入職半年的工作總結12篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的入職半年的工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
入職半年的工作總結 篇1
時光如流星般轉瞬即逝。隨着時間的推移，一學期僅剩期末考試的尾巴。作為一名“雙新”教師，既新參加工作，又恰逢新課改，剛出校門又進校門，環境雖無重大變化，但身份卻發生了本質性的變化：由學生轉變為數學教師。在這短暫的一個學期裏，我既興奮又激動。在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校佈置的各項任務。我對自己業務有很多的思考和感受，現特將這半年的教學工作情況做簡要的彙報：
一、政治思想方面
本人堅持準時參加學校組織的政治學習，認真做好筆記。並學習一些報刊雜誌，從上面瞭解一些信息便於自己的不斷進步。為了能迅速完成從師範生到教師的角色轉變、走好入行的第一步，積極參加區教育局精心組織的師德教育作為重要內容的新教師崗前培訓活動。同時積極參加學校組織的“校本課程研究”活動，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦。熱愛自己的事業，團結同事，虛心求教，遵守勞動紀律。關心學生，為人師表。
二、教育教學方面
在新課程改革的大潮下，我和所有教師一起融入了新課改的浪潮中。新課改推行以來，我們積極培養學生自主學習的能力，科學探究的精神，教師不再將知識填鴨式的傳授，而是讓學生通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出方案，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。在教學中注重過程培養。提高了學生學習的興趣，培養了學生的創造精神。新課改以來，隨着考核目標的轉變，越來越重視學生素質的提高，義務教育面向全體學生，以培養有道德、有理想、有文化、有紀律的四有新人為目標。更加註重德育，並且嚴禁教師體罰學生。讓教育以培養下一代合格的中國公民為目標。
1、認真備課，虛心求教
由於我帶學校六年級的數學課，教學任務非常重。但不管怎樣，作為一名年輕的教師，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看學習習題集，經常從網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多外出聽課的機會(區數學新教師新教材培訓活動)。平時我認真虛心的請教我的師傅、有經驗的老師，學習他們的經驗以及那種對學生的認真負責的態度，不斷的提高自己的業務水平，領悟其中的教學藝術，積極參加教研組組織的教研活動。認真備課，在備課過程中認真分析教材，學習好大綱，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。認真上課、聽課、評課，為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，上課之前我都上網查閲各種資料和圖片，廣泛涉獵各種知識，集中別人的優點確定自己的教學思路，力求吃透教材，找準重點、突破難點，形成比較完整的知識結構。時常和有經驗的老教師研究教學環節。上課時認真講課，運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極的製作多媒體課件，儘可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習數學的興趣，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。
2、拜師學藝，感觸頗多
聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一學年來，聽課30多節，其中有語文課、數學課、英語課、科學課、音樂課……最遺憾的是師傅的課聽得不多，無法領會師傅更多的精彩之處。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。在他們的`課堂上都體現了精心、細心、愛心：對環節設置精心，課堂提問設計精心，對孩子有愛心。魯迅説過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要説，一千個教師，就會有一千種教學風格，每一種教學風格，都有着它獨特而富有魅力的閃光的一面，而我，願自己是隻辛勤的蜜蜂，能夠博採眾長，努力上出讓學生滿意的數學課!
