新疆年終個人工作總結（通用14篇）
時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，有過困惑，更有希望和喜悦，是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。相信大家又在為寫年終總結犯愁了吧，以下是小編精心整理的新疆年終個人工作總結（通用14篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
新疆年終個人工作總結 篇1
不知不覺間，來到xx公司已經有3年時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
硫氨段工作自己總結一下。
二、 在工作中主要存在的問題有：
1、由於幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
三、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步。 現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很瞭解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。
在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1。 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
2。 對流程不夠熟悉；
在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但説到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提
3。 工作不夠精細化；
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以後個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4。 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；
今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。
5。 缺少平時工作的知識總結；
在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每週、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作為重點來提高自己。
6。 做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；
拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥於細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
五、工作計劃
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、 要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；
2、 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；
3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、 把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
5、 精細化工作方式的思考和實踐。
新疆年終個人工作總結 篇2
總結過去，即是對自已過去一年的工作做個回顧，總結、審視工作中的各種問題，吸取經驗，發揚優點，更好的做好下一年的工作。現將20xx年工作總結如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
二、工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。作為單位，一言一行都代表着單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會接觸形形色色的羣眾，對待他們，我始終遵循一個原則"一張笑臉相迎，一個滿意答覆"，每次看着羣眾滿意而歸，作為工作人員的我，心裏總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？"你快樂所以我快樂"，小我之後要成就大我，"羣眾滿意"，我們的價值也就得到了體現。及時瞭解單位發生的事情，及時向領導彙報，努力做好領導的參謀助手。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常説嗎？辛苦是一種磨鍊，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛鍊自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現着自己人生。
三、生活方面：
個人生活意識在逐步走向正軌，擺脱舊陰影下的本位主義思想。擺脱感情困擾，重新塑造以一個全新的自我。
四、存在不足：
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。三是感情糾葛很大，需要正視自己的情感糾葛。 為了把xx年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗，爭取20xx年的工作更上一個新台階！
新疆年終個人工作總結 篇3
回顧半年多來的工作歷程，總結工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
由於剛參加工作，無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面，公司的領導以及同事們都給了我很好的引導和熱情的幫助，讓我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我的確在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。繁忙併充實是我對20xx年度工作總結。現將工作情況以及今後的努力方向總結如下：
經過一段時間的學習我瞭解到資料員一職主要工作是及時整理齊全資料，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內並做好編號；另外做好各類文件、圖紙，下發、傳閲及傳遞工作等等瑣碎的事兒。資料工作看似輕鬆，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好並不容易，但是現有的資料都存在着很多不符和空缺之處。
主要工作
1、 負責項目的圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作；對建築圖紙、結構圖紙、設備園林圖紙等進行分類管理。負責項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及部門日常管理工作。
2、 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、簽收、用印、傳遞、歸檔和銷燬等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔等工作，注意保密的原則。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。作好信息收集、彙編工作，確保管理目標的全面實現。
工作中不足與改進之處：
在這半年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對於剛畢業，工作經驗少的我來説又進了一步。
通過總結半年多來的工作，在這半年中，接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，提高自身專業素質，使自己的工作技能能夠上一個新台階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和
