關於班主任工作總結匯總5篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的班主任工作總結5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

當了他們7天的班主任老師，如果説有什麼收穫的話，我會説，我真的領悟到了以前教我們的老師上課時那點點滴滴的感受，或無奈的感歎、或煩躁的焦急、或大聲地斥責、或豁然的感受、或難得的微笑，總之，沒有任何理由去反駁這些情緒，老師看見的學生本來都是那麼可愛，因此她不得不傾自己所能，讓我們成長，而她所能做的又於她的課堂，不能做又想去做的太多了，以至於當我們説出“不明白”的時候，她受到的打擊可想而知。現在這些，我都明白了。要管理好一個班，就要能夠讓你的學生從心裏感受到你對他們的愛。

我每天都對自己説，老師在所有學生的心目中的形象永遠都是那麼的神聖，絕對不能有一點褻瀆，因此，我出發前在心裏就給了自己一個諾言，説無論如何也不能有損老師的形象，他們以後長大了，可以忘記我的名字，甚至可以忘記我曾經是他們的班主任老師，但是我要讓他們一定要記着曾經有這樣一位老師出現過，這位老師是盡責的、是能夠作為他們記憶中保留下來的元素的。因此，之後的日子裏無論遇到怎樣的情況，我都告訴自己，沒有比學生更值得我關心的了。態度決定的就是我的行動。

第一天走進4年級的教室，感到這應該叫做幼兒園吧。因為不僅是1、2、3年級的國小生在，連幼兒園學前班的同學也有，小朋友一聚在一起的特點就是一個字——“玩”！因此一番安頓紀律後，我把之前想好的自我介紹説了出來，“餘泳威——記住的方法就是魚游泳很厲害。”之後發生的是便是我預想不到的，他們感覺“泳”字和“遊”字是一樣的，於是把“泳”換成“遊”也就算了，竟然把“遊”換成姓了，讀成啥樣我都不想再説了，我當時真不知道該和他們一起笑還是應該喝止他們。於是我就哄着他們説，你們叫威哥哥或者餘老師好了。

這麼多天的生活過來，幸虧有另外一位班主任曉欣幫助我，如果讓我自己一個人去哄着一羣孩子，恐怕我不知道能不能撐回來廣州。我沒有4年級的課，但是每天早讀、課間我都去看他們，尤其是上課時候紀律實在太差的話我也會站在後面怒目瞪着他們。不過可能是我太兇了，他們有什麼事情都要找曉欣談，或者我沒有真正地走進他們心靈是我這次作為班主任的失誤，因為我只顧及到老師形象的影響而卻忽視了老師其實也應該是他們成長路上朋友的一分子。但是我的收穫也就是以一個路前人的角色告訴了他們道理，我清楚記得兩件事。

第一件事是我告訴了他們什麼叫作榮辱觀念。由於在排練晚會節目的時候一些男生沒有很好地配合，甚至歌也不願意學，但是我知道他們只是貪玩罷了，小時候自己心裏的想法和日他們是一樣的，希望得到別人的認可但又羞於説出來。因此我讓會唱的同學站到前面了，就是能夠在當晚可以出演的隊伍，還不願意學唱的就坐下面，我跟他們説，大家都能夠去表演，問他們就真的不想去嗎？他們之後就很認真地把歌詞抄了又抄，終於能夠站在合唱的隊伍裏面。我希望經過這一次他們能夠最終明白什麼是光榮的，為集體而奮鬥是光榮的，為自己而懶惰是可恥的。

第二件事是高大強壯的同學應該保護弱小的同學而不是欺負弱小的同學。緣由是在於一次兩個同學搶一塊板，結果其中比較強壯的同學為了能夠得到就把比較弱小的同學打到哭了。我們知道事情後馬上把打人的同學請出了教室，他反抗但是始終我還是把他捉了出來，他一邊反抗我一邊説着道理，我當時是希望他能夠認識自己的錯誤，知道恃強凌弱時被欺負的滋味，説着説着他就哭了，我知道他在後悔，但不好意思説。不過我自己後來也後悔了，因為事後我本來要把兩個當時人都要來然後幫他們講和的，但是因為下課以後其他工作卻忘記了，之後就一直沒有做，真的希望這件事不要再他們心目中有什麼影響。

經過這次實踐，我發現自己處事還是有很多地方不冷靜，當機立斷能力不強，而且處事方式有很多不合理的地方，幸虧曉欣一直能夠從旁提醒我，也讓我明白到了合作的重要性，曉欣是一個很有親和力的老師，又有着能夠耐心容忍的能力，我十分地感謝她，也很高興能和她一起工作。最後走的兩天我們時常和學生們一起照相，真的很想念他們那天真的笑臉，其實我們該感謝他們，是他們給了我們這麼多實踐的機會，是他們無意之間給了我們很多的歡笑和快樂，謝謝你們！