當然在過去的一個學期中，還存在許多不足之處，懇請各位領導及老師批評指正。我一定再接再厲，努力工作。
三、今後努力的方向
1、在提高自身教學水平上，爭取多聽，多思，多寫，多交流。
2、課堂紀律還有待改進。
3、經常向師傅學習，能在師傅身上學到更多的知識，能夠獨擋一面。
4、經常看書，多做課件，常寫論文。
5、繼續做好校本培訓，在實踐中不斷豐富自已的經驗與技能。要想提高學生的素質，首先從提高教育的素質做起，在教給學生一瓢水的時候自已先有一桶水。
讓我把一份矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
入職半年的工作總結 篇2
從三月初到現在，我已經在公司工作近五個月了。剛來公司時候還有些擔心，不知道如何做好工作，領導對我的要求也很高，怕不能達到預期目標。但在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過各部門領導和同事的指導和幫助，並且通過參與、負責一期、二期兩個散熱回收利用工程的設計、施工過程，我很快熟悉了主要的工作流程。對原公司設備的結構、原理也都有了初步瞭解。這段時間收穫了很多，現將個人工作總結如下，敬請領導提出意見和建議。
剛進公司時，正趕上二期集合煙道散熱回收項目準備實施階段，當時讓我負責這個工程，心裏還有點擔憂，畢竟以前沒有接觸過工程施工方面的任何工作。整個工程從現場尺寸的測量、圖紙的繪製、合同簽訂、施工、竣工到最後的結算審核，我都全程參與、負責，期間對公司其他部門及人員都有了初步瞭解，為儘快融入到公司中提供了幫助，更重要的是熟悉了本部門工作的主要流程，接觸和學習了許多專業知識，使我的工作能力有了很大提高，為以後儘快融入角色，更好的完成公司交予的任務打下了基礎。
二期工程結束後，一期緊接着就開始動工了。一期工作我參與其中，通過與同事的配合工作及向老員工的請教過程，又學到了新的東西，特別是預、結算書及工程量審核等以前接觸較少的工作方面。
接下來的工作任務中，二期水套冷卻水利用方案將要實施，目前正在進行主材的採購，通過對換熱器和水泵的採購過程，不僅加強了對這兩種設備原理及技術點的認識，更是從實際出發，解決了設備在具體使用過程中會遇到的各種問題，這些是在大學書本上學不到的知識。在整個工程的.施工過程中我更要全程參與，
在具體實踐工作中學習、進步。
這幾個月來我學習了不少知識，進步提高很多，更重要的是我也認識到了自己的不足之處。對某一領域接觸越深，才發現自己知道的越少。通過參與、負責這幾個工程，才發現自己和老同事的差距，所以在平時工作不忙時候，我經常去車間向經驗豐富的同事請教，不僅要對我們安裝的這套系統瞭解，對原廠的煅燒工藝及鍋爐工藝都要熟悉，才能更好的開展下一步工作。另外我還不忘加強對理論知識的學習，將以前所學專業的課本帶來，對知識加以鞏固強化；併購買了備考二級建造師等職業資格證書的教材，對工程施工在理論上加以系統的瞭解；平時也會在網上搜索本行業或相關領域其他廠家的先進技術和信息，為提升自己的能力及以後更好的開展工作打下基礎。
在以後的工作中我會繼續以謙虛的姿態和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提升工作能力和水平，儘快獨當一面，為公司創造效益，體現自己的價值。
xxx
20xx年7月31日
入職半年的工作總結 篇3
時光飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨着新年伊始即將臨近。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
一）在xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二）在xx年工程維修主要有：衞生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！
三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
一）xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。xx月份公司正式進行工作部署，將公司目前的工作情況進行作為xx年考勤重點對象的管理目標進行了規範，
二）按照公司的'要求，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。
上半年對辦公室進行了裝修搬遷和整理，同時對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，
三）對公司各部門、分公司的辦公用品、固定資產進行了統計和盤點。
三、主要經驗和收穫
在這半年的工作中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位；
二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；
五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
四、加強理論思維能力，順利完成財務理念更新。
財務工作就像一個兵家，需要財務人員不斷的學習，在工作中磨練意志，增長才幹。
五、加強各項費用控制，充分發揮財務的核算、監督作用。
今年的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在很多不足：
1、在管理上力度不夠，用於指定的制度，沒有形成規範的管理辦法；
2、疲於應付日常報銷，而是被動地應付日常報銷，降低績效考核；
3、財務分析、預測水平不夠，未能做到全面、系統、完整的分析和評價；
4、財務人員整體思想素質不高，大局意識不強，參與管理的積極性不高；
5、對於公司的管理理財會工作流程熟悉不夠，特別是對公司財務制度的執行力度不夠；
6、財務人員的業務知識、財務技能水平不高，團隊凝聚力不強。
下面總結xx年來的工作：
一）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
二）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；