步驟，隨着項目的增多擴大，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明瞭改進方向，也相應的督促和提高了資料員的整體水平，同時還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好資料方面知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。
新疆年終個人工作總結 篇4
根據院裏工作需要，我被派往新疆澤普，擔任我院新疆分院的院長一職。接受這一任務那刻開始，意味着我將是一名揹負領導期望、同事希望的援疆建築師、一名項目負責人，深感任務重大，也第一次感覺到自己肩上的責任與壓力……
20xx年6月9日，我登上了上海到喀什的航班。快到喀什時，從飛機上看下去滿眼盡是無邊無垠的沙漠、戈壁和泛着鐵鏽紅色的山脈，不遠處還能看到些雪山……這一天，從早上五點半出門，到飛機落地，已經將近12個小時了，再從喀什到澤普還有240公里的路程，由於限速及交通條件限制等原因，還將有近5個小時的車程。感覺這來疆的第一天，援疆工作就已經開始向我挑戰了。
時間過得很快，一轉眼來澤普已經7個月了，從對這裏的一無所知到現在如數家珍，這個美麗的邊疆小城，有“法桐天堂，水鄉胡楊，精品棗都，壽鄉之冠”之稱。新疆其實是我最夢想去的地方，父親當兵時的部隊就在新疆的托克遜，母親也曾帶着哥哥來過，當我3歲的時候父親復原了，所以我只是從父母親那邊聽説了新疆的種種：廣闊的土地，遍地的牛羊，淳樸的民風，甜美的瓜果。
在我院領導、上海援建指揮部和澤普縣委的正確領導下，自來疆開始，我便認真開展工作，無論在鍛鍊自己，提高境界，豐富閲歷，還是發揮作用等方面都有很大收穫，基本實現了我院及上海援疆部提
出的讓家鄉人民放心、讓新疆人民滿意的工作目標，較好地完成了援疆工作的各項任務。下面，我就這半年來的工作總結如下：
一、援疆的主要工作
援疆是人生非同尋常的一段經歷，遠離家鄉，隻身在外，能否在一個全新的環境中開展工作併力爭做出成績，關鍵是要經得起考驗，抗得住風浪，樹立好形象。在這方面，我除了不斷加強學習，努力適應環境之外，特別注重了三點：
1、尊重當地幹部。
2、注重民族團結。
3、做到廉潔自律。
（二）積極溝通辦實事
澤普縣的城鄉規劃及房屋設計是上海援疆指揮部標榜的項目，在各類會議上都得到了表揚。
（三）發揮作用做貢獻
1、做好分工工作。按來疆人員的情況，正確分配工作。
2、解決當地政府對與設計經費及時間上的困難。
二、存在的問題
從一名建築師變身為一名管理人員，自覺自身還存在許多不足和問題，集中表現在以下方面：
溝通能力有待加強。援疆設計工作，任務重，細節多，時間緊，往往一個項目從接到任務到出藍圖，只有十幾天的時間，圖紙還要往返上海和總院協調。
爭取項目的工作力度還有待進一步加大。在這半年裏，雖然也在爭取資金、爭取項目、促進合作上做了大量工作，但是覺得力度弱，從一個院的管理者來看，這方面能力需要加強。
三、援疆的主要體會
半年多的援疆工作，儘管自身做了大量工作，發揮了自己的作用，但僅此還不夠。援疆工作是個組織行為，是個系統工程，僅靠個人的能力是微不足道的。我體會最深的有三點：一是援疆工作離不開上海院的支持。在半年多裏，我得到了我們上海院及當地政府的大力支持，他們工作上的協助、生活上的關心，為我的工作、生活創造了優越條件，這是我做好援疆工作的首要前提。二是援疆工作離不開上海院的科學管理。上海院對新疆分院的管理上堅持以人為本，科學管理，做到了既嚴格要求，又細心關懷，在資金、項目、人員配置等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的堅強後盾，使我們新疆的每一個項目都得到了支持和配合，也激發了我們分院做好工作的信心，這是我半年援疆工作的關鍵所在。
瞬息之間，二年的援疆路已走過了兩季。雖然，在路上，伴隨着辛酸與苦楚。可走過的這條路，讓我更懂得生活的意義，工作的神聖，祖國的邊疆建設需要我們。我舍下的是親情、友情的眷戀，得到的將會是邊疆人們居住條件的改善，看着我們設計的房子一批一批的建造，我心自坦然。
新疆年終個人工作總結 篇5
一、總體工作思路
以科學發展觀為統領，以《建築法》、《建設工程質量管理條例》、《黑龍江省建設工程質量監督管理條例》為綱，深入貫徹黑龍江省建設工程質量監督工作會議精神，學習“淮安經驗”，以轉變職能，創新機制為動力，加大工程質量巡查、抽查的監督執法力度，狠抓建設工程質量責任主體及有關機構的質量行為。開展工程質量通病專項治理活動，繼續加強住宅工程分户驗收、標準化工地、建築節能的監督力度，全面提高工程質量，力爭主要工作目標實現新突破，登上新台階。
二、具體工作目標
建設工程質量監督覆蓋率達98%。竣工工程驗收合格率達100%；具備備案條件的竣工工程備案率達95%。大幅度提高民生工程滿意率，創造精品工程，建設工程質量投訴率下降10%。杜絕重大工程質量事故的發生。杜絕不合格工程流入社會。
三、總體工作計劃及措施
（一）深入開展質量通病治理工作。
按照省住房和城鄉建設廳《住宅工程質量通病專項治理三年攻堅活動方案》（黑建質[2010]14號）要求，針對我市住宅工程建設過程中影響使用功能、羣眾關注、投訴多發的質量通病，制定我市住宅工程質量通病治理技術措施。加強工程質量通病治理的監督管理，將質量通病治理工作與工程質量巡查、不良行為管理、分户驗收等工作相結合。要求住宅工程開、復前，建設單位應提交住宅工程質量通病治理任務書，明確目標；施工、監理單位必須編制切實可行質量通病治理措施，工程竣工驗收時，施工單位提交質量通病治理情況報告，監理單位提交質量通病治理情況評估報告。各方責任主體要樹立精品意識，明確質量通病治理思路，從質量管理通病、施工工藝通病治理入手，嚴格執行規範、標準和技術規定，防止實體質量通病的發生。
（二）繼續推進住宅工程質量分户驗收制度。
落實省住房和城鄉建設廳《關於做好住宅工程質量分户驗收工作的通知》（黑建質[2010]12號）精神，出台住宅工程質量分户驗收管理規定，完善住宅分户驗收在工程監督抽查、實物檢查、工程備案等環節的管理制度，強化建設單位作為工程質量第一責任人在分户驗收工作中的組織作用，加強對分户驗收工作的監督檢查，對分户驗收走過場的責任單位和責任人記入不良行為記錄，分户驗收不合格的單位工程不予備案。督促各方責任主體落實質量責任，紮實開展分户驗收工作，切實推動工程質量整體水平的提高，提高用户的滿意率，減少用户投訴率。
（三）創新工作思路，積極推行工程質量巡查制度。
落實省住房和城鄉建設廳《關於加強工程質量巡查工作的指導意見》（黑建質[2010]8號），轉變觀念、轉變職能，強化工程質量巡查。工程質量巡查是指工程質量監督機構依據有關法律、法規、規章和技術標準，對本行政區域內建設工程實體質量、各方責任主體質量行為實施的不定期、不事先告知、隨機檢查的活動。在巡查工作中突出“兩個重點”，即巡查的對象突出政府投資的重點建設項目、保障性住房、樁基礎施工、質量通病防治、建築節能、檢測單位、商品混凝土生產廠家；巡查的內容突出責任主體質量行為、質量保證體系、強制性條文及工藝標準、施工圖執行情況。把工程質量巡查與監督檢測相結合，與不良行為記錄管理相結合，與差別化管理相結合，與項目監督相結合，巡查中發現的重大問題納入工程質量監督報告，作為工程質量能否備案、企業信譽評價的重要依據。
（四）加強政府投資項目及保障性住房的質量監督力度。
把市政基礎設施項目、政府投資項目、重點工程、保障性住房的質量安全作為監督重點。指導建設單位嚴格履行法定基本建設程序，從原材料質量控制、施工和監理企業的質量管理、檢測單位質量行為和實體質量等方面，加大監督巡查和抽查力度，確保結構安全和使用功能。落實省住房和城鄉建設廳《關於棚户區改造工程實行業主參與質量監督的指導意見》，推行棚户區改造工程業主參與質量監督管理，加大社會對工程質量監督的力度，大幅度提高民生工程滿意率。
（五）繼續完善檢測監督管理工作。
深入貫徹執行建設部《建設工程質量檢測管理辦法》、黑龍江省《建設工程質量檢測管理實施細則》、黑龍江省《建設工程質量檢測見證取樣和送檢規定》等文件，制定我市工程質量檢測監督管理規定，加強工程質量檢測工作的監督管理。要結合新的資質條件，新的業務內容，建立檢測機構監督管理檔案，逐步建立檢測信息監管系統，確保檢測機構的檢測報告公正、科學、真實可靠。實行檢測機構、商品砼生產廠家、施工現場聯運機制，嚴把材料質量、商品砼質量關。同時，在監督巡查中，加大施工現場主要材料和實體質量的監督檢測力度，嚴格執行規範標準，對違法違規行為不姑息遷就，增強質量監管的威懾力，督促各方責任主體健全質量保證體系，落實質量責任，保證工程質量。
