【熱門】學校班主任工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編收集整理的學校班主任工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
學校班主任工作總結1
教育方面：
本學期，在學校德育處的領導下，狠抓了班集體的建設，培養了和鍛鍊了一批班級小幹部，完善了班級檔案管理，在班級中開展了積分評比，充分調動了學生的積極性，班級形成了“團結、向上、合作、進步”的良好班風。在工作中，我積極配合學校德育處、少先隊以及體育組開展了豐富多彩的活動。代表學校參加了區中隊會評比，取得了較好的成績。在每週的紀律、衞生評比中，表現較好，多次獲得紀律、衞生流動紅旗。在學校組織的踢鍵子比賽中我班獲得了全校第一名。
教學方面：
在教學中，我能認真備課，按時批改學生作業，認真輔導學困生，使班級的幾次月考成績和期會考試成績都達到並超過學校規定的優秀率和及格率的指標，成績列年級前列。在教學中，我積極參加學校、區裏的教研活動和集體備課，認真學習並自覺落實新課標的要求，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，培養學生的良好的學習習慣和能力。積極參加教科研活動，和學校組織的“和睦杯”教學大賽，並獲得了較好的成績。
以上是我本學期的`教育教學工作總結，在工作中還有很多不盡人意的地方，比如班級團結、互助的精神還有待於進一步培養，學生的紀律地、禮貌方面還應再提高，請學校領導和老師能對我的工作予以指導和幫助，使我的工作盡善盡美，使班級各方面工作再上新高。
學校班主任工作總結2
班主任的工作，是培養人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在，它應該是一個不斷進取的過程。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力，本學期我們本着提高班主任的素質，提高班主任的工作質量，堅持學用結合，講求實效的原則，面向全體班主任教師，通過多種形式開展全員培訓，現將工作總結如下：
一、制定方案，及時培訓
為了切實做好這項工作，我們特制定了培訓方案，選擇並確定了系列培訓內容或主題，對於確定的`主題，除了規定的這些以外，根據教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎上進行再創新，從而提高自己的教學水平和能力。對於國小教育工作者來説，每一個人都應該具有班級管理的能力，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任，並且都能做好班主任，幾乎所有的老師都擔負着對班級的管理任務，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任，他們對班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞，跟他們有着不可分割的關係，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是所有的老師，重點要求的是所有的班主任老師必須準時參加。這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，並且取得了很好的效果。
二．精選內容，講求實效
我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面：
1、關於班主任常規工作及基本要求，探究班主任工作的一般規律的有關內容。
2、優秀班主任的經驗和方法。
3、關於調動學生的學習積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例。
4、提高班主任工作中的案例分析和經驗總結的能力方面的內容等等。
5、組織全體教師學習了《魏書生班主任講座》。
由於我們學校很注重老師們的學習和總結交流，所以我們的班級管理水平一直很高，很多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們很多班主任有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環，我們的班級工作也會越做越好，學校的管理也會越來越規範，爭取做出自己的特色。
以上這些是我們的點滴工作情況彙報，對於班主任培訓工作還是任重而道遠，我們將在以後的工作中繼續努力，繼續探索，爭取使班主任培訓工作做得更好，為把我校建設成為和諧文明的學校而努力。
學校班主任工作總結3
轉眼間，緊張、忙碌而又充實的一個學期即將結束，為了使今後的班主任工作更加順利的開展，更好的促進學生全面發展，特做工作總結如下：
一、工作前的整體分析：
在學期初，我結合班級學生的整體情況做了提前的分析，可以説，學生畢竟進入初四了，在日常行為規範方面，學習方法和學習習慣方面，都有了成熟的表現，而且，作為一個整體的班級，在過去的三年裏，已經形成了較好的班風、學風，而對於學生，我也有比較熟悉的瞭解，，同時，初四面臨着明年的會考，學生們在學習上要有一個更高的要求和目標。基於這些原因，我把本學期的班主任工作定位於穩中求上升，在各項工作中，提出更高的要求，而我，作為班主任，最主要的任務是細緻入微的觀察，對於班內的情緒進行積極的引導，對於班級工作進行嚴格的監督和促進。
二、學期初細緻、智慧的收心教育，有激情地新學期動員調動。
初四，是學生們國中階段最關鍵的收穫時期，也是學習最辛苦的階段，學生要有飽滿的、積極的、高漲的熱情迎接初四，迎接會考的選拔。於是，在第一節主題班會課上，我給孩子們展示了一幅清晨非洲草原的畫面，激勵着孩子們正確的面對大自然的選擇，積極應對即將到來的競爭和選拔。鼓舞學生士氣，迅速進入到畢業班的學習狀態中。
並且，結合本學期的特點，我加強了對學生的收心教育。
（一）全面分析本學期的嚴峻形式，使每一個學生對自己的情況都有一個全面的，比較到位的瞭解，及時制訂好學期計劃，樹立自己人生的目標，作好全面的'思想準備，用一種紮實的學風、認真的學習態度積極地對待整個初四的學習。
（二）結合校規、學規、班規對學生展開學期初的日常行為規範的教育，有句俗話：“沒有規矩，不成方圓”，學生們有序的行為是班級工作順利開展最基本的基礎。把規範教育滲透到學生的內心之中，把規範的養成變成一種習慣。並且，在學校的校規、學規考試中，我也是結合班級的情況分析做法的原因，分析其中的利弊，讓學生真正的理解規範，並貫徹到班級工作中，使班級工作有可依，有章可循，更加井然有序的引領着、規範着學生們的行為。
三、通過班團幹部輪換制，使學生們積極主動的參與到班級管理當中，提高學生的自制、自管能力
初四的學生都有了一定的自制、自管能力，而且在班級工作中，他們也有自己的方法和思路，班主任的“家長式”管理並不適合初四，而且還會壓抑他們的積極性，所以，本學期我仍然以學生們的自制、自管為主，班主任的監管、督促為輔的管理模式。
首先把班級工作分為幾個部分，採取原班級幹部考核後學生們踴躍推薦優秀的班幹部繼續留任（當然也要參加競選），有能力的同學自薦或他薦，針對班級工作陳述自己的想法和工作思路，再由同學們投票選舉產生新的班委會，明確職責，分工合作。
而班級管理的最小單位，本學期仍然實行的是班級內的“合作學習小組”，每四人為一個小組，力求同學均衡搭配，實現互幫互助，共同提高的目的，達成有效學習集體的目標。實行小組長為主的學習、紀律等方面的團隊，加強小組的凝聚力，實現小組成員的共同提高。每個小組中又分設小組內各課代表，有任務，有督促。
而課代表，仍然選用的是每科基本上選用四個，其中一個為主要課代表，班級學生學科學習情況彙總，與課任老師之間的交流溝通，跟班主任的定期、定時彙報等，四人每人負責一個大自然組，明確課代表的職責及任務，使各課代表真正的成為老師與同學們之間溝通的橋樑，促進各學科教學工作的順利開展，提高同學們的學科學習。
本學期的工作中，我依然非常注意班主任的到位，並且注意“到而有為”，細緻觀察同學們在校的學習生活，耐心做學生們的思想工作，成為他們的良師益友。
四、根據班級具體情況進行日常管理
衞生工作：按照班級的衞生區，結合學生能力加強的特點，以及結合學校開展的衞生值日輪換制，劃分了班級具體而細緻的衞生值日表，分工明確，責任到人，分別由小組長、責任區衞生委員、衞生委員、班主任層層監督檢查，並且將衞生工作與班級榮譽相聯繫，鼓勵學生在各項工作中“做最好的自己，成績最棒的集體”，加強責任感，提高責任意識，不僅衞生打掃徹底，而且注意保持，養成良好的衞生習慣。
學習工作：初四的學習是最關鍵的，是整個國中階段的總收穫時期，首先從思想上做好學生的動員工作及學習方法的教育，結合“做時間的計劃師”，培養學生合理的安排時間，根據“遵循規律，效益優先”，培養學生注意學習方法，用同樣的時間，力求取得最大的效益，提高學生的責任意識，正確對待學習，有端正的學習態度。同時，班級以學習委員為首，各課代表分工負責，再到小組長與課代表的共同督促，從課前兩分鐘習慣的培養，到課堂正確的聽課習慣，再到課後的複習、作業，層層明確，細緻管理與督促。結合班級合作學習小組的建設，引領積極向上的學習風氣，有鼓勵，有督促，方方面面促進班級的學習工作順利進行。加強同學間的互幫互助，既提高了同學間的友誼，而在知識的掌握上更加的透徹，熟練。
紀律方面：學生到了初四，有了一定的自制力，首先做好學生的動員工作，鼓勵、表揚自覺性好的同學，形成良好風氣，其次結合班級管理細則，分課堂、課間兩部分，以不同的形式實行管理。多渠道、多角度管理、督促。課堂，以學習小組為主，實行管理與考核相結合，增強集體榮譽感的同時，提高自制、自管能力。課間以紀律委員為主，各班幹部為輔的方式管理，首先，強調班幹部，小組長甚至課代表等的榜樣帶頭作用，這樣需要管理的同學就只有了了的幾個了，然後由班幹部分頭督促，形成班級有秩序的班風，為班級工作的開展提供最好的基礎。
其他方面：通過運動會、卡拉OK比賽、各種徵文活動等，鼓勵學生積極參加學校、級部組織的各種活動，在活動中加強班級的核心凝聚力，促進有效學習集體的建設。配合學校“書香型校園”的建設，加強班級“圖書角”的利用，讓學生“讀好書、好讀書”，養成終生閲讀、學習的好習慣。鼓勵學生讀書，鼓勵學生終生學習，學習是一種能力，是生活的需要，讓書成為學生終生的朋友，讓閲讀成為一種習慣。從書中汲取人生所需要的營養，從書中汲取生活所需要的力量。繼續開展讀書活動，讀名人傳記，讓名人事蹟鼓勵學生的成長，提高生命價值觀。