一、為人師表，率先垂範

班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校裏，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規範學生的行為，首先要規範自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂範。

我作為一名班主任，在18年工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結；和學生交知心朋友；在學習上，要求學生書寫認真工整、踏實勤奮刻苦。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的'今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風範去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。

二、關心熱愛後進生

後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的温暖。實踐證明，要轉化後進生，只有使後進生動情。我們只有用心靈的温暖去醫治他們心靈的創傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。

後進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發現。他們也有優點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利於調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為，作為一個班主任就應該注意發現後進生的微小進步，堅持一分為二，優點給予充分的肯定，積極引導，有時創造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。從實踐中，我深深地感受到後進生受到了老師的愛護、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內心情感，就會愉快地接受老師的教育幫助。在班主任工作中，我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要，對後進生我們只要關心、愛護他們，做深入細緻的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的温暖，老師的關心，使他們有親切感、安全感、信任感。而且要信任尊重家長，做到胸襟開闊。

當學生有錯時應與家長取得聯繫，但要理解家長的難處，不能訓斥家長，不能把學生的錯誤轉嫁給家長。要尊重家長的情感，對家長做到温和有禮，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。對於學生的學習，不給家長增加負擔，但必要的檢查還是應該的。不歧視差生家長，應一視同仁，平等對待。家長對班主任或學校工作有意見，抱着有則改之，無則加勉的態度，做到寬容大度，胸襟開闊。這樣家長會與之同心同德育人教子。

還應注意聽取家長意見，共商育人良策。三人行，必有我師。更何況班主任面對着如此眾多的家長，他們來自社會的各個階層，不乏各種人才，有作家記者，有教師，有公安民警，有管理幹部……他們對孩子的教育也很有經驗。我班蔣建、李君宜、胡秀、饒小娟的家長均提出各種好建議，經採納收效極好。這些家長與老師的精誠協作，發揮的參與作用是不可低估的。我堅信，精誠所至，金石為開。

三、發展學生個性，培養綜合素質

我利用一切可以利用的機會鍛鍊學生。如主題班會、運動會、籃球賽、歌詠賽等，讓學生充分表現自己，增強他們的自信心；我讓學生彼此寫評語，給同學找優點、給自己找缺點，增進同學友誼，增強班級凝聚力。讓每位同學在集體中能快樂地找到自己的位置，讓全體同學能得到提升，是我最大的理想。

一份辛勤，一份收穫。在期中聯考中我班由原來的平行班第9名升到第3名，這些成績的取得是與各任課教師的教導和我班同學努力分不開的。用一句話結束：因為有收穫，所以累並快樂着。

忠言逆耳利於行！也許我們第一次聽到負面的批評時，會懷恨在心，但當我們後來慢慢在實踐中體會時，我們會發現，推動自己進步的，就是這些批評。逆耳忠言一句話，也許能夠改變我們一輩子。下面是一個敬重的師長給我的郵件，“……我只是做好本職工作，在相應崗位上，就愛崗敬業，有老師、學生來找我時，一般情況下至少在辦公室可以找到我，不讓別人三次五次往辦公室跑……”。反思良久，偉大，並不在於驚天一刻時挺身而出，而在於在日常生活中，愛崗敬業，從很微小很微小的事情堅持做到一輩子。

零：班級總體介紹

信院信管1111-1112班，共63人（男生37人，女生26人）。目前已經進入大三下學期了（這份總結到大三上學期）。在職業選擇上，計劃出國3人，考公務員2人，考研5人，it領域16人，商業領域7人，管理類8人，美工與設計類6人，教師1人，文字編輯1人，迷茫/不瞭解14人。只是初略分類，還有一部分學生定位不太合適，計劃在本學期（大三第二學期）進一步加強交流與溝通。

一：學生個人基本情況及日常表現

略

二：特別學生情況

略

三：班主任工作月記

大二第二學期

（1）3月：開學，開了一個簡單的班會。重申了學習的重要性，對部分有不及格課程的學生單獨交流。

（2）4月：帶學生開展生產實習，學生反映較不滿意。其實自己也不滿意。去了四個地方，分別為校圖書館（學生評價還可以，技術部原張主任講解了一些圖書管理方面的技術）、水生博物館（評價很差，學生大一去過）、遙感實驗室（有一點點興趣）、陽江十八子（未能到車間，一天時間，基本上就是去旅遊店購買了一些紀念品，瞭解了一下十八子老闆的個人音樂博物館）。自己有很大責任，因為生產認識實習就是我自己指導。