（六）全面貫徹層級監督管理制度。
按照《黑龍江省建設工程質量監督管理條例》規定，進一步貫徹落實《黑龍江省工程質量監督機構層級監督管理規定》（黑建質[2009]15號），認真履行對下級工程質量監督機構實行層級監督和業務指導。強化工程質量的監管責任，貫徹落實建設工程質量方面的法律、法規，督導檢查國家、省、市有關建設工程質量方面的規範、標準和規定的執行情況。與全市同步開展工程質量監督巡查，從而推動全市建設工程質量整體水平不斷提高。
（七）繼續加強建築節能工程質量監督管理力度。
繼續加強建築節能工程質量監督管理力度，按照省公安廳、建設廳黑公通［2009］148號文件規定，做好外牆外保温系統及外牆裝飾防火施工質量監督檢查。制定建築節能材料質量監督管理規定和塑料門窗質量監督管理規定，繼續加大建築節能材料、塑窗監督抽檢力度，從控制節能材料質量入手，從完善建築節能節點構造入手，確保建築節能工程施工質量，降低室內結露黴變及塑窗透風、變形、中空玻璃失效等質量投訴率。
（八）加強質量標準化工地建設的監督管理力度。
按照省住建廳《關於創建標準化工地指導意見》和《標準化工地評審辦法》的具體要求，在總結2009年工作的基礎上，繼續開展創建質量標準化工地活動。通過規範質量行為，加強質量管理，認真執行規範、標準和技術規程，起到治理工程質量通病的作用。
（九）嚴格實施工程質量責任追究制和問責制，強化工程質量責任意識，落實工程質量責任。
完善質量監督管理，出台質量監督管理措施，加大建設工程質量責任主體及有關機構的質量行為監督。在4月份將分別召開樁基礎施工單位、塑料門窗生產廠家、檢測機構、縣（市）區工程質量監督站站長、施工單位、建設和監理單位會議，深入貫徹落實全省建設工程質量監督工作會議精神、“淮安經驗”和我市各項質量監督管理規定。明確企業是工程建設的主體，明確建設單位工程質量第一責任人的責任，加大建設、施工、監理單位和檢測機構落實工程質量責任的監管。督導建設、施工、監理單位和檢測機構完善質量管理制度，健全質量保證體系，強化工程質量終身責任制，建立各負其責，齊抓共管的工程質量約束機制，有效保障工程質量。
（十）加強公共建築竣工驗收後裝飾裝修工程質量監督管理。
按照省住建廳《關於加強公共建築竣工驗收後裝飾裝修工程質量監督管理的通知》要求，加強既有公共建築裝飾裝修工程的監督力度，不斷完善、探索既有建築裝飾裝修工程的管理模式，使其逐步走向規範。
（十一）增強精品意識，創優質工程。
堅持樣板引路，抓好先進典型的示範作用，創精品工程。對推進難度比較大的住宅分户驗收、質量通病治理等，要通過現場會、觀摩會、典型經驗介紹等方法，發揮典型示範作用，以點帶面，解決重點、難點問題。
（十二）發揮行業協會作用，促進工程質量的提高。
把建設工程質量監督管理協會做為對新材料、新技術、新工藝、精品工程的宣傳推廣平台，配合質量通病專項治理、學習“淮安經驗”等召開專題講座。
（十三）繼續做好質量投訴的處理工作。
督促建設工程各方履行工程質量保修責任，認真做好質量投訴的處理工作，把羣眾投訴的質量問題做為監督控制重點進行治理，充分利用工程質量保證金這一經濟槓桿作用，把質量投訴與企業信譽評價掛鈎，各方責任主體要落實質量責任，加強過程控制，保證工程質量。 2010年要按照新的形勢、任務、目標、要求，採取新的有效監管措施，促使各方責任主體嚴格執行有關法律、法規、規範、標準。對違背者，將按相關規定嚴肅處理，不斷推動全市工程質量整體水平全面提高。
新疆年終個人工作總結 篇6
為了更好的鍛鍊營銷能力，實踐提高我們的業務水平，在公司領導的安排下，李國坡老師帶我進行了維繫2周的新疆之行，7月31日到8月12日，歷經了膽怯、茫然、快樂、沮喪、充實……的過程，短短的兩週，無數的磨練，發現了自己的不足，也學到了很多東西。
在離開返程的火車，踏上西安的土地之時，我知道，我成長了。出差之前一週的時間內，我都在做準備工作，學習公司各項財務報銷、出差管理的相關制度，並在李國坡老師的建議下，對自己的穿着、帶物、生活用品等進行整理，力求做到萬無一失。當然，計劃永遠跟不上不變化，出行的第一步我們就遇到過不大不小的問題。身為一個營銷人員，出差可以説是家常便飯，在路途上什麼情況都可能發生，能夠隨機應變也是對能力的一種提升。甚至包括購票都是一門學問，這裏讓我想到了我們出行的一件趣事，由於全國範圍大面積降水，導致鐵路多處阻塞，火車站內大規模晚點未定，售票點停止出售通往新疆的任何車票，這使我和李師傅焦急萬分，但此時另一則消息出爐，晚點車票可全額退票，這一點提醒了李師傅，他立刻向退票人羣走去，在耐心的尋找與説服之下，居然買到了兩張欲退的卧鋪車票，於是，我們終於坐上了去往新疆的火車。對一個消息迅速的判斷並且付出行動，使得我們沒有耽誤計劃行程，節約了珍貴的時間，雖然是一件小事，卻也使我感觸頗深。
30多個小時的勞碌奔波，我們終於到達了新疆烏魯木齊市，而我真正的營銷實踐學習也就此展開。李師傅在這裏的業務開展十分廣闊，交際範圍也使我大開眼界，我們先後拜訪了：工商銀行的鄧科長、艾老師、竇總；建設銀行的王科長、李科長、許處長；中國銀行的黃科長、李老師；農業銀行的古處長、王科長；農信社的王主任、楊老師；商業銀行的王總、高經理、楊經理；政府採購中心的李老師；郵政儲蓄的程主任；電信的張經理；人行的王處長、王科長、高老師、葉老師；交通銀行的李老師等客户，不斷的拜訪，讓我見識之餘大開眼界，每個客户有每個客户的性格，因此對每個客户都應該有不同的對待方式。跟客户的不斷接觸之中，我學到了很多東西，有幾件事情到現在還記憶猶新。在我們維護建設銀行客户的時候，對方提出了我們的一個質量問題，問題雖然不大，但客户卻有了自己的要求，李老師立刻拜訪主管科長，與對方進行交涉，首先表明自己積極的處事態度，然後及時與公司取得聯繫，進行相關溝通，反饋客户的意見與產品的問題，接着走訪相關技術部門研究問題，提出解決方案，在進行了測試與詳細溝通之後，問題得到了基本解決，最後專程拜訪客户領導，詳細説明事情全過程，得到對方的體諒與肯定。前後不過一天時間，在解決了問題，並最大程度降低公司損失的同時，更加促進了公司與客户的溝通與合作關係，這一刻我學到，在維護老客户的時候，積極的處理態度和果斷冷靜的處理方式，再加上正確的處理程序，這才是一個合格的營銷人員應該做到的。李老師時常告訴我，營銷人員就是要把生人做成熟人，把熟人做成客户，把客户做成朋友，起初我有些將信將疑，結果，我看到的居然真的是如朋友般親切的客户，或許是由於年齡相近的緣故，電信部門的張經理與李老師的談話就如拉家常一般，從業務談到公司，談到政策，乃至談到家庭瑣事，象這樣和諧的溝通真的是由客户到朋友的一個質的改變。
“只有朋友才會替你着想，只有朋友才會從你的角度考慮。”這一點的體現也許在與工行和中行的交流中更加明顯，一頓家常便飯，親切的交談與把酒言歡之時，已經是老朋友的鄧科長和黃科長向李老師透露了不少資源和信息。而這些來源可靠的信息則很可能我們的下一單業務，在與黃科長的交談中我們瞭解到關於政府採購中心關於“土地使用證”的競標信息，於是第二天，我們踏上了採購中心之行。其實競標對於我來説早有耳聞，只是根本不知道他的.過程是怎麼樣的，百般感歎不枉此行的同時十分慶幸能夠有這樣的機會，李老師在準備參加競標的同時也很系統的給我講解了競標的準備過程：首先，通過各種渠道瞭解業務信息，通過積極溝通獲取票樣資料，從其他部門處瞭解信息並向領導彙報最新情況……可惜的是，由於競標量少等客觀原因，最終我們還是放棄了此次競標計劃，李老師告訴我，對業務進行深入的調查與分析之後要做出正確的選擇，有時候也要勇於放棄，既可以免去不必要的損失，又為公司節約了資源。其實抓住與放棄有時候也是成功與否的關鍵。除了進行實踐學習之外，李老師還不忘每日對我進行理論知識的結合，例如拜訪客户應挑選怎樣的時間，採取怎樣的策略；與客户共同進餐之時的座次，自己應扮演的角色，應如何介紹公司和自己，應該注意的禮節等等，説實話，這些都不是一時間可以消化的完的，我覺得在一次次的交流中多看多學才會得到成長。轉眼間，我的新疆實習之行結束了，我瞭解到了自己的優勢，更體會到了自己的缺點，正如李老師説的，謙虛謹慎是我的優點，但是過於小心，使客户產生了生疏感則是營銷的大忌，並且由於個人原因，我的裝扮應該更顯成熟些，辦事應該多想方法，多動手、多留心。尤其是那句“做業務就是做人”更成為我今後的營銷準則。今日的感悟將成為明天成長的鋪墊，今日的實踐將成為明天成功的基礎。這裏由衷的感謝公司領導給予這樣的機會，使我真正認識營銷，更認識了我自己。我會以此為鏡，成就更好的未來
