大學生協會學期工作總結精選8篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的大學生協會學期工作總結，歡迎大家分享。
大學生協會學期工作總結1
贛州衞生學校書畫協會屬於校團委和學生社團聯合會管轄，本着：“陶冶情操，互相學習，互相提高，弘揚祖國文化，綜合教育，全面發展”的宗旨，是我校具有實力的社團之一。下面我把本學期的工作總結如以下四個要點：
一、繼承傳統，建立核心，組織中求發展。
一個社團的成敗取決與負責人的經營。經過調整後的新一屆負責人在繼承上屆會長優良傳統的同時開拓進取、鞏固、增強協會自身的建設：以温老師和劉老師為指導老師開展書畫培訓工作，採取理論知識與實踐練習相結合的學習方針使得書法與繪畫雙管齊下，有條不紊的進行開課輔導；課餘時間提供自由練習的時間，簡單會員的自信心，激發書畫創作熱情！
二、積極互動，鍛鍊能力。
協會一直圍繞校園文化為中心展開活動會員們積極互動鍛鍊實踐能力：4月份開展了“現場書畫展”、5月份和我校攝影協會舉辦了第一屆“迎五四繽紛校園書畫攝影展”以及6月份與我校圖域漫畫社一起舉辦了“硯台墨色生奇葩妙筆丹青繪贛衞”歡送藥劑系11級學姐學長實習主題活動，除了舉辦各類活動外我們還積極參加學校組織各項活動如紅五月閉幕式我們協會與志願者協會共同演出“蘭亭序”節目。陶冶情操的同時提高書法寫作水準，建立書法創新理念。
三、以書畫會友，開拓視野，營造良好的聯誼氛圍。
以開闊視野關注藝術，審視自我促進自身發展，與兄弟院校保持密切的.聯繫加強交流與合作，常到贛南師範學院學習取經。對外既拓展了工作又提升了會員自身的形象，宣傳了學校。在向兄弟院校介紹本社團工作成功經驗的同時發現自身的不足吸取可鑑之出為我社團所用，起到博採眾長共同發展的成效。
四、金無足赤，在取的成績的同時協會還存在一定的不足。
主要是沒有成分利用好集體力量，按照協會管理制度着重加強培訓工作；協會練習的環境問題與經費問題還有待校團委與協會自身不斷的完善。
五、總結過去是為了更好的把握現在，把握現在是為了搞好的發展未來。
但我們相信，在以後的工作中，我們會在上級領導的帶領下，加強會員綜合素質的提高，總結工作經驗、教訓，避免工作失誤和彌補工作不足；充分結合我校特色，有針對性的開展一些有特色和代表性的活動。在學生社團聯合會的領導下，積極配合校團委、校學生會和社聯開展的各項活動，把工作重點放在會員的綜合素質的鍛鍊和培養上，揚長避短，再接再厲，努力爭取在今後的工作中取得更好！
大學生協會學期工作總結2
大學生職業規劃協會成立近已達六年之久，在一定程度上可以説是校園社團中有一定影響力的社團之一;同時我協會在校團委、招生就業處老師的共同指導和全體社員的努力下，構建成了一個具有嚴格管理機構和平等交流的團體;有時，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指一節，他們靈活、勤勞，各有其特點，當他們握在一起時，我們就是最有力量的團體!