（3）5月：主要是通過qq、email等方式，和學生個性化交流。

（4）6月：鑑於學生不滿意生產認識實習，特意安排了一次2天的《erp沙盤模擬》，有44個學生報名（共63個學生），犧牲週末時間來學習與實踐。學生其實有學習的興趣與壓力，但苦於沒有目標，缺乏有效的引導。教學管理方面，學校與學院應該充分信任老師，鼓勵老師對學生更負責。

大三第一個學期

（5）9月：給他們教授《信息組織與檢索》，第一次有了與學生較長時間接觸的機會，對學生面孔更熟悉了。建議在大一第一學期給班主任挑選一門課（只要班主任願意），老師引導與指導，大一最關鍵；而且也不可能要求老師做很多額外的工作，只能是管理者能夠給予機會，在不多花時間情況下，能夠讓學生有的收穫，班主任可以機會認識學生、瞭解學生、引導學生。

（6）10月：開班會，讓學生思考四個問題，人的一生都追求三個方面的協調，興趣、能力 和 價值觀，三者重合度越高，我們的心靈越幸福。請根據自己的實際情況，思考自己與職業相關的（1）興趣（喜歡什麼，熱愛什麼，酷愛什麼）、（2）能力（目前具備的能力，提高的目標、計劃與行動）、（3）價值觀（自己從內心之中是否能夠接受這樣一份職業，是否有違內心等）三個方面；並寫出自己計劃在xx年11月份之後（4）想找什麼樣的工作？只有三個學生沒有認真回覆，對學生的迷茫、興趣與現狀有了瞭解。對每一封郵件都進行了認真的回覆，有些同學開展了多次交流。

（7）11月：邀請大四學生給學弟學妹傳授學習經驗，學生非常積極，諮詢了很多問題，也有一些收穫，但迷茫仍然很多。

（8）12月：主要通過郵件、qq交流。對挑戰杯比賽項目等有了較多的關注與交流。

（9）1月：qq羣、qq、email等希望大家好好準備、認真複習。

四：班主任學年工作計劃

努力做好以下三件事。

（1）開設一期《erp沙盤模擬》實踐活動，增強大家的企業經營管理認知。

（2）關注學生個人成長，與每個學生通過各種方式交流1次以上。

（3）關心學生的課外實踐活動，爭取有10人次以上的學生加入學生團隊。

五：班主任學年工作總結

三件事情，應該説完成了80%。

（1）《erp沙盤模擬》一共有44個同學參加，並認真寫了總結，對學生興趣的引導有一定的作用。

（2）和90%的學生有過1次以上的交流（email、qq、面聊等），對班級63個學生，有55個以上有一定的印象。

（3）目前班級一共有8-9人（共63人）在創新基地的學習社團中，並且參加了較多的比賽與活動，對學習氛圍的帶動作用明顯。

補充：對班主任工作的建議

（1）力薦：從制度保證班主任在大一第一學期可以給學生上一門課（除非班主任放棄）。

（2）班主任手冊改為電子版形式。

（3）建立“在線考勤平台”，抓好考勤與學分建設，落實到實處。讓家長花的學費，特別是貧困家庭的血汗錢，有一點點收穫。在年度告家長信中，列明學生總課時數、請假次數、缺課次數等。對單門課程缺課次數超過3次者，由學院直接取消考試資格（有些事情只能是學院、學校來做，而不能由老師來做）。學生請假，實行在線申請、輔導員審批制。

在“公開、公平、公正”情況下，大力整頓信院學風（考風）建設，同時信院也走在信息化課堂的最前列。

對於自主學習很強的學生，另案處理。只要“公開、公平、公正”，學生也不會有意見；同時也能夠促使教師把的精力投入到教學中來。

（4）學生課程安排均勻。建議天、週考試安排較為均勻，每天理論課時不超過4學時；另外，課程不要全部集中在前半學期，錯開安排。做到“學而時習之”，否則一天上8節課，光是坐着都很累了。

上週是本學期開始的第一週，學校對高一年級進行了文理分科，部分同學進行了班級調整，各班都迎接新的老師和同學的到來。這一週，由我們101班擔任值周工作，現將值周情況彙報如下：

一、校門值周情況。

上週是開學的第一週，同學們剛剛度過快樂的春節和暑假，一些同學還沉浸在假期的氛圍中，開學後的幾天有較多同學遲到，後來逐漸好轉。一些同學由於校牌正在進行補辦和更換，沒有佩戴，希望這些同學抓緊時間辦理，儘快按要求佩戴校牌。由於上學期最後一週我們101班的嚴格管理，上週校服內穿的人數減少，但有一些同學沒穿校褲，這也是不符合學校規定的，望同學們按要求着全套校服。另外，314班遲到人數較多，一些同學不按規定穿校服帶校牌，且不配合值周生工作，希望引起注意，予以改正。