新疆年終個人工作總結 篇7
二〇XX年是“十二五”規劃的關鍵之年，一年來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級各部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設一區兩帶三基地，打造生態旅遊鄉”這一奮鬥目標，迎難而上搞基建、因地制宜調產業、全力以赴促民生，全面完成了今年的各項任務，全鄉經濟社會各項事業實現了較快發展。現將20XX年的工作彙報如下：
一、加強基礎設施建設，創優發展環境
今年，我鄉結合自身實際，搶抓政策機遇，在全鄉鋪開了一系列工程項目，在改善農村面貌、提高新農村建設水平方面取得了一些成績，主要有以下幾方面。
1、村級陣地建設
在20XX年的基礎上，進一步改善標準化村委會辦公場所、文體健身場所普及率，全面完善村級陣地建設。主要做了以下幾項工作：高標準新建西行彰村委會陣地，並配備辦公器材；完成葉峪、後莊、西溝3個村的文體健身場所建設，並配備健身器材；完成後莊、海眼、東形彰3個村的路燈亮化工程；重點實施了村府前廣場建設工程，現已完成第一階段墊土工程。
2、鄉政府辦公場所建設
通過對鄉級站所辦公場所的新建、改建以及設施配套，全面提升鄉政府行政辦公條件。完成鄉財政示範所建設、鄉社會服務管理中心建設並配套相應的辦公器材；為解決吃水問題，在院內新打一眼深井，並配套相關設施，極大地改善了鄉政府形象。
3、海眼小流域治理
繼續完善海眼流域生態綜合治理項目附屬工程建設，提高海眼水土流失治理度，改善流域生態環境和農業生產條件。在工程措施方面，新建谷坊50座，新增溝壩地100畝，修建田間道路3.5公里，修建排洪渠道1000餘米；生物措施方面，營造以喬木為主的水土保持林20XX畝，發展以核桃、酥梨、杏為主的經濟林100餘畝。
二、加快產業結構調整，促進農民增收
按照“一鄉一業、一村一品”的發展思路，始終將通過農業產業結構調整，促進農民增收致富作為重中之重來抓。緊緊圍繞我鄉幹水果、小雜糧、畜牧業的產業優勢，擴規模、強管理，逐步培育形成富有地方特色的土特農產品產業結構。
1、核桃乾果經濟林產業
鄉黨委、政府確立了保證完成3700畝，力爭發展規模達到420XX的總體目標。從3月初啟動實施，歷經摸底、動員、培訓、整地、調苗、栽植等階段的攻堅奮戰，目前共完成栽植4326畝，共調苗、栽植10萬餘株，完成總任務的105%。其中設計規模1034畝，涉及河窊、巖良、圪坨、蒼竹溝4村、213户的河窊千畝優種核桃連片精品工程已於今年4月15日之前全部完成栽植。核桃成活率在90%以上，目前全鄉核桃樹長勢良好。再接再厲今秋明春已落實栽植核桃樹1800餘畝，涉及3個村。
2、畜牧產業
在笨雞養殖上，到目前為止全鄉共新增笨雞6萬餘隻，並培育西溝、西河底、管石崖3個專業村，周村、寄子2個重點村，1個孵化合作社，發展笨雞圍欄規模養殖基地4個，現全鄉笨雞存欄量穩定在11萬隻左右；西行彰投資1000萬元的肉雞養殖基地一期工程現以竣工；葉峪村投資500萬元的生態養豬基地已經開始運轉；府青生態養殖園已完成建設，前期投放的1萬笨雞苗已經開始產蛋；肉牛養殖上，現存欄20XX頭，西溝、輝教肉牛繁殖基地已基本建成。
3、設施蔬菜產業
在設施蔬菜上，目前在村已建成10個高標準的蔬菜大棚，實現設施蔬菜大棚零的突破，起到以典型示範帶動全鄉設施蔬菜產業的發展的作用。青陽坪省政府後勤基地正在建設中，成功引進山東壽光蔬菜管理技術，建成高標準蔬菜大棚6個。
4、酥梨產業
全鄉新發展酥梨300畝，全鄉優質酥梨達到3800畝，年產優質酥梨20XX萬斤。在前莊村投資47萬元，實施了千畝酥梨灌溉配套工程。基本形成以前莊、巖良為重點輻射帶動全鄉的酥梨產業帶。今年為提高經濟效益，破解種植乾果頭幾年無經濟收益的難題，積極引進萬壽菊、參地藥材在梨樹下間作套種試驗，效果明顯。
5、小雜糧產業
現全鄉共發展小雜糧1。36萬畝，基本形成以東形彰、青陽坪為重點輻射帶動全鄉的雜糧產業帶。同時依託小米專業合作社，選用“晉谷21號”優質品種，走品牌化道路，現已形成集種植、加工、銷售為一體的小雜糧產業體系。
6、休閒觀光農業
現巖良村已基本形成集休閒、觀光、體驗於一體的產業框架，且對雲竹湖周邊村旅遊開發帶動作用明顯；佔地約20XX畝的果老村旅遊莊園，現二期工程已基本完工，莊園投入運營後將對平頂、葉峪、西溝等周邊村旅遊開發形成強勢帶動。
三、強化基層組織建設，凝聚全鄉合力
1、村級組織建設有序推進
一是加強宣傳動員，充分利用各類宣傳渠道，在村民中廣泛宣傳十七、十八大相關政策精神，營造良好的文化氛圍；二是深入摸底排查，有效消除矛盾隱患，保證平安的建設；三是加強組織培訓，開展農村領頭雁工程培訓、雙千人培訓工作、大學生村官創業培訓等。通過一系列措施建立一支有凝聚力、戰鬥力的村兩委幹部隊伍。
2、學習型機關建設取得明顯成效
今年我鄉提出了打造學習型機關”的工作思路，結合基層組織建設年活動，採取多項措施推進。一是每週例會定期組織全體鄉級機關幹部學習；二是在7·1建黨節、10·1國慶節組織兩次團隊建設專題學習活動。三、每月組織黨員進行黨員一日奉獻活動，學雷鋒活動，在實踐中鍛鍊鄉村兩級幹部。四、積極開展黨的純潔性教育活動，組織鄉村兩級幹部學習相關文件精神通。過以上措施，有效地凝聚了全鄉幹部職工奮力趕超的合力，在全鄉形成了你追我趕、爭先創優的良好發展局面。
3、行政效能建設成效顯著
今年，我鄉始終將幹部教育、團隊建設擺在各項工作的首位，在機關黨員幹部中組織開展了以學習“文建明3+2工作法”為主題的專題學習活動，並參照“文建明工作法”中的“三制”，以制度建設為核心，以明確職責為重點，以幹部教育為抓手，制定出台了值班制度、例會制度、考核制度等常規工作制度，並針對各項具體工作、重點工作分類制定實施方案，有效地推動了各項工作高質量、高效率的推進，鄉級機關行政效能建設取得了明顯的成效。
四、大力發展民生工程，夯實發展基礎
1、新型農村社會養老保險參保率達到99%
圓滿完成了新農保參保資金的籌集工作。全鄉符合參保條件的有7238人，實際參保為7180人，共累計籌集參保資金798400元，參保率達到99％。
2、合作醫療參合率達到100%
圓滿完成了合作醫療參合資金籌集工作，全鄉符合參合條件的共有11748人，實參合人數為11654人，參合率達到99.2%。其中需繳納參合資金的有11654人，享受民政救助的有332人。
3、計生工作總體水平明顯提高
開展計劃生育“六清理六落實”服務月活動中上環共完成343例，社會撫養費徵收35.96萬元，全縣排名名列前茅。寄子村在今年5月28日代表全縣接受了市的人口與計劃生育觀摩，受到了市、縣領導的一致好評；舉辦了七期大規模的技能培訓，共培訓協會會員和育齡婦女2595人次，併為參加培訓的育齡婦女免費發放11060只雞苗，價值33180元；繼續開展“三查兩補一治療”工作。
4、低收入農户“愛心煤”發放工作
通過入户調查，召開村民代表會議通過，並報鄉政府審核後，全鄉共確定享受本次“愛心煤”政策的低收入農户4563户，共計發煤4563噸，現已全部送至農户手中，真正把黨和政府的關懷送到每個貧困户家中。
新疆年終個人工作總結 篇8
“對口支援西部地區高等學校計劃”和“援疆學科建設計劃”是教育部為落實西部大開發戰略而採取的重要舉措。按照教育部關於對口支援工作的統一部署，新疆大學狠抓對口支援工作的具體落實，結合學校教學、科研和管理工作的實際需要，與西安交通大學等11所高校展開對口支援工作，取得了一定的成效。
一、加強領導，提高認識，使對口支援工作成為推動學校發展的關鍵工程
教育部對口支援計劃的實施對加強新疆大學的學科建設、師資隊伍建設，提高學校的教學科研水平和人才培養質量，推動學校改革和發展等方面具有重要意義。新疆大學黨委高度重視對口支援工作，多次召開常委會議，為加強對口支援工作的領導，成立了以校黨委書記和校長為組長的“新疆大學對口支援工作領導小組”，併成立由黨委（校長）辦公室行政管轄，專人負責的對口支援辦公室。學校各職能部門、各學院也成立了專門的工作機構，做到了對口支援工作分工明確，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。
校黨委把“加強和改進對口支援工作”作為中心組學習的重要內容，經常組織學習教育部關於對口支援工作的新精神、新安排、新部署，研究解決學校對口支援工作出現的新情況、新問題，不斷提高學校各單位做好對口支援工作的積極性、主動性。在學習西安交通大學、武漢大學等高校在人才培養、學科建設、科研開發和學校管理等方面的成功經驗基礎上，緊緊抓住對口支援這一有利契機，促進了學校各項工作的發展。