三）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
入職半年的工作總結 篇4
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中來xx工作就半年了。在xx上班的這短時間裏，我深切的感受着累並快樂着。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這裏上班讓我煥然一新。
從xx年12月6號入職以來，這份工作就深深的吸引着我。也許是我和它有緣吧！在這裏我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產品價格和產品特點和不可發貨區域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的部門都有規章制度，作為一名門市營業人員，我們要很好的鞏固老客户，優秀推銷員除了要有説服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經常介紹公司的最新或最暢銷的產品，讓他們的業績充分的得到提升和發展：對於新客户我們要認真仔細的介紹每一款產品給他們，讓他們對我們的產品完全深刻了解和認識，使他們對我們的`產品產生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實實地介紹產品的特色和性質，對於推銷者來説是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持着良好的心態和對工作的熱情。無論是打掃衞生.配貨.理貨.還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到温馨，滿意。在細節上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
以上就是我的工作心得。在以後的日子裏，我會繼續努力的工作。希望領導能夠多多指教，有什麼不足和缺點説出來，好讓我改正。祝願公司的業績蒸蒸日上！
入職半年的工作總結 篇5
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的__年。對我個人而言，這是收穫頗豐的一年。
這一年中我和大家一樣都經歷着感動、告別、收穫、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛鍊都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來説雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有餘而力不足。所以隨着這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心裏也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。
試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟着同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。
值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不紮實，隨着時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今後的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結裏再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今後的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。
為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標籤，並輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的瞭解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今後對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規範化和精細化軌道，同時也方便同事們查閲。
除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今後的努力方向
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今後工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的.認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受並改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今後生活工作的激勵。展望鄰近的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脱剛參加工作時只顧埋頭幹，不知思考總結的現象。
面對現今就業難的大局，能夠成為公司的一員，並且能夠結識這麼多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受着她的活力與激情。朱總在帶領着前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
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入職半年的工作總結 篇6
