關於縣總工會上半年工作總結推薦
201x年上半年來，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，以踐行科學發展觀為動力，以提高工會工作效能、提升工會幹部形象為重點，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，進一步解放思想、創新思路，努力開創具有工會特色的工作新局面，為實現好、維護好職工羣眾的利益，推動構建社會和諧，實現全面奔小康做出了應有的貢獻。現將縣總工會上半年來的工作情況總結如下：
一、工會組織建設工作有新突破
縣總工會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。一是大力推進工會組建工作。上半年來，縣總工會着力從加強基層工會組織的規範化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，着力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建築行業臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。着力抓好鄉（鎮）、街道、村（屯）、社區組建工會工作，採取“抓突破點、找易點”鄉（鎮）、街道工會聯絡建會的組建形式,力爭完成市總下達建會任務。到目前止，共完成工會組建9家，發展會員500多人。二是抓各級工會幹部隊伍建設。共組織工會幹部培訓班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會幹部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，極大的提高了工會幹部參與社會事務、開展羣眾工作、協調勞動關係、維護職工權益的本領。三是把維護女職工合法權益落到實處，我們加大對縣內非公企業女職工專項集體合同簽訂工作的力度，組織相關人員深入7家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的`問題，如：個別單位對女職工“四期”保護落實不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出並積極協商、促使企業按合同規定落實。同時，辦理女性團體安康保險314份，向市總工會推薦優秀女職工工作者、建功立業標兵等15人。
二、職工維權工作有新進展三、進一步發揮職工主力軍作用
各級工會積極組織職工深入開展素質工程建設，依託各種平台，創新工作載體，激發了職工的學習力和創新力，提高了職工素質，充分展現了職工的新形象和新風尚，引導了職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。一是推進職工素質建設。組織職工科技創新實踐活動，以創建“工人先鋒號”活動、“創新示範崗”活動為抓手，廣泛開展羣眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工羣眾性科技創新活動引向深入。大力推進“創建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。二是強化職工職業道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，推進各行業職業道德建設和誠信建設，以文明單位創建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事蹟宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，大力發展和繁榮職工文化和企業文化。在“五一”國際勞動節來臨之際，全縣各級工會開展了形式多樣、各具特色的文體活動，用多彩多姿的節目和勞動者樸質的激情來歡慶這個節日。４月22號，縣總工會開展“五一送温暖”活動，籌集幫扶資金5000元對縣內20名困難職工進行了走訪慰問。，4月27日縣總工會和街道工委一起聯合舉辦了 “迎五一、促和諧”秧歌匯演活動。同時，各系統工委也相繼組織了活動：如：農業工委工會知識講座和為玉樹災區捐款活動；衞生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進行健康體檢活動；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動的開展，推進了工會文化事業發展，豐富了職工的業餘文化生活，激發了廣大職工的參與熱情，更加堅定了廣大幹部職工踴躍投入xxx大發展、快發展中的信心和決心。
四、着力加強工會自身建設
要實現省總下達的縣級工會標準化這個目標，就必須加強工會領導班子建設和工會幹部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，紮實推進各項制度實施，擴大工會組織的社會影響力。一是加強工會組織制度建設。健全了縣總工會機關幹部聯繫基層工會制度，實現工作重心下移，分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創精神，不斷總結和推廣基層工會的優秀經驗，激發基層工會的工作活力。二是加強工會經費管理和監督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩定增長。我們向各基層企業、事業單位發放地税代收代繳宣傳冊300餘份，讓各企事業單位瞭解繳納工會經費的必要性。同時，我們根據縣內企業數、職工數、工資總額等等，與縣地税局檢查催繳工會經費。今年上半年經費的收繳率比去年同期增長2個百分點。
五、201x年下半年工作打算
1、繼續抓工會組織建設，重點在機關事業單位和農村。
2、繼續抓維權，重點是本縣及外籍農民工。
3、繼續抓幫扶，加大向上爭取及自籌力度，重點幫扶弱勢羣體、一線職工和勞模。
4、繼續抓工會自身形象建設，加大工會幹部培訓力度，提高素質。
5、繼續抓規範化、標準化建設，改善辦公條件。
