開展夏季送清涼活動總結（通用25篇）

不知不覺中一個精彩的活動結束了，想必你會開拓了視野，可以把這些感想記錄在活動總結。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編為大家整理的開展夏季送清涼活動總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

開展夏季送清涼活動總結 篇1

昨天上午，秀洲區住建局工作人員分成三組開展了工地送清涼活動，給一線工人們送去了毛巾、肥皂、礦泉水、仁丹等防暑降温用品。

活動中，慰問組將防暑降温用品送到了正奮戰在一線的工人手中，提醒工人們要注意酷暑天氣的自我保護，謹防中暑，確保工作安全。同時，慰問組還對施工單位落實各項防暑降温工作的情況，以及改善職工生活、工作場所條件等進行了詳細瞭解，並督促施工單位切實做好高温天氣下一線工人們的各項防暑降温工作，合理安排好工人們的工作和休息時間，改善作業環境，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命安全。

開展夏季送清涼活動總結 篇2

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、加強對活動的組織宣傳

鎮工會主動向鎮黨委、政府彙報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衞生、高温勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衞生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。

二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促儘快解決問題。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，併為農民工提供健康體檢647人次。

開展夏季送清涼活動總結 篇3

按照上級工會關於在全集團公司範圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，並收到了預期效果。具體活動情況如下：

一、黨委重視。接到集團公司通知後，公司黨委書記和副書記親自佈置任務，工會主席具體指導黨羣工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的願望出發，我們制定下發了《關於“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衞生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衞生健康和防暑降温知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衞生防疫工作，加強對職工食堂的安全衞生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衞生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和户外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，儘可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心裏感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衞生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降温知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降温和暑期防病知識，使廣大農民工瞭解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降温的自我保護意識和防範意識。

三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000餘元，採購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降温治病藥品90餘包（袋）、電風扇55台，設計製作衞生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨羣工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設範圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時採取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要説明的是，集團公司工會主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×××項目部為一線職工送“清涼”並表示慰問，受到了項目部廣大幹部職工的熱烈歡迎。

下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。

開展夏季送清涼活動總結 篇4

7月27日下午，40攝氏度的高温依舊擋不住武昌區總工會領導心繫項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶着綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。

中建二局武漢中央文化區K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利雲、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人蔘加。

活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境。”講話中他形象生動的把工會與職工之間的關係比喻成為父母親與子女的關係，“工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關愛下，我們的‘孩子’——職工才能健康持續的成長。對於工會來講每一位‘孩子’都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要不忘初心，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區裏領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。”

聽完王政主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地瞭解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今後的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。”

隨後工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，“有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的幹勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!”

開展夏季送清涼活動總結 篇5

近日，東莞持續高温，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，並將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降温工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為儘快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用週末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地説“公司這麼關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

開展夏季送清涼活動總結 篇6

夏季到來，高温、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅着流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全;暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高温危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展“夏季送清涼”專項救助活動。

淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高温天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降温食品、藥品，頂高温戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把“清涼”送到服務對象手中。

活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40余車次，巡查範圍擴大至區縣城區，累計行車裏程超過4000公里。根據統計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務對象安全度夏提供了強有力的保障。

開展夏季送清涼活動總結 篇7

7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降温物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標誌着開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啟動。

慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒着酷暑工作在一線的廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要採取足夠的職業防護和防暑降温措施，全力做好職工的防暑降温、安全等工作，切實維護高温期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。

開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降温用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衞生、作業環境、高温勞動保護等內容，重點對從事露天、高温和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衞生、清涼的夏季。

開展夏季送清涼活動總結 篇8

根據省總《關於在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院範圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到幹部職工的一致好評。

院工會一直堅持以醫療衞生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高温季節防暑降温工作，為廣大幹部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批准，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。

第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衞科、後勤環衞班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降温的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降温的慰問品送到他們手中，並對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產製度的執行情況。緊接着，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降温的飲料，鼓勵他們努力工作，並認真聽取了他們的意見和建議。

第二階段，8月初，院工會向全院1720名高温期間堅持奮戰在一線的幹部職工發放了戰高温飲用水票，計577584元，解決了廣大幹部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大幹部職工的關懷。