然而組織策劃部就是這個團結集體中的一份子，在這一學年裏，我部策劃組織了一系列就業類宣傳活動，其活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇於求索，不斷進步”，是我部創新的動力趨向，我協會以其獨特的關注視角和大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響較為深遠。
年輕是充滿嚮往和激情的歲月，大學是絢麗多彩生活的締造搖籃。而大學生職業規劃協會給予了廣大在校生一個展示自我才華的舞台，你可以努力培養自己的職業興趣，拓展綜合素質的同時擴大交流圈，獲得融洽人際關係的一個良好平台。時光飛逝，歲月如梭，又一個學期過去了，回顧這學期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。這學期，大學生職業規劃協會收穫了很多的經驗與教訓，堅定了工作的意志和信念。現將這學期工作總結總結如下：
一、本學期職業規劃協會工作總結：
1、第一屆“放飛夢想”風箏大賽：此次活動為了促進各部門、各會員之間的溝通交流，展示大學校園外藝術文化特色，在全體會員的努力下，活動取得了圓滿的成功。
2、“校園招聘會”現場服務季：本次活動本着全心為畢業生和用人單位服務的理念，在全體會員的努力下，活動取得了圓滿成功也得到了用人單位和畢業生們的高度評價。本次活動不但鍛鍊了會員們的服務能力也提高了大家的學習動力，因為大家親身感受到了“就業壓力”和“競爭激烈”。通過我們的服務，加強了招聘單位和畢業生之間的溝通交流，達到了雙贏的結果。為我校大四畢業生提供了就業機會，搭建了就業平台。
3、社團內財務管理培訓會：在社團聯盟的帶領下，我社團財務部部長學習了集財及理財的技巧及方法;本次活動的成功舉辦對於我社團的發展壯大有着深遠的意義。
4、社團內人事選拔培訓會：在社團聯盟的帶領下，我社團學習了人事選拔及任用技巧及方法;本次活動的成功舉辦對於我社團的人事管理及任用有着重要的影響，為我社團更好的發展奠定了基礎。
5、內部會員培訓會：在理事會人員的參與和交流下，開展全體會員交流培訓會，有利於協會人員各部間的相互瞭解、認識以及提高團體團結合作精神。
6、畢業生自薦書研究交流會：通過對廣大畢業生求職自薦書的研討與評選，以引導我協會成員能夠從整體上對自薦書初步瞭解，為以後各位成員製作求職簡歷工作提供一個起飛的平台。
7、第六屆求職自薦書設計大賽：本次活動是一次開創拓新，為我們在求職場上的第一步起到了引導作用。此次活動意義十分重大，可以讓廣大學生了解求職場上的程序。通過求職自薦書把自己介紹給單位。其主旨在於展示大學生獨特的設計風采，幫助大學生更好地面對就業和創業，展示自我能力，增強子信心。
8、第四屆就業知識競答賽：這次活動舉辦的比較成功，雖然中途出現了些有關場地借用的不暢等問題，但總體而言還是比較成功的;在這次活動中，會員有較高的積極性，能夠積極地配合協會的工作，正是由於大家的全力支持，積極配合，本次活動才圓滿結束。在招生就業處李向陽老師、協辦社團負責人及親友團的大力支持下，由晉級決賽的18個參賽隊經過“大浪淘沙”、“逆水行舟”、“狹路相逢”三個環節的激烈競爭，最終有六個參賽隊獲得了一等獎一組、二等獎兩組、三等獎三組。通過本次知識競答賽，使同學們更好、更全面的瞭解了就業知識以及就業方向，認清了就業形勢，為同學們的大學職業規劃及就業規劃提供了指南。
9、第八期就業相關問卷調查：臨近大四畢業，我校畢業生即將步入社會，展現在他們面前的是“十字路”，他們現在就處於十字路口，或許他們會猶豫不前;或許他們將踏向成功的彼岸……我們所要做的，就是了解他們的就業趨向，以此收穫來引導我校下一屆畢業學子的就業方向。
10、第八期《路標》報紙的徵稿及發行：六月迎來了又一次歡送，在我校大四畢業生踏出學校之際，我協會特為大四畢業生出版一期豐富多彩的、充滿美好回憶的大學校園生活報紙。此期報紙上既有恩師的諄諄寄語和忠告，也有學弟學妹們的萬千祝福……
11、求職自薦書海報成果展的準備及展出：此次活動為大力宣傳就業形勢及本校畢業生的就業情況，讓我校每位在校大學生從現在開始關注就業方向，成就未來。