二、我校開展對口支援工作情況
（一）西安交通大學
20xx年以來，西安交通大學對我校的支援工作力度不斷加強。西安交通大學黨委書記王建華在一年內四次訪問我校，磋商對口支援工作。20xx年5月，我校領導多次帶領有關部門負責人前往西安交通大學討論對口支援工作，雙方在幹部掛職交流、研究生培養、師資培訓、實驗室建設、圖書館建設、經費保障等方面達成了一定共識。
1、學科建設
兩校的領導經過深入細緻的分析，認為加強我校的學科建設是對口支援工作最好的切入點。在20xx年全國第十批博碩士點申報工作中，西安交通大學黨委書記王建華、校長鄭南寧多次來新疆大學指導工作，提出了許多建設性的意見和建議，並派遣掛職幹部專門負責博士點申報事宜。
20xx年在全國第十批博碩士學位授權審核中，我校新增7博士點，其中工科博士點4個，實現了零的突破。這與西安交通大學的大力支持和幫助密切相關。通過新增博士點、博士生導師和西安交大的專家的力量，加強了我校工科的學術團隊建設，提高科研和人才培養水平。
2、幹部掛職交流
20xx年3月新學期伊始，西安交通大學陸續派出4名幹部來我校掛職，分別任我校數學與系統科學學院副院長、機械工程學院副院長、建築工程學院副院長和後勤服務中心主任助理。這些掛職幹部不畏艱苦、勤勉敬業，特別是在我校機械工程學院掛職任副院長的尚春陽教授，主動向組織申請繼續在新疆大學工作半年，以幫助機械工程學院在學科建設方面取得較快發展。
為了進一步加強兩校對口支援工作的深度與力度，西安交通大學黨委書記王建華親自將王小力同志送到新疆大學，擔任新疆大學黨委委員、常委、副校長，幫助新疆大學加強工科建設。與此同時，我校也派出2名幹部赴西安交通大學分別掛職圖書館副館長和後勤服務中心主任助理。
3、師資培養工作
20xx年11月，西安交通大學聘任我校15名教授為其博士生導師，並從20xx年春季開始在西安交通大學招收博士生。
20xx年西安交通大學接收了我校經管、信息和電氣專業4名推免研究生，畢業後作為我校的師資。同年11月，為加強新疆大學的師資隊伍建設，西安交通大學向國家學位辦積極申請了30個碩士研究生招生指標，專門為我校相關專業教師單獨組織考試。與此同時，我校15名被西安交通大學聘為博士生導師的教師也開始進行20xx年的博士生招生工作。20xx年春季，我校兼職導師共招收博士生13人（13人均為我校在職教師，其中物理學專業2人，機械工程專業2人，材料科學與工程專業7人，電氣工程專業2人）；20xx年秋季，西安交通大學招收我校8名青年教師攻讀博士學位，以單獨考試方式招收我校12名青年教師攻讀碩士學位。
4、成立西安交通大學研究生院新疆大學研究生分院
20xx年11月5日，西安交通大學研究生院新疆大學研究生分院揭牌儀式在新疆大學隆重舉行。新疆維吾爾自治區黨委副書記努爾白克力、西安交通大學黨委書記王建華，新疆維吾爾自治區教育廳黨組書記趙德忠、新疆大學黨委書記王桐等領導同志和新疆大學師生代表共350餘人參加了揭牌儀式。在揭牌儀式上，西安交通大學黨委書記王建華與新疆大學黨委書記王桐簽訂了《西安交通大學研究生院新疆大學研究生分院建設方案》。研究生分院的建立，對於進一步加強新疆大學研究生教育，爭取正式成立新疆大學研究生院具有積極的推動作用。
5、教師講學工作
西安交通大學謝友柏院士、盧秉恆教授、王兆安教授等學科帶頭人來我校開展學科建設研討和學科前沿講座。20xx年7月～20xx年7月，選派李旭祥教授到我校相關院系講授環境工程設計及過程控制、水污染控制工程課程。西安交通大學信息學院劉仁江教授系統的給本科生講授了自動化儀表與
過程控制課程，併為學院學科專業建設提出指導性意見。西安交通大學黨委書記王建華教授、電氣工程學院院長王兆安教授、電氣工程學院索南教授等曾先後來院講學和指導工作。
西安交通大學數學學院於20xx年3月至7月委派博士生導師彭濟根教授來學院擔任掛職副院長，為師生舉辦學術報告，並講授本科生課程和負責研究生的教學與管理工作，使學院的管理和學科建設工作收益頗多。同年7月，西安交通大學副校長、博士生導師徐宗本教授也前來講學，受到廣大師生的好評。
6、圖書館信息建設和網絡教育建設
目前，西安交通大學圖書館已向我校圖書館免費提供自建數據庫：《錢學森特色數據庫》、《學位論文全文數據庫（題錄）》、《重點學科導航數據庫》、《聯合書目信息數據庫》、《西文生物醫學期刊聯合目錄》。20xx年8月，西安交通大學向我校贈送了1200個品種、6000餘冊、價值11萬元的圖書資料；同時，還為我校專門培訓了兩名圖書館工作人員。上述工作，對進一步推動我校圖書館的信息化建設，起到了一定的促進作用。
網絡教育建設。西安交通大學贈送給我校價值八萬元的遠程教育衞星接收設備，幫助我校建立了一個校內地面衞星接收站。
7、實驗室建設
20xx年10月，西安交通大學王建華書記親自帶隊，贈送給我校價值25萬元的實驗設備，用於我校工程訓練中心的工業系統測量和驅動與控制實驗室建設。
（二）武漢大學
武漢大學的支援學科為法學、測繪科學與技術和數學。
1．幹部掛職交流
武漢大學法學院皮勇博士到我校法學院擔任副院長，為我校對口支援工作的開展做了大量的工作，在他的積極努力下，學院師資隊伍建設取得了一定成績。
2．交流與合作
20xx年6至7月，武漢大學法學院書記莫洪憲、院長曾令良來學院就對口支援建設以及學科發展進行指導，同時就援疆學科發展的前沿問題與教師們進行了交流，並贈送給學院5000餘元的專業書刊。
在“數學學科戰略發展規劃“和“師資隊伍發展規劃”的制定過程中，武漢大學數學學科有關專家提出建設性意見和建議，使這兩個協議更加完善。此外，武漢大學還為數學學院複製了近1000冊最新外文期刊和圖書。
3．師資培養
我校建工學院測繪繫系主任阿里甫、易學鋒於20xx年的年底前往武漢大學簽定了對口支援協議。該校於20xx起，在少數民族人才培養方面給予我校特殊政策。
武漢大學法學院20xx年接受我校法學院兩名青年教師進修，1名博士進入其博士後流動站從事研究。20xx年9月將接受法學院2名本科生和2名碩士生前往武漢大學進行專業學習。在數學學科人才培養上，武漢大學將於9月接受我校一名教師去武漢大學進修。
4．教學指導
武漢大學電氣工程學院院長陳允平教授、副院長談順濤教授一年來為電氣工程學院學科建設和博士點申報給予了熱情指導和幫助。學院兩次派人去武漢大學進行短期調研、學習，收到了很好的效果。在法學方面，20xx年12月，武漢大學法學院選派了法律史學柳正權教授來學院講學、指導，並對法律史碩士點的建設提出了許多建設性的意見。
（三）大連理工大學
20xx年8月，大連理工大學派出趙宗昌教授（博士生導師）到我校化學化工學院擔任副院長，具體落實雙方所達成的協議，並協助學院開展學科建設等工作。
1．師資培養
基於我校實際情況，趙宗昌副院長主動和大連理工大學聯繫，爭取適當減免培養費，併為考生聯繫博士生導師，去年10月已經有4名考生參加大連理工大學博士生入學考試，其中三名教師被該校錄取。
2．學科建設
大連理工大學利用自身人才和技術等方面的優勢，積極協助新疆大學申請“應用化學”、“物理化學”博士點。在大連理工大學的指導和幫助下，在20xx年全國博碩士學位授權審核中，我校這兩個學科的博士學位授予權均獲得了批准。
3．教學與學術交流
20xx年下半年，趙宗昌副院長為學院30多名研究生講授了“計算流體力學和傳熱學”課程。同時，為學院全體師生舉辦了專題報告，學生對講座普遍反映良好。
4．實驗室工作
20xx年，教育部已經正式批准在新疆大學建立“石油天然氣精細化工省部共建重點實驗室”，趙宗昌副院長作為技術專家之一參加了重點實驗室”立項論證工作，併為該重點實驗室提出了許多可行性意見。
5．積極開展科研工作
充分利用大連理工大學技術優勢，結合新疆太陽能特點，趙宗昌副院長整合兩校的學科力量，主持開展了“太陽能空調關健技術研究和示範化裝置”項目，並同新疆一家企業簽訂了技術開發合同（開發經費20萬元），目前經費已經到位，設計研發工作開展順利。
（四）與北京大學等高校的工作情況
根據教育部關於對西部地區高校實行政策傾斜的有關規定，我校還與北京大學、清華大學、同濟大學、上海交通大學、北京外國語大學、中國礦業大學以及東華大學等高校建立了對口支援聯繫。20xx年3月，北京大學生命科學學院接受我校孫素榮副教授作為訪問學者，時間一年。今年3月，我校化學化工學院已有1位教師考取北京大學的相關專業的博士生。北京大學積極協助學院申報“應用化學”、“物理化學”兩個二級學科博士點，加強了兩校在該學科建設方面的合作。