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年裏，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，並在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處。現對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發展做出自己的貢獻，但由於工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道後，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉情暢享”大型營銷活動，每日下鄉宣傳，前後持續一月有餘，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛鍊，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我瞭解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉情暢享”業務量從全區倒數穩步爬升到全區前列的全過程，受益匪淺。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻於至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，並不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的`組織，培養卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創造者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，並具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經驗，創新思路。創新在企業的發展中佔據着核心的地位，是一個企業不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能力，才能使我們中國移動的事業生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發展做出自己的一份力量！
入職半年的工作總結 篇7
年末的12月都是最忙碌的衝刺季節，但衝刺之餘亦要把握好合規風控的大前提，所以我本月工作思路是“小心操作，努力營銷，爭取吸存”，營銷業績為xx萬保險x，在xx花園理財先鋒小組中協助營銷xx元，並超額完成了個人年度營銷任務——全量資金x萬保險x萬（完成率為150%和370%），業務量在行長批評後有所突破，當日最快為交易x筆票數x張，可以説本月依舊不斷進步，表現處於中上水平。
一、12月工作總結
本月我對櫃員營銷有了更深入全面的認識，除了儲蓄卡、信用卡、網上銀行、手機銀行、短信通知、基金、、保險、龍行無憂卡、理財產品這些以“兩卡一電、兩金一險”為代表的十項常態化營銷指標外，櫃員另一塊主要任務就是為本網點吸收新增全量資金，即俗稱的拉存款，也是我從本月開始研究如何優化改進的工作重點。
櫃員工作的限制性決定了我們更多是在櫃枱接待日常客户中提供的二次營銷，這種營銷方式相對於客户經理掌握的系統資源和主動出擊較被動，所以櫃員營銷多數靠小客户聚沙成塔，但更強調了櫃員抓住大客户的重要性。在日常業務中我們除了每位客户必備的開口營銷習慣外，會非常留心客户羣中有無他行或者他點的潛力客户，並極力説服其在本網點新開户辦理定期存款、理財或基金等產品沉澱資產，為網點完成業績貢獻自己的一份力量。這其中有一些優秀櫃員會篩選常來的潛力客户通過交換聯繫方式建立微信羣等方式納入自己的客户關係管理系統，下班後由櫃枱被動營銷轉入客户經理的主動營銷模式，對客户噓寒問暖分享最新理財產品資訊激活客户使用產品解答疑惑等，在當下銀行市場化競爭績效考核愈發激烈的情況下相信這是未來大趨勢——櫃員和客户經理的邊界開始模糊，轉而出現職能更全面的綜合業務顧問。
12月我也深刻體會到了網點和支行衝刺全年業績指標的緊張氣氛，年末各家大小銀行都為了爭奪新增存款全量資金八仙過海各顯神通，除了挖掘大客户發行高收益理財產品和多渠道吸收時點存款衝刺指標外，也要恰到好處控制自身的指標完成率，減少存款水分減輕業績增長壓力的同時做好客户到期資金與理財產品的對接，為明年一季度做好存款準備，可以説銀行業以營銷業績資源為核心的本質始終不變，也正是這種壓力驅動才能
支撐起銀行業每年報表上龐大的利潤。
二、12月工作外思考
1，新人談話有感
本月有幸與支行的杜行和符總進行了新人交流，讓我收益頗多，領導們以自身經歷啟示了我們：因為能力經驗受限，新人的眼光更要放長遠心態要放紮實，銀行業是一個輪崗頻繁機會很多的舞台，建行尤其如此，網點鍛鍊更是入行後必不可少的經歷，目前覺得煎熬的經歷放在日後看來可能是最值得感激的時光，我們不應過於計較自己處於什麼崗位，而應致力於在企業需要自己的任何崗位上都努力做出成績綻放光彩。當然，在網點鍛鍊時也應對自己的職業生涯進行規劃定位，對本行業和經濟形勢的關注也應保持，提前做好相應的能力素質等各方面儲備，這樣才能在機會來臨時蓄勢待發。職場和人生雖無絕對公平，但大致公平總是有的，如果方向正確努力足夠，你總能得到應有的回報。
就個人看來，目前國內銀行業每年招收大量新人的主要原因是給舊網點換血，同時補充新開網點的有生力量，搶佔傳統線下渠道最主要的網點市場。大部分人的職業發展軌跡都將會是網點的櫃員/客户經理等職位輪崗，等待時間經驗足夠後，其中業績出色社交能力好的人會有機會成為未來新開網點的儲備幹部，走上營銷轉管理的銀行家之路。對於這個方向的職業規劃，個人覺得勤奮和情商會是比較重要的決定因素，因為勤奮有助於挖掘客户做出業績，而情商會讓你更好地學習為人處世的社交能力，打造未來管理者的'雛形。
2，理財先鋒小組初戰有感
本月有幸加入支行個金部和綜管部組建的新人理財先鋒小組，也開始參與1月份的黃金沙龍系列活動，駿景花園作為黃金沙龍第一站，和我們豐樂支行有着同樣的對私優勢，見識到xx保險xx之後再參與xx沙龍，有着不一樣的感受。這類沙龍活動都是網點為促進指標完成而與第三方公司合作的客户集中營銷，前期對於意向大客户的邀約是沙龍活動的重中之重。在駿景沙龍中，最大單就是一位xx大客户的x萬黃金首飾套裝，依靠散户幾千幾千的購買量很難達到場均50—100萬的預期指標，對此我有兩個提議：