開展感恩教育班會，讓學生學會愛，愛自己，愛家人，愛他人。
針對與學生生活密切相關的身邊的安全知識展開教育，比如緊急情況如何疏散、如何加強交通安全、校內如何注意安全、遭遇火災如何自救以及家庭中如何注意安全等等，讓學生學會安全知識，掌握安全防護能力。
班主任隨着學生的成長也在成長和思考，在班級工作的管理中，有許多發現和感悟，用我的愛心和耐心，讓孩子們健康快樂的成長吧！
學校班主任工作總結4
回顧過去的歲月，心中感慨良多，現將這個學期的工作總結如下：
一、本學期完成的主要工作：
1、積極配合學校、年級做好教學改革工作。
2、加強對學生的思想教育，培養學生良好的道德品質，努力培養合格人才。
為了配合學校團支部和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動。上好每一節主題班會，利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課餘時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。
3、加強班級管理，培養優良的學風、班風。
八年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，隨着課時和知識複雜程度的加重，很容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。在這個學期裏，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的.基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力。
4、積極抓好後進生的轉化工作。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。
5、做好安全教育工作。
安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關係到學生的人身安全，關係到學校的聲譽。交通安全工作就顯得尤為重要，每次放假時我經常提醒學生注意，不能有絲毫的放鬆。
6、積極做好課間操、上好每一節體育課，增強學生的體質，提高學生的學習效率。
7、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
9、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策。
二、工作中的不足：
1、班風學風雖然大有改進，但離班主任預期的目標還有一定的距離，個別學生學習的積極性不夠，部分學生集體意識不強。
2、後進學生轉化工作效果有待提高，轉化學生數較少，轉化的程度也不盡人意。
3、個別班幹部的工作能力不強，組織能力弱，雖經幫助與輔導，但仍需進一步培養。
三、下一步的整改措施：
1、認真學習先進的班級管理經驗，向其他優秀的班主任學習。
2、進一步狠抓班風、學風建設，形成良好的學習氛圍。
3、多渠道、全方位抓好學生的行為習慣及文明禮儀的教育。
4、與任科老師通力合作，積極配合，從作業、課堂表現等方面着手，努力提高各學科的成績。
5、努力提高班幹部的管理、組織能力，增強班級凝聚力，形成一個團結、務實的班集體。
學校班主任工作總結5
本學年我擔當漢語三班的班主任，學生剛從國中升入職高，一切需要一個適應過程，一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有收穫的喜悦，也有不足與遺憾，為總結經驗教訓，利於今後工作，現總結如下:
一、加強常規管理，培養健康集體。
1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的情況，嚴防死守.認真執行學校的規定，每天做到六查!發現問題，隨時解決。
2、加大了對學生自治自理能力培養的力度。通過談話等多種方式，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;也注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力。
3、有效地利用好每週一的班會課。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識，學模範活動等;也根據本班的實際情況對學生進行各方面教育。比如，信心教育 ，學習習慣、養成教育，學習經驗交流會，感恩教育等內容，這些活動都促進了良好的學風、班風的形成。
4、選拔班幹部，培養積極分子。
我從學生中選出品學兼優、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班幹部。班幹部選拔出來以後，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發現和培養積極分子，擴大了先進面，使更多的優秀學生有擔任班幹部的機會，得到鍛鍊。同時對部分工作態度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經過一個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、有責任心、威信高的班幹部，並進一步帶動了班風學風的好轉。
二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍
1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老師的'勞動，上課認真聽講，認真筆記，課後認真完成作業。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協調工作，如作業佈置、早讀的安排、課前的準備、作業的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從而使學生養成良好的學習習慣。
2、確定學習目標，督促自己學習，形成良好的學習氛圍。
3、堅決制止不做作業的現象，要求當天的事情當天完成，並且經常完成限時作業，提高學生的作業速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在複習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展複習工作，培養學生良好的學習態度和習慣。
4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班裏學習成績優秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作，
三、創設空間，發展學生個性
我強調職高階段是學習和生活，學習是主旋律，但不是生活的全部，生活中還有很多內容和精彩，好玩、淘氣、思想和行為有時突破常規這很正常，給學生預留生活空間，發展個性。我反對壓抑和窒息學生的個性發展開展，也不會擔心給學生寬鬆的環境會影響班級秩序。積極正確的引導，提高娛樂和生活品位，明確什麼是高尚的、文雅的、健康的，應該提倡並積極去參與的;強調什麼是不健康的、庸俗的、低級趣味的、影響身心健康發展的，並命令禁止。豐富課餘生活，培養興趣愛好，創造機會，讓學生登台表現，釋放激情，享受歡樂。籃球比賽場鼓動全班同學熱情為場上隊員加油，幾盡瘋狂。班會上我用三句話做開場白：“展現才華”，“揮灑激情”，“享受歡樂”。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，工作還將複雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
學校班主任工作總結6
我從教十多年，從事班主任工作就十多年，在十多年和殘疾學生的朝夕相處中，讓我學會了從容、自律、淡泊名利。我的工作對象雖然是有各種生理缺陷的殘疾孩子，但也是有血有肉、有靈性、有可塑性的人。作為班主任，如何滋潤這些殘缺的心靈，讓他們快樂健康成長，下面，我結合自己的工作實際來談一點體會：
一、把“愛”字藏於心中。
“真教育是心心相印的活動。”“沒有愛就沒有教育。”
熱愛學生是教育成功的先決條件。得到他人的關愛是一種幸福，關愛他人更是一種幸福。我深信即使是最懵懂無知、最弱智的孩子也不是愛無能，也是可以感受、傳遞愛的。我要愛哪些學生呢？智力低下，生活不能自理的弱智生；一輩子懵懂無知的自閉生；行動不便，一走三竄的腦癱學生；有脱褲子等怪僻習慣的特殊學生；一會兒不管就髒兮兮的，渾身散發着酸臭味的髒學生。有才4歲多的幼兒，有快20歲的成人生。這些殘疾類別各異、年齡參差不齊的學生組成的班級就是我工作的'陣地，就是我實現人生價值的地方。我知道，我沒有選擇，也無法選擇。每次上課時，我因材施教設計難易不同的問題和作業，讓每名學生都儘可能地學到知識。學生感冒了，帶他們去看病；天氣變冷了，提醒他們穿厚一點，還從自己家、鄰居家找來衣物送給家貧的學生；學生遇到困難、挫折了，我用紙條與他們交流。愛，就在關切的眼神，鼓勵的話語，一張張小小的紙條中傳遞着。現在的同學們能主動學習，遵守紀律，積極回答問題了，現在的教室裏桌椅擺放整齊，沒有一點灰塵、果皮、紙屑了。我們班
在校運動會上屢屢得到了團體總分第一名的好成績了。我班的主題班會“文明在我心、安全伴我行”“體悟親情、學會感恩”等得到了學校領導、老師的好評了。
二、把寬容之心置於生中。
意志堅如鐵，度量大似海。工作中我一直用這句話勉勵提醒自己，對學生要寬容，要忘卻他們的過錯，不要和學生斤斤計較。因此對學生小小的過錯便能輕鬆面對、從容處理。我現在所帶的十四五歲的學生正處於青春期，猶如一棵棵向上生長的小樹。他們獨立意識、表現欲、逆反心理強，如果稍不注意，不正確引導，什麼都刨根問底，那後果是不堪設想的。只要他們是向上長的就把他們交給陽光和雨露吧。