12、就業茶話會——職業規劃對於就業：本次活動只為增加社團人員之間的`相互認識瞭解，促進交流;活動中節目、遊戲表演皆由大家自我表演、組織，想唱就唱，想上台就上，無需特定人員或特定節目，以增加活動的趣味性、娛樂性與互動性，也可減少排練節目、設計遊戲的時間。但節目、遊戲內容必須健康、積極向上!活動結束組織部清理場地。
學期總結：本學期的活動在會長及理事會成員的共同組織管理和各部會員的不懈努力工作下，以上所列十二次大、小型活動都取得了圓滿的成功，並得到了廣大師生及指導單位的一致認可。
組織策劃部不僅完成各項活動的組織策劃和活動總結，還對各項活動的順利進行做了切實可行的組織安排及應急防範措施。活動中，全體會員團結一致、互相幫助、相互協作，使每次活動舉辦得很成功。團結力量大，正是因為會員們面對工作的積極態度，相互協作的集體意識，才能讓每次活動在舉辦中順利進行。通過幾次活動的舉辦，使得會員們都得到了很好的鍛鍊，對參加社團的大一新生來説，也使他們更深層次的瞭解了社團，而且也增強了他們的集體意識，為協會奉獻自己的一份力量。
學期活動工作經驗與不足：雖然我們在逐漸的邁向進步，但也展現出一些活動環節的問題;有時候活動已確定，但各別分組的工作進展打不達到預期的結果，造成了活動環節中的錯亂，不能夠很好的轉到下個活動的組織與策劃中，因此我們應該提升會員的思想覺悟，以此來提高辦事效率。作為協會組織策劃部部長，我很榮幸擔此重任，但在每次活動前進行組織策劃時，心裏總感覺到很困惑，對自己組織策劃的活動內容及內容事項沒有十足的把握，欣慰的是自己的部員基本上都非常盡職盡責，他們雖然不懂策劃，但還是努力的完成每一次活動份內工作;我時常對我的部員説“細節決定成敗”，計劃趕不上變化，一切的活動都必須做好詳細的組織策劃和必須時時刻刻擁有靈活變通的應急防範能力，不知道他們是否記住了我的這一句話，但整個學期協會的活動策劃或多或少出現一些不必要的漏洞，這可能是我的失職，我保證我會改正。
最後，我相信協會在以後的時間裏，在會長和理事會的共同帶領下，各部會員的積極性將會越來越高，大學生職業規劃協會的發展前景將會越來越好。
二、下學期職業規劃協會工作計劃
本學期我部積極組織參與各項活動，按照本學期的工作計劃，在積極開展部門職能工作的同時，還策劃爭取下學期有新的突破;針對本部門的工作特點，在每項活動前，我們都會向指導單位招生就業處提交策劃方案，經審核通過後交由相關部門實施;具體的活動策劃也會根據具體情況做出相應調整，在此列出工作計劃大綱及簡要內容。
【工作計劃——活動計劃大綱】
1、由於組織部策劃部的部門特點，將採取比較靈活的會議方式，通過變動的會議交流方式而提高靈活應急防範措施的能力。
2、嚴格遵守全體例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
3、提高本部門成員的自身素質，多給部員提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮;充分調動本部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮組織策劃部成員每個人的能力和特長，以及他們對組織部的發展和建議，加強組織策劃部成員能力的提高，以共同進步帶動組織策劃部的發展，加強團隊合作精神、熱情活動、各盡其責、落實工作，努力開創組織策劃部工作的新局面。
4、每次活動前要詳細做好工作分配，要求各部有關成員，工作責任到位;活動結束必須做好工作總結，不能再次出現虎頭蛇尾的現象。
5、學期結束時，本部召開“學期工作總結會議”，總結學期的工作;與其他部門間加強交流，做好策劃工作的準備;針對工作中暴露的問題要及時改正，提高辦事效率，把本部建設的更好。
【工作計劃——活動具體內容】
1、第一週新、老會員負責招新活動：面試過程必須嚴謹，對於不符合要求的新生不得隨意通過。
2、第二週進行新會員的培訓：新會員對協會的宗旨及相關內容並不清楚，進行培訓讓他們清楚自己在協會中應該怎樣去做，從鍛鍊中可以得到什麼?讓新會員瞭解清楚本協會是幹什麼的?