第三階段，8月中旬，院工會按照衞生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，並抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大幹部職工的法律法規知識水平。

院工會在這次“三送”活動中結合衞生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，紮紮實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。

開展夏季送清涼活動總結 篇9

為更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：

一、活動主題

以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降温，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

二、送清涼慰問活動開展情況

鎮工會此項活動納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問， 購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降温藥品和一系列降温物品，在相關村幹部的帶領下，工會人員冒着烈日為建築工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。

三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高

鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衞生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

開展夏季送清涼活動總結 篇10

烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣温飆升到38℃。帶着對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣常委會副主任、縣總工會主席石永興和縣總工會幹部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建築工地、縣環衞所、劉曉森林公園等地開展“關愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降温藥品等物資。

在慰問中，石永興關切詢問一線工人在工作時防暑降温措施，並對他們不畏高温、忠於職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當休息、愛護身體，以更好的狀態投入到工作中。石永興還囑託相關部門負責人，一定要採取足夠的防暑措施，做好防暑降温相關工作，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學”“冬送温暖”已成為辰溪縣總工會常態化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當天的“夏送清涼”活動共發放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降温藥品2000餘元。縣總工會相關負責人表示，今後還將開展更多的相關活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。

開展夏季送清涼活動總結 篇11

此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高温、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。

為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高温作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。

據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降温工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高温高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降温活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降温用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高温期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。

開展夏季送清涼活動總結 篇12

嚴酷夏日，7月5日，100多名環衞工紛紛來到志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衞生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衞工人開展“愛衞者”關愛環衞工人送清涼送健康活動。

現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衞工人倍感暖心。

環衞工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這羣人的關注和關愛。

當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衞工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、麪包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

下來，結合項目的開展，繼續為環衞工人夏日送清涼、“衞愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。

開展夏季送清涼活動總結 篇13

7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果並與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員彙報後，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鑽探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規範化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

開展夏季送清涼活動總結 篇14

為積極響應縣總工會夏季“送清涼”，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季“送清涼”活動。現將有關活動開展情況總結如下：

一、領導高度重視

鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季“送清涼”活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20xx年夏季“送清涼”活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。

二、開展慰問走訪

在鎮黨委、政府領導的帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10餘家企業，對工作在一線的工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降温物品。之後又走訪了鎮內環衞工人，併為他們送上一份“清涼”。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，共計發放150餘份。

三、強化安全教育

在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降温，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項設備，確保一線工作人員安全。

四、下一步工作打算

鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，採取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。

開展夏季送清涼活動總結 篇15

為切實改善高温一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高温中暑和高温作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰在高温一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關於開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：

一、高度重視夏季送清涼活動

局班子及工會高度重視夏季送清涼活動，把夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴三實”教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的'要求，全面做好夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到保障和維護。

二、全面開展慰問走訪活動

局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人祕、財務後勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降温的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降温用品開支1.4848萬元。

三、強化安全知識宣傳教育

充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高温防護、中暑急救、飲食衞生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高温津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。

開展夏季送清涼活動總結 篇16

公司副總經理封建利一行冒着炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜採車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌着的職工手中。

在工作現場，封建利仔細詢問了綜採車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜採設備，現正在為綜採準備備用纜線等材料時，封建利説，你們想得對，你們做得好!我們經常説修舊利廢，與工程技術人員有很大關係。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今後，你們還要多為企業着想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。

從綜採車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以後的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子，創造寶貴經驗，為抵禦煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。

徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支持過程中，團結帶領全礦幹部職工真抓實幹，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻

開展夏季送清涼活動總結 篇17

7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降温慰問活動，為在高温一線作業的職工送上防暑降温物品。

當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降温物品，向他們進行慰問並表達敬意。隨後，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細瞭解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，並叮囑大家在高温環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。

據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。

今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衞工人等高温一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。

開展夏季送清涼活動總結 篇18

7月烈日炎炎，高温仍在延續。環衞工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻着自己的力量。為了緩解高温給一線工作者們帶來的不適，義工協會聯合如家酒店為區環衞工人、公交司機們送上一份清涼。

主活動場地設在環衞局院內，在贊助單位如家酒店和環衞局負責人簡單講話、介紹活動後，由義工協會的``學生義工們為到場環衞工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。

叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。謝謝，謝謝！環衞工人笑着回答。參與活動的環衞工人是玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“髒、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。

本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衞工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。

此次活動的開展，為高温下持續奮戰的環衞工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家瞭解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衞生。感謝酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與。

開展夏季送清涼活動總結 篇19

嚴酷夏日，“衞”你鍾情，7月15日，100多名XX環衞工紛紛來到XX志願者協會和長盛公園，團鎮委、XX志願者協會聯合社區衞生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衞工人開展“愛衞者”關愛環衞工人送清涼送健康活動。

現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衞工人倍感暖心。

環衞工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這羣人的關注和關愛。

當天下午，天氣剛剛好，XX志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衞工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、麪包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

下來，結合項目的開展，繼續為環衞工人夏日送清涼、“衞愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量!

開展夏季送清涼活動總結 篇20

7月25日電 7月21日下午，靈川縣總工會“夏送清涼”慰問組到靈川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人一行現場為該公司職工發放了防暑慰問品。

慰問組一行對該公司廣大一線職工不畏高温，一如既往堅守在工作崗位上，為企業的生產經營付出了辛勤汗水，為靈川縣人民羣眾生產、生活及社會穩定做出了積極貢獻表示親切的慰問和真誠的感謝。

慰問現場，慰問組一行詳細詢問了該公司高温作業中的安全防護措施情況，並叮囑要根據夏季特點強化安全意識，在檢修、抓質量中確保安全生產和文明施工的同時更要合理安排好工作、飲食和休息時間，保證足夠睡眠，切實做好高温期間的防暑降温工作，確保一線員工們度過一個安全、衞生、清涼的夏季。對該公司有效預防和控制高温中暑、高温作業引發的各類事故，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，為職工發放綠豆、紅糠、王老吉等防暑降温清涼飲料，推動落實《工會法》《勞動法》《安全生產法》等勞動法律結合起來着力改善高温一線作業職工的生產生活環境的行動給予充分肯定。

入夏以來，持續高温給奮戰在生產運行一線的員工帶來了嚴峻的考驗。員工的生產、生活安全時刻牽動着公司領導的心;為認真做好防暑降温工作，確保高温下廣大員工的身體健康;該公司採取一系列防暑降温措施，領導頂着烈日深入一線員工中，給他們送去問候，帶給大家的是親切的關懷和有力的鼓舞。

開展夏季送清涼活動總結 篇21

7月12日至13日，潼關縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。

潼關縣總工會主席張迎社一行先後來到城關街道辦、環衞局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的職工表示崇高的敬意，感謝他們為潼關縣經濟發展所付出的心血和汗水。

張迎社希望各企事業單位要高度重視高温條件下職工的勞保工作，搞好飲食衞生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑户外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

據瞭解，夏季“送清涼”活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關心關愛職工的具體體現，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降温物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關懷。

開展夏季送清涼活動總結 篇22

夏日炎炎，驕陽似火，為了表達“孃家人”對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高温崗位的工人們送去了降温物品，由此拉開了寶豐縣2016年夏送清涼活動的序幕，標誌着寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。

李慶豪、郭鵬飛先後來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問在高温酷暑中堅守一線崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降温物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。

“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合”······一句句關懷的話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注幹警的身體健康，做好防暑降温，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，並要求集團負責人要千方百計地採取防暑降温措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。

多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會“四季送”的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高温天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降温工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，並下發了《關於開展2016年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。

開展夏季送清涼活動總結 篇23

入夏以來，高温暴雨等極端天氣增多，為確保流浪乞討人員能夠得到及時有效的救助，XX市民政部門主動作為，切實採取有效措施，認真做好“夏季送清涼”專項救助行動。，共幫扶救助流浪乞討人員1488人次，救助保護流浪未成年人18人次，幫助107名精神病人、流浪未成年人、殘疾人等特殊人羣安全返回家庭。

一、強化街頭主動救助力度。

組織全站力量，增派上街巡查人員，加密巡查次數，重點對車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理。同時積極配合公安、城管、街道和社區等部門，做好街面職業乞討人員勸離教育工作，及時掃除救助管理工作死角和盲區，確保流浪乞討人員不出任何問題。自開展“夏季送清涼”專項救助活動以來，共出動車輛38次，上街巡查38次，勸導救助25人次。