四月，我班的呂普同學在上次成功裝病後又如法炮製，終於被我識破，這時我只是進行了口頭批評，並要求他改正。五月錢進等同學偷換保育員手機卡事件也只是要求他們找到卡並還給保育員。平時生活中學生以大欺小、亂花零用錢、偷拿別人東西等現象更是隨時在發生着。每每如此，我總是以寬容來面對他們的自私、狹隘，以高尚的人格魅力感染、感化他們。而他們和父母又缺乏必要的溝通交流手段。這時，我深感責任重大，便用十二分的耐心、十二分的精力來處理。工作從校內做到校外。每天和保育員、學生家長進行交流，制定切實可行的矯正措施。教育、監督、矯正齊上陣，糾正這些壞習慣。
三、把成長教育放在活動中。
人生是立體的，成長比成績更重要；班集體，是學生健康成長的一方沃土。而班主任首先應該是一個具有高尚靈魂的人，才能當家長、當孩子王，當一部讓學生常讀常新、毫不厭倦的書。我當班主任期間，以豐富多彩的活動為載體，
增強班級凝聚力。平時我利用晨讀、課外活動、班隊活動時間進行法律知識、感恩、愛祖國的主題教育以及明辨是非、自食其力的人生觀和價值觀的教育。教學生學電腦、縫紉、理髮，並進行競賽，學美術、律動、體育，讓他們生龍活虎。還利用業餘時間讓學生學閲讀、寫作、表演，讓他們躍躍欲試。如在學完《草船借箭》、《將相和》幾篇課文後，我讓他們讀四大名著，選擇喜歡的故事以小組為單位改編成課本劇，並利用班會課進行表演。那段時間，他們一有時間就看書、討論，學得認真，收穫也頗豐。多樣的氛圍，豐富了他們的生活，給他們提供了展示才華的平台，增強了班級凝聚力。
德育，最重要的是愛。一個人，只有懂得愛，才會善良正直，才會有同情心、責任感。作為班主任，我覺得最重要的是引導學生去愛自己、愛親人、老師、同學，愛身邊的花草樹木、小鳥小狗。告訴他們愛自己就是要對自己負責，為自己找到需要的東西。告訴他們要學會感恩，要感激社會、師長和親人，要有感激之情，報效之舉。今年的“感恩”主題班會我是這樣設計的：利用圖片、音樂、視頻讓學生感受到父母、老師社會對他們的關愛，再列舉生活中一些不知感恩的壞現象，並告訴同學們應該怎樣用實際行動來感恩。最後告訴同學們感恩是一種文明、是一種禮儀，是一種做人的境界。而回顧5〃12汶川特大地震中抗震救災中的感人故事，偉大的母親，無私的老師喚起了他們的良知；抗震前線的消防官兵、武警戰士、人民解放軍、白衣天使成了他們心中最可愛的人，使他們真正明白了什麼是真愛。同學們也在這樣的體驗中一步一步地走向善良、正直、寬容、負責。
思往事，惜流芳，易成傷。縱使自己失去了很多，但也是有意義的。因為這裏有最孤獨、最需要幫助的我所摯愛的學生，為此付出一切，我無怨無悔。
學校班主任工作總結7
一、考試分析
為了迎接期會考試，我對第一次月考進行了具體分析，有以下感悟：
第一，有紀律做保障，學生們有了安全感。紀律與學習之間的關係是相輔相成的！綜觀學習比較優秀的學生，他們的自我約束能力是相當強的，由於班風的逐漸好轉，班裏的學習環境得到進一步的淨化，因而他們學得更放心、安心！
第二，學生的模仿能力很強。在一個好的學習環境下面，有學學習佼佼者的出現，無疑是一件值得高興的事！我一般這麼要求學生，學習好的同學帶動學習不大好的同學，開導基礎較差的學生不要心灰意冷，讓學得好的同學去幫助他。並且借鑑魏書生老師的做法，讓他們設定追趕的目標，一步一步來，穩紮穩打，力求每次都有進步！因此，每個學生都有自己的榜樣，都以自己的榜樣進行模仿“行動”，自然，進步是屬於他們的。
二、班級管理
一個學生，如果能夠約束自己，並能夠服從管理、聽從指揮，我想，這個學生就達到了自我的昇華。
1.學生的品行
在學生們交往接觸的過程中，難免也會發生矛盾，主要體現在吵架和打架這兩大方面上。對於如何避免這些衝突，我堅持的原則是——寬以待人。如果學生之間發生衝突了，我會找他們瞭解情況，無論是誰對是誰錯，都要讓他們站在對方的角度去進行思考：換成是我，我能不能這樣做？讓他們學會寬以待人，避免下次再發生矛盾衝突。
2.學生的紀律
著名教師魏書生説過一句話：學生能做的事學生自己做！學生的考勤情況，我是這麼進行管理的：各個組長負責各組成員的遲到、曠課以及課堂紀律的考勤；紀律委員負責對每個組長的紀律考勤；副班長監督紀律委員的紀律考勤；正班長對副班長的紀律進行考勤。不管是身為普通身份的學生，還是身處“要職”的班幹部，如果出現亂子，我都會找該負責人進行對話，及時地進行處理。且在合適的時間，比如説每週週一的班會課上進行點名批評，當然對於做得比較好的.學生，也會進行點名表揚。
3.學生的習慣
一個人的長期行為會演變成習慣，習慣有良好與不好的學習習慣、生活習慣等。在這裏我主要來談一下學生的日常行為習慣。
大多數學生沒有注意到這些不良習慣對他們個人形象的影響。為了改變他們這些根深蒂固的壞習慣，在教育他們講究衞生的時候，我適當採取了一些懲罰措施。比如：先分田到户管好自己的“三分地”，也就是自己負責自己區域的衞生，不允許自己隨手亂丟垃圾，也不允許別人往自己的領地丟垃圾！凡是被我發現地上有紙屑的，我會讓他們撿起來，多次發現同一個人的腳下有垃圾，會罰他值日，不下重拳治理是難以成效的。
學校班主任工作總結8
工作已經十五年了，一路走來，每天都很忙碌，也正是這種忙碌讓我漸漸習慣了手頭的教學工作和班主任工作，使我真正地投入到這份工作中去。特別是班主任工作那一塊，有太多的感觸。
國中生由兒童期轉為少年期，心理上也逐漸從依附家長，崇拜老師到尋找自我，力求擺脱外在束縛的轉型時期，所以在工作中就必須更加耐心、細緻、循序漸進、講究策略和技巧。在班級管理中，也需要我不斷地去實踐，不斷地調整着工作方法。而無論怎樣，我認為班主任工作的展開都需要注意以下幾點。
一、保護學生的自尊心
班主任和幾十個班級學生朝夕相處，從心理上講，最喜歡行為規範良好，成績優秀的學生，但是一個班難免有一些行為欠佳的學生，即使品行優秀的學生有時也難免犯錯誤。所以“批評”作為班主任管理的工具之一就會隨時用上。看到學生這也不會，那也不懂，還不時有學生犯錯誤，心裏着急，火氣很大，常常發脾氣批評學生，學生心裏並不服氣。經過不斷的反思和探索，在班級日常管理中我儘量少用批評，多用表揚，在師生關係中儘量營造和諧的氣氛，尊重學生的個體人格，讓學生身上不好的一面，通過老師的外在幫助，內化為本身的需要。有時不得不使用批評，我也儘量做到以下幾點：
第一，給學生指出缺點以個別交流的方式進行，儘量不在全班同學面前批評某一同學，維護每個同學的自尊心。
第二，捕捉每一個學生身上的閃光點，先表揚，後批評。
第三，儘量不使用讓犯錯誤的孩子在全班進行檢查的方式。
比如我班上有個學生，上課經常講話，無論把他的座位調到何處，都無濟於事；經常有作業不交漏交現象，作業質量也無法保證。面對他，作為班主任的我不能不感到頭疼，但是瞭解到他從小的經歷，家庭狀況，就只能對他更多的同情與關愛。根據他的行為，幾乎一兩天就應該批評他一次，如果這樣做，這棵歪長的小樹苗將無法扶正。嚴厲的批評只能給他帶來更多的失落與對人的不信任，進而仇恨。所以當高祥與別人發生矛盾時，我一定讓雙方各自做自我批評；當他的紀律稍有好轉，就趕緊在全班同學面前表揚他。
二、培養班幹部，學生自己管理自己
現在的中學生具有生理上早熟，個性心理開放，獨立意識強的特點。他們渴望得到鍛鍊，表現自己的'才能。班主任很辛苦，不但要樹良好的班風、學風，抓紀律，抓日常行為規範教育，另外，對一些具體小事也一定要有條理地分步驟進行指導。先教幹部，後由得力幹部教會其他同學。交給國中學生幹部做的事不能期望值過高，辦事質量常常不好，班主任絕對不可以撒手不管，只有加強檢查，並及時修正。
三、言傳身教，身教重於言教
國中學生更愛關注老師，老師的言行對他們的成長至關重要，如果老師言行不一致，他們便會對老師失去信任感，你對他的教育就會蒼白無力。所以我在工作中，在努力提高自己的道德修養，培養高尚而健全的人格，在言談舉止，為人處世，衣着打扮及精神面貌等方面儘量給學生以正確的示範。
對學生講誠信。現階段的學生無論生活還是社會經驗，已具備了相當的判斷是非的能力，我以個人的一言一行，日常交往，對他們都能產生不可估量的影響，只有以誠相待，才能得到他們的信任和接納，才能使我們對他們的關愛自然的流進他們的心田，特別是我們的工作失誤時，及時自我批評，反而會取得更多的更大的信任。
與學生交流盡量坦誠布公。國中學生完全理解誰對他好還是不好，但在具體的問題上，他不一定能完全明白老師的良苦用心，這時老師就應該敞開心扉，把你這樣做的原因告訴他，讓他站在老師的角度上想，站在全體同學的利益上想，心與心的交流，最終教育會成功。但是，我在實際的工作中，存在着很多的不足，在班級管理上還很欠缺。還有很多需要反思的地方。
剛開始我的想法也是比較理想化的，覺得大多數學生都是聽話的，而那幾個不象樣的也只是頑皮而已。於是，我想通過對其教育一番來讓他們認識錯誤繼而改正錯誤。可事實證明那樣並沒有多大的效果。有個別學生幾乎是每天我都要拉他到辦公室來進行思想教育，可是，這些人就是如此，他們也知道自己身上的毛病，可就是有些習慣已經養成，他們不想去改正而已，事實上，也一下子改不了。
就像懲罰他寫檢討，他會把自己的錯誤與缺點分析得頭頭是道，可是寫了以後還是沒有任何進步。而更可惡的是，也就是這幾個人把整個班級的學習氣氛給搞砸了，現在班級面臨的一個很大的問題是紀律問題，學生班級榮譽感淡薄，隨性散漫、課上愛講廢話，課間追逐吵鬧，整個班級有點亂，大事不出，小事不斷。對他們我總以為要去包容，卻不知這樣只會讓他們在同一個問題上一錯再錯，也使自己的威信完全倒台。現在終於知道了這羣學生自覺性太低，給他們好臉色看，只會縱容他們。這也暴露了我另一個工作的不到位，那就是一開始沒有想到去很好的瞭解學生的具體情況。
雖然我知道培養學生幹部的重要性，可是管理能力的低下與管理經驗的不足，讓我在實際當中沒有很好的吧班幹部的作用發揮出來。現在班級中的大多數班幹部都是不管事的，有的甚至自己也管不好自己。這大概也是跟我再沒有很好了解學生的情況下自定班委有很大的關係。而班級的規章制度也常常會在實行了一段時間後無法堅持，尤其是一些懲罰措施。比如説些檢討，剛開始還有點用，後來那幾個不象樣的都寫習慣了，所以對他們來説根本沒用了，只好停止。
還有一點就是與各任課老師的交流問題。我們七年級（2）班的任課老師應該説都是很認真負責的，我想我缺少和他們的主動交流。每次都是任課老師來向我反映情況，我才清楚學生在這些科目上的學習情況。當然他們也給了我很多建議。所以我想以後要多多和他們交流，徵求他們在班級管理中的意見，學習他們的經驗。