3、第三週開展一次協會校外聯誼活動：
4、第四、五週舉行第七屆求職自薦書設計大賽：求職自薦書是另一項體現我協會宗旨的活動，此活動的舉行要求每位會員都學做自己的求職自薦書並上交;通過此次活動的實踐讓新會員們熟悉培訓的理論內容。
5、第六週求職自薦書成果展：將求職自薦書設計大賽上的作品進行展覽，地點設在舊圖書館門前，讓大眾的眼光去篩選優秀作品。
6、第七～九周準備第九期《路標》報紙的編輯排版及發行工作：在下學期即將接近尾聲時，由編輯部主要負責，其內容可徵集也可整理相關活動資料，目的是為大一新生展現大學校園生活風采，具體按下學期需要安排。
7、第十週舉辦一次協會全體成員“幼兒童詩對接競技比賽”：由我部負責活動計劃流程;投票推選本學期的優秀會員兩名作為本次活動的主持人;各部門必須積極參與配合，各部門以團體的綜合成績作為該部的最終成績，評選出最佳表現個人獎一名、團體一等、二等、三等獎各一組;同時邀請兄弟社團負責人作為評委，以示公正;此次活動雖是娛樂性，但從整個過程中展現了一個團體的合作與交流。
8、第十二週進行就業海報成果展：為大力宣傳就業形勢及本校畢業生的就業情況，讓我校在校學生從現在開始關注就業方向。
9、第十三週準備學期工作總結並舉行茶話會。
全體理事會成員就本部門和整個協會的工作進行全面總結，對工作中存在的不足總結歸納，加以改正，並討論相關解決方案以備下一學年更好的發展;為增進會員之間的互動交流，加強協會會員之間的團結與互助關係，體現大學生就業發展協會的風采;我協會將舉辦以交流為主的放鬆娛樂性活動。
大學生協會學期工作總結3
心理研究諮詢協會成立於20xx年5月25日，如今已經走過了1年零6個月。如果説20xx年是一個創建、醖釀的階段，那麼20xx年是我們協會展望的階段。
本學期本協會在榮譽會長、學院指導老師的具體領導和支持下，廣大同學的鼎力配合下，還有全體會員的共同努力不斷地拓寬工作領域，勇於不斷創新，整體上完成了這學期初定的工作計劃，並取得不錯的成績。本學期工作總結具體如下：
一、學期招新
花開花落辭舊人，月盈月虧迎新生。20xx年10月16日，大學生社團聯合會舉辦了為期一天的協會招新活動日。活動當天，本協會攤位前聚集着一羣有着共同興趣的同學，踴躍報名參加，紛紛提出他們的疑問。以下是活動當天的照片：
二、會員動員大會
20xx年10月20日在8棟508教室舉行了會員動員大會。大會在4點30分開始，全體會員及幹部出席。大會開始由心理協會榮譽會長甘懷南處長致開幕詞，並訴説對協會以後的期望。之後由現任會長王棟談談他在大學的生活和在協會的收穫，接着就是介紹協會的章程、規章制度，還有就是部門職責及功能。最後就是互動環節，會員對協會還存在疑問的，幹部都對他們提出的問題做了詳細的解答，並鼓勵新會員積極擔任協會的幹事，這樣就能夠在心理協會學到更多的東西。
三、心靈播放室第八期
20xx年10月30日（星期五）晚上7：30於5103播放第八期心理播放室《非常主播》。該片講述了一段意外得來的親情、一次人生意義的透徹領悟。主角是三個有點雷而且有點賤的人。南賢誅是一個急待事業回暖的中年男人，曾經是過氣歌手的他轉行做dj之後，收聽率一路飆升，原因正是一個叫黃正楠的女孩每天都打電話進來，傾訴一個單身媽媽的故事。然而，有一天當南賢誅打開家門，看到土裏土氣的黃正楠帶着一頭捲髮的小朋友站在外面，喊自己爸爸時，他知道完蛋了。黃正楠正是他國中時和小女友一時衝動的結晶，而令人抓狂的是，黃正楠得了他爸爸的真傳，年紀小小就生了兒子，成了一個單身母親。故事就從這裏開始了。
南賢誅一開始為保事業六親不認，黃正楠為認回父親任性的死纏爛打，兩人從陌生的對岸漸漸相互走近，直到有一天黃正楠帶着兒子離開後，南賢誅發現自己的早餐沒了味道……
當晚吸引了眾多有着共同愛好的同學前來觀看，該片屬於輕鬆和諧的韓國喜劇，所以當晚氣氛很好，不時發出愉悦的笑聲。
四、指導老師授課
11月5、12、26日，均為指導老師魯春燕老師給我們全體幹部及會員上關於心理方面的.課程，通過這幾次上課我們的心靈在思考中得到成長和昇華。
五、會員競選幹事
20位會員通過自己的臨場發揮，通過自己過硬的知識底子通過我們一系列面試，這些通過面試的幹事將要進行為期一個月的考察，在這一個月之中，每個幹事都儘自己的能力希望通過考察，成為我們這個大家庭的一份子。
六、温馨的一家
幹部以及幹事在11月27日在四川豆花相聚一堂，希望在這寒冷的冬天通過這一簡單的方式能暖和我們大家的心窩，同時促進友誼。
在這一個學期工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺失，我們也深知還存在這樣或那樣的缺點和不足：
1、在競選幹事的時候，可能興趣的原因，我們招到的男生相對於女生來説較少，在一定程度上不利於工作任務的分配
2、經費不足導致活動舉行的摩擦力，影響了活動的順利進行；
3、各部門分工不夠明確導致會員責任感不夠強。這些在以後的工作中我們會注意並加以改進的。
