辦公室人員工作崗位要求總結

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辦公室是一個單位的綜合辦事機構,起着承上啟下,左右溝通、上下協調、方方面面聯繫的重要作用。下面就是本站小編給大家整理的辦公室人員工作總結,希望對你有用!

辦公室人員工作崗位要求總結

  辦公室人員工作要求

辦公室上要服務於單位領導,下要服務於單位職工及到單位來辦事的羣眾,哪一個方面做的不好,都會帶來負面效應。辦公室人員素質的高低,個人修養好壞,工作能力的強弱,直接關係到單位整體形象,關係到全局工作能否順利地開展。同時,辦公室工作還具有很大的保密性和實效性。因此,對辦公室人員應有與其他業務股室不同的特殊要求。儘管每個人的性格特點各不相同,優點、缺點很不一致,我想身為辦公室人員必須努力做到以下幾方面:

一、要全面提高個人綜合素質

1、強責任嚴要求,按時完成工作。辦公室人員必須熱愛自己的工作,忠實於自己的職責,不能有絲毫的懈怠。領導交辦的任務忘記了,或能夠想方設法完成的工作敷衍塞責,推脱了事,都不是政治責任感強的表現。

2、善待人親接物,工作要主動。作為辦公室人員,無論對領導,對職工,都應熱情周到的服務。工作要主動,態度要和氣,辦事要盡心。特別是遇有職工來開取證明,瞭解情況,辦公室人員更應放下手頭工作,熱情接待,儘快辦理,絕不能不理不問,聽之任之,讓職工留下辦公室“門難進,臉難看,事難辦”的壞印象,給單位的形象抹黑,給領導的臉面抹黑。

3、強理論抓學習,做到各項精通。辦公室人員要求既能辦事,又能辦文。由於每個人性格特點各不相同,因此,領導在分工時會有所側重,但絕不是説,我搞接待的,可以連簡單的報告格式都不知道;我是搞文字的,對外聯繫工作就可以前怕狼後怕虎,口齒不清,敍事不明,給人留下不好的印象。辦公室人員,應衣着整潔大方,待人接物彬彬有禮,處理問題有理、有力、有節。

4、高素質好修養,提高自身形象。辦公室人員必須具備一定的素質修養,雖説一個人的素質是以人的先天稟賦為基質,但是後天環境和教育影響也是非常重要的。一個人良好的修養最能體現一個人的品位與價值,一個有很高個人修養的人,才具最具有個性和人格魅力。假如説,身為辦公室人員出口就是髒話,語言不規範、接人無禮貌等,對方對本單位整體形象怎麼看?

二、必須嚴格要求自己的行為

辦公室是單位的門面,是領導的參謀助手,那麼,我們各方面工作都應走在其他股室前面。辦公室人員處處都應嚴格要求自己。一是要嚴格遵守作息時間,只能提前,不能拖後。上班時間一到,領導、部門、職工很可能立即到辦公室辦事;會議室正點開會,也需要辦公室開門。所以,辦公室人員上班是絕不能來晚的,上班後在辦公室吃早點也很不好。作為一個窗口部門,上班後就是要全力以赴地開展工作,而不是去幹工作以外的事情工作;二是工作時應精神飽滿,集中精力。打瞌睡、聽歌、玩電腦遊戲、高聲談笑,都會造成很壞的影響,都應在辦公室杜絕。三是要嚴守崗位。身為辦公室人員要儘量少請假,如果大家都有事請假,那麼工作誰來做呢?確實有病、有事非請假不可也一定要事先請假,而不能事中請假或事後請假。上班時不能串崗聊天,必須要離開時要與同事打招呼,以便相互有個照應。四是要調整好自己的身體狀態,處理好工作與家庭事務的關係。作為辦公室人員,由於工作關係,應儘量出滿勤,出全勤,把自己的全部精力投入工作。而不應“三天打魚,兩天曬網”,經常請病事假,這樣做對工作的影響是很大的。五是要有隨時聽從工作召喚的思想準備。辦公室加班加點是家常便飯,對這一點,要有充分的思想準備,做到要不折不扣,不講價錢。

三、努力提高個人工作效率

辦公室是一個反映迅速、高速運轉的樞紐系統,辦公室辦事效率的快慢,優劣,對整個單位的工作運轉結果有着重大影響。辦公室遇到的突發性事件也是很多的。很多時候,一件任務未完成,另一件工作又佈置下來了。因此,領導交辦的工作必須雷厲風行地完成,只能提前,不能延後。不能説,要求25號完成的材料我就拖到25號再寫,那麼如果23號又佈置一個材料,也要25號完成,你怎麼辦呢?要麼完不成,要麼就只好粗製濫造了。所以,對於辦公室來説,工作佈置下來後,有時間就要抓緊完成,説了就辦,辦就辦好。必須做到先工作後休息,而不能先休息後工作。要有工作的緊迫感,不能拖拖拉拉,鬆鬆垮垮,那不是辦公室的作風。

四、工作要力求細緻

辦公室的工作既要求效率,又要求準確。該辦的事,一件不能忘;文件,要仔細處理,不能丟失。借文簽字,歸還蓋章。重要的.文件資料,必須作收文處理,單位印章更要嚴格管理,嚴格執行制度;即使短時間離開辦公室,重要的文件資料也必須妥善存放,切忌丟失;打印材料,要認真校對,不能疏忽大意。要知道,有時,就是一個小小的粗心或大意,就會給單位帶來無法彌補的損失和難以挽救的影響。

五、加強自身學習

辦公室作為領導的參謀股室,必須多看多寫,加強學習。要多動腦筋,多調查研究,做到嘴勤,腿勤,手勤。要了解黨和國家及上級機關的方針政策,注意收集職工反映的熱點問題,及時反饋給單位領導和決策層。對可能發生的問題,要有預見性,落實防範措施或預案准備。總之,辦公室人員要不斷充實自己,加強業務學習,使自己的工作,無論是文字還是事務,都應過得硬,都力爭高水平。辦公室工作是平凡而瑣碎的,辦公室人員既辛苦,又勞累。但是,辦公室工作又是一個單位不可缺的一項重要工作。在辦公室工作,你可以在工作能力、工作方法、待人處事方面得到長足的進步。因此,作為一名辦公室人員,應不斷加強自己的道德修養,時時處處嚴格要求自己,努力改正缺點和不足。我相信,只要我們樂意做有心人,就一定會使自己與合格辦公室人員的距離越來越小,最終成為一名基本合格的辦公室人員。

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