當然，學校教育是離不開家庭教育的配合的，而現在我們很多學生的家庭教育是很失敗的。可以説孩子養成了一堆壞習慣，是和家庭教育的空白是分不開的。現在很重視家校聯繫，有些家長也是很關注自己孩子的學習情況的。但是當學生犯了錯誤的時候，我很少聯繫其家長，因為那多少好像有點“告狀”的味道。然而，現在想想看，那其實並不妥當，只有在學生犯錯時，和其家長一起督促才有可能讓學生真正去改正。所以我想家校聯繫這一塊要好好重視起來，畢竟對很多學生來説，聯繫其家長他們還是感到很害怕的，這在一定程度上可以給他們點壓力，讓他們收斂自己的行為。
我感到最困難的一件事是抓課堂紀律。我想了很多辦法，如全班同學談課堂紀律的重要性；對違反紀律的學生一遍又一遍談話。雖説在各科老師大力支持下，我班紀律較為不錯，但有時仍有渙散現象，這是個大難題。比如我們班的張新傑和高祥，常常是帶壞班級風氣而其他學生們又天性好説好動，很容易被影響，要找到長期使班級紀律保持良好的特效辦法，只有在以後的工作中繼續探索。
學校班主任工作總結9
為認真落實《永州市中國小班主任培訓實施方案》及《永州市零陵區教育局關於開展國小教師班主任培訓工作的通知》，切實提升我區國小班主任的專業素養和能力，充分發揮班主任在學校德育工作中的重要作用，今年5月17日—5月25日，我們舉辦了國小骨幹班主任班主任培訓班。這是我區首次舉辦班主任培訓班，教體局高度重視，精心組織，服務周到，保障有力，培訓工作取得了圓滿成功。現總結如下：
一、培訓課程內容針對性強
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中國小德育工作的形勢、特點和任務，中國小班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面，精心設計了課程計劃，合理安排了豐富的學習內容：《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》、《經典案例評析》等。
為了讓學習內容更貼近班主任工作實際，培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業成長路徑等問題，大家分享了優秀班主任的經驗並同大家探討了班主任的專業化發展問題，這些內容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發性都很大。
二、培訓工作的組織管理到位
1。領導重視，人員到位。此次辦班，區教育局領導給予了高度重視，撥專款承擔了培訓班的全部費用，使所有學員享受了免費培訓的待遇。區教師進修學校領導在準備階段經過深入調研、反覆溝通、協商，研究制訂了較為完善的培訓方案。在此基礎上，區教育局又專門發出了舉辦班主任培訓班的通知，進行了具體部署。在辦班過程中，教育局的領導多次與教師進修學校的領導聯繫溝通，提出詳細要求，落實講課人員，協調有關事宜。進修學校的領導及時召集具體負責的同志商量，開會佈置工作。從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。
2。準備充分，管理到位。此次辦班，區教育局的領導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃，明確課程內容必須由兩大塊組成：一是分散學習，二是集中學習。同時，領導還親自出面邀請有關領導和專家前來講課；對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外，培訓報到當日，班主任就組建了班委會，明確班幹部人選，提出工作要求，並責任到人，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。
3。統籌兼顧，協調到位。此次辦班，涉及全區城市、農村國小班主任，層次不同，要求也不同。為使培訓工作更具針對性，以提高培訓工作的有效性，除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外，在安排小組討論時，每組人員的組成也努力考慮城鄉不同學校的教師，讓他們交流的面更廣，形成的“牽手圈”更大。
三、培訓成效顯著
1。培訓形式與教學質量獲得普遍認可。此次辦班，雖然只有短短的幾天，但其培訓形式和教學質量卻得到了廣大學員的一致認可。培訓班開班當天，許多學員説，在接到通知時並不願意來學習，但一天以後態度就發生了變化：不捨得脱課，即使生病了都堅持到班聽課；有的學員本來帶着家屬，想利用學習期間逃課去玩的，但是，幾天的學習他們一次也沒有缺席；有的學員説，幾天功夫，我的班主任業務能力大大提高了，知道班主任工作不應是簡單的説教，還要有一定的心理輔導技術，面對學生團體，我們首先要學會傾聽，其次要學會“説話”，學會與學生交往，做心理疏導等等，這些足以説明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。
2。班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班，授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語。他們的講課，更多地説到學員的心裏去了。在結業典禮上，每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點，更多的學員則在討論發言時紛紛表示：通過學習，自己的.德育理念發生了深刻變化；也知道了不少德育工作的政策法規；明確自己的工作也是一個專業，也必須加強理論學習，才能不斷提高自己的工作效率；學會了要真誠地與學生溝通，準確地把握學生的心理狀態，才能使自己的工作更具目標性；讓我們在今後的班主任工作中找到了理論支撐，能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地説，以往做班主任的標準就是嚴厲加負責，現在看來應該：“笑”字無限相加，“氣”字無限相減，“煩”字永遠除盡，“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。
3。做好班主任工作的信心更加堅定。此次辦班，是近年來的首次，學員紛紛戲稱：我們是黃埔一期。“首次辦班能否取得理想效果，今後是否還要辦？”辦班前我們心裏是沒有底的。現在我們發現，此次辦班效果較好；班主任培訓班不僅要辦，而且要常年辦，使其制度化。在培訓學習期間，各級領導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作，將班主任培訓堅持不懈地抓下去；還在講課中傳遞了多種有利於班主任工作的信息，極大地鼓舞了班主任的工作士氣，廣大學員表示，以前不想做班主任，想方設法逃避做班主任，現在恨不能立即回去做班主任，把這裏學到的東西立即去實際應用。有學員還説，現在看來，做老師，不做班主任是不完美的。大多數學員紛紛表示做班主任是很有意思的，這次學了幾招，相信自己今後會做得更好。
此次培訓活動，除了反映出上述的情況以外，也讓我們感受到了我區班主任老師的敬業精神、良好的素養和感悟力，因此可以説，xx年區國小班主任培訓活動是成功的，不足之處有待我們在今後的培訓工作中加以改進。
學校班主任工作總結10
尊敬的各位老師：
你們好，今天有機會在這裏把我一年的班主任工作向各位老師彙報，我感到非常榮幸。很榮幸，學校讓我這個初出茅廬並且一點教學管理經驗都沒有的大學生擔任了班主任工作。説實話，剛接手工作時我是既好奇又興奮。上大學時無數次設想過當班主任後我要怎麼管理班級、管理學生，可那終歸只是設想，與我遇到的現實相差甚遠。畢業、參加工作、成為班主任，走進課堂，一切都只是剛剛開始，一時有些措手不及。轉眼間，工作的第一年已經過去了。這一年來都在跌跌撞撞、懵懵懂懂中度過，不斷地在犯錯中探索，在挫折中奮進，在磨練中成長。
面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領導為我們考慮得非常周全。從始業教育到專業成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規，以老帶新，手把手幫扶，面面俱到，細緻入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規範工作過程，從而邁好第一步。
一年中我學習了很多，也成長了很多。而心存最多的則是感恩。老教師們像母親一樣，指導着我們工作，照顧着我們的生活，滋潤着我們的心靈。劉豔老師和王文典老師則是學校為我安排的兩位師父。她們對我的幫助絕非三言兩語能説清道明。
我眼中的劉豔老師：是那個經驗豐富卻從不吝惜傾囊相授的好師父，是班級地面每天至少擦兩遍、物品總是擺放整齊、對學生要求嚴格對自己要求更加嚴格、經常照顧住校生的好班任。是那個在課堂上爭分奪秒增加孩子們的練習量、説話不重複不拖沓、花自己的錢為孩子們複印習題卻從不計較，關注每個孩子學習的好老師。是那個大雪過後第一個出現在掃雪現場或者帶着家人一起勞動、身體再怎麼不適也會帶領全組將勞動任務進行到底的好組長。從開學初教我怎麼擺衞生工具才能顯得乾淨整潔，到期末來臨犧牲自己休息時間幫我整理檔案袋，整整一下午坐在電腦前為我提煉考試重點，當12張卷子擺在我面前時，心裏唯一的想法就是要我怎樣做才能報答她對我的好？她對她的工作負責，對我們更是。
而王文典老師則是我有求必應的好搭檔。咱們校的公開課很多，為了給我創造聽課的機會，串課、看學生、送學生、勞動，只要她能幫上我的，她從未拒絕過。上學期班內出現個比較特殊的孩子，上課不但不學習還打擾其他同學，我向王老師説明情況後，她全力相助，多次對那名學生進行教育，她怕那名學生在我的課堂上再搗亂，只要我上課她就在旁邊監督，不知道為什麼，只要她在旁邊坐着，我上的每一節課都覺得安心。她經常幫我在同學面前樹立威信，任何我解決不了的問題也都會向她求助，她總是處理的恰到好處。由於我們家都不是這的，所以她們總是給我們送好吃的，吃的我們心裏美滋滋的。不管是班級管理、教育教學，還是生活，她們總是照顧得面面俱到。
“姜小青老師對學生的尊重、李成傑老師對工作的認真熱情、武羚羊老師幸福的三大定義和一塊糖的魅力、趙麗君老師借校服的啟示”，她們説過的話，做過的事，我都聽在耳裏，看在眼裏，也深深的記在了心裏。正是因為有她們的光環照耀着我、指引着我，我才會對我的工作更加堅定。