所以我們將從以下幾個方面努力；
1、加強協會內部建設
2、進一步創新活動內容和形式，通過更多的心理活動形式，達到心理健康教育的目的
3、加強宣傳力度
4、進一步提高會員們的專業知識修養
我們會本着心理協會自助助人的宗旨，在此基礎上揚長避短，爭取讓心理協會邁上了一個新的台階！
大學生協會學期工作總結4
從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那麼的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走着，橫衝直撞，憑着自己的激情和衝動在走着。一羣人帶着這個小孩在成長，看着他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心裏有一種不捨和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。
從剛開始的160 人到後來的十幾個人，堅持到最後的也就那麼幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志願者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最後都只剩那麼幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一羣人為了社團的發展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之後，我當時心裏想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這麼大的差距，當我們死氣沉沉的在維繫着一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之後我就開始蒐集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那麼簡單。到自己幹社團的.時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那麼正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。
由於學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯繫，各方面原因的彙集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的社團也就那麼幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峯論壇》藉着這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對於社團發展的見解，加深各個社團之間的瞭解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關係勢在必行。由於這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發展的趨勢。
總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤
1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑藉突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。
2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。
大學生協會學期工作總結5
這學期是我擔任心理協會書記的第二個學期。轉眼這一學期就要結束了，回顧這一學期的工作，有收穫也有教訓。
總結如下：
首先，在協會工作中我主要負責協助會長組織各項活動，由於我們這一屆管理層的人員比較短缺，因此我還負責一下協會其它工作的運行，如外聯部等。
其次，我在社團的工作中也遇到了許多煩雜困難，最終都得到了解決。但有些困難是宏觀上的，想要解決掉這些困難，需要做出妥善的方案。以下是我就這些問題做出的思考：
一、雖然協會制定出了規章制度，但它還不完善，在實行的時候也有一定的難度，因此，如何使之變得切實可行顯得非常重要。因此，我們把往年的協會規章做了一些修改。
二、在實踐的過程中，我發現我們遇到了很多不必要的麻煩，而這些麻煩是可以通過結構化、體系化來解決的。比如畢業生材料的收集，我們協會在收集信息時費了一定的時間，但如果通過制度對其做出一定的.規範，那麼這問題就很好解決了。因此，我與會長就這類事情給下一屆做出了具體的安排，相信以後不會再有這類麻煩。