（1）線上：可否在省行官網和手機銀行客户端推出黃金優惠月活動增加線上銷售量，同時與各大知名網絡商城合作打造建行金官方旗艦店？
個人感覺可能由於行業特性體制限制或線下營銷傳統，國內銀行業普遍對網絡銷售不敏感，或者説反應遲滯，沒有給予線上渠道足夠的重視和創新，因為經驗原因我也沒有比較詳細完整的方案，只是初步提議：省分行是否可以與第三方黃金公司合作，在官網和建行手機銀行都推出“黃金優惠月”的黃金在線銷售與更多優惠的活動，同時與淘寶天貓或京東等知名網絡商城合作打造建行金官方旗艦店，配合全xx的網點同時開展線下營銷，集體造勢？
（2）線下：可否針對本支行意向購金大客户集中舉辦一場高層次黃金沙龍活動？因為黃金自身的高價值性決定了黃金營銷必定以大客户為主，目前支行網點各自作戰的方式侷限了場次規模，也不利於整合大客户資源對其進行高端綜合服務。支行是否可以和第三方黃金公司洽談合作舉辦一場高層次的大型黃金銷售沙龍？這樣雖然會增加額外的場地經費，但是也方便了做大規模和減輕網點壓力，邀約的大客户到來時就由簽到處相應網點的客户經理進行一對一接待服務，沙龍可以先以高端黃金飾品講座的開始作為熱身，加上提問或遊戲環節進行互動，隨後進行現場營銷和業績登記，這也只是我的初步想法，希望能對支行的營銷工作有所幫助。
入職半年的工作總結 篇8
20xx年，酒店前台在中心領導的正確領導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內部管理，降低成本，強化業務培訓，關心員工生活等方面着手開展了工作，較好地完成年經營目標，各項工作也取得了顯著成績。現就年主要工作作如下總結。
一。經營情況：
年計劃任務xx萬元，實際完成xx萬元，超額xx萬元，（其中散客門市收入xx萬元，平均房價xx元/間），佔客房收入xx%，完成計劃的xx%，收入與同期相比增長xx萬元。
二、主要工作：
1、加強業務培訓，提高員工素質
一年來，我們主要是以服務技巧為培訓重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作，並分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓，使員工能夠學以致用。加強業務培訓，認真對待每一批接待任務，根據不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個的行之有效的報到流程、會務組及與會務中心之間的配合，這就需要有很好的業務能力及溝通能力，需要有平常嚴格的培訓才能做到。
前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導工作，發現問題，反饋信息，共同協商及時調整，以達到最佳服務標準。
2、全力加強員工隊伍建設，做好服務保障工作
一年來，我們始終把認真做好預訂、接待服務，作為工作重點。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務，留住到酒店的每一位客人。年通過前廳部員工的集體努力，圓滿完成了接待大、中、小型會議73個；軍區5次，vip100次，共接待人數37500人次。如建議廳會議、國土資源廳會議，在接待這些大型會議時，由於與會人員較多，退房時間不統一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時常加班加點，在接待軍區會議時，由於軍區接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經常加班加點，大家沒有一絲抱怨，一句怨言，仍然滿腔熱情地投入到工作中。
3、紮實有效地開展好第四屆優質服務活動
第四屆優質服務活動於5月15日正式拉開序幕，我部門積極組織員工學習，吃透精神，對員工進行了一系列的專業技能的培訓，大大提高了員工的服務意識及服務技能，與此同時，制定上報一系列的工作流程及工作標準，使前廳各種服務更好流暢，標準更加明確，使服務更加精細化、標準化，每週根據優質服務活動的方案，在員工中進行崗位練兵比賽，使員工的服務水平有了很大的提高，中心組織的第一屆職工聯歡會，前廳部的員工踴躍報名，一展自己的才華。通過這次優質服務活動，在員工中逐步形成了一種爭先恐後的態勢，極大的增強了員工的工作熱情。
4、關心員工生活，創造輕鬆愉快的'工作氛圍
前廳工作內容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點，前廳部始終強調要關心員工的生活，無論從部門經理還是到主管，都能切實的為員工解決困難。遇到過節，管理人員會主動提醒她們給家裏掛電話問候父母，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛的温暖。為了緩解工作帶來的壓力，增強凝聚力，部門經常找她們談心，鼓勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態迎接新的工作。
同時我們要求管理人員無論在業務能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務人員衝在第一線激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養管理人員之間同心協力、同甘共苦的良好風氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩定、健康的心態，保證對客服務的質量。
三、工作中存在的不足：
1、培訓效果不佳
我們在對員工進行培訓後，員工也對培訓的內容有了更深層次的瞭解，但是由於缺乏一個統一的監督機制，造成了培訓是一張空白紙，雖然大家都明白、理解，但在實際工作中，做得不夠到位，無形中也影響了服務質量。
2、服務質量、服務水平有待提高
前廳員工流動頻繁，很大程度上影響了服務質量，一個新員工從入職後，要經過三個月的試用，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作，但是有些員工在剛熟練本職工作的後，便提出離職，造成了人員的流失，儀容儀表、禮貌禮節，在日常工作中的督導力度不夠，造成了三天打魚，兩天曬網的局面，我們要加大日常工作中的檢查力度，形成一種良好的習慣。