正所謂“師父領進門，修行在個人”。在老教師的指導幫扶下，自己不斷嘗試管理班級、管理學生的方法。下面我要對我這一年的班主任工作進行彙報交流：
一、班主任要擁有愛的力量，才能成為學生的朋友
托爾斯泰曾説過：“如果一個教師把熱愛事業和熱愛學生相結合，他就是一個完美的教師。”教育是愛的共鳴，是心與心的呼應。班主任對學生的愛是一種巨大的教育力量，也是一種重要的教育手段。作為班主任只有以自己的愛才能贏得學生的愛，才能搭起師生之間感情的橋樑，使學生樂意接受你的教育。
我們班王祥鵬同學是一個特別愛動的孩子，上課坐不住椅子，下課在操場上飛馳的總得有他一個，就紀律問題我與他家長溝通多次，但始終不見效果，堅持不到兩天又原形畢露。
後來我課下故意接近他，和他玩，找他聊天，我問他為什麼那麼愛動？他眼淚唰地一下傾瀉而出，可憐巴巴地説：“老師，其實我也不想動，但不知道為什麼總像有針在扎我，我難受”。我才知道他的動來自於無意識。之後上課提問他的次數變多，讓他把無意識的動轉化成學習的動，取得了初步成效。還有一次上體育課，由於地面滑，和同學玩的時候不小心摔倒了，頭上磕出個很大的包，在我去找他之前他是一滴眼淚都沒掉，等我看到他還沒等説話呢，他淚如泉湧。看到他那個樣子我心裏特別難受，用手幫他擦乾眼淚後趕緊帶他去醫務室，我説要揹着他，他説不用。一路上我領着他的手，怕他疼怕他難受就邊走邊和他聊天。我説我給他爸爸打電話來接他回家，他説他爸爸指定在喂牛呢！我問他：那你媽媽呢？他説：“媽媽也不能來，我昨天把屋子弄得可亂了，媽媽這會指定收拾屋子呢！老師，你放心吧，我沒事，就是有點疼。”看着他眼淚在眼圈裏打轉，感覺受傷的好像是自己，反而被他安慰了，一個在好多人眼裏很淘氣的孩子居然有這麼強大的內心。
王子鳴同學這學期轉走了，説實話，真有些不捨。他是我們班一個比較不讓人省心的孩子。從小在姥姥家生活，父母常年不在身邊，幼兒園時經常和同學打架、放學劫人、愛拿別人東西、愛哭。剛上一年級的時候有好多家長請求我別讓他和他們家孩子坐同桌，我只是聽他們請求，卻未落實。我為他安排了同桌，觀察他在校的一舉一動、一言一行。同學們似乎都不太喜歡和他在一起玩，而他也總是去找高年級的小哥哥玩，有時與班級同學發生衝突他還會找他所謂的哥哥撐腰，後被同學告發，正要做案時被我抓個正着，對他進行了口頭教育。既然沒有朋友，那我就做他的朋友。課間我和一羣女孩子玩的時候總能看到一個男孩的身影，那就是他。不管是老鷹捉小雞、巴拉拉小魔仙還是要紅鶯，他總是能充當一個重要角色。現在他已經不需要我去搭建平台了，有些女同學總是拽着他的胳膊央求他陪她們一起玩。遊戲玩膩了，就跑那邊和男生們跑跑步、吹吹牛，好像與同學玩的時間多了，打架的時間就少了。有同學經常對我説他拿誰誰的東西，剛開始我沒找到證據半信半疑的，後來我發現每天中午放學他總是最後一個離開班級。有一天我忘帶東西正好回班級拿，看見他在另一名同學的桌前拿什麼東西，看見我進去他有些慌了，趕緊站了起來。我什麼都沒説，讓他跟着我一起走。我把學生的.反映以及我所看到的先跟他的家長談一下，準備聯合教育，但事倍功半。他有段時間甚至連我的東西都拿。但我並沒大發雷霆，而是私下找他聊天，當問他為什麼喜歡拿別人的東西時，他只是嘿嘿地笑，似乎有些不好意思，經過幾番談話後我們之間的距離拉近了。在那之後再也沒有人説他拿東西，他跟變了個人似的，為班級加分，倒垃圾，主動把多餘的本、筆借給同學用，課前或課後主動幫助老師拿黑板，課間操時還經常會看到他教田忠樂做操，認真勁像個大孩子。
誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。愛讓教育更美麗，但願每一個正在做班主任的老師們都擁有愛的法寶，而使班主任工作變成快樂的源泉，美麗着教育的點點滴滴，帶來無限感動。
二、班級常規管理靈活多樣，不斷摸索，不斷進步
1、以身作則促管理，成為學生的榜樣。
把學生造成什麼人，自己就應當是這種人。我們的每一句話、每一個動作，我們的處事態度，對學生的影響都是很大的。俗話説：“身教重於言傳。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到不隨便丟紙屑雜物，看到地面有垃圾要主動撿起，平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱裏，地面有垃圾從不吝惜彎腰。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，説：“謝謝你”之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。上學期練習坐姿和握筆姿勢時，對於一年級學生來説未免有些枯燥乏味坐不住，我就和他們一起做，我要求他們怎麼做自己就怎麼做，以比賽的形式看誰做得最標準堅持的時間最長，本來很乏味的一件事竟然激起了孩子們的鬥志，直到休息班內沒有一個孩子説累，沒有一人動。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。
2、認真選擇你的得力助手。
慎重選拔和培養班委會成員，大力表揚班委優點，幫助班委樹立威信，鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法，同時更嚴格要求班委成員在學習、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。周妍彤同學是我們班的衞生委員，之所以選她是因為有一次我看到她趴在地上把胳膊伸進電教櫃子底下很吃力地撿什麼東西，我還挺好奇的，以為是她自己的什麼物品掉進去了，可後來看到她被弄的髒兮兮的小手上拿着一個小紙團出來，我才知道她在撿垃圾。我被她的行為感動了，再加上她學習、紀律、品德備受同學們讚揚，衞生委員這一職位我就鎖定了她。
3、做到“有功雖仇亦賞，有過雖親必罰。”
去我們班上課的老師也許都看到過班級前面擺的那個學生表現記錄本，還有牆上掛着那個我自制的小流動紅旗。那個本是老師或班委記錄學生每節課、每天表現的，那個小紅旗是每天的榮譽，哪個組紀律、衞生、作業綜合表現最好就發給哪個小組，它激勵作用大得鮮明。
上學期剛開始，其他班都有加分，我們班卻只有扣分。其實我自己在問過值周生後才知道怎樣能加分。我鼓勵班級孩子做好事，撿垃圾，剛開始只是誰加分就表揚誰，可效果不明顯，加分仍沒有扣分多。有一次我無意地在全班面前表揚了一位為班級加分的同學，之後便有好多同學加分，不管撿到什麼都會像撿到寶一樣第一時間交給值周生，用這種方法刺激學生，果然加分的人越來越多。我知道他們只是想要得到老師的一句誇獎、一句讚賞。即使我節節課叮囑、嘮叨，還是有學生給班級扣分，但我只問原因，我想對他們來説，不表揚他們已經成為了對他們最嚴厲的批評。漸漸地他們的責任意識變強了，有的同學扣完分還會過來主動承認錯誤並且向我發誓：老師，我一定會把分加回來的！在我看來一元錢對他們來説應該是一筆不小的財富，但他們好像卻拿它不當錢，撿到就交給值周生，我班的許榮博同學就是拾金不昧的好榜樣。
著名教育家李鎮西説過：“教育不能沒有懲罰，沒有懲罰的教育是不完全的教育”。孩子們犯錯了，我會讓他們自選懲罰措施，比如勞動、交換遊戲時間、做好事、找家長。孩子大多會選勞動，比如自己地面的紙沒撿的我會要求他把班級內所有垃圾撿起來或是去倒垃圾。給班級扣分的同學一般選擇做好事再把分加回來。課外活動不遵守紀律的同學大多會口頭表態自己錯了，並且保證如果再錯的話就找家長。孩子們最怕的就是交換遊戲時間，如果他們排隊或是做操時打鬧的話那麼他們就已經把自己的遊戲時間消耗了，只有在別人玩的時候他們再認真做操或是練習排隊。
4、班內衞生分配到個人，衞生委員監督。
讓各個小組自理能力較強的同學當小組長，負責本組的衞生和書桌整理檢查工作。每節課下課先讓學生自己整理，覺得可以了讓小組長檢查，合格後才可以出去玩，有不自覺的同學趁老師不注意一下課就溜走了，這就考驗了組長的責任心，而各個小組長為了提升本組形象不惜犧牲自己的娛樂時間幫助這些同學整理書桌，事後再批評教育不自覺的學生。
5、放學排隊時瞻前顧後。
隊伍前面安排兩個聽話的孩子，以便控制整個隊伍的速度。後面安排兩個平時走路慢且又玩又鬧的同學。讓他們管理後面的同學，由於有責任在身，他們走慢了跟不上隊伍就管不了前面的人，玩鬧的話就不能樹立管理者的威信了，所以他們在約束別人的同時開始學會了約束自己，我在中間控制整個隊伍的距離與節奏，對學生提出走路要求，比如不許打鬧、説話，要沿着哪條線走，雖然嘮叨很多，但也輕鬆許多。
6、多方面滲透集體意識。
放學排，只要有一個人不遵守紀律全班的人共同受罰。孩子站隊的時候愛説話，我就在那裏等着他們説完，什麼時候説完什麼時候回家，慢慢地，站隊時部分學生開始維持紀律，到最後每個人都開始約束自己。冬天跑步，一排內，有一個人跑不齊這一排就得單獨練，不用我督促，跑不齊的那排會非常自覺地立刻整齊劃一。站隊也是，誰表現好誰先解散。寫作業，哪個小組得一百分多或者紀律方面表現好的同學多就會給組內的每個人都貼小蘋果。他
們不明白什麼是集體意識，但他們知道只要自己做不好就會影響全班同學，如果每個人都做好了，全班同學都會解放的。
通過這一年的工作學習，我收穫了很多，提高了很多，基於大家的盡心幫助，使我能博採眾家之長，合理的運用到自己的班級，形成具有自己特色的班級。大家的無私幫助和大力支持使我少走了很多彎路，甚至不走彎路，我在受益中成長着，也成熟着，正所謂“壓力使我成長，責任使我成熟。”但同時也感受到了自己的不足。比如在對待犯錯誤學生時，有時會控制不好自己的情緒、在班級管理上還存在很多問題、遇到事情不夠沉穩等。回顧已經過去的一年，展望新的一年，我的班主任工作任重而道遠，但我會在學校領導和各位老師的大力幫助下，不斷地完善自我，挑戰自我，提高自己在學生管理方面的能力、注重細節工作，一如既往的兢兢業業，勤奮鑽研，端正自己的工作態度，儘量使自己的各項工作做得更紮實、更完善、更有效、更實在。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實，讓我把一份矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。帶好這個班，不辜負大家對我的期望！
學校班主任工作總結11