同濟大學建築與城規學院與我校建築工程學院建立了兩校學生實習基地，並無償提供本科培養計劃、教學大綱、國內外專家的講座光盤以及各類教材等。我校選派三位教師先後在同濟大學建築城規學院進修。20xx年，我校二級學科建築設計及其理論碩士點獲得批准，同濟大學將在研究生培養方面給予支持。20xx年10月，同濟大學派遣2名博士到我校建築工程學院從事教學工作。20xx年3月，同濟大學城規學院規劃系主任趙民教授及3名博士研究生來我校建築工程學院授課。
北京外國語學院著名學者王福祥被我校外國語學院聘為客座教授，他對我校俄語語言文學碩士點的申報給予了大力幫助；並提供了該專業的研究生、本科生培養方案和教學計劃；幫助我校對現有的英、俄語本科專業進行學科調整。每學期派2—3具名有碩士以上學歷的研究生來我校任教。20xx年招收我校俄語專業博士委培研究生1名。同時，委派教師與我校教師聯合申報了校級課題，並派教師為我校師生作學術講座。清華大學先後接受我校3位教師和2名研究生調研和短期學習。20xx年暑期，清華大學副校長龔克教授、電機系的梅生偉教授先後來我校電氣工程學院進行講學和業務指導。
東華大學幫助和促進我校藝術學院的學科建設工作，合作領域涉及紡織工程專業、服裝設計與工程專業以及藝術設計專業等。
20xx年4月，我校塔西甫拉提副校長一行赴中國礦業大學就對口支援工作進一步進行接洽。20xx年，中國礦業大學招收我校1名青年教師攻讀博士學位。
（五）存在的問題
通過對口支援工作，西安交通大學等有關內地高校不論是在具體工作方面，還是在辦學思路、教學理念、發展模式等方面，對我校的進一步發展都予以了支持和幫助。但是，也有一些問題和困難，主要表現在：
1、對口支援中，我校一些院系由於承擔的費用過大，成本過高，對口支援工作難以順利展開。
2、現有支援高校在學科上還不能充分滿足我校多學科發展的需要，希望增設援疆學科數量，以促進這些學院在重點學科上的突破和發展。
3、對口支援雙方高校要進一步加強聯繫，更深入地推進支援和合作。
三、今後的工作計劃
通過一年的援疆學科建設工作，我校已與上述11所高校在不同程度上建立了支援合作關係。援疆學科建設計劃大大促進了我校相關學科建設的發展，提升了教學與科研水平，為我校培養了一批教學和管理人才。今年4月，塔西甫拉提特依拜副校長、研究生院常務副院長賈殿贈、人事處處長李永晟等一行前往北京大學、清華大學、北京交通大學、北京外國語學院、中國礦業大學、上海交通大學、同濟大學、東華大學就學科建設、師資隊伍培養及合作研究等方面與對口支援學校達成共識。
（一）繼續狠抓落實援建工作，把援建工作納入到我校“十一五”規劃中，作為本校發展規劃中的重中之重。開展人事制度改革等相應配套措施，調動各學院教師工作和學習的積極性，並將援建工作實施效果作為校各學院領導業績考評的重要指標。
（二）計劃今年8月與各支援高校舉辦一次“對口支援工作年度例會”，檢查、總結一年來的工作進展情況，並就下一階段主要工作進行協商部署。
（三）積極保持與各支援高校的密切聯繫，就援建事宜進行溝通接洽，根據我校和支援學校的實際情況，形成有目標、有重點的對口支援協議。雙方進行深入具體的合作，落實協議中的各項意向，實現雙方優勢互補、共同發展。
（四）一年來，優秀幹部來我校掛職大大提高了學校管理工作水平，使學校的本科生、研究生管理得到一定改進。我校將在管理工作水平和推動管理隊伍建設方面不斷加強與各支援高校的合作，計劃下一年度相應增加到支援高校的幹部掛職人數。
（五）根據學科發展的需要，充分利用對口支援院校的優勢，積極把握有利條件，實現我校我在重點學科上的突破和發展。
（六）以科研合作為龍頭，聯合爭取對我區發展有重大意義的項目、成果，以此帶動我校相關學科建設、師資隊伍建設全面發展。我校還將在遠程教育、教授學者交流互訪、學分互認、網上選課等方面進行合作。
我們將抓住教育部實施“援疆學科建設計劃”的良好契機，進一步密切與對口支援院校的聯繫，加快發展，提升辦學實力和水平。
新疆年終個人工作總結 篇9
我村共有人口4624人， 1215 户， 11 個村民小組，分佈在 4 個自然村。近幾年本村經濟發展迅速，外來流動人口相對增多。今年來，我村認真按照上級部署，牢固樹立抓穩定，促發展的思想，認真落實綜治領導責任制，緊緊圍繞平安建設要求，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。現將我村級綜治平安建設工作彙報如下：
一、強化責任落實機制
自年初與黨委 ， 政府簽訂綜治責任書後，村黨支部、村民委根據上阪村的實際，層層制定了目標管理責任書與各村民小組長簽訂綜治責任書，通過落實綜治領導責任制，把綜治職責，任務層層落實到位，分解到各責任區，使綜治工作有人抓，有人管。
二、加強綜治宣傳力度
我村結合村情實際開展了一系列的綜治宣傳發動活動，讓羣眾攜手共搭防護網，共創平安家園。發動老協，共創平安。利用村老協會的力量，在全村範圍內開展“發揮夕陽餘熱，共創平安螺陽“活動，組織村老協會發揮餘熱，集中開展宣傳、引導，切實把綜治工作宣傳到各户，使綜治工作深入民心並形成活動高潮，形成齊抓共管的新局面。於今年9月份“開展羣防羣治，共創平安家園”、“螺陽鎮綜治平安建設”為主題的文藝演出，發放鎮綜治辦製作綜治平安建設宣傳摺扇、宣傳單、雨傘和紙杯，分發至各羣眾家中提升羣眾對綜治平安建設的認知度。
三、創建電話十户聯防，一家有難、十户支援
由螺陽鎮綜治辦、螺陽鎮派出所等單位牽頭，推出“電話平安聯防網”工程，我村在綜治平安建設中，把村民的安全防盜做為一項重要內容來抓，利用中國電信開通的“平安聯防” 業務，在全村的每户羣眾構築起一張“平安聯防”網。目前，全村家家户户建立電話“平安聯防” 網，為每家築起安全保護網，受到村民的歡迎。而自從有了這張“平安聯防” 網，羣眾家中遇到偷雞摸狗、生病自救、鄰里糾紛、入室搶劫、羣體鬥毆等危難險重等情況，都可以通過電話聯防進行有效預防和救助，形成了"羣眾+聯防户長+村委"的聯動機制，構建了一張遍佈百姓家中的天網，實班聯防到户，技防到人，切實增強了百姓的安全感和互助意識，實現了基層治安羣防羣治、齊抓共管的局面；既解決社會治安人力"瓶頸"的難題，有效降低案件率，又融洽了農村親戚、鄰里、幹羣之間的親和關係，改善了農村治安，促進了社會的安定穩定。提高平安建設知曉率和社會治安滿意率，促進杜會和諧。
四、嚴密防控，作強基礎，織密社會治安防控網絡
在全鎮6個工作片建設綜治信訪維穩分中心，上阪村作為錦明片綜治信訪維穩分中心，同時以工作片為單位，每村4人，共20人，“隊員採取“村推薦，片確認，鎮政審”的原則，每夜分為正副班，每村出動2人，共8人，遇有緊事項副班出動，巡邏時間段從每夜1：00至4：30；巡邏方法以摩托車巡邏、步巡及設卡守候相結合，堅持“見疑必查”制度。對在巡邏過程中遇有羣眾報警、突發事件和抓獲犯罪嫌疑人員，要進行先期處置並及時移交派出所值班民警處理。本維穩分中心由工作片副片長和駐片民警共同來管理協調督促各聯巡隊伍，建立了有效的監管機制，加強社會面巡邏管控，進一步健全治安防控體系，嚴密防範，依法打擊各類違法犯罪活動，不斷提升人民羣眾的安全感和滿意度。同時加大配合對轄區“兩違”拆除的力度，營造高壓打擊態勢，為我村經濟建設創造良好的社會環境。
五、排查化解矛盾糾紛
1、治保調解受理各種民事治安、交通事故、經濟理賠
等案件12起，其中鄰里之間為衞生、排污糾紛4起；治安打架傷害2起；宅基地買賣及債權債務糾紛2起；交通事故理賠2起；精神病患者砸毀他人門窗調處1起，調解率100%。
2、分管外口管理人員認真負責，中心工作加班加點，對全村出租私房，工廠企業的外來人口進行拉網式清理，治保、調解人員積極配合，全村出租私房52間，外來人口393人，辦證率100%。
3、分管綜治、調解人員經常入户訪視，體貼民意，瞭解社情，對羣眾中來信來訪的問題，無論何時都及時趕到現場，不拖拉、扯皮、推卸，使矛盾有效地化解。
4、積極配合公、檢、法等司法部門的各項工作，在鎮綜治辦佈置道路設卡盤查活動中，村抽調2人按時配合。
5、每月出平安建設、普法教育宣傳欄一期，利用村每季度育婦“兩查”期間發放綜治宣傳材料。
6、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發展保駕護航為經濟建設創造良好的治安環境，是社會治安綜合治理工作的出發點和落腳點。我們有針對性地組織調委會主任學習有關法律法規，增強大家做好工作的責任感，樹立服務經濟發展、服務羣眾的責任意識。鎮法律服務所經常性深入到企業，為企業和各單位提供優質的法律服務。