入職半年的工作總結 篇9
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中來永春工作就半年了。在永春上班的這短時間裏，我深切的感受着累並快樂着。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這裏上班讓我煥然一新。
從20xx年12月6號入職以來，這份工作就深深的吸引着我。也許是我和它有緣吧！在這裏我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產品價格和產品特點和不可發貨區域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的.部門都有規章制度，作為一名門市營業人員，我們要很好的鞏固老客户，優秀推銷員除了要有説服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經常介紹公司的最新或最暢銷的產品，讓他們的業績充分的得到提升和發展：對於新客户我們要認真仔細的介紹每一款產品給他們，讓他們對我們的產品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產品產生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實實地介紹產品的特色和性質，對於推銷者來説是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持着良好的心態和對工作的熱情。無論是打掃衞生。配貨。理貨。還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到温馨，滿意。在細節上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
以上就是我的工作心得。在以後的日子裏，我會繼續努力的工作。希望領導能夠多多指教，有什麼不足和缺點説出來，好讓我改正。祝願公司的業績蒸蒸日上！
入職半年的工作總結 篇10
半年工作已經結束，回顧半年的工作，在領導和同事們的支持和指導下，我堅定的走上了今天的工作崗位。在這半年裏，作為我公司的主管，我在工作中學到了許多的知識經驗，也積累了不少的經驗，對於工作也有了一些的看法和認識。我想自己的工作經驗不是主管工作的總結還有一些，對於主管工作也有一些的看法和認識。
1、部工作總結
在這半年當中我的工作主要是負責公司工作，在公司領導的帶領，和同事的協助下讓我在這半年中取得了不錯的成績，但是在一些細節上還有待加強，所以在下半年中我會繼續改進和完善的。
xx年上半年工作總結
一、工作總結
2、方面：
這半年公司對我越來越重視，在的過程中我作為主管積極的跟進客户。在工作的過程中，我不斷的總結自己的經驗和客户的意見和建議，讓自己的能力有了很大的提升，並在中取得了一定的成績。
3、客户管理工作：
部是公司的窗口，在下半年裏面我們做的都很好，為了保證的正常有序發展，在人員不足的時候，及時的做好溝通工作，保證的正常運行，作為主管，及時的將客户信息反饋給公司領導，讓公司領導根據客户的信息進行策劃，並不斷完善新的客户，來提高公司的知名度。
工作的過程是比較繁瑣的，特別是在方面，人員必須做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤、腦勤，對發現問題及時解決，對客户的意見及時反饋給公司領導。
4、方面：
人員在與客户溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳遞給客户，瞭解客户的真正想法和意圖；對客户提出的問題和解決要及時、合理的'。
5、報表方面：
每日定時更新應收集的報表，向公司領導彙報，部門以便做出對比。
6、客户管理方面：
應款明細：在客户、業務員、開發商之間根據業務員提供的數據，對客户進行分類，差別統一管理，合理地分配他們的工作。
7、客户管理方面：
分類定期拜訪客户，對客户進行分類登記，建立客户詳細資料，並維護好與老客户關係。
8.其他方面：
對於公司的商務政策及客户死亡事故及時上報公司領導及相關部門，並積極進行合理應對。
二、xx年下半年工作計劃
在公司這半年的時間裏我學到了很多的知識，對公司也有了更深的瞭解，在新的xx年裏我會更加努力的做好自己的本職工作，為公司創造更多的價值。xx年上半年工作總結
在公司工作了xx年，xx年的時間，做的同事也是相對的多，而我也是漸漸的知道，自己要走上這個崗位的時候是有很多的不一樣，而且也是不一樣的方面，在做的時候也是有一些壓力，我也是不斷的去學習一些，讓自己在這裏做出了一些成績，對於來年也是要多去學習一些，讓自己能更好的去完成工作，對於來年的工作來説也是要重新的去把握，去把握才能讓來年有更大的突破，去更好的去開展的。
在工作裏頭做的同時也是不斷的在提升自己的能力，對於的一個流程也是有了一些，同時對於一些新的東西，也是有一些思考，同時對於一些新的東西也是也是要去了解，才能更容易的找到方向，而不是覺得無頭蒼蠅來了就行。
而在做客服的時候，也是要去了解我們產品的一些產品，瞭解我們的產品優勢，同時也是要去了解客户的一個需求來找到更合適的一個，讓自己的工作能更加的的順暢。當然在客服的日子，同事也是會有一些客户諮詢問題，或者是產品的一些問題，可能是一些情況沒有了解透了或者是不清楚的，那麼也是可以去幫助解決了，而同時也是可以看到自己的一個能力是如何的去提升，去讓我們公司有一個更好的發展。
下半年，也是要繼續的去開展一些新的的一個客户，新的一個產品來做的更好一些的去把產品給推進去，把工作給做的更好一些。同時
入職半年的工作總結 篇11
雖然我一直都想寫一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點不知從何説起，接下來就認真地總結一下這4個月來的學習，生活和工作。
剛剛大學畢業，對於社會還是充滿着熱情與好奇，帶着對未來的憧憬，我來到了廣州，來到了這個公司，這個開啟我人生另一段旅途的地方。
20xx年7月19號到20xx年11月25號,整整130天的日子，我不知道應該怎樣去形容這段日子，可是我知道我的感受，空虛過，迷茫過，快樂着，努力着……
