民政個人工作總結3篇

來源:文萃谷 2.24W

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,因此,讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎?以下是小編幫大家整理的民政個人工作總結3篇,希望對大家有所幫助。

民政個人工作總結3篇

民政個人工作總結 篇1

北京路街道康樂園社區民政低保工作嚴格按照市民政局的要求,認真貫徹民政、街道關於對困難家庭把好人情關、政策關的原則,社區實行對困難家庭應保盡保,履行社區職能,關心弱勢羣體,真正做好民政低保工作,民政低保工作站。

實行動態管理,掌握第一手資料

康樂園社區現有居民有2391户6068人,管轄範圍0.448平方公里;現有低保户36户63人,每月發放低保金額14490元,社區根據低保户信息,着重關注破產企業下崗職工、瞭解他們的生活狀況,對低保户實行動態管理,對已到退休年齡的5位低保户,積極協助辦理五七工繳納養老保險的退休手續,使他們徹底脱困。對長年外出打工、不符合低保條件的家庭,社區做到:在工作人員入户和聽取居民代表意見,對不符合條件的低保户情況,及時上報社區再由社區上報街道辦事處,實行動態管理。對社區低保對象及時進行了調整,對已經再就業、年收入超過最低生活保障線標準的5户家庭退出了低保行列。

向社區遞交低保申請的家庭,社區在規定時間內,由社區主任和低保專幹深入低保家庭中,掌握困難家庭的實際情況,建立詳細檔案,登記造冊,對符合納入低保的家庭,作為社區第一次調查資料,有待作街道第二次、民政局第三次再深入困難家庭的基礎,實事求是,應保盡保,今年共為11户特困家庭辦理了低保,工作總結《民政低保工作站》。

建立健全殘疾人、低保户檔案完善低保户管理制度開展好民政工作,建立健全低保户管理制度、定期報到制度,同時在社區建立健全殘疾人檔案,做好換證登記工作。

康樂園社區現有持證殘疾人79名(其中:肢體殘疾人有40人,智力殘疾人9人,視力殘疾人8人,聽力、語言殘疾人6人,精神殘疾人19人,多重殘疾人1人)。社區對他們進行登記造冊,分類建檔,為開展扶貧幫困提供有利依據。目前社區已為13位殘疾人申報最低生活保障金,納入低保行列,將保障金足額發放到貧困殘疾人家庭手中。

每逢助殘日以及其他節日期間,社區殘疾人協會以召開座談會或走訪慰問等形式瞭解社區殘疾人家庭的近期生活、工作情況,傾聽其呼聲,及時為殘疾人排憂解難,解決他們生活上的實際困難,保障他們的切身利益。在今後的工作中,康樂園社區將紮實做好民政低保工作,深入開展扶貧幫困活動,關心弱勢羣體,把黨的温暖及時送到居民心中。

民政個人工作總結 篇2

一是嚴格落實優撫政策。

在春節期間,對重點優撫對象和駐縣官兵進行了走訪慰問、送去慰問金。認真做好了重點優撫對象醫療保障工作,重點優撫對象全部納入了城鄉醫保,較好地解決了重點優撫對象醫療難問題,發放重點優撫對象參合醫療保障資金。同時,嚴格按照省、市相關政策要求,落實了優撫對象提標工作,各項優待撫卹政策得到了全面落實。

二是加強了優撫對象信息管理。

已完成了全縣重點優撫對象的信息採集,掃描錄入,率先實現了部、省、市、縣四級聯網。

三是舉行了烈士公祭活動。

在清明節開展了千名幹部職工祭掃先烈儀式。完成了縣烈士陵園紀念活動廣場的建設。在9月30日是全國首個烈士紀念日,我縣在縣烈士陵園紀念廣場舉行了烈士紀念日活動,縣四套班子領導、烈屬、老戰士、學校師生、各界幹部羣眾、解放軍和官兵代表參加。同時,縣領導對全縣烈士遺屬進行了全面走訪慰問。

四是嚴格落實退役士兵安置政策。

對XX年冬季退役士兵發放自主就業一次性經濟補助金;對三期轉業士官全部安置到財政全額撥款的事業單位。進一步加大了退役士兵免費職業教育和技能培訓的宣傳力度,把相關宣傳材料及時發放到退役士兵手中,使退役士兵知曉率達100%,全面完成了市下達的退役士兵職業教育和技能培訓任務。

民政個人工作總結 篇3

20xx年,民政局黨風廉政建設工作在市委市政府的領導下,在市紀委監察局的指導下,深入貫徹落實黨的`十八大、十八屆三中全會以及習近平系列講話精神,按照按照中央紀委及省紀委、達州市紀委和**市紀委全會精神,嚴格執行中央八項規定和省委、達州市委和**市委規定精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,堅持圍繞中心、服務大局,強化紀律建設和作風建設,認真履行黨章賦予的職責,切實維護黨的紀律,充分發揮職能作用,推進懲治和預防腐敗體系建設,規範民政權力運行,推進全市民政事業科學發展,黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