回顧全年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
一是抓好大調處中心建設和工作的規範運作，充分發揮新機制的職能作用；二是繼續抓好“三個三”防控體系實施運作，使廣大羣眾的安全感進一步增強；三是抓好流動人口管理工作，切實使轄區內的常住人口、暫住人口和外來人口的管理再上新台階；四是抓好預防青少年違法犯罪工作，加強青少年的思想政治教育和法制、道德教育，建立健全學校教育、家庭教育、社會教育相互協作配合的經常化工作機制；五是抓好矛盾糾紛排查調處工作，把問題解決在萌芽狀態，防止矛盾激化，堅決杜絕“民轉刑”案件的發生；六是抓好年終綜治工作的考核驗收，對照年初簽訂的責任狀和“創安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。
新疆年終個人工作總結 篇10
一、鎮重點掛牌整治地區整改情況
根據市、縣綜治委統一部署，我鎮制定了《黃壇鎮社會治安重點地區排查整治工作實施方案》，集中力量深入開展整治工作。4月8日，我鎮召開班子會議，討論鎮區整治工作啟動情況和具體工作部署；4月16日召開駐地村幹部會議，動員其積極配合各項工作；4月17日召開社會服務管理聯席會議暨鎮區整治工作部署會議，明確各部門責任，全面鋪開各項工作。又相繼召開鎮區整治相關村幹部及老黨員、老幹部座談會，並多次走訪整改現場，落實了相關具體工作。7月4日，舉行黃壇鎮區環境整治暨志願者隊伍成立啟動儀式建立了宣教、幫困、護綠、平安、和諧5支志願者隊伍，從各方面保障鎮區整治長效機制的落實。目前，鎮區整治工程進度按計劃執行中，各項工作開展順利。
（一）菜市場整改情況
1、臨時菜市場遷址到環城西路北側，已啟用；
2、新菜市場場地填方完成，目前施工中，一層已經建好，已完成工程量的60%。
（二）小客站整改情況
1、始發地點：位於黃壇中學西大門南側的臨時小客站，目前小客站已經完成填方，準備硬化；
2、鎮區小客車始發路程：由始發站經興壇西路右轉至
環城西路，再右轉至黃壇西路（菜市場），之後按原線路至寧海運行。返程小客車必須從鬆壇路駛入到始發站。
（三）黃壇國小東大門路阻整改情況
1、規範國小東大門車輛停放秩序；
2、國小西南角增開出口工作已完成，東西兩門分區域分流接送學生。
（四）興壇西路疏通情況
聯合駐地村做好欲疏通地段兩户人家的思想工作，爭取早日疏通。
（五）臨時停車場籌建情況
1、已確定場地位Z及面積，位於鎮政府圍牆外，可容納約50輛車輛停放；
2、該地塊上的農作物評估工作已完成，現已經過縣規劃局審批，規劃方案已公示，即將進入平整施工階段。
（六）黃壇街佔道經營整改情況
1、鎮區沿街個體户登記統計工作完成，登記商户111家，分發倡議書，並簽訂了個體户門前三包責任書111份。
2、聯合部門對佔道經營、亂拉亂接電線、亂搭帳篷、亂設廣告牌等進行不間斷全天候的清理；
3、對黃壇路兩側自產自銷蔬菜的農民進行勸説，將其集中到臨時菜市場。
（七）治安巡查情況
1、加強巡邏防控工作。整治工作以來，鎮派出所根據轄區發案情況，積極調整勤務機制，將原來的巡邏時間段從夜間23點至凌晨4點調整為目前的上午8點至晚上20點，將巡邏力量放在侵財型案件高發時段。
2、制定清查任務。每天保證1組警力進行流動人口清查工作，每週保障1次集中清查，對亂點區域查清底數，爭取在第一時間掌握可疑人員。3月份以來，該所共出動警力570餘人次，組織集中清查21次，排查登記出租房屋底數1100餘户，新辦理流動人口居住證2700餘人。
3、完善交通疏導工作。與黃壇交警中隊，黃壇鎮相關部門配合，合理安排警力，以黃壇國小為中心，做好學校上下學時段的交通問題，避免發生各類衝突矛盾。
由於土地徵收、政策處理等方面存在較大困難，各方面協調需要一定的時間，給整治工作進度造成一定影響，我鎮將全力以赴，做好此項工程。
二、社會服務管理中心建設情況
社會服務管理中心建設以來，我鎮黨委、政府高度重視中心內部管理制度建設，由黨委書記俞安河擔任中心主任，分管政法副書記朱軍華擔任副主任。同時，建立《社會服務管理聯席會議制度》，運用社會管理綜合治理理念，按照政府主導、部門參與、人人動手、合力破解的要求，通過與部門協商，集中力量，共同分析化解矛盾糾紛和排摸重大不穩定因素。
由於我鎮鎮政府硬件條件所限，鎮綜治工作中心和行政服務中心未能合併，黨員服務中心較早建成，並在社會服務管理中心開設了一個窗口，儘量方便羣眾諮詢、辦理業務。而流動人口以前一直合併在計生辦進行服務管理，現已在社會服務管理中心增設該窗口，規範化流動人口服務管理工作。
三、“網格化管理、組團式服務”及平安建設宣傳情況
我鎮將30個行政村以自然村為基本單元劃分成67個網格，各網格設Z網格長、網格信息管理員各1名；以村民小組為單位設立241個網格小組，按照“互助、自治、基礎、專業”分類建立完善4支服務團隊；將鎮現有的4個片（即黃壇片、楊家片、山嶴片和雙峯片）作為“網格化管理、組團式服務”的二級管理機構。同時，根據實際情況建立健全了走訪、會議、信息報送、督查考評等各項工作制度，制定了《黃壇鎮“網格化管理、組團式服務”操作規程》，以促進此項工作開展的規範化、制度化和科學化。
上階段，由於個別村宣傳發動不到位，導致部分羣眾對平安建設和“網格化管理、組團式服務”工作不知曉、不瞭解。為此，我鎮增印了《平安寧海建設倡議書》和“網格化管理、組團式服務”宣傳資料，並召開聯村幹部、農村工作者會議，要求“進村入户”走訪宣傳、全面動員，切實提高各項工作的知曉率、參與率和滿意率。通過發動每個學生，以小手牽大手的形式，將《平安寧海建設倡議書》發放到每户人家，切實提高村民對此項工作的知曉率、參與率和滿意率。
四、基層社會管理綜合信息系統和運行情況
我鎮為各片（信息）管理員配備了工作專用手機，管理員可利用該手機可以隨時隨地登錄基層社會管理綜合信息系統，以便及時輸入信息、處理事件。目前，鎮一級基層社會管理綜合信息系統運作較為規範；各行政村寬帶均已接入，信息系統電腦終端安裝工作基本完成，村一級帳號由各片、村信息員管理，運行良好。對於個別缺少電腦的村，系統終端安裝於村幹部家中，以確保能夠正常登陸。
五、“排查整治、強基促穩”工作推進情況
我鎮及時有效地制定了“排查整治、強基促穩”工作實施意見，成立了專項活動領導小組，強化基層基礎建設，促進社會和諧穩定。一是加強矛盾糾紛排查調處工作，重點關注“三改一拆”、徵地拆遷、重大工程建設等方面的問題；二是加強社區矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、閒散青少年等重點人員監管幫扶工作；三是深入排查整治社會治安和公共安全突出問題，重點關注交通、消防、食品藥品等領域的安全隱患。
新疆年終個人工作總結 篇11
20xx年，我縣定點屠宰管理工作認真貫徹《生豬管理條例》及自治區關於畜禽定點屠宰文件精神，嚴厲打擊私屠亂宰現象，強化定點屠宰管理、規範行政執法行為，加大執法力度，工作中取得了一定成績，現總結如下：
一、加大定點屠宰工作宣傳力度，爭取社會廣泛支持。
定點屠宰是為民辦實事的“民心工程”需要社會各方面的支持，才能使定點屠宰工作不斷推進。
一是組織各屠宰廠（場）加強繼續在各定點屠宰廠（場）法律法規標準化要求等知識的學習，宣傳國務院《生豬屠宰管理條例》和《生豬屠宰管理條例》的實施細則和自治區、自治州文件精神，統一定點屠宰廠（場）業主的思想認識，依法按要求做好定點屠宰；
二是通過縣電視台、廣播等新聞媒體廣泛宣傳實施定點屠宰的必要的意義。
三是嚴厲打擊私亂宰現象，對查獲的私屠濫宰的案件進行暴光，提高廣大羣眾對定點屠宰工作的認識，使其自覺維護和支持定點屠宰管理工作。四是建議縣人民政府調整了定點屠宰領導小組及辦公室，進一步加強定點屠宰工作領導的機構建設，基本上達到了社會上下統一認識，使我縣定點屠宰管理工作順利進行。
二、規範定點屠宰管理，確保人民吃上“放心肉”。
對我縣屠宰定點廠（場）進行了進一步規範，加強對鄉鎮屠宰廠（場）設置規劃，根據上級文件及《生豬屠宰管理條例》的要求，依法關閉了不合格的原縣牛羊定點屠宰廠實行了異地搬遷，引進一家投資企業，投資300餘萬元修建了一座現代化的牛羊定點屠宰場肉聯廠已於今年2月正式營業，該企業是一家養殖、屠宰、銷售一體化的企業，在縣城內設立6個牛羊放心肉店，受到了各族人民羣眾的歡迎，平抑了肉類價格，豐富了市場。對輪台縣定點屠宰廠進行了進一步整頓規範，同時建議縣人民政府招商引資對現行生豬屠宰廠進行現代化的改造。
三、加強定點屠宰現場監管，嚴格肉品檢驗制度。