九是個吉祥的數字，長長久久！九位年級組長就年級德育工作作了彙報和交流，我們欣喜地看到，年級組長站在了年級的高度，團隊的意識、合作的力量在年級中展現！“一花獨紅不是春，萬紫千紅春滿園”！一榮俱榮、一損俱損，榮的不止是老師考核的分數、還應該是學生的知識、學生的收穫；損的不止是老師的利益、更是學生的前程。老師，肩上挑着的是學生的未來！
四是個幸福的數字，事事如意，事事順心！四位班主任班級一線管理的經驗和困惑讓我們咀嚼了班主任工作辛苦和勞累的同時，更多的是班級管理智慧的反思、還有愛心和責任的神聖！
這學期，忙碌着、辛苦着、累着——7—8年級為期一週的國防教育；3—9年級到成都科技館、杜甫草堂參觀；法制專題講座；運動會；元旦歌詠比賽；七年級的元旦健身跑、家長會；中國小代表隊參加縣級太極拳比賽；網球操代表隊參加市級的比賽、縣級的體育藝術節；還有主題班會、學月小報、黑板報、朝會、心理健康等等德育活動，我們一起迎接各級各項檢查達十多次。我們井然有序、我們順利而優秀地完成了任務：
瞧——
我們這羣年級組長，正如他們剛才的發言，不僅自己做好班級的管理、更要帶領年級一起向前進！
龍xx老師，“小組協作”的先行者、班團隊會活動的堅持者、班級管理的細心者！人數最多，蹲在班上的時間最久，你用守候孩子、指導孩子書寫着你的認真和教育者的責任！
黃xx老師，“教學反思”的堅持者、年級管理的細心者：兩操到堂、年級協調、教師凝集，學生的品格養成教育，他在思考在行動！
楊xx老師，“當堂過關”的實踐者和思想者、班級管理的嚴愛結合者、班科協調的模範者！全身心的投入只為孩子們的成長、成才！
胥xx老師，率直中不乏細膩：指導清潔打掃、編排班級風采的扇子舞、運功上為班上的孩子們拍照。嚴格、嚴肅中藴含着對孩子們深深地愛
李xx老師，操場上語文課的課改先鋒，為萬靜和劉春梅參加縣賽市賽聽課、説課，陪在身後的鼓勵最能鼓舞同伴。有什麼事要她幫忙，她從來不會説“不”也從來不會找藉口推辭！她管理細心、輔導後進生盡心盡力、想方設法！
朱xx老師，教學和管理有自己的一套好方法，用上進和認真影響孩子和年級上的老師們！輔導學生參加經典誦讀，你用心得法，二等獎的獎牌飽含着你的汗水和責任！
陳xx老師，初為班主任不驚不咋，穩重、得法！做好了年級協調、年級同步的工作！
楊xx老師，低段管理的領軍人物，知識過手、方法優化、管理到位！
萬xx老師，迅速找到自己的定位，為了班上的孩子放棄學習的機會、自己首先做好，培養孩子自理自立有一套。
看——
我們的這三位可愛的孕育着小寶寶的“大熊貓”老師，她們可沒有因為要孕育孩子而怠慢和放棄這麼多期待的孩子：
孟x老師，你克服了每天上班往來的車卒勞頓，不顧高齡孕育的困難，運動會、科技館等活動中陪伴和守護着七年級二班的孩子們！
項x老師，你挺着寶寶在各項活動中踴躍，輔導活動、指導班級小幹部、帶班放學，一樣不落！
楊x老師，你克服了妊娠反應，教學工作認真、輔導孩子細心，科技館之行出發前也要把班上的學生清點好交給副班主任！
對了，剛剛當上媽媽不久的駱x老師，這期新接手八年級四班，用自己的幹練和管理智慧在短短的一學期成效顯著，教學成績直線上升、培養班幹部更有自己的一套。
看——
本學期剛擔任班主任的青年教師。
萬xx，從董場調到銀都，擔負起班主任、年級組長的重任，參加縣、市心理班會課的賽課獲得佳績！
肖xx，由單純的數學老師轉加班主任的重任，不怕經驗的不足，虛心接受指導，班級管理日益進步！
陳xx，也是由單純的數學教師轉加班主任和年級組長的重任，不多言語，默默做着自己的常規管理和教學工作。
瞧——
我們有着豐富經驗的、以身作則是我們榜樣的大姐姐、大哥哥級別的班主任們：
楊xx老師，由兩個住讀班合成的2。3班，人多、費精神！工作量增大，楊老師用愛心和耐心將孩子們管理得順風順水，知識過手、管理細心，到崗到位！
趙xx老師，今年又當上班主任，不怕不會辦黑板報、不怕不會電腦，不是嗎？有同事幫助、有自己的細心和愛心，這一期又重温了班主任的辛苦和幸福了吧？
冷xx老師，如母親般耐心而細緻的你，早早的來，認真地工作！課間的輔導、清潔衞生的指導、後進生的教育，你那副眼鏡的後面藴藏着對孩子們深深地愛和責任！
楊xx老師，來的早，管得細，路隊最標準、孩子們下課也圍着楊老師的身邊，悉心的教導和輔導潛移默化！
丁xx老師，以人為本的理念深入到細緻入微的管理中！獨到的方法、嚴格的管理，是孩子們心目中的嚴師益友！
冉xx老師，嚴格要求管理到位又多才多藝，承擔開學典禮的國旗下班級風采你盡心盡力，獨具風采！
看——
李xx老師，一年級一班孩子的守護者，除了其他科，你基本上都在教室，下課也陪着孩子，細緻入微的管理讓孩子們進步很快！
楊xx老師，語文教學的領跑者，班級管理細心，你踏踏實實做好自己的每一項工作來詮釋這就是對孩子負責！
趙xx老師，耐心、細緻，手把手教孩子掃地，一個個輔導後進生，關心和關注孩子是你不變的愛，不變的責任！
熊xx老師，輔導寫作獨到，管理班級耐心而細心！語文、班主任、科研、少年宮，你不厭其煩，每一項都用認真戰勝！
王xx老師，新場到銀都，你用愛心在丈量，寒暑易節，日復一日，一輛電瓶車承載着你對孩子們多少的責任和愛！銀都是你工作的第一站，****級和20xx級會是你一輩子的驕傲，我們一起努力！
熊xx老師，三個月的國培回來讓你儼然接了兩個新班，你不怕孩子們心中已經有個孟敏和彭倩，雖然，你在回來不到一週又摔傷了腳踝，你仍拄着拐堅守在自己的崗位上，你穿着肥大的窩窩鞋一瘸一拐地穿行在孩子們的心裏，你用愛心和耐心佔領了陣地！
李xx老師，“關着門，我們是一家人，你們的缺點我們在班上説，對外，我都誇你們”這就是你對孩子們的愛，堂前教子，你把學生當做了自己的孩子！愛他就讓他知道，讓他知道你的教育你的批評是愛他，這是班主任工作的最重要的`一點，你做到了！
侯xx老師，面對特殊家庭的孩子十分調皮難纏的學生，你氣惱過，傷心過，但你還是循循善誘，你沒有放棄、沒有拋棄，你是一位老師，也是一位母親，你用愛自己孩子的愛去愛他，再頑皮再反覆的學生終有一天會懂你的愛！堅持就是勝利！你的辛苦和不容易會值得的！
李xx老師，雷厲風行！管理和教學並進！自己的病不能曬太陽的，可是哪一天的操場上少了你的身影？成都科技館之行你還生病發熱呢，可你堅守着、陪着孩子們一個不落地平安返校！
李xx老師，温婉多才的你遭遇那幾個反覆而難以融化的“石頭”時，你依然不變地堅持去温暖他們、感化他們，用你的包容、用你母親般的温柔也用你的嚴格！加油，反思錄中，這就是最大的教育收穫！
羅xx老師，猶豫中你的選擇是對的，繼續着班主任！9。2班的孩子們會記着你的，一個兩個頑皮的孩子，今後會最記得你的！堅持、勝利在望！
金xx老師，縝密的思維、嚴謹的教學態度，你對數學學科的引領和對孩子的嚴格、細心大家有目共睹，不多言語卻用實際行動踐行着教育者的使命，詮釋着班媽媽的責任！
再看我們德育部的年輕人：
王大隊，紅領巾的使者，少先隊幹部的培養者；輔導網球操、管理清潔衞生、組織升旗儀式和各項大小主題活動，你是孩子們心目中的最靚麗最鮮豔的一角！
谷書記，光榮的共產主義青年團的引導者，你是網球的專業教練、你是兩操和集會的組織者引領者、你是音響師、你是電腦高手！你是學生心目中嚴格的體育老師，你更是違紀學生嚴格的“執法者”！
黃xx老師，美術才女，你的工筆畫出神入化，精巧美奐！你指導孩子作畫細緻而用心。你的美術課讓孩子們對繪畫的熱愛對你也熱愛！你管理路隊、負責校證的補辦工作，你踏實細緻！
卿xx老師，一個音樂老師卻懂得所有的科目，一個空頭班主任卻會幫助所有科任老師督促孩子完成作業！是全才嗎？是那份愛心和責任吧！這學期，新任德育幹事，你認真、活躍，很快抓住主線，學會方法，你認真、積極！小夥子，繼續努力吧！
我寫着，我感動着！
我拍着，我感激着！
我念着，我驕傲着！
我感動着，隻言片語表達不出我對班主任老師們的敬意，是什麼讓我們的班主任們在這學期非常的外界形式下不受影響，我們一起堅守自己的信念、堅守自己的崗位、堅守自己的教育理想！我們成功地開展了那麼多活動，我們一起成功地迎接了那麼多的檢查！向你們致敬！向堅守致敬、向這份責任致敬！
我感激着，從一開學，我就想偷拍下老師們的那些真摯而動人的瞬間，但，請原諒，這學期，太忙！我只得在期末的這幾天命令我抽空抓怕，還請黃建春老師幫我拍，有的還是谷書記和王大隊在平時拍的，但請相信我的真心！看着這些相片，我感激着班主任們的用心和對我們德育部工作的支持，對我的理解和包容，謝謝大家！我也感歎着：這些抓拍的瞬間靜止了，它怎麼能展示你們經年累月的動態的辛苦和那些融在學生心中濃濃的愛呢？
我驕傲着，銀都有這麼強大的德育隊伍！銀都有這麼有愛心和責任心的班主任隊伍，我驕傲着，銀都有陳校長這位德育線專家指導我們的德育工作；我驕傲，我們的行政班子團結務實，全力支持德育、傾力實施教改、全心確保安全！
謝謝陳校長睿智的領導，謝謝蔡校長的身先士卒，謝謝宋校長、謝謝李校長、謝謝全體行政！謝謝我德育部的兄弟姊妹！謝謝我最敬重的班主任老師們！謝謝！來年，讓我們繼續努力！讓我們一起為追求智慧教育的理想，創我們的銀都品牌而努力！
學校班主任工作總結12
一個班帶得很活當然是件好事，但是不能活過了頭，這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領和恰到好處的尺度了，常常有老師埋怨自己班上的學生不踏實，課堂氛圍非常的活躍，就是一考試就不行，我覺得這就是一個度的問題。
在班級管理中，我認為有三個方面必須要活：
第一是課堂氛圍，剛帶這個班的時候，上課非常悶，老師提出一個問題，明明很多學生都知道，但就是不願意説出來，導致老師上課的情緒也就高不起來，課堂效率大打折扣；針對這一點，我採用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍，一是開始上課時的師生問好，我要求學生充滿激情的向老師問好，這就是一個好的開端，不難想象，高亢的問候聲既可以調動學生的激情，也可以調動老師的激情；再就是要求課桌上不能堆太多的書，這樣不想參與課堂的學生就再也無從藏身，很好的調動了學生參與課堂的積極性。
第二點必須要活的就是各項活動一定要活，在這一點上我覺得大膽的放手學生去完成可以有效的激發學生的參與熱情和積極性，當玩的時間就要盡情的去玩，玩出自己的水平來，比如説在運動會時，我從來都不主張學生搞學習，我的要求是盡情的參與，沒有項目的可以充當拉拉隊，可以搞服務工作，實在沒有事兒做，就充當觀眾也可以，我對學生説的是，如果你總是坐在那裏搞學習寫作業，往小的説你是不積極不關心集體，往大的方面説你是自私自利影響班級團結。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機，在這個學期我們班舉行的幾次大型活動前，我都事先進行周密的策劃，積極促進班級凝聚力的提升。
