幼兒園糾風工作會議

來源:文萃谷 1.14W

2011年我園糾風工作在市教育局、糾風辦的正確領導下,認真貫徹落實上級糾風工作會議精神,糾風工作以科學發展觀為指導,堅持糾建並舉、標本兼治的方針,把糾風工作作為一項經常性工作擺上重要位置,抓實動員教育,做好統籌安排,與糾風專項治理工作,與黨風廉政建設責任制落實,與加強師德建設密切結合起來,以深入治理教育亂收費為重點,以加強宣傳教育為主線,全面、具體、紮實、有效的開展了工作,現總結如下:

幼兒園糾風工作會議

一、糾風工作落到實處,責任到人。

1、每個學期開學初,我園召開領導班子會議,成立了糾風工作領導小組,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓;

2、制立了詳細的糾風工作計劃;

3、增補義務監督員;

3、幼兒園與黨員、教職工簽訂糾風工作目標責任書,做到責任到人,誰出問題誰負責。

二、嚴格收費標準,把好開學收費關。

1、幼兒園收費按照收費許可證所列項目和標準,實行按標準收費,不亂收費;

2、新學期開學初,幼兒園各項收費項目在幼兒園大門口張榜公佈,主動接受社會監督。

三、積極開展爭當“人民滿意單位”活動。

1、把領導幹部的思想教育作為一項經常性的工作抓緊抓好,把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等有關內容納入學習計劃,紮紮實實地開展理想宗旨教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育。通過有針對性的教育,提高思想政治素質,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上、行動上、作風上做到立黨為公,執政為民,甘當公僕,樂於奉獻,不斷增強自律意識,在思想上築牢拒腐防變的堅固防線。

2、要把學習教育與幼兒園工作實際結合起來,着重解決教職工在思想作風中存在的問題,理清工作思路,轉變工作作風,改進工作方法,增強貫徹執行黨的方針政策和教育法律法規的自覺性。善於運用正面典型進行激勵教育,注意開展反面典型的警示教育,通過學理論,聽報告,專題講座,交流心得等多種形式提高教育效果。有計劃地組織教職工集中進行學習和培訓,定期開展黨風廉政教育。

3、我園利用黨員,教職工政治學習時間,進一步加強對全體黨員幹部、廣大教職工的思想政治理論教育和政策法規教育,開展師德培訓、民族團結教育、“一反兩講”、新疆工作會議精神,深刻領會和準確把握其精神實質。

4、深入落實黨風廉政建設責任制,落實每一責任人的職責,帶好班子,把黨風廉政建設和糾風工作及目標進行了分解。

5、利用家長會和家委會,向家長廣泛徵求了意見,對熱點、難點問題拿出解決方案,並要求全體教職工展開自查自糾,有無違反教師職業道德現象。全體教職工愛崗敬業,為人師表。

四、落實了園務、財務公開。

1、拓寬監督渠道,聘請義務監督員,做好義務監督員的補聘和備案工作,每學期至少召開一次義務監督員座談會,充分聽取對幼兒園收費工作的意見和建議,並及時反饋處理意見。

2、認真抓好領導幹部廉潔自律有關規定的落實。

3、進一步完善民主評議領導幹部制度、教代會制度和園務公開制度,調動廣大教職工參與幼兒園管理的積極性,使領導幹部自覺接受監督和制約,使幼兒園的民主管理工作走上制度化、規範化的軌道。

4、在資金管理方面,我園做到了財務公開,每學期的財物收支情況,張榜公佈,做到人人心中有數。

5、我園每週公開“一週工作要點”、“一週食譜”、食堂採購情況公開、各班維修情況,每月公開“巾幗建功文明示範班”評比情況、各班衞生情況,及時公開園內重大決策、各項規章制度、財務收支、職稱評定、教職工聘任、結構工資等內容,都置於羣眾的監督之下,增加了管理透明度。園領導班子決策和處理問題方面公平、公正,做到廣大教職工滿意工作,安心工作。

五、加強教師職業道德建設。

以“創先爭優”活動為平台,在全園教職工中形成“敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德風尚。要求全體教師嚴格遵守教師職業道德規範,建立教師信用承諾制度。

1、在具體教育教學工作中以“師德師風十二條”為實踐宗旨,樹立正確的園風,加強學習,不斷提高廣大教職工的思想認識和理論水平。

2、定期開展業務理論研究和學習,幼兒園每週聽推門課,以不斷提高教師的業務水平。

3、努力掌握現代教育方法和教學手段,提高教書育人的'能力和水平,不得體罰或變相體罰、謾罵和歧視幼兒,在教學過程中杜絕安全事故。

4、嚴格遵守幼兒園的考勤制度,安裝指紋機,嚴禁遲到、早退,每週公示考勤,不得隨意調課。

5、不得從事第二職業,以發展的眼光看待幼兒,不得搞有償家教

6、在與幼兒家長的交往中,不得收受禮品和現金等。

7、儀表樸素、整潔、端莊和高雅,不得穿奇裝異服或濃粧豔抹入園。

8、不在上課時間接聽手機。

力爭通過師德師風教育活動,進一步提高教師職業道德水平,把教師羣體建設成公民道德的楷模。以優良的師風,帶動教風,促進學風,優化行風,把幼兒園建設成風氣正、形象好、文明程度高的示範行業。

六、明年的工作思路

1、加強一領導,形成齊抓共管的工作機制,按照“誰主管、誰負責”的原則。強化教育,落實糾風工作,正確處理利益關係,從自我做起,維護教職工的根本利益;

2、嚴禁設立帳外帳、小金庫,堅決杜絕亂收費項目;

3、不斷拓展園務公開的內容,創新園務公開形式,把教職工普遍關心,涉及教職工利益,容易滋生腐敗問題的各類事項作為園務公開的主要內容;

4、繼續加強幼兒園的師德教育工作,把師德工作抓實抓細。

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