20xx年利用上級培訓機會，將我縣生豬、家禽、牛羊肉品品質檢驗員進行了調查，實行了全部輪訓，持合格證上崗。同時與縣畜牧局協調，加強委派檢疫人員培訓和管理，凡是經檢疫檢驗不合格的肉品，不準出廠，不合格肉品進行了無害化處理，使“放心肉”質量不斷提高。
四、加大屠宰檢查執法力度，嚴厲打擊違法行為。
完善肉類市場“一證一卡”准入制度，確保人民吃上“放心肉”，嚴格執行“定點屠宰、集中檢疫、統一納税、分散經營”的原則，特別是我局會同工商、畜牧、衞生、公安等部門對全縣定點屠宰廠（場）進行8次大檢查，對管理混亂的屠宰廠（場）立即進行停業整頓並限期整改。對農貿市場進行5次拉網式大檢查，徹底把違規進市肉、私屠濫宰肉、注水肉、病害肉清理出消費市場及各經營場所，對賓館、飯店集體伙食單位、加工肉製品單位進行了專項整治，建立肉品購入登記制度，嚴把進貨渠道，對不按規定購入的畜禽產品，給於嚴肅處理，共計檢查肉店（點）25次，沒收並銷燬不合格牛羊肉、生豬、家禽共計700公斤，下發20份整改通知書，立案24起，查處私屠亂宰案件5起，確保各族人民吃上“放心肉”。
五、做好了屠宰廠的驗收工作，實行屠宰廠建設動態管理。
按照《屠宰廠的管理和驗收標準》，20xx年12月30日、31日、20xx年元月3日對縣域4個屠宰廠進行年終考核驗收，實行對經驗收合格的定點屠宰廠實行動態管理，建立健全信用管理和失信懲戒機制，“三度”和噪音排放超標、機械化設備和衞生環保設施閒置不用的定點屠宰廠，要限期整改，停業整頓及依法取銷定點屠宰資格。從而使我縣定點屠宰管理工作逐步走上法制化管理道路。
六、20xx年屠宰工作要點
1、加大定點屠宰法規政策宣傳力度。加大宣傳，正確引導，是貫徹落實自治區、自治州經貿委及縣人民政府的文件精神的重要手段。一是進一步落實州經貿委《自治州人民政府關於進一步規範定點屠宰管理工作的通知》的精神，向各定點屠宰廠進行廣泛的宣傳，增強法律意識，依法經營，自覺維護定點屠宰、肉品市場秩序，確保證我縣人民羣眾吃上“放心肉”；二是利用新聞媒體和散發宣傳資料，對羣眾關心的“放心肉”工程進行全面宣傳，對私屠濫宰違法行為給予猛烈抨擊和曝光，使廣大人民羣眾自覺維護和支持定點屠宰管理工作。
2、嚴格肉品檢驗的監管工作，加強對各定點屠宰廠（場）的監督管理。肉品品質檢驗工作是定點屠宰廠（場）屠宰活動中必不可少的特殊崗位和關鍵工序，是《生豬屠宰管理條例》法定的強制行為，是商貿流通主管部門對定點屠宰廠（場）進行監督管理的主要內容。我局將對縣域的定點屠宰廠的肉品品質檢驗員進行全面審查和考核，嚴格按照《定點屠宰產品質量檢驗規程》，不合格肉品不蓋章發證放行出廠，對經肉品品質檢驗不合格的肉類產品，肉品檢驗人員，與動物檢疫員共同監督下進行無害處理。加強對定點屠宰廠（場）的監督管理，提高肉品衞生質量，確保肉品質量安全。
3、強化屠宰監督檢查，嚴厲打擊違法行為。我局與各相關部門本着“食品安全，守土有責”的思想，針對我縣市場上部分違法分子為了獲取利益，仍在私屠濫宰以及收購、加工、銷售病死畜禽的違法行為時有發生，直接影響人民羣眾的身體健康以至安危的情況，我們要建立對肉品流通市場經常檢查和集中檢查相結合的制度，特別是在重大節日期間要與各執法部門配合進行集中執法檢查。對少數不法分子見利忘義，私屠濫宰非法收購，加工，銷售病死肉品的違法行為，依法從重打擊，確保我縣人民羣眾吃上“放心肉”。
4、及時建議縣人民政府招商引資對現行生豬屠宰廠進行改造。根據現行輪台縣生豬定點屠宰場，已經不符合現行屠宰廠及新時期的要求，對現行生豬屠宰廠必須進行更新改造。
5、加強執法隊伍建設，提高執法隊伍素質。要加強對屠宰監察執法隊員、肉品品質檢驗員、屠宰監管員的培訓工作，不斷提高執法人員素質和執法能力，要使所有從事定點屠宰執法、肉品檢驗、屠宰監管人員增強服務意識，樹立高度負責的精神；必須認真學好《條例》，完整、準確地掌握《條例》內容，既要做到有法必依、執法必嚴、違法必究，又要做到不越權執法。要增加辦案的透明度，加強典型案例宣傳，引導規範屠宰行為。要樹立廉潔奉公，無所畏懼精神，勇於執法，堅決同違法行為作鬥爭。
新疆年終個人工作總結 篇12
近期，拜城縣工商局採取多項措施，全力抓好齋月期間的維穩工作，確保社會安定、和諧。
一是加強領導、抓落實。召開專題會議，傳達地委、縣委政府穩定工作會議精神和當前維穩工作形勢，從講政治的高度，把反恐維穩工作作為當前首要政治任務嚴抓落實，號召全體幹部從當前的大局出發，進一步深化思想認識，自覺承擔維穩責任。結合工商工作實際，嚴格按照“主要領導親自抓、分管領導協助抓、科所幹部具體抓”工作機制，齊抓共管，層層落實，目標到人，把維穩工作落到實處。
二是強化管控、抓重點。以監管職能為切入點，重點對人員密集場所、管制器具、危爆物品、商場超市、二手手機市場、齋月期間餐飲行業等進行管控，督促經營户嚴格落實好安全防範措施及開包檢查、實名登記等制度，對進出場所的人員、車輛及物品保持高度警惕。同時全面推行“十户聯防”、幹部蹲點執勤維穩機制，充分發揮羣防羣治的力量，堅決防止暴恐活動和大規模體事件發生。
三是加強督查、抓實效。由局領導帶隊，組織科所幹部對轄區商場超市、市場、夜市等重點場所進行督查，重點查看其人防、物防、技防設施、開包檢查等制度是否嚴格按照標準落實到位，不符合規定的，一律關停。同時聯合縣食藥局、城管大隊等部門，每天晚上對縣內的夜市進行巡查，督促沿街商鋪每晚準時關門歇業，全力維護市場秩序及穩定。
四是擴大宣傳、抓防範。通過採取召開離退休老幹部座談會、人員密集場所齋月期間維穩工作約談會、個私從業人員維穩宣講會、走上街頭“點對點、面對面”宣講及發放維穩提示單等方式，使羣眾充分認識到當前穩定形勢的嚴峻性，切實增強自我防範意識，在縣委政府的領導下自覺維護安定團結的穩定大局，同故意散佈各種謠言、擾亂人心、危害穩定的人和事進行堅決的鬥爭。
五是完善機制、抓穩定。按照一級響應期間各項工作要求，進一步完善信息報送和值班制度。嚴格執行領導帶班、幹部24小時不間斷值班制，充實安保人員，對來訪人員一律做到開包檢查、詢問、登記等，機關門外安裝硬隔離設施、門內配備安全防衞工具，及時處理突發事件。全面實行信息每天例行報告制度，加強維穩工作社情輿情信息的收集和整理，將每天維穩工作開展情況及時報送至上級部門，為領導決策研判提供準確信息依據。
新疆年終個人工作總結 篇13
劉總、賈總、張剛經理及集團各位領導、職工同志們：
新年好！
20XX年新疆碳素、蘭炭、瀝青工程建設，在集團公司張書記英明領導，在劉總、賈總的關心支持下，在張剛、戚宗華總經理的親自指揮下，在新疆信發其他兄弟單位的協助下，新疆農六師碳素公司的全體幹部職工發揚吃苦耐勞的信發精神，緊緊團結在集團公司的周圍，以圍繞生產與建設同時進行的發展大局，抓機遇、求發展，全體幹部職工精誠團結、奮力進取，保證了碳素一期30萬噸順利投產，又確保了二期建設的順利進行；蘭炭完成了一期30萬噸的設備改造，完成了二期30萬噸砌爐和部分設備安裝；瀝青在運行中不斷的進行了工藝改造、設備完善。20XX年也是新疆碳素、蘭炭、瀝青各方面工作取得顯著成績的一年。
下面我對20XX年新疆碳素、蘭炭、瀝青生產和建設的工作做一下簡要的回顧和總結。
一、以生產為中心，逐步提高碳素、蘭碳、瀝青的產量質量
20XX年在集團公司的領導下，新疆碳素全體幹部職工共同努力，一期碳素前20萬噸，於6月份全面順利投產。全年共生產預焙陽極73590噸，產品合格率97.8%，預焙陽極全年一級品率為85%；全年生產陽極生塊93301噸，合格率為96.1%；煅後焦92766噸，產品合格率90%。一期碳素10萬噸焙燒爐點火烘爐，20XX年12月底一期30萬噸已完全達產。
蘭碳20XX年購進原煤39600噸，消耗37500噸，生產蘭炭18400噸，產生煤焦油900噸，產生煤氣約1.8億立方。
瀝青自20XX年8月一次試車成功以來，各種產品均達到合格要求。工業萘開工20小時，含萘量便達到96%，超過國標，這在同行業中也是很少見的。到10月底，高温煤焦油加工量13830噸，產出蒽油3031.93噸，輕油175.54噸，改質瀝青7600噸，工業萘1300噸，洗油868。7噸，脱酚酚油405噸，粗酚96.8噸，產品均達到行業質量要求。
二、轉化以穩定生產為主導，重點做好碳素、蘭碳、瀝青後續建設工作為確保新疆電解鋁對預焙陽極的需要，碳素公司全體幹部職工，着眼大局，保證正常生產的同時，加快碳素、蘭碳、瀝青後續工程的建設及加強項目改造工作並使之完善，做到生產建設兩不誤。
工程建設方面，隨着上半年一期20萬噸碳素的順利投產，公司積極加快一期後續10萬噸的緊張建設，由於一期剩餘工程及二期碳素施工同時進行，公司對工作進行了分工，一期剩餘工程具體工作由生產科負責，二期建設抽調了胡全芝同志牽頭，督促工