機電安全工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的機電安全工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

為了進一步加強我公司安全質量標準化工作，提高我公司安全質量標準化管理水平，確保我公司的機電安全質量標準化保持一級。機電科及全礦各部門通力協作、從嚴要求，始終堅持以機電安全質量標準化標準來衡量工作成效。最終，在公司（局）前半年的安全質量標準化評比中取得了較好的成績，其中：上部變電所被評為精品硐室，居全局第一名；中央泵房被評為精品硐室，主絞車房被評為精品機房，兩者均位於全局第四名；綜一隊、掘三隊被評為精品工作面。

　　一、一二季度存在的不足

雖然取得了一定的成績，但同時也看到了我們存在的不足：

1．認識不足。對安全質量標準化達標工作缺乏積極性和長期性，對開展煤礦安全質量標準化工作就是夯實煤礦企業基礎安全管理工作的認識不足。

2．煤礦安全管理有待進一步加強。一是各工種崗位責任制、規章制度、操作規程、基礎資料等有待進一步完善；二是特殊工種的專業素質有待提高；三是煤礦安全隱患整改不力。

　　二、三四季度標準化亮點

1、繼續保持機電專業“百米示範區”的工程亮點；

2、上部變電所、中央泵房繼續保持精品硐室達標要求，主絞車房繼續保持精品機房要求（其中，上部變電所爭取在全年評比中保持第一位；中央泵房和主絞車房在全年評比中力爭進入前三名）；

3、繼續保持機電專業安全質量標準化一級達標。

　　三、三四季度各專業標準化要求

各採掘工作面及系統保持“井下像工廠”標準要求;“精品工程”達到規劃要求。

機電專業：

1、杜絕機電重大直接責任事故的發生；

2、進一步對採區的電纜、水管、風管等進行規範，重點抓好巷道交叉點的電纜過橋、管路過橋等細節管理；

3、抓好機電設備的日常管理，設備完好率達到95%以上；

4、保證礦井供電安全，堅決杜絕失爆現象；

5、採掘工作面機電管理達到標準化要求；

6、做好機電硐室和管線懸掛的.精品實施工作；

7、健全各項軌制，各項記錄必須認真實時填寫，專人管理。

8、優化、規範採區排水系統，做好防大水準備，搞好採區排水工作。

運輸專業：

1、所有架線、大巷軌道達到優良品；

2、重點抓好採煤工作面的臨時軌道達標工作；

3、全面使用和維護好“信、集、閉”系統；

4、做好運輸專業的精品實施工作。

在管理方面要通過落實各種檢查和獎懲軌制，強化監督檢查，逐步消除不合格不規範舉動及徵象，使各項工作達到質量標準化要求。

　　四、對各區隊的要求

各區隊要依據標準化文件及嚴格對照《機電安全質量標準化標準》做好標準化工作。保證自己所管轄範圍內的機電設備、硐室等達到標準化一級要求，重點抓好以下幾項：

1、機電設備綜合完好率達到95%，小電防爆率達100%；

2、管線懸掛率達到95%以上；

3、機電事故率小於1%；

4、機電安全保護裝置和閉鎖裝置齊全、可靠，合格率達到100%；

5、各類規章制度要完善，設備技術檔案及維護記錄要齊全。

張玉科

20xx-8-25

一、11月份機電工作完成情況：

1、車間召開職工會，全面貫徹學習公司及礦井一系列安全會議精神，重點學習了陳祥恩董事長在集團公司20xx年第四季度安全辦公會上的講話———十個反思。

2、開展反習慣性違章活動：按照11月份活動要求，繼續深入開展此項活動，共計2人次三違。

3、開展了質量精細化管理：二級車房操作間裝修亮化及六號泵房水泵、電機、管路刷漆亮化。

4、搞好冬季“四防”工作。車間按照礦井安辦會精神積極組織檢查，加強人員管理，特別是對暖氣管路進行了全面檢修，確保冬季安全供暖。

5、對各崗位工種培訓：根據下發的《呂溝煤礦11月份職工全員培訓計劃》的要求，組織於每週三對職工進行煤礦三大規程、員工獎懲暫行規定、操作規程、ZH30D型自救器的使用方法等內容的理論培訓及實操培訓，11月17日—20日，由車間組織進行了培訓考核，考核優秀者獎50元，礦級考核優秀者獎100元，不合格者取消學習工資；對考試成績大於98分者，每高一分獎10元；對考試不合格者，取消其學習工資200元，並重新補考。補考不及格者，停班進行學習，工資兑現了獎優罰劣。

