醫院青年安全工作總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的醫院青年安全工作總結，希望對大家有所幫助。

20xx年武鋼二醫院團委開展了“防範醫療糾紛、杜絕醫療事故、創建平安科室”青年安全競賽活動。拓寬了青年安全工作的範圍與定義，有機的將公司的青年安全工作融入到醫院經營中來。進一步做好了青安崗網絡的清理、建制工作，完善了青年安全工作體系。靈活轉變，融入醫療中心，將醫療安全納入青年安全工作。堅持青年安全工作“三融入三促進”，積極發揮青年安全監督崗的宣傳教育和監督檢查作用。

1、融入青安杯競賽制度，促進規範管理。

制度是基礎。三月份，醫院團委正式下發了《防範醫療糾紛、杜絕醫療事故、創建平安科室”青年安全競賽活動通知》，建立起“一個網絡”，形成了“四定四明確”。“一個網絡”即青年安全管理網絡，形成了由14個青安崗，20個青安哨，195名青安崗員組成的安全監督網絡體系。“四定四明確”即定青安崗長的職責和工作標準，明確活動的要求；定青安崗上崗巡查的次數和要求，明確活動的形式；定期反饋青安崗隱患排查表，明確活動開展的效果；定期開展極度和年度的青安杯競賽評比表彰，明確活動的獎懲考核，有效促進青年安全工作科學化、制度化、規範化運行，使之形成較為完整的青年安全工作標準體系。

2、融入青工思想動態，促進宣傳教育

安全教育陣地化。為了使廣大青工時刻感受到團組織的安全教育氛圍，讓每一位青工都能扮演好各自的“角色”，承擔起各自的安全職

責，在院團委的統籌安排和各基層團支部的共同努力下，規範青年安全文化標識性建設，形成縱到底、橫到邊、全覆蓋的安全教育陣地，發揮了安全教育陣地的輻射效應。

安全教育經常化。醫院青年安全工作在檢查核心制度的掌握情況及醫患溝通相關知識的培訓上下功夫，將《武鋼二醫院員工手冊》上的制度落實到每名崗員身上，通過組織考試、下臨牀抽查，使知識普及率達到100%。每季度各青安崗出一期《醫療安全，青年在行動》主題黑板報，展示青安近期工作，安全小貼士，安全小寄語。開展“醫療安全從我做起”大討論活動，共徵求安全建議89條和意見122條，極大提高了青年人的參與意識和責任感。通過形式豐富的`活動指導青年醫務人員開展有針對性的醫療安全活動，通過活動起到宣傳教育、督促引導的目的，努力營造良好的安全行醫氛圍。

3、融入醫療經營中心，促進技能提升和安全行醫

堅持隱患排查整改。一方面採取“三定”巡查形式，定點、定時、定人以檢查病區落實情況和習慣性操作為主線，重點檢查青安崗員對本病區病人病情的瞭解情況，操作中是否嚴格執行“三查七對”等情況，對檢查中發現的不安全隱患要做到及時上報，限期整改。加強對日常藥品和易發生糾紛環節的進行安全巡查，有效控制好“顯在的危險”；另一方面開展聯合巡查，針對青工在工作中的不安全行為加強監督和糾正，有效控制好“動態的危險”。各青安崗還根據專業自身特點，設計青安巡查工作。如精神科青安崗針對部分病人有晚間自殺傾向，增加晚間巡查力度，及時清點尖鋭器物；內科針對部分病人洗澡時間不宜太長，規定夜間護理青安崗員，要及時記錄，對超時病人要敲門提醒，極大地避免了夜間不安全事故的發生。

狠抓醫療文書規範。病歷文書向來是衞生部檢查的重點，文書書寫不規範極易引發各類醫療糾紛。而病歷大多是由低年資書寫，所以抓好青年醫師病歷書寫就可以提高我院病歷質量，一定程度的防範醫療糾紛。針對我院76名青年醫生，團委聯合醫務科組織開展了《青年醫師優秀病歷評選賽》，讓每名青年醫師選一份本年度自己最滿意的病歷參評，由醫院病歷質量委員會評定前6名，並召開《優秀病歷講評會》對優秀病歷進行展示，歸納總結出大家易出現的不規範地方。此活動以賽促學，極大地推進我院病歷質量，得到醫院和各科室領導的極大肯定。