 一、工作措施及成效

(一)抓教育,築防線,黨風廉政宣傳教育工作有聲有色。

1、大力開展廉政文化建設活動。以各級領導幹部為重點,以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標,將廉政文化建設作為黨風廉政建設一項重要的基礎性工作,納入反腐倡廉“大宣教”格局之中,納入工作目標量化考核中,積極開闢新的宣傳陣地,拓寬宣傳渠道,在全局範圍內着力開展廉政文化宣教活動,營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2、以黨的羣眾路線教育實踐活動推進黨風廉政教育。

一是加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中,始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習活動的過程中,以《黨章》和習總書記重要講話精神為重點,堅持與黨風黨紀和法律法規教育、廉潔自律教育相結合,加強對黨員幹部的教育、管理和監督,使廣大黨員幹部進一步瞭解準則、熟悉準則,努力增強幹部職工的政治責任感和工作自覺性。

二是進行專題案例教育。在學習實踐活動中,注重突出反腐倡廉宣傳教育效果,要求各黨組織要深入開展專題案例教育。通過案例教育,着力解決黨員幹部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,促使領導幹部提高黨性修養水平,築牢拒腐防變的思想道德防線,以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效取信於民,為改革發展穩定提供堅強保證。

(二)抓紀律,嚴管理,領導幹部廉潔自律工作不斷深化。

1、認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”及領導幹部廉潔自律的各項規定,對重點工作進行專項治理,繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。

2、深入開展主要負責人廉政責任制落實工作。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作,營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面,全局領導幹部根據部門工作實際,作出廉政承諾,分級簽訂廉政責任書,有效促進全局黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

(三)抓責任,促落實,基層黨風廉政建設取得新成效。

1、抓目標任務的分解。與各分管領導、各股室負責人簽訂《民政局黨風廉政建設工作目標責任書》,進一步明確目標責任。研究制定《黨風廉政建設風險防控及懲處辦法》,將黨風廉政建設目標責任細化,層層分解,做到目標、任務和責任“三落實”。同時,將嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環節來抓,在全局上下形成黨風廉政建設工作齊抓共管的良好局面。

2、抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管,誰負責”的原則,認真落實“一崗雙責”制,抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節,促使各級領導切實擔負起黨風廉政建設的政治責任,真正做到黨風廉政建設與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。對於落實責任制領導不力,導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢發生腐敗問題的股室和單位,要嚴格進行責任追究。

(四)抓制度,立機制,源頭預防和治理腐敗工作穩步推進。

(1)召開徵求意見座談會。我局召開了行風評議員、社區幹部、直接幫扶聯繫村幹部及部分村民的徵求意見座談會。會上局領導彙報我局的各項工作情況,監督員和社區幹部、居民也從社會監督的角度,對我局當前在羣眾中的形象定位,重點提出需改進的問題。

(2)實行政務公開,加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查。重點對人民羣眾關心和關係人民羣眾切身利益的政策法規等事項進行公開,不斷拓展政務公開內容,推行“陽光政務”,切實保障羣眾的知情權、參與權和監督權,進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度,促進政府信息公開條例的有效實施。

(3)根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究,建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高,服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題;對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序辦事,羣眾舉報投訴等問題,一經查實,取消責任人員的評優、評獎資格;情節嚴重的,調離工作崗位並按有關法紀處理。對於落實責任制不好的科室和工作人員,通報批評,嚴肅處理,增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度,規範了領導幹部的從政行為;通過建立完善監督檢查制度,拓展監督檢查渠道,不斷加強黨的建設,強化黨內監督,認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》,使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求,始終做到“立黨為公,執政為民,率先垂範”,全心全意為人民服務。

(五)抓隊伍,強素質,民政幹部隊伍不斷髮展壯大。

幹部隊伍建設進一步得到加強。一是加強政治理論學習。認真組織幹部職工學習習總書記講話精神、黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及中央反腐倡廉的重要決議、決定,不斷增強全局領導幹部的政治敏鋭性和政治鑑別力,不斷提高思想政治素質和政策理論水平。二是抓好班子建設。結合黨的羣眾路線教育實踐活動和治理庸懶散浮拖活動突出抓班子、帶隊伍,加強班子成員之間的協調與溝通,充分發揚民主,提高領導水平,營造了團結進取、幹事創業、務實高效的良好氛圍,努力帶出一支政治堅定、業務精通、充滿朝氣和活力的民政幹部隊伍。三是加強業務培訓,增強履職能力,提高民政幹部隊伍的業務素質和辦事能力。

二、存在的困難和問題

(一)部分領導幹部對反腐倡廉建設的重要性認識不足,重視不夠,抓工作落實缺乏主動性和連續性,“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位,一手硬一手軟的問題仍然存在。

(二)少數幹部還存在作風不實、執行不力、辦事拖沓,不作為、亂作為、慢作為等行為,一些損害羣眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。

(三)工作人員有效預防和懲治腐敗的能力有待提高,開拓進取、服務全局,促進全市經濟社會全面發展的自覺性和緊迫感還需進一步加強。

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