6、地面生產系統整治：清理生活污水廠沉澱池、主井口信號及照明改造亮化、35kv線路和東西風井線路的巡迴檢查，等工作。

二、11月份存在問題

1、職工培訓效果不明顯，質量差、崗位個別職工對應知應會知識不能熟練掌握，手指口述、崗位描述現場操作不自然，抓不住重點，導致在檢查時出現問題。

2、設備巡迴檢查不到位，責任心不強，導致在永煤督導組檢查時，查出六號變電所一高爆開關螺栓鬆動、平地車房制動閘漏油，影響到了安全生產，出現此類現象，主要還是職工責任心不強，巡迴檢查力度不夠。

3、工作場所維修及待修設備、配件擺放不整齊、油漆與稀料混放、職工對勞動保護用品穿戴不齊全，影響到了個人安全。

4、單獨崗位存在交接班不嚴，安全確認記錄不能按照要求對崗位設備主要部分進行確認，有弄虛作假現象。

5、設備維修質量差，不能嚴格按照標準檢修，以至於採面溜子有掉卡現象，不但職工勞動強度增加了，還影響到井下安全。

6、平地照明線路巡檢不到位，線路老化、有明線頭、個別職工使用大功率電器的現象。

7、班前會組織不力，布任務重點不明確，值班隊幹不簽名現象時有發生。

8、勞動紀律鬆懈，井下有睡崗現象，平地崗位工作效率低，上班期間竄崗、上班遲到，無合理利用工時。

三、針對以上問題，車間要取長補短，採取措施搞好12月份安全工作

1、搞好防爆電器的維修和保養等工作，對井下設備責任到人，分機包片，要求電修工對設備的外觀、整定值、保護每天檢查一次，4點、0點由崗位值班人員檢查，檢查後填寫防爆電器記錄，每缺一次不檢查，罰款20元，車間查出一台開關失爆罰責任人200元，從根本上杜絕電器設備失爆。

2、加強勞動紀律管理，保證上崗人員遵章守紀、按章作業，保證設備安全運行；加大查崗力度，每週不低於4次查，凡查出有違章違紀現象，罰款100元，當班出勤不計，並納入月底三級考核。

3、加強職工培訓，提高培訓質量，保證培訓工作圓滿完成。每週三時XXX的培訓學習日，要求職工全員參加，有教案、有記錄、有考核、有獎罰，採取現場抽查的方法，提高職工應知應會的能力，每班有值班隊幹在崗位、班前會進行考核，理論結合實際，考核結果記錄在冊，工資兑現獎罰，以達到激勵員工學技術的積極性；車間管理人員分片包乾，職工考核不及格，罰所報隊幹50元，不罰職工。

4、搞好大型設備的巡迴檢查、維修、保養工作；主提升、主排水、主供電、主通風的安全大檢查工作。協調好各班的工作，嚴格落實操作規程、安全措施，每天檢修人員到崗位巡迴檢查不低於2次，並填寫記錄，發現問題技術處理，把不安隱患處理在未發生之前，保證設備安全運行，凡設備在檢查後出現問題，按三違追究有關人員的責任。

5、本月繼續把防觸電、防跑車、防電器設備失爆作為安全工作重點，重點加強井下電氣設備管理，做好高爆、水泵、電機絞車等設備的合理布使用，堅決杜絕失爆、超負荷使用，電纜懸掛整齊，各類機械設備的操作使用，必須做到持證上崗、應知應會。

6、搞好冬季三防工作，查不安因素，嚴防偷盜現象發生，油漆與稀料由車間統一管理，按照要求分庫存放，工作場所嚴禁抽煙，查出一個煙頭罰組長10元。

7、提高工效，保證設備維修質量。升井的設備要嚴格

按照標準檢修，檢修後逐台試驗，並經機電科驗收，簽發合格證後，方可入井，加工配件車間嚴把驗收關，不合格的嚴禁入井使用，並罰責任人100元，拒付工費。

8、搞好修舊利廢工作，對設備配件，加工物件能用舊的絕不用新的，各班組材料根據實際情況分定額，超罰節獎，與工資掛鈎。

9、利用班後會時間給職工多講“交通事故案例”，以便於提醒職工在上下班行車安全。

12月份主要工作：①三級提升安裝信號器

②八號泵房拆除排水管路及水泵③煤樓主線路改造④二級車房更換地板磚

⑤防爆電器的管理及管線的吊掛