二、早讀值周情況。

高一年級表現普遍較好，尤其是109班，表現十分突出，這裏提出表揚。高二、高三部分班級朗讀聲音偏小，特別是204、205班，幾乎聽不到朗讀聲，希望同學們能夠重視早讀，認真朗誦。上週各班教室衞生都做得很好，與值周同學交流及時，望繼續保持。

三、兩操一課值周情況。

高一年級情況較好，但高二、高三普遍存在進場緩慢，做操態度不認真等問題，且在眼保健操時部分班級有睡覺、寫作業、講話、上廁所等現象。身體是學習的基礎，眼睛是心靈的窗户，希望同學們端正態度，認真對待課間操與眼保健操，真正達到預期的效果。

四、食堂值周情況。

總體情況較好，秩序井然，插隊和高聲喧譁情況有明顯好轉。較大的問題是許多同學不知盤中餐，粒粒皆辛苦，有大量剩飯剩菜，且有的同學在倒飯菜時會把飯菜灑到飯台上。希望同學們愛惜糧食，勤儉節約，從一點一滴培養良好品質。在超市值周方面，部分同學不配合值周生工作，對值周生態度粗暴。

而且在學校後門仍有家長送飯現象，部分家長不聽從值周生的制止，希望同學們能夠告知家長，學校關於送飯的制度。家長每天上班已經非常勞累，同學們要體諒父母的艱辛，讓父母知道我們在學校都很好，請他們放心，不用再來送飯了，也請各位家長理解配合我們的工作。

另外，上週我們對全校各班的髮飾進行了一次檢查，現將不合格人數公佈如下：

高一年級：102(2人) 103(3人) 105(2人) 106(2人) 107(1人)

110(1人) 112(3人) 114(3人)

高二年級：201(3人) 202(2人) 203(1人) 204(4人) 205(4人)

208(5人) 209(2人) 210(3人) 211(1人) 212(1人) 214(1人)

高三年級：301(3人) 302(4人) 304(1人) 305(3人) 308(1人)

309(2人)

希望各班限期整改，為我們的校園營造一個良好的學習氛圍。

一週的值周工作教會了我們很多，我們感受到了各班之間的凝聚力，同時，我們也更進一步地瞭解了學校的規章制度，在這裏，我們預祝下一個值周班級圓滿完成值周任務。

我們班同學經過將近半年的友好相處，已經形成了良好的學習風氣，班風正，學風濃。和同學們一路走來，更是收穫滿滿。能夠和這些優秀，懂事，聽話，活潑向上的孩子在一起，當七班的班主任老師我感到無比的自豪和幸福。

下午第四節課，晚上第三節課，同學們都能做到無聲自習；零抬頭率，我們班的學生聽到鈴聲後都能進入教室，靜心的學習，這與我們班同學們長期習慣的的養成，和整體素質的提高密不可分的，更要感謝我們班的班幹部和小組長以身作則，令行禁止，能給我們班全體同學傳遞正能量。

早操課間操，早晨同學們都能夠在6：10前進入操場，並且無一人遲到，還能長期的堅持下去，我覺得我們的學生真的很不簡單，全體學生都能按照老師要求穿校服，戴手套，集體主義觀念特別強，返回教室時步伐整齊統一，這是同學們長期好習慣養成的結果，同學們的表現深深地感動了我，我很想大聲的説，我們班的學生就是最好的學生。

本學期共有兩次家長會，理解家長的心理和家長友好的溝通交流這是班級管理中的根基。在家會上我面對全體家長説——我常對我們的科任老師説，自從我任這個班的班主任以來，我們最大的支持就是家長，尤其是對那些偏科的學生，我們老師嚴加管教，但家長從來沒有一句責怪和埋怨的老師的話語，各位家長的通情達理讓我們非常感動。九年七班之所以優秀，就是因為有你們這樣優秀明智的家長，有你們這樣優秀的家長我們還有什麼理由不把你們的孩子教育好呢？你們的理解和信任是對我工作的最大支持，也是我工作不怕苦、不怕累的動力所在。相信在您的大力配合下九七班一定會取得更高輝煌！

由於管理得當，制度合理。同學們的團結友愛，積極向上，紀律觀念的加強，在上次的期會考試中，同學取得了很好的成績前五名，我們班佔四名，前十名我們班佔八名，前二十，我們佔十三名。數學滿分十五人。看到同學們的進步，我覺得所有的付出都是值得的，發自內心的高興和無比的自豪。

會考我面臨着更嚴峻的考驗，肩上的擔子瞬即增重，心情很沉。但無論前方會遇到什麼樣的困難，遭受怎樣的挫折，我會和七班全體同學，風雨同舟，同甘共苦，不斷進步，掙取取得更高的輝煌！