林場工會工作安排
(一)工會教育職能得到新發揮。
一年來,工會結合重點公益林管護和生產經營的需要，積極協助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關政策、法律法規知識培訓，並通過《三林動態》向廣大職工宣傳林場的政策法規、發展動態和法律法規知識，教育引導職工努力學習和掌握新知識、新技術，用科學發展觀理論武裝頭腦，充分調動一切積極因素參與企業建設，支持企業的各項改革措施，把全場職工的思想統一到企業又好又快發展上來。
（二）民主管理機制有了新發展。
以場務公開、民主議事、民主監督為重點，進一步完善職工代表大會制度，規範平等協商簽訂集體合同制度。2015年的職代會是一次換屆會議，民主選舉產生了第十二屆職工代表，選舉產生了第十二屆管理委員會和工會委員會，在十二屆一次職代會上，我們繼續堅持將業務招待費使用情況、集體合同兑現情況、議案落實情況、領導班子廉潔自律情況向職代會報告制度，並通過會議、公開欄、《三林動態》等形式及時把林場的經營情況、重大決策以及涉及職工切身利益的事項公開。繼續堅持民主評議領導幹部制度，支持職工講真話、講實話，充分發表意見，不走過場，搞形式，做到了把民主評議和民主測評的結果作為使用、獎懲幹部的重要依據。在十二屆一次職代會上，採取背對背的民主測評形式，從政績和廉政兩個方面測評場級領導5名，中層領導14名，全部稱職，民主評議領導幹部面達100%，職工羣眾滿意率達98%，領導幹部的優秀率達82%。
（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。
2015年，在場黨支部的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好睏難職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
工會設有紅白理事會，無論職工辦喜事還是辦喪事，我們都認認真真地去為其服好務。在元旦、春節、五一、十一等重點時段，由工會、政工、後勤組成聯合檢查組，對全場防火、防盜、消防用電、治安保衞等方面挨家挨户進行安全大檢查，一方面及時消防安全隱患，另一方面增強了職工的自我安全防範意識。另外，通過挨家挨户的檢查，還能夠及時瞭解掌握職工的生活狀況、思想動態，建立困難職工生活檔案。在年末進行困難補助前，及時向場長反映部分職工家庭中的疾苦，制定出困難職工救助標準，重點考慮職工家庭人口多，人均收入底於260元的；子女上大學的；家中有年老、重病或傷殘的；年度內發生意外事故造成財產損失的職工。對困難職工的生活狀況進行具體化、公開化，客觀地評判職工是否困難，改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補助申請31份，經過對這些困難職工家庭狀況進行細化分解，經領導班子擴大會議研究和公示後，確定16户職工為年度困難補助對象，發放困難補助金7200元，班子走訪慰問老弱病殘職工12户。
春節前，班子成員還陪同局領導走訪慰問部分困難職工，並送去了慰問金。陪同八道江區檢查院、市公安森保支隊兩家共建單位走訪慰問4户困難職工，發放慰問金1000元。另外，徐場長協調八道江區民政部門，為16户困難職工爭取了2500元的救助金和價值1000多元的米麪油等生活用品。
（四）企業文化建設出現新特色。
自徐場長到**以來，特別重視企業文化建設，並計劃每年都舉辦一次有規模的文化體育活動。工會作為企業各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責任認認真真地組織好每一項活動。
2015年，根據不同時期的特點，抓住幾個重要節日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設知識競賽，“共建美好家園”迎春聯歡晚會活動。特別指出的是平安建設知識競賽和迎春聯歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心佈置、認真籌備，充分調動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領導的好評。由於迎春聯歡晚會活動舉辦的很有特色，根據局長的要求，在徐場長的親自安排佈署下，我場又成功地參演了白山市林業局春節聯歡會，受到了全局職工的稱讚。
2015年，我們還積極組隊參加市林業局舉辦迎奧運書畫展、知識競賽、排球賽等系列文化體育活動，其中在局書本文章共2頁，當前在 畫攝影展活動中，我場有四副作品獲獎，我場被評為優秀組織獎；在市局舉辦的慶七一迎奧運知識競賽中李娟、孟微劉敏三人以優異成績為我場獲得一等獎。
另外，我們還積極為我局選派優秀選手參加白山市的有關文化體育活動。
去年6月末，市裏舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節“地税杯”拔河比
賽，我場為我局選派的於福利、宋亞慶、李利羣、孫剛四人與我局的`另外幾名選手團結協作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；
去年7月末，白山市在政務大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經過激烈角逐,以優異的成績和良好的賽風為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。
應該説，不管舉辦什麼活動，我場參賽職工都能夠本着“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結協作，頑強拼搏,賽出風格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發了職工立足崗位，勇於創新，擔當起奉獻林業，服務社會的責任，增強了企業的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風貌。
二、工會經費上繳和收支保持良好。
2015年全年上繳工會經費總額24896.17元。工會經費年初結存26565.43元；本年經費收入19084.20元，其中會費收入4146.50元，撥入經費收入14937.70元；本年經費支出33778.60元，其中，宣傳活動費10856.00元，工會業務費25.00元，其它活動費3934.60元；本年度經費累計結餘11871.03元。
總結一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經驗，一是必須始終堅持黨的領導，才能把全心全意依靠工人階級的指導方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責任意識，才能得到廣大職工羣眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工羣眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業經濟建設為中心，才能充分發揮職工羣眾在建設和諧林區中的主人翁作用，將職工羣眾的智慧和勞動熱情激發出來，讓廣大職工更好地投入到企業生產經營中去為加快企業發展做出更大的貢獻。
在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創業的意識不強，一些工作默守陳規，按部就班，不能適應新時期加快林業發展的要求；二是工會深入生產一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待於我們在今後的工作中認真加以改進和糾正。
