事務管理局上半年工作總結

上半年，在市委、市政府的領導下，通過全局人員的共同努力，在完成日常後勤管理工作任務的.同時，還做了些特色性工作，現總結如下：

一、開門納諫，組織召開機關老幹部座談會。為更好地做好機關後勤管理工作，今年1月，在老城區機關老年人活動中心組織召開了機關老幹部座談會，聽取老同志對機關管理工作的意見和建議。共收集意見建議9條，提出的問題目前已基本得到解決。

二、優化環境，對新老城區機關區院進行外觀整治。對新老城區進行了美化、亮化工程。老城區進行了垃圾清理、清淤排污、路面硬化、綠化帶整治，並加裝路燈;新城區綠化以種草為主，加栽了樹木。

三、飲食服務，做好機關食堂超市新一輪承包交接工作。為改善機關食堂及超市衞生環境差、服務質量差的狀況，5月份，做好了機關食堂超市新一輪承包工作，並督促相關人員進行衞生清理、改善服務質量，增加了早、中、晚餐的點心及菜系品種，為機關工作人員用餐提供了便利條件。

四、深入推進，解決市招待所改制遺留問題。去年7-9月，由市領導牽頭，我局在相關部門的支持配合下，承擔並順利完成了市招待所的改制工作。今年，仍派人細緻地處理遺留下來的問題，做好了當事人的思想工作，使市招待所改革徹底全面結束。

五、工程建設，搞好行政中心大樓外牆油漆翻新等工程。組織承包，對行政中心大樓外牆進行了油漆翻新改造，對文化大會堂座椅進行了重新更換，紫雲山住所進行了翻新修建。

六、安全防衞，做好“兩個排查”工作。在全市組織開展排查調處矛盾糾紛，排查整治治安亂點和突出治安問題(即“兩個排查”)集中行動中，我局積極安排佈置，督促物業公司保安，加強了值班巡邏，檢查更換了機關各辦公樓及宿舍區的消防設施及監控設備，對老城區進行了線路改造，確保了機關和區院的安全穩定。

七、他山取經，組織人員外出學習先進。多次組織中層以上幹部職工到附近兄弟單位學習先進管理經驗及管理理念，增強了全局幹部職工的憂患意識及竟爭意識，提高了管理水平。

八、自我剖析，以實際行動踐行科學發展觀。為提高幹部職工素質，提高機關服務效能，我局組織開展了“弘揚十大精神，力求十大突破”活動，並以此作為“解放思想再突破，科學發展再率先”主題教育活動實施意見。學習期間，每個人針對自身崗位進行會議發言，自我剖析，挖掘問題，力圖整改，明確今後努力的方向，並將發言稿張貼於專門開設的主題教育活動專欄，同時要求每人積極向市、局積極建言獻策，以實際行動了踐行科學發展觀。