三、我也考慮了兩校區之間的溝通問題，這也是我感覺有些遺憾的問題，我們這一屆並沒有很好的解決。
但是，最終在大家的共同努力下，協會本學期的工作還是取得了很好的效果。本學期我們協會舉辦了很多活動，如愛心傳遞活動，團日活動，送畢業生活動，協助心理健康教育中心的各項活動，如製作心理健康報，心理委員培訓，及整個5月份心理健康宣傳月的各項活動。
在這第二學期的工作中，我們舉辦活動的同時，還注重營造協會的和諧氣氛。因為我們知道不應只因活動而活動，而是能使大家從中收穫些東西，當然不止是工作經驗，還包括協會成員之間的感情，因此我們對成員在生活中遇到的問題給與盡多的幫助，如各科學習上的困惑等等，增加他們互相合作的機會；我們也着重下一屆管理層的培養，讓他們接觸一些社團工作的管理，增加他們與社聯及其他兄弟協會的聯繫，這種培養結合了我們對下一屆各個成員的性格等多方面的瞭解，對其感興趣並適合的方面加以培養。讓他們能從下一年的工作中收穫到自己想要具備的能力。最終保證下一年社團工作的順利進行。
回顧這一學期，我學到了很多東西，積累了很多寶貴經驗，在協會的兩年裏，協會給與了我太多太多，在臨退位之際，我也將毫不保留的把我的經驗傳給下一屆管理者。
經過時間的考驗，心協人最終都有一個共同的目標，就是把心協辦的越來越好。使之成為輕院乃至更廣闊舞台上有影響力的社團。從而更好的為我們大學生服務。
大學生協會學期工作總結6
站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現。回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。
不經意間，進入青協已一個學期，一個學期的志願工作讓我收穫很多，青協是個大家庭，30多名班幹部和100多名會員，在工作中鍛鍊了我的交際、工作能力。還記得第一次踏進老人院，第一次參與回收活動，第一次義賣。當親自將那志願者特有的綵帶綁在經過的同學手中時，心理切切實實感受到志願者的温馨。志願的工作不僅是個人能力的提高，同時也是個人價值和內在素質的提升。師兄師姐一再強調我們志願者的宗旨，無私奉獻真心付出漸漸深入每位志願者的心中。
我知道下一學期工作將更艱辛，總結好上學期的工作經驗將更好指引我們的工作，現將工作總結如下：
招新是每個協會在新學期的很重要工作，是為協會灌輸生命力的需要。如何吸引和選拔優秀的學生幹事極其重要，好的幹事將使協會工作更嚴謹更有效率。記得招新第二輪是將通過一輪的學生集在一起隨意交談，適當提些問題。通過這種方式既能考察我們的語言表達，又能看出個人的親和力和合羣度。在集體中，懂得如何表達自己、如何抓住機會表達自己及處理好和同事之間的關係至關重要。
去老人院探望老人是志願者經常性的工作。這個學期我只去了一次老人院和去了一次新造鎮居委慰問孤寡老人。我們主要是通過聊天的方式幫助老人排解孤獨，激起他們對生活的熱情。雖然只去了兩次，但卻深深感受到老人對我們的`需要，我也學會了如何和老人溝通、如何、去幫助他們。當然也有不少工作上的不足：首先是方式的單一，再來就是認識的淺薄，知道很少有關老人所感興趣的。但這類志願工作讓我感受到自豪，因為那是很有意義的事情。每次活動後我們都會寫總結髮到公郵上，這樣讓我們發現自身不足，及時糾正，讓志願工作做得更好。
會員是這類活動的主要參與者但會員的工作組織欠佳。會員是個很好的資源，是否可以要求幹事分批深入瞭解每個會員的特長，通過記錄分組，在去老人院之前集中去的會員簡單計劃一下活動的過程，多花樣去慰問老人，我們不僅是要老人內心的寬慰，更想看到他們開懷大笑。因為主要是要老人開心，所以不需要太多形式的東西。知道限制因素很多，這幾乎是不可能的事，但青協每個成員都在
努力讓青協變得更好。
還有回收活動和義賣。戴着志願者工作證逐一敲開每間宿舍的門。雖然有時我們會碰上不理不踩的，但我們都會始終面帶微笑説聲“打擾了，謝謝”。志願服務中，禮貌很重要，即使對方很冷淡，但因你的禮貌，他們也會友好的對待。志願工作讓我學會了時刻微笑，以笑感人。
協會的每項活動都不是為了自己，都是為了更好的服務於別人。在過去一學期裏，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題，在新的一年裏，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。
大學生協會學期工作總結7
大學生科技協會簡介：科技協會成立於XX年6月，是以機械工程系為指導單位的一個學術理論性社團。機械系主任段宗銀為本協會顧問，現任指導老師機械工程系團總支崔磊書記。社團現在校會員1000餘人分佈於全院各系。
本學期開展以下活動：
手機diy