空虛與迷茫
初到公司，沒有認識的人，聽不懂大家説的粵語，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥着我，回到家裏和男朋友抱怨，其實我知道，他也是一樣。我不知道該怎麼辦，不能和遠方的父母説，他們會更擔心；不能和好朋友們説，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經歷着；於是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信着自己，一定能適應這裏，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現在最需要的，告訴自己：加油！
快樂與充實
時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓，對於剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛鍊。在那裏，我收穫的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實。
不過另一方面也有些擔心，自己對auto cad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業務上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業務知識的.學習。
不過我們很幸運，能夠有機會和技術室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業務知識的掌握，徽哥是個業務知識紮實，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西。
努力與暢想
我們很快就都有了各自的師傅能跟着師傅一起，無疑是自己努力學習的又一起飛躍。我跟着戚琪師傅去看現場，真正有了感官上的認識，熟悉着業務的流程，一
步一步學習，才是以後獨當一面的捷徑。
我現在過得很充實，也不斷地告訴自己努力進步，好好學習一切應該學習的知識，好好規劃自己的職業路程。努力着並暢想着……
設計四室
説個心中的小祕密，華姐第一天帶着我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成為其中的一員，現在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。
剛來的時候和大家都不熟悉，一天也説不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節中見真情，我能夠體會到大家對我的關心，這讓我在第二故鄉找到了温暖。
設計四室的人都很活潑，每個人有每個人的性格，但是我們都愛着設計四室，並努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進，而不是安於現狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學到很多東西，我也會繼續努力的！
另外，從沒有想過公司的運動會也能這麼的有意思！雖然我的運動細胞不多，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量，看着單位的領導，和同事們的拼搏，我真的覺得這個集體一定能成功，一句話，團結就是力量！可能隨着社會的發展，以後公司會面臨着很多抉擇，可是隻要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！
這個總結寫得不太正式，真是不好意思，可是要是説真心話，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期裏，我有委屈，有成長，有空虛，有快樂，這半年，心態的轉變，對未來的重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海裏。
建議
結合着自己的經歷，説説一些想法吧。
希望公司在以後的培訓中能夠將節奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些，可以制定一個培養計劃，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的。
希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間，領導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員彙報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對於雙方都有利。
最後祝願自己能和公司一起成長，獲得成功！
入職半年的工作總結 篇12
接觸律師行業已有半年，雖未正式入職但對這一行也有了一定的瞭解。過去的半年教訓和經驗相伴而生、，壓力與教導交互出場。下面就本人目前粗略的認識並以仲裁案件為例談一談成為合格的律師我還需要具備或者提高哪些業務素質。
律師是以其專業的技能提供法律服務，不言而喻紮實的基本法學知識對初出茅廬的畢業生成為一名合格律師來説很重要。拿到一個案子冷靜，快速的分析案件可能涉及的法律知識點，案件的爭議焦點，並在後續仔細斟酌，要求律師不僅熟悉相關法律部門的法律法規，還要求我們善於運用。
本次仲裁案件立案過程一波三折，原因之一即未能盡善將書本知識與實踐結合。如何盡善結合，經驗和審慎的態度尤顯重要。其次在這個案件當中最初起訴狀起草未能給客户提供最準確、最合理的建議和方案，給我的'經驗教訓就是對待任何一個案件都要做好充分的前期準備工作和盡到初步完工後的後期審慎義務，以避免立案階段可能出現的原本可以避免的問題。最後如若問題出現，第一反應應是不慌不忙、沉着冷靜的解決問題，而不應是任何其他反應，這要求律師具備過硬的心理素質，而這也是合格律師必備的專業素質。
因此持續加強專業學習，提高應變處事能力，這兩點是我在成為合格律師的漫漫路上，所需要不斷提高的素質。
