關於後勤年終工作總結5篇

來源:文萃谷 2.67W

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的後勤年終工作總結5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關於後勤年終工作總結5篇

後勤年終工作總結 篇1

年,後勤保衞工作在公司董事會正確領導下,公司各部門大力支持下,以“為生產經營服務,為員工生活服務”為宗旨,圍繞公司正常生產、生活秩序為中心,強化內部管理及保障,充分發揮部室職能作用,實現了全年“無治安刑事案件,無火災事故,無重大盜竊”的“三無”目標,為公司的生產經營創造了良好的內部環境。就一年來的工作情況總結如下:

一、保安工作

保安工作是企業活動管理中的重要組成部分,只有搞好保安工作,企業的一切工作才能有序的進行。為此,首先是提高保安人員的自身素質,注重儀表,着裝上崗;二是強化出入人員管理,員工上下班打卡,中途因事外出憑所在部門負責人審籤的出門證,對外來人員進廠必須辦理相關登記手續;三是嚴格物資出入檢查登記制度,特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠;實行二十四小時值班制和夜間巡查制度,並由公司領導帶班;五是搞好民事糾紛的調解,及時化解矛盾;六是加強日常的車輛管理,按位停放、分區停放,有效扼制了亂停亂放現象。今年全年實現了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。

二、後勤工作

後勤工作是一項民生、民心工程,直接關係到公司整體形象及員工的切身利益。為此,今年來,本着“服務於生產,服務於一線員工”的服務宗旨,做了以下幾項工件:

1.抓綠化形象。綠化管理是後勤工作的一個重要組成部分,也是後勤管理水平高低的標誌,即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環境,同時也提升了公司形象。常言道:三分種植,七分打理。在安排專人管理的基礎上,定期對花草、樹木打藥、修剪等養護,有效防止病蟲害,使苗木成活率達到了綠化標準;

2.抓衞生重環境。環境衞生猶如一面鏡子,折射出抓後勤管理工作的力度,除日常的主要幹道及生活區、辦公樓和職工公寓保潔外,利用公司放高温假期間,重點對衞生死角、生產車間和倉庫門窗、牆面做了專項的除鏽與整治,使廠區面貌煥然一新,受到了外來領導及客户的好評;

3.抓基建發展。為擴大生產,今年新增了基建任務。

1)噴漆工段廠房;

2)修建廢品專用倉庫;

3)鑄造車間手工段漏雨進行維修

4)模具基地、“棚户區改造”。工程項目前期工作正在進行中,力爭年底完成。

4.房電水費收繳。公司生活區現有住户x多户,人口近千人,由於居住人員比較複雜,加之公司生活區還沒有實行水改電改,以至房電水費收繳工作比較繁瑣,需要以住户的休息時間為準逐一上門抄表收費,為完成公司下達的收繳任務,後勤部與xxx簽定責任書,房電水費的收繳直接與工資掛鈎。

5.把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是後勤工作中的難點之一,管理的好壞直接關係到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐並滿意是後勤部反覆研究的課題。因而在管理上做到了責任明確:

1)保證餐具清洗消毒及食品衞生安全;

2)食堂工作人員強化服務意識,提高服務質量;

3)在菜的品種花樣上下功夫,葷素搭配,營養配餐,每天菜的.品種在5~6個,確保員工可選擇到相對喜歡的菜餚,做到飯菜質量與價格合理。一直以來未發生一起食物中毒事故。

三、存在的問題和今後努力的地方

回顧過去的一年,雖然基本完成了公司下達的各項任務,但在某些方面尚存在不足,如:工作不夠主動,門衞管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待於在今後的工作中加以改進。

新的一年,我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業,以腳踏實地的工作態度,盡職盡責地做好本職工作,不斷提高,完善自己的工作能力,借鑑好的工作方法,把各項工作做好。

後勤年終工作總結 篇2

我是前年進入公司的,至今也已經是第三年了,這三年走過來,一路磕磕碰碰,有過一些不愉快的地方,但總體上是非常充實,也非常讓人有成就感的。漸漸地我也感覺到這份工作是我想象中的工作,這生活也能夠滿足我的慾望。所以今年這一年對於我來説,便是在平淡中尋求突破,在安穩的狀態中尋找屬於自己的激情,將其奉獻在我的工作之中。今年一年帶着公司的成長,帶着我們各大員工的成績緩緩的離開了,留下的是一張未來更廣闊的的藍圖。作為後勤部門的一名工作人員,我理當儘自己的本職,在接下來的日子裏繼續陪伴大家,和大家一起,共前進,共患難!

後勤這份工作今年一年相對而言來説是比較忙一些的,因為公司今年的計劃有一些改變,我們這個大集體迎來了更多的新夥伴,所以對於後勤來説,是比較忙碌的一年。雖然我的工作看起來應當比較簡單,但是它卻是最複雜的那一個。因為有很多事情都是非常複雜繁瑣的。有時候我都會感到崩潰。但是還好有同事們的陪伴和幫助,每當我遇到難題時,大家就會幫忙,也給我一些特別的温暖。進入公司三年以來,我也遇到了一些特別好的朋友。其實和大家一起工作,與其説同事,還不如説我們是一起生活的朋友。空閒的時候,我們時常會聊一聊家常,緩解一下工作的壓力,而到了工作的時候,我們就會打起十二分的精神來,嚴格要求自己,絕不允許犯一點兒錯誤。

這就是我們平時工作生活中的一種狀態。我知道作為一個成年人,這些都是應該明白的,但是能夠堅持下來也是憑藉着我堅定的毅力。是非分明,輕重分明,這是需要堅定和理智的。所以這也是我的一個優點,此外,我也在這一年的工作中表現的非常不錯,平時工作太多的話我會留下來加班完再回去,其實我家裏孩子也只有兩三歲,但是我覺得自己的工作是這個家庭的支撐,所以我也果斷放棄掉了一些陪伴孩子的時間,這一點上我也認為自己做的並沒有錯。我希望我的努力可以被很多人看見,我也希望我的真心都能夠得到回報。

未來一年也不會很漫長,它會跟隨着我們一同前進,進入工作之後,我們就會覺得時間真的變飛快起來。所以無論怎樣我都會珍惜住時間,讓接下來的一年變成更好更棒的一年,也讓接下來的一年成為我理想中的模樣!