本次活動主要由課外興趣小組完成。開展此次活動的對象是大學生手中的手機，而絕大部分學生卻不知如何使用自己的手機是我們開展這次活動的目的。主要內容是：1、教學生在購買手機的時候如何識別行貨和水貨；2、教他們使用手機的一些小竅門；3、教學生如何破解遊戲；4、教學生如何操作手機後台；5、教學生如何刷機；6、教你如何破解手機版權等問題。因充分迎合了學生的心態，和個人聯繫比較緊密，此活動開展的非常成功，我們連續開展了兩個星期，很多學生參與了此活動。活動結束了還有很多沒現場參加的學生來我寢室問相關的技術問題。
此次活動的不足之處是：
1、 我們的技術員太少，就一人；（我們正在培養這樣的技術員，我們還會開展這樣的活動）
2、 因權限問題，沒宣傳到位；
總之這次活動還是非常成功的，我們會繼續努力把這樣的活動辦好。
科技知識競答
為了提高我們大學生對生活中的科學知識的認識，開闊大家的視野。我們開展了科技知識競答活動，競賽範圍包括天文、地理、物理、化學及生活百科生活常識。作為一個當代大學生，知識淵博成為了我們的代名詞。各方面全面平衡發展是現代社會對我們的要求，故我們應該具備一個大學生應該具備的綜合素質。所以此次活動開展時很有必要的。
活動不足：此活動對於我們協會來講開展的時間不對，應該在上學期開展的，各種原因參加的人很少，沒達到預期的目的，但是對科普知識的宣傳還是具有積極的意義的。
科普文化圖片展
為豐富校園科技生活,營造良好的校園科技氛圍,激起大學生科技火花，體驗科技魅力。以噴繪的形式在一二生活區開展以“世博”和“武器”為主題的'科普文化圖片展，此次活動引起了來回的同學長期駐足，吸引了很多圍觀的同學，聽他們不時的讚揚科技的語言時，我們很安慰，因為我們知道這次活動是成功的，有意義的！
活動不足：由於活動的那個週末風太大，噴繪無法穩定固定，造成噴繪損壞嚴重，故不能長期使用，沒達到長期宣傳的目的。
科技模型設計大賽
為努力打造趣味型的“低門檻”科技創新活動，我協會舉辦科技模型設計大賽。正是要鼓勵同學們積極參與發明創造，激發同學們科技創新的熱情，營造校園濃厚的科技創新氛圍。此次活動從宣傳到比賽結束將近一個月的時間，共徵集包括自制潛水艇、電動船、兩棲車等十多個作品，發放獎金700元。
水火箭的製作和發射
由韓博，周子寒兩位會長帶隊共6人，從設計到製作到調試再到發射，經兩個月左右的時間，他們克服各種困難，尋找各種材料，最終利用汽水瓶、氣門塞、試管塞等材料製作的水火箭上天了。從開始的無法發射到現在的完美昇天，我們萬分欣喜。現正積極努力為水火箭安裝降落桑值得一提的是我們國家的水火箭最遠記錄是245米，我們科協的火箭已能飛至200米開外，我們協會有信心打破記錄一舉成名。另外我協會自己發明的水火箭發射架正在積極的申請專利。
“青春與科技同行”大學生科技協會體驗型企業
大學生科技協會部分會員參觀了銅陵科星計算機技術有限公司、中科粉體材料研究中心、安徽聖奧化學有限公司和志揚軟件等4家高新科技技術型企業。
通過這次活動，大學生科技協會會員深刻體驗到了科技在企業生產過程中的重要性，並與企業負責人進行了交流，瞭解就業信息、市場信息和經營模式等。
“陽光校園·科技魅力”大學生與國小生科技面對面
銅官山區國小生智能機器人展示暨大學生與國小生科技面對面活動啟動儀式在東方紅國小舉行。此項活動是一項以提升青少年科學素養為主題的活動。活動主要由科技猜謎、科學小試驗、科普知識交流等多個項目組成。銅陵學院大學生科技協會與東方紅國小共同承辦此次活動。我們帶去的水火箭、捕蚊器和自動澆花器等十多項科學小實驗為我們協會贏得了陣陣掌聲。
以上為本學期的所有活動，雖有很多不足之處，但我們這個學期過的很充實，我們會繼續努力，爭取辦好辦精每個活動。
對未來展望：
通過一年的工作，我們總結了我們協會不能很好快速發展的原因，就在於“科技”兩個字。絕大部分的學生聽見科技兩個字就感覺這樣的社團不適合他們，因為他們對科技兩個字嚇倒，認為自己不能勝任。實際情況也是如此，我剛加入這個社團的時候就不知道這個社團到底是幹什麼的。因為科技是個很大很抽象的概念，就像我們的科技模型設計大賽，雖然給的時間很充足，給的獎金也很豐厚，但是參加的人還是不多，因為平時瞭解不論是自己親眼看見的還是從網上了解的科技都是非常高端的，在我們學校，科技對他們來講是個神祕的東西。
我這學期正在努力的改變這點，提出了“低門檻”科技一詞。旨在淡化科技一詞的神祕感，讓更多的人瞭解科協，能積極熱情的參與科協活動，望能快速推進科協的發展。在即將到來的下學期，我們將以“低門檻”為指導思想，針對系別制定不同宣傳方案，大力宣傳科技協會。如機械系我們重點宣傳機械科技、電氣系我們重點宣傳電子科技、文傳系我們則重點宣傳人文科技等等。根據會員的分佈情況積極在各系成立分會，有針對的開展活動。讓科協走出機械系，真正的營造銅陵學院良好的科技氛圍。
科協未來將走科技之路，堅決不辦沒特色的活動，重點開展科研立項，積極組織並參與電子設計大賽、機械設計大賽等等賽事，開學我們將利用剩下的會費購置材料，長期培養會員的科技熱情。科技是當今時代的主流，科技協會也定會成為銅陵學院的主力，我堅定科協會越走越好！
報告人:董如嶺
xx年6月25日
