我國會計工作現狀

會計的產生和發展,是與其所處的環境密切相關的。它適應經濟環境而產生,又伴隨經濟、政治、法律、文化、科技等環境變化而變化。會計環境決定着會計人員的行為舉止,制約着會計工作所做出的各項成果。會計環境對會計活動產生極其深遠的影響。

一、會計環境變化及其對會計職能的影響

(一)所謂會計環境:是指會計所依賴和依存的客觀環境。它包括客觀環境和主觀環境,或者稱會計外環境和會計內環境。

會計客觀環境,是指包括經濟、政治、社會文化、法律環境等因素的環境,其中,最重要的是經濟環境。會計主觀環境,則包括會計系統結構內部各部分的客觀狀況,有會計模式、會計人員素質、會計工作手段和方法、會計行為等等。會計的客觀環境影響着會計主觀環境,會計的主觀環境又反作用着客觀環境,兩者在相互作用和影響下不斷向前發展。

(二)提出會計職能的新概念。“會計職能是會計的特定環境下所具有的特定功能,既是該事物‘質’的內在規定性;又是該事物能滿足客觀環境所具有的能力”。這樣一個涉及與會計環境緊密聯繫的會計職能的概念,更具有實踐意義和指導意義。從現代會計發展眼光和前景分析,會計職能受環境影響更明顯。資本主義生產力和科學技術飛速發展的經濟環境下,出現了“歐洲貨幣(歐元)”和歐共體組織的飛躍發展,世界經濟一體化的浪潮衝擊着“會計準則一體化”,中國在十五大以後強調發展科學技術的同時,亦做好加入世界貿易組織(WTO)的準備,現有環境下的中國會計制度也在和世界會計準則接軌。

(三)會計環境對會計職能的影響。會計作為一種管理活動又是一個財務信息的處理系統,它依存於一定的客觀環境又受一定時期特定環境的制約和影響。

(1)經濟結構、經濟體制環境直接影響着會計的內容和會計處理方法

不同的經濟體制環境,產生出不同的會計控制模式:計劃經濟體制或者國家宏觀控制的市場經濟體制,必然體現在會計模式上是計劃統一型和宏觀經濟主導型的模式。而市場經濟體制下,特別是強調自由競爭的市場經濟體制,則會計制度側重於反映投資者或股東的要求,它必須對外揭示每股股利方面的全面財務信息資料、會計準則和程序,必須對揭示內容強調客觀性和公允性。

(2)社會文化環境影響着會計的職能作用

社會文化環境或稱社會人文環境,是指一個國家人民的傳統思想習慣、價值觀念、行為方式、對經濟的傳統態度和看法等等所形成的一種文化氛圍。這種環境的形成經過了漫長的過程,因而存在着歷史慣性。

中國的社會文化環境是:集體主義觀念強,對不明朗因素反映較強,創新精神較差。結合我國政治、經,轉自[星論文網]濟、法律等環境因素,制定一套適合自己發展道路的會計體系,既不可能照搬外國現成的會計環境,也不可能固定在過去“閉關鎖國”的自然經濟模式下。今天,我們處在即將成為世界貿易組織成員國之一的國際環境中,世界經濟一體化要求中國會計準則也應具有一體化趨勢。

二、當前企業財會人員所處的會計環境

眾所周知,具有“人身依附”關係的會計人員工作中面臨着兩大困惑,即:“頂得住的站不住,站得住的頂不住”;都説現在“一支筆”的廠長和總經理是“數字出官,官出數字”;還有一個不爭的事實是:目前的審計隊伍或註冊會計師隊伍尚存在着“拿人錢財為人消災”的狀況。那麼是什麼樣的一個會計環境造成了這種局面?

(一)從法律環境上講:法律賦予會計人員的監督作用和社會現實環境的差距太大了。

(二)會計的職業道德環境與一些***的社會道德環境的反差現象太大。

(三)現有價格指標體系不盡合理使會計核算出的財務成果喪失真實性。

(四)現實會計核算環境及方法、體系上存在着疏漏。

(五)管理企業的職能部門不能真正發揮職能。

(六)會計人員整體素質較差。

三、淨化會計環境,增強會計職能的措施

淨化會計環境,除了無法控制的客觀現象,例如:科學技術、經濟發展以外,我們完全可以從一些可控制的主觀環境上提出和採取一些切實的有效的措施。

(一)強化會計監督意識,增強職能觀念。深入學習《會計法》,進一步明確監督職能是會計本身的內在功能,具有客觀性、連續性。經濟越發展,會計職能越重要。

(二)加強企業內部管理,迅速建立監督約束機制。企業領導人的行為,受其個人的思想、品德及責任感的制約。約束其“以權代法”、要求其“廉潔奉公”、應該有強有力的政策、法規和制度的強制監督約束機制做保證。這是建立現代企業制度的緊迫任務。

(三)加強外部監督力度。代表國家利益的.國有資產管理局、銀行、財務、税務、審計等部門應加大監督力度,真正採取有效措施;而具有“公證人”身份的社會中介機構的會計師、審計師事務所和財務大檢查隊伍,還須進一步加強和完善。監督面要拓寬,監督動機要明確。嚴防“拿人錢財,為人消災”的情況。同時,在社會上擴大宣傳會計信息打假活動,鼓勵會計界出現“打假公司”和“王海”式的人物。

(四)排除不正當的行政干預,克服浮誇虛報現象。

(五)借鑑國際會計準則有關內容,逐步推行物價變動會計。

(六)從會計人員管理體制上,試行會計委派制。改變會計人員的隸屬關係,變原來是企業“人身依附”為社會所屬。打破會計人員身份不明確,既代表政府又代表企業的狀況,真正擺脱會計人員兩難境地。

(七)從根本上完善社會主義市場經濟體制,儘快建立起現代企業制度。真正成熟的社會主義市場經濟使企業成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場主體,使一切經濟活動遵循價值規律的要求,適應供求關係的變化,使市場在價格形成中發揮基礎性作用。只有這樣,才能營造出一個良好的會計環境,為高質量的會計信息產生和鮮明的會計職能發揮提供客觀保障。

(八)加強會計職業道德建設,完善會計職業道德準則,強化會計道德教育。淨化的會計環境,要求樹立會計師職業道德規範,大力提倡愛崗敬業精神。應明確“以人為本”的唯物主義歷史觀來積極推廣“激勵因素”在會計人員中的應用,充分利用會計上的“成本否決制度”,在節約上下功夫,“班班算成本,人人算效益。”

(九)擴大現有會計人員的知識結構,積極推廣會計終身教育。學習是工作之本,尤其經濟發展迅速,要求會計法律、法規、制度走在前列,這強調了會計人員學習的重要性。只有會計人員整體素質提高了,會計的職能才能充分發揮。“百年大計,教育為本”從一定意義上講,一個國家會計工作水平和效率的高低,是衡量經濟工作秩序的標準。從會計人員的後續教育和終身教育中,廣泛提高會計人員的業務素質,道德素質及其它各項素質。

現代市場競爭社會,迫切要求會計人員具備多元化知識結構。實行通才教育,不光懂得本專業知識,更應該熟悉相關學科知識,使會計人員適應多元化經濟發展,可以應付各種複雜環境,解決各項複雜問題。

參考文獻