後勤年終工作總結 篇3

工作已經半年有餘,根據公司的總體安排部署,我主要負責後勤工作,現將工作總結如下:

  一、任勞任怨,保質保量完成各項工作任務

就後勤工作而言,具有相當的複雜重複性,做好此類工作,就得耐心仔細,紮紮實實,一步步做好。很多的工作時間裏,會做一些搬東西、拿工具、協助食堂以及其他跑腿工作,這些工作既辛苦又容易被忽視,面對任務,我從不推脱懈怠,堅持手勤、腿勤的思路,任勞任怨,注重提高工作效率和質量,各項任務完成良好。

  二、認真規劃目標任務,做好基礎工作

科技園區園林綠化項目已經啟動,雖然有這方面的行業經驗,但必要的準備工作還得做好,做到事事親為才能放心。就拿苗木選取來説吧,先得自己構思清楚,做一個整體規劃,然後再徵詢公司的意見,待方案定下來以後具體實施。苗木訂購是一個繁雜的工程,首先得四處聯繫和現場實物勘察,再仔細琢磨選取的樹是否符合園區整體規劃,苗木姿態是否美觀標緻,所商議的價格是否得當,移栽後能否有效成活等等問題。雖然問題重重,但只要做好了基礎工作,一步步走下去,終會把工作搞好。

  三、積極學習,思想認識有所提升

學習永無止境,日常工作的同時,也深刻意識到自己的不足,改進不足才能進步。為此,我積極向身邊的同事學習,積極向他們請教電腦知識,學習如何正確打字,如何準確搜索查詢等,總的來講,進步了不少,但還有很大的差距。此外,也積極參加公司組織的培訓課程,學習裏面的員工日常行為規範和應當有的工作心態,雖然參加次數不多,但領悟了一些要點,在以後的工作中,要達到“簡單的工作做到極致,重複的工作全力以赴”這樣的標準,嚴於律己,把各項工作任務完成好。

後勤年終工作總結 篇4

一年來,在市委、市政府的政府領導下,在教育班子及全體成員的幫助下,我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、高質量完成了本職工作

重點來電件件落實,綜合協調工作中,盡職盡責,優質服務,細心安排,各項工作都圓滿完成;認真整理各類文書檔案687卷,處理上級來文536件,下發各類文件及信息100多件,分別比去年增加60卷、20件和30件,辦理人大建議,政協提案14件,並獲市人大、市政協領導的高度好評,處理市委信箱反映的問題130多件。5月份在汶川大地震救災過程中,做好了宣教及捐款工作。10月份與市安監局、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作。會務、接待、車輛管理、衞生安全等服務工作的水平有了進一步提高,接待基層反映問題三十多起,妥善處理了許多矛盾,不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平、高質量安排接待了上級和肥城的教育督導工作。

在車輛管理方面,高標準,高要求,司機的服務意識有了較大提高,全部車輛共行駛近40萬公里,無交通事故發生,保證了局裏各項工作的順利開展。在衞生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實,不懈怠,確實做到了服務第一。在印信管理方面。實行了等級審批制度,確認領導或主管領導簽字後可辦理手續。從而嚴肅印信管理,完善印信制度,樹立了教育良好形象。

  二、存在的不足

在過去的一年裏,工作中雖然取得了一定的成績,但也存着不足和缺點。

1、具體工作中調研機會很少,對基層工作情況瞭解的不夠深刻。

2、政治理論和業務水平學習抓的不夠。

3、考慮問題不夠具體,不夠全面。

在今後工作中要逐步糾正不足,使自己的思想覺悟,工作方法有較大改進。

後勤年終工作總結 篇5

尊敬的各位領導:

後勤保障是醫院工作的一個十分重要環節,是一項複雜的系統工程,隨着衞生改革的不斷深入,社會主義市場經濟的建立,後勤工作的改革勢在必行,立足本職、改變觀念意識,變醫院要我服務為我要為醫院服務,抓好以人為本的管理,是醫院後勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識,有效地發揮職工的主觀能動性、創造性,樹立‘以病人為中心’的服務意識,才能全面提高後勤服務水平,促進後勤與醫療同步發展。

今年我從七月x日接管後勤工作,在院領導及辦公室主任和想關人員的幫助及協助下。盤點庫房兩次,統計全院三十七個小科室固定財產併入賬。積極配合各科室工作,保障了各科室順利開展工作的需要。還有些不足之處,請各位領導及各科室人員及時提出建議,幫助我及時改正,做好後勤保障工作。

20xx年我科將以下幾個方面做起。

一、 完善我院後勤工作,嚴把材料購進、材料領出制度,非易損耗品領出新的,必須收回舊的。

二、 對庫房做到賬物相符。

三、 固定財產建立檔案,物品的入庫、出庫嚴格登記。

四、 加強全院職工愛護公物的公德心,達到物品的最長使用壽命。

五、加強採購的價格審核和質量把關,儘量購買物美價廉的物品。

六、提高維修工作的質量與時效性。

七、完成院內出現的一些臨時性工作。

八、把安全防範工作放在首位。

九、後勤工作繁雜沉重,涉及面廣,但又必不可少,通過我科的努力,為醫院工作的開展增光添彩。

熱門標籤