大學生協會學期工作總結8
一、迎接挑戰，知難而上
首先，我要感謝學校的領導，他們的信任、支持和我們協會的發展息息相關，沒有他們，也就沒有就業協會的今天。當然，在此期間裏，我們協會成員為了發展與進步也做出了積極的貢獻，為本協會的未來打下了深厚的基礎。
本學期，我們協會在學院領導的幫助下，成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創業策劃大賽；大型校園招聘會；首屆”智遠杯”就業文化周。使得大學生就業與職業發展協會成為欽州學院最有影響力的社團之一。
二、開拓進取，面對現實
我們協會會員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優勢。我思考着：究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個多學期的發展與進步，最終我能感覺到，協會裏面的成員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困苦的時，大家能站在同一戰線上，共同的去面對，很多事情，關鍵是要看我們怎麼去面對。
三、豐富生活，展現風采
細細回味在協會裏面的生活，發現一切是那麼豐富多彩，我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創業策劃大賽，它讓我們提前認識什麼是職業生涯，明白創業是一個多麼艱苦的.過程；我們一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”，它讓我們更好的學習就業知識，瞭解社會招聘人才的要求；我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動，它提高了我們勞動的熱情，培養不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；我們一起參加了“與英語協會的籃球友誼賽”它讓我們認識了朋友，懂得了一個團隊協作的精神；還有我們一起到銘德燒烤，這聯絡了我們全體會員的感情，加大了會員之間的交流，活躍了協會內部氣氛。還有最大的亮點就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業文化周活動，這次活動我們做了大量的工作，歷經了“就業文化周”開幕式；“就業文化周”就業知識講座；大學生就業才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業文化周”活動，它讓我們正確認識自己，瞭解就業形勢，瞭解就業市場現狀，提高了就業及創業能力，增強了我們對就業的信心。
四、通力合作，服務同學
為了使得協會會員素質的不斷提高，做到以身作則，我們組織了一些實踐活動來鍛鍊會員的能力，我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業策劃部的邱海來為同學們做就業知識講座；我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是，在“就業文化周”之大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上我們不但邀請到了學校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長，韋智海經理出席。由他們親臨現場為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學的榮幸，更是我們協會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳，全場座無虛席，精彩的就業才藝表演得到了同學們的好評，得到了老師們的極大讚揚。這給了我們協會很大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協會在以後的日子裏會發展的更好，更大的為同學們服務。
五、展望未來，踏實前途
大學生就業與職業發展協會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協會，它在社團各個方面的建設當中還具有不少的問題，我們不能放鬆，我們還要繼續保持艱苦奮鬥，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康、向上、高速的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑑先進的發展觀，使得社團在未來的環境中仍然能強勁的發展，這不僅是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮鬥目標。