第三點，也是最重要的一點，就是學生的性格要活，學生最重要的工作是學習，但學習並不是唯一的任務，而且學習成績也一定不是孤立的，它由很多方面共同決定，尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯着學生的學習成績的高低，如果你班上的學生沒有良好的心態和開朗的性格，我覺得學習效果會大打折扣，這就要求老師會引導，及時的發現一些跡象，及時的加於解決，尤其是在與學生談心的時候一定不要開口閉口的學習學習，可以多談談他的`特長，適當的指出他的問題，讓他覺得自己並不是一無是處，自己只要在堅持一下、在多一點努力就可以做好了。
一個班級除了活，還離不開靜，靜不能等同於死，我在班級管理中一直高調的提倡兩個靜字：
第一個靜是學習的心態要靜，人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率，在這方面，我一直對學生説，在學習過程中，尤其是在自習時間，要能像僧人一樣能夠“入定”，學習過程中不能像一隻兔子，外面的任何風吹草動都可以警覺的，這樣是不可能搞好學習的，在這方面我對學生提出了一個要求，很簡單，就是每次在自習課時，我進教室的時候，班上的絕大多數同學應該不知道我進來（當然我是安安靜靜的進教室），在培養學生這方面的素質時尤其是要注意幾個重點對象，要善於抓重點，把幾個重點抓下來了，整個班級的氛圍就上來了。第二個靜是環境的安靜，雖然在強調學生的心要靜得下來，能夠抗得住干擾，但我們還是要為他們儘可能的創造出良好的學習環境，這個良好的學習環境我比較關注的主要是三個時間段，一個是自習時間，一個是午休時間，還有一個是課間時間，可能前面的兩個時間段都比較好理解，對於課間時間，很多老師可能並不理解，我是這麼想的，很多會聽課的學生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上，所以筆記做得比較馬虎，只記了一個梗概，在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節課的筆記進行初步整理，有些同學有課前預習的習慣，也需要相對安靜的環境，所以即使是下課時間，我也要求學生保持教室的相對安靜，雖然不一定像自習課那樣絕對安靜，但也不能太吵，需要休息的同學儘可能到教室外面休息放鬆，在學習環境方面，我有一個1＞59的觀念，就是班上有60個學生，即使只有一個學生在搞學習，另外59個學生都要為他創造良好的學習氛圍，因為這個學生很可能就是你自己。所以我要求學生只要進了教室就必須安靜下來，你可以不珍惜你自己的時間，但你沒有權利影響他人的學習。
“對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級裏是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百！就是父母頭頂上的一片天！教師，你的職業、你的學識、你的人品，直接決定你的事業的成敗；直接決定你教育對象的成敗。”這是任小艾説的。也是我的座右銘。
學校班主任工作總結13
來到這所人所向往的也是我所向往的學校，我心裏是很激動的，感覺自己又有可能在教學和教育上邁一個新的台級。正所謂機遇與挑戰並存，所以與此同時也就有了壓力。
相比這所學校年輕的老師，自己算是年齡大的。無形中有一種落伍感。
開學初，聽取學校有經驗的老師在班級管理上交流彙報經驗時，看到兩位年輕的老師聲情並地講述自己的經歷時眼含淚花，我的心為之一動。作為多年從事班主任工作的我理解這種激動是因為真誠的付出，得到了相應的回報。打心眼裏敬她們這種敬業精神。同時也深為自己成為新曉一員感到自豪，因為她們是新曉誕育的魂，也希望自己能成為這樣的魂。
如同剛參加工作的熱血青年，滿懷着對新生活的激情走馬上任。
這學期帶的是四年五班的語文教學工作兼任班主任。我所帶的班是個比較特殊的班級，原有學生15名，這學期新轉來13名學生。二合一的班級是它最大的特點。
第一週上課我就發現了這個班的難帶的程度超越了以往自己所帶的任何一個班。
學校倡導的重習慣養成的教育理念我非常認同。這在我帶的這個班習慣更是成為眼前急待解決的難題。
新來的學生數量和原有的學生幾乎持平，這對原有班級所形成的班風是個極大的衝擊。一邊照顧原有學生的情緒一邊還要幫新生儘快適應新的寄宿制生活。
肩挑兩副擔子，把他們有機地融合成一個新的班集體，形成新的班風，從何做起？課上學生不聽講，光手裏搞小動作的不下九個。作業書寫一塌糊塗，站隊半天站不成，每次都是餐廳最晚。兩操竟然有四五個人不會做。夜自習説話聲不斷，每天教室地上都是紙屑不斷。真是髒亂不堪。
可以説學生普遍生活習慣差，學習基礎差，而且體質又差。原有的班幹部缺乏工作能力只能當好一個優秀的學生。這一切決定了我的每項工作開展都要親力親為。
千頭萬緒催我不斷思考。我在想，一個被人稱之為一無是處的孩子的教育，要想把他的自信重新培植起來，那就不能天天看到啥説啥，睜大雙眼去審視催促他的成長進步。睜一眼閉一眼，忽略一些才是上策。
班級一樣，對於現在學生的情況，班級存在的問題，我只能採取從最易做的事情入手，忽略其它，讓學生在不斷的'嘗試成就感的過程中培養好習慣，樹立班級的自信，最終養成良好的班風。總的目標有了，我確立了工作思路並制定了計劃。
一，緊緊圍繞學校的月目標再結合本班實際情況制定班級月目標。
第一個月，加強紀律意識，重點突破路隊的集合快靜齊。為了爭取時間讓學生吃上熱飯，我開始就要求學生只在教室外站好隊，不在樓下再行整隊了。重點強調學生隊伍行進時要保持隊列的整齊。
在這個環節上做了關於速度的調整及班幹部的帶隊技巧的細化處理。一人月我們的效果就了出來了。
在第一個目標完成後，我提出了第二個月目標，突破室內的衞生，培養生活習慣。
除了一些常規的要求我們做到外，我還要求學生放學離開時整理好自己的學習用品，同時擺好自己的桌子，把凳子自覺推到桌下。讓學生養成做事有條理有序的習慣。現在大部分學生已養成這樣的習慣，我相信他們在任何地方都能體現出自己在新曉所養成的習慣，成為一個有素質的人。
當第二個月目標達成時，我提出第三個月目標，重點突破上課聽講和作業書寫兩個習慣，培養學習習慣。
目前上課聽講較之開學初已有很大改觀。而且從期會考試學生的成績看，我在習慣要求上的成績已輻射到學習上。這可能也是一種曲線救國吧。
把新曉教育的理念落實到實處，是我這三個月工作的核心思想，在具體做法上除了以上緊緊圍繞學校習慣養成月的主目標提出切合本班實際的月目標外，我還定了周目標，並根據學校的要求讓學生認真進行月習慣總結確定自己的月目標。
養成一種好習慣時間大概需三週，在這三週我時時刻刻跟緊跟進。尤其是第一個月目標達成，是最辛苦的。孩子們還沒有過成功的體驗，所以務必要讓他們體驗到，那麼以後的要求學生就願意去配合。
二，積極參加學校的各種活動，把它當做培養班風的良好契機。
其實學校的每次大型的活動都是教導處對班主任工作的一種幫扶。班級及個人都能從中獲益。這學期班級參加了廣播操、拔河、跳繩比賽以及升旗，紅領廣播、爭流動紅旗等活動。對班級的成長起到了很大的作用。在活動的籌備上我非常認真，我的班較弱，每一次不慎的參與如果起不到積極的作用，可能就是消極的作用，不能讓孩子們體驗太多的挫敗感。我想這也是育人育班的關鍵。
三，常和任課老師勾通，達到共建共育。
和所有任課老師多交流，喚起他們的參與熱情，傾聽他們的訴説，給他們信心。在班級成長最艱難的時候，我們所有搭班老師是互相傾訴，我也得到了不少的安慰和鼓勵，這都是班級成長不可忽略的積極因素。朱老師帶班裏的數學課，我和朱老師在對待學生的態度上已有默契，當她唱黑臉時，我自覺唱紅臉，當我唱黑臉時她正好唱紅臉。這樣學生就有了愛的呼吸空間。
四，加強業務學習，時時反思自己工作。
開學之初聽一位專家説的話很有道理。他説，為師應該感謝學生，是他們挑戰了自己的經驗、信心和勇氣。讓自己在工作上不能怠惰，催促着自己不斷地成長。
在我認為經驗是用來參考的，不是用來指導的，老師的教育生涯面對的學生是個變數，班級是個變數，所以教育教學永無止境，我們的工作是永遠地那麼鮮活生動，充滿着無限的創意。給老師帶來很大的成長空間，
沒有完美無缺的工作經歷，只能是不斷地學習充電，不斷地反思改進，才能把遺撼減到最少。
五，重視家校的聯繫，達到育人的目標要求一致。
本學期我召開了兩次家長會，一次是開學初，一次是期會考試後，在家長會上我闡述了我的教育理念，得到了家長的認同，所以家長對我的工作非常配合。使得學校每項由家長參與的工作都能順利進行。
以上是這學期工作的一個回顧，成敗得失有，酸甜苦辣也有。在此感謝領導們和同事們的支持和鼓勵，同時懇請針對我的工作提出改進的意見和建議。
學校班主任工作總結14
轉眼又是一學期過去了，做班主任的酸甜苦辣又湧上心頭。我熱愛這份職業，所以我始終覺得快樂。哪怕是很多的麻煩和心酸，過後也便是甜蜜的回憶。
本學期我擔任的是六年級畢業班的班主任，越來越發現，現在的孩子見多識廣，對社會、家庭環境的瞭解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。
於是，我和我的學生建立了很深的感情。我喜歡這羣孩子，他們各有不同的特點，有的文靜，有的活潑，有的見解獨到，有的知識豐富，有的樂於助人，有的心胸寬廣，有的調皮搗蛋，有的關心他人……
為了當好班主任，説確切些，為了能和學生融洽地生活，學習在一起，我認真制訂計劃，從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的鍛鍊。
一、利用宣傳陣地誘導。
板報是宣傳的最有效，最直接的.途徑。我把板報交給學生，組織一批有能力並喜歡宣傳工作的學生，教會他們發揚各自長處，合理安排佈局，把板報辦好。
原先我們把主題班會課當作是老師的訓導課，學生接受教導，然後做好一天的準備。現在，我們知道，一味地説教並不能起到更好的效果。我常常引導學生從身邊的事情説開去，讓他們自己分析對與錯，自己解決出現的矛盾。更多的時候，我利用班會要求學生講英雄的故事，講具有傳統美德的歷史人物的故事，在潛移默化中，使學生得到教育。
二、注重學生良好的行為習慣培養。