二、強化站內規範管理。

進一步強化工作人員責任心和服務意識,考核小組不定時檢查工作人員在崗在位和履職盡責情況，維護正常的工作秩序和樹立良好的精神面貌。落實以人為本和為民解困的工作宗旨，盡力在食宿、聯繫、救治、返鄉等方面為受助人員提供便捷和良好救助服務，切實保障各類流浪乞討人員的生活權益和解決他們的實際困難。

三、完善部門聯動機制。

召開臨時救助點會議，佈置本轄區街面流浪乞討人員的摸底排查工作。統籌救助工作力量，突出重點，尤其是對多次尋求救助的“老顧客”、“老朋友”，要求縣、市救助站要及時瞭解行蹤，掌握動態，尤其在高温期間，做到重點防範。加強與公安、城管、醫院等有關部門的溝通聯繫，做到早發現早救助。對公安機關等執法部門送來的“疑難雜症”類救助對象，本着“先救助後處置”的原則，認真做好交接、觀察和救助等工作，確保流浪乞討人員安全度夏。

開展夏季送清涼活動總結 篇24

入夏以來，氣温日漸高漲，重慶最高氣温達42度，出現歷史新高，面對酷暑難耐的嚴峻考驗，成渝複線項目積極響應集團公司、公司號召，通過組織開展一系列"送清涼"活動，做好防暑降温工作，切實維護好廣大職工的健康，確保職工平安度夏。

一是強化防暑措施迎戰"秋老虎"。

該項目為真正把"送清涼"活動落到實處，通過每日早例會安排工作部署，把如何應對夏季高温工作作為近期工作重點，要求各分管工程師督促做好各管段區域所有工班人員的高温工作安排。針對施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，項目部採用"做兩頭、歇中間"的辦法，避開白天高温段，温度達到38度時，綜合辦公室做好每日做好氣象預報提示，及時通知各施工單位暫停室外作業和高空作業，防止因疲倦乏力等導致安全生產事故的發生；現場為每個施工區域搭設涼棚１２個，設置飲水處１0餘處，並配備防暑降温藥品、勞動防護用品等相關預防物品。

二是全線開展"送清涼"活動。

項目部成立由黨工部、團支部、工會聯合組成防暑降温領導小組，每隔一天指派安全員以問、看、聽等形式，現場檢查其生產、生活防暑降温及現場安全措施落實情況，並做好記錄，同時由項目經理、書記、總工帶頭慰問施工一線人員，送去板藍根、菊花茶、藿香正氣水、龍丹、清涼油等夏季主要防暑降温藥品及礦泉水等物資，切實將領導的關懷送到了每個工人的心中，為工人健康送去保障。

三是製作牆報發放宣傳資料。

為加強職工防暑降温知識，提高職工高温作業的自我保護和防範能力，堅持以"職工為本"，加強職工防暑降温知識培訓，從項目到工地，反覆安排專人講解有關知識，並將防暑降温知識張貼在項目部及施工現場宣傳欄上，讓高温天氣勞動保護和防暑降温等知識深入人心。

四是搞好飲食衞生安全工作。

項目部積極搞好飲食飲水衞生安全工作，主要從食堂衞生管理、工作區域及宿舍環境衞生入手，由辦公室每週對食堂從衞生是否達標、餐具是否消毒、過期食品是否及時處理等方面進行系統檢查，做到環境與衞生達標，該做法及時預防了中暑、食物中毒及法定傳染病的發生，同時改善了職工的工作、生活環境。

該項目通過強化防暑措施、製作牆報、搞好飲食衞生安全等一系列活動，增強職工自我保護意識，有效預防、控制和消除了夏季疾病的發生，切實保障了高温作業下的全體參建人員的身體健康及生命安危。

開展夏季送清涼活動總結 篇25

今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高温一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。

陳錫江一行來到建設工地，詳細瞭解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗髮水、毛巾等價值3萬多元的防暑降温用品和一批法律書籍。

老年大學新校區建設工人：“ 夏季對於我們來説就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛 喝涼茶對我們是很有好處的。”

據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高温一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降温物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降温工作落實情況。

市總工會權益保障部部長 李偉雄：“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。”