員狀況、執業資質、醫療衞生及設備等方面存在的問題及師生最關心、最關注的問題，並形成調研報告，為領導決策提供可靠信息。明確校醫院由四個校區整合而成，分設中心校區（校醫院）、南嶺校區醫院、朝陽校區醫院、南湖校區醫院。實行書記、院長統籌協調管理，各副院長分工負責制。為了便於溝通及提高工作效率，同時實行副院長分管協調各院區工作，即實行條塊結合的管理模式。下設了6個行政科室、16個業務科室。
（二）認真組織，精心部署，確保專業技術職務聘任和科級及中層幹部聘任工作順利完成
成立了專業技術職務聘任工作專家小組和工作小組，制定了《吉林大學校醫院專業技術職務聘任工作實施細則》，嚴格按照程序，順利完成專業技術職務聘任的初評上報工作。
按照學校的統一部署，成立了《吉林大學校醫院科級幹部及其他中層幹部聘任工作領導小組》和《吉林大學校醫院科級幹部及其他中層幹部聘任工作考評小組》，《制定了《吉林大學校醫院科級幹部及其他中層幹部聘任工作實施方案》，經過公佈崗位、個人申報、民主測評和述職考評，黨政聯席會議研究決定等嚴格聘任程序，選拔出新任的科級幹部10名和中層幹部37名。
三、發揮直屬機構的部分管理職能作用，完成相關管理工作
（一）做好疾病控制工作
1.做好校內突發公共衞生事件的應急處理工作
根據上級衞生部門和學校的要求，結合實際需要，調整突發公共衞生事件和災害事故領導小組和機構、修訂和完善校內突發公共衞生事件的應急預案。對校內出現的傳染病例發現報告和處理及時、迅速、準確。做到了登記記錄齊全，隔離、轉診、住院、治療及時，防治渠道暢通，消毒防範措施及時、到位，有效的防止和控制了傳染病的發生和蔓延。
2.圓滿完成學校各類大型活動的保健任務
今年在學校各相關單位的配合下，校醫院圓滿完成了各項保健任務，共派出執行保健任務的醫務人員30餘人次，完成新生軍訓、防火安全演練、大學生畢業招聘會、吉林大學第52屆運動會等大型活動的保健任務，受到相關部門的`好評。
（二）做好教職工基本醫療保險相關服務工作
本年度，我校教職工醫療保險在原有工作的基礎上繼續取得較好的成效，校醫院嚴格執行醫療保險各種規章制度，審核辦理特殊疾病、急診備案、轉診轉院和異地就醫（包括續批）生育補貼1359人次。網上申報、審核、發放生育補貼和退休獨生子女家獎勵費452人，共計40餘萬元。工作人員還積極為行動不便、路遠、身在外地的教職員工到省醫保局辦理醫保相關業務，真正地做到“以人為本、至善至誠”的服務，得到了廣大教職工的好評。
組織校內136名副廳級以上幹部進行了體檢；並對漏檢和需
要續檢的人員及項目，單獨安排時間補檢，受到老幹部們的肯定和好評。
組織二級保健對象2669人進行慢性病篩查和選擇保健醫生工作。
加強未參保教職工的公費醫療管理。對於部分尚未參保的教職工，陸續辦理公費醫療證18人次，及時收繳新參保人員的公費醫療證5個。
（三）做好醫務人員繼續醫學教育工作
1. 加強科學管理，完善繼續醫學教育工作機制
為了不斷提高繼續醫學教育的質量，根據學校有關文件精神，結合我院實際制定和完善了《吉林大學校醫院繼續醫學教育實施細則》、《吉林大學校醫院申報繼續醫學教育項目暫行規定》、《吉林大學校醫院繼續醫學教育學分授予實施細則》等規章制度。明確了我院醫、藥、技、護人員每年必須完成25學分任務，並將其作為職稱評聘、執業註冊的重要依據，以此督促每位臨牀醫務人員自覺參加各種繼續教育活動，從而順利完成了我院繼續醫學教育學習任務。
2.做好學分審驗和學分歸檔、登記工作
20xx年我院參加繼續醫學教育培訓共184人，經醫院繼續醫學教育學分評審領導小組公平公正評審，合格184人，現在崗臨牀醫務人員合格率100%。現所有參加培訓人員經評審獲得的學分已經錄入完畢，並已登記到個人檔案。準備學分資料，年終學校將進行學分驗收。