尊師守紀是我們的傳統美德。怎樣尊師見到老師問好，當然不錯。但僅僅如此是遠遠不夠的。我們需要培養學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發言，開動腦筋；作業認真完成，不懂就問；格式正確，佈局設計合理；關心班級衞生，愛護身邊的財物等。這裏包括了各方面的好習慣的培養。
守紀也不是僅限於坐端正，而是能緊跟着上課的節奏，思路清晰，及時回答問題。我還喜歡學生插嘴，在適當的時候插嘴也能收到預期效果。
不隨地丟東西，走樓梯注意文明，不大聲喧譁，良好的行為規範，是每個人必須遵守的，這一些我都認為是尊師守紀的表現。
三、調動小助手的積極性。
在我的班裏，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力，於是各盡所能，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便，為班級帶來榮譽的事。班級凝聚力也因此更強了。如果，我有事不在學校，課代表就會組織同學學習，佈置作業，有時還能批改其中的一部分，使學習井然有序。 班主任工作 每次班裏出現不良現象，班幹部能主動調查，開會商討，提出解決的辦法。自己管理自己，發揮能力是我們班的班風。
六年級學生，獨立自主的能力強了，如果什麼都為他們準備好，什麼都安排好的話，孩子們會失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放開手腳，他們才會進取，才會創新。
四、談心得法。
作為班主任應該知道，孩子需要鼓勵，需要信心。相比較一下，每個學生都是家中的寶，他們需要愛，需要激勵，需要讚美，我不會吝嗇自己的讚美聲，於是我慷慨的把讚美送給每一位學生，哪怕他是班裏學習最差的。當然，事物不是絕對的，而是相對而言的。我不是一味的讚美和包容，有時也會嚴厲的批評，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的後果，並鼓勵他們下決心改正，給他們信心。
這一學年，我擔任的班級，學習雖然不是名列前茅。但在各類比賽中，均能取得一定的成績。我教育的宗旨是，讓孩子獨立，讓孩子走出去。每一個鍛鍊的機會，我都不會放棄，競爭，辯論，調查，每一個機會都會發現新的東西，學生也由此多了一次鍛鍊，多了一份積累。
回顧一學期的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀樂，這使我的生活多姿多彩，使我過得有滋有味。使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性。我將繼續認真踏實得工作，當好一個學生喜愛的班主任，盡職、盡責，一切都為了學生，使師生關係健康和諧發展。
學校班主任工作總結15
在班級管理中，建立健全班委機構，正確選用班幹部是一個非常重要的環節。正確選用班幹部對班主任日後的班級管理工作有很大的幫助。在班幹部們的引領和督促下，不僅可以讓學生思想品德受到教育，好的學習風氣得於養成，對學生的日常行為活動也有所監督和互相教育的作用。反之，就會對整個班級的管理目標相挬而行。
例如，我去年接的六年級的一個班，當我第一次走進教室時，教室內的場景真讓我大吃一驚。同學們對我的出現不理不採，課桌和椅子零亂不堪，紙屑、果皮滿地都是。再想想之前對他們各科成績的瞭解，我的心不由自主的涼了半截。自問，我有能力把他們拉到積極向上的軌道上嗎?但是最終堅強好勝的心不允許我退宿。我認為造成這樣的消極局面是因為他們對學習沒興趣，學習成績差。於是，我選了幾個相對成績好的當本班的班幹部，想通過抓典型來影響他們，引領他們養成良好習慣。可兩個星期過去了，這個局面不但沒得到改觀，反而比開學初更糟糕。遲到、曠課、不完成作業，練習等情況非常嚴重。經過觀察瞭解，所選的班幹部領導能力不夠強，其他同學不服，所以我下定決心，改選班幹部。由同學們自己選出他們心目中的領導人物。結果第二天馬上就有見效，一早我推開教室的門，看到的場景讓我欣喜若狂，課桌排得整整齊齊，地上乾乾淨淨，教室後門的角落裏，掃把擺放得整整齊齊，同學們都在認真的讀書。
所以説，正確選用班幹部對班主任班級管理有很大的幫助。
二、教室佈置
環境作為人生活於其中，並能影響人的一切外部條件的綜合，既包括人在社會生活中的條件和社會關係的綜合，也包括人們賴以生存-------的自然條件的綜合。我國古代墨子所謂：“染於蒼則蒼，染於黃則黃，所入者變，其色亦變”。所以説，教室佈置也是非常重要的。
利用環境育人，就要努力創設良好的育人環境，因此每次教室佈置時，我都非常用心。例如：每月讓學生們設計一次學習園地，來培養他們對藝術的興趣，瞭解外界環境和課外知識;教室內放置一塊小黑板，讓學生們每天都寫給同學們的寄語，來培養同學之間的'感情，提高他們的素養;為了時刻提醒和增強班幹部們的責任心，在教室內張貼了“班委機構”;為了鼓勵同學們多做好事，培養同學們樂於助人的精神，我設計了一欄“光榮榜”;為了激發同學們的學習積極性，讓他們時刻知道自己的成績提高還是退步，我設計了“成績欄”，欄內不顯示實際分數，只要“十?”號表示增加多少分，用“一?”號表示減少了多少分等。在這樣的環境下，同學們的思想改變了不少，同學們責任心強了，學習積極性有所提高，班內也形成團結、向上的氛圍。
總之，一個好的環境可以造就一批品質好的人，可以使一個人在成長過程中得到好的教育，形成良好的道德習慣，習慣成自然，最終形成高尚的道德品質。
三、制定班級管理制度
俗話説得好，“沒有規矩，不成方圓。”一個優秀的班集體，必然有良好的秩序，而井然有序的班級秩序是班級制度來保障的。因此，健全班級規範，完善班級制度文化，是班級文化建設的重要方面。
班規的制定，我一直以來都認為是全班師生共同的事情。要由班級全體成員一起討論，共同決定。首先讓學生參照學校的規章制度，結合本班實際情況起草，然後小組討論，擬出草案，再在班上通過，最後才定下來。學生自己制定班規，他們就會自覺地認真執行，把班規視為自己的行為準則。
例如，遲到、曠課、早退、未佩戴紅領巾等行為，不能超過多少次，如果超過規定的次數，應該怎樣處罰，讓大家討論決定等。
實踐證明，這樣的作法非常有效。學生們對自己共同所立之法，從始到終，心中都有他在，平日一舉一動，都為大家自立的法律所影響。
四、組織班級教師和家長共同管理班集體
想搞好班級管理，單單依靠班主任個人力量是很難的，必須依靠集體的力量，其中班級教師集體的力量和班級家長的力量是不可缺少的，必須有他們的配合和協作。
例如，這個學期，我班的羅佳寧同學，由於迷上網絡遊戲，上課時心不在焉，成績下降了不少，通過教師們孜孜不倦的教誨和家長的耐心開導與寬容，該同學慢慢地走出了這個困境。可見這種情況下，單靠班主任個人的力量是不夠的，只有靠大家的共同努力，班級管理才能有成效。
這是我大學聯考後磨着父親在同學錄上寫下的寄語。父親雖過世了幾年，但這條寄語時時鞭策着我，當我在生活中碰到困難時，總是激勵我不要以傷殘為藉口。
出生的那年冬天，一場小火讓我的手腳落下了殘疾，每一下地走路時便疼得直哭，母親看着心疼不忍心讓我學走路，一直到四歲我還是在搖藍中成長，。 那年，父親退伍回家，在度過自責的一段時間，父親便着手以部隊訓練方式開始教我走路，每當我一邁步便疼得哇哇大哭，可無論我如何哭鬧，母親怎樣勸阻、哥哥時時求情，父親總是充耳不聞。在父親近似殘酷的訓練下，我逐漸能像平常小孩一樣走路了。在以後的生活中，只要是自己的事，無論如何困難，父親都不允許母親和哥哥給我幫助，並時刻叮嚀我以後要學會自立，自己的事必須自己做，不要以傷殘為藉口，博取他人的同情及幫助。如今我在生活及工作中能完全自立，得益於父親幼時嚴格的教導，每想起如山的父愛，便十分感動，禁不住潸然淚下。
“別人能做的你一定也能做到”
哥哥國中三年一直與我同班，這是國中畢業時哥哥寫下的寄語，哥哥也是一直這樣要求我面對學習和生活的。
小時候我只跟着哥哥玩。哥哥在家總是讓着我，在外充當我的保護神，如有小夥伴欺負我，哥哥會有拳頭教訓對方，從不讓我在外面受一點委屈。在讀七年級時，我雖然學習成績很好，可體育成績一團糟，也不參加任何户外活動。在期末宣佈要體育考試時，老師考慮我的身體條件，通知我不用考試，我樂意地答應了，哥哥知道了跑到老師那裏，説老師歧視學生，要求老師讓我參加體育考試，並保證讓弟弟一定通過，如不通過算他不及格。從此開始哥哥天天帶着我跑步，全面制訂鍛鍊計劃，在哥哥嚴格的監管下，我身體素質逐漸變好，雖然第一個學期未通過考試，但在以後體育考試中，都能及格。哥哥總是對我説，相信自己，別人能做的只要你付出加倍努力，你就也能做到。
“做生活中的強者”
我很感激在我整個求學生涯中，一直都有很多優秀的老師給予我幫助和關愛，特別是國小班主任林老師。林老師與我母親是同事，我讀二年級那年，母親去世了，林老師便一直如母親般關愛着我成長。
大學聯考那年，我因生病發揮失常，成績不是很理想，本該錄取重點大學卻又因為身體缺陷調劑到較差的本科院校，專業又是我不喜歡且不適合我從事的機械製造與設計。在接到錄取通知書那刻是我感到未來是一片黑暗，覺得天道不公，於是我開始自暴自棄，日日病酒。林老師得知消息，將我約到我就讀的國小後面那條小溪旁，在一番安慰和鼓勵後，指着小溪流水語重心長對我説：“你看這溪水不管諸多阻撓，它始終不折不撓奔向大海，可正因有了途中的阻撓，它才會激起千層浪花，留下美麗的痕跡，其實生活也是如此。”臨走時，林老師送給我一個筆記本，本中留言：“面對挫折，做生活中的強者。”
“今知昨非”
正所謂自卑即自尊，強烈的自卑讓我在以後的求學生涯和工作生活中變得十分自閉。當時自己最信奉的座右銘“為已所不能為也”，對同學和同事一些善意的幫助都拒之門外。然而去年參加公司青年團幹培訓班讓我大有觸動，記得參加野外拓展訓練空中攀梯項目，要求兩人一組同時攀至第五層，與我同組的王海波與我商量，讓我站在他肩膀上攀梯，可我拒絕了，當我艱難地攀至第四層時，因左手不便從空中掉下，只得從頭開始。王海波再次伸出善意的手，我們相互幫助很快就完成了任務。這個項目讓我體會到團隊精神主要內涵就是相互協助，發揮各自所長。我意識到原來自己許多想法太極端了，其實接受他人的幫助有時也是快樂的。從那時開始，我開始交往學會與他人交往，時不時接受他們的幫助，也發揮自己的長處，時不時幫助需要我幫助的朋友。正如一位可敬的領導對我的勸導：“揚已所長，避已所短”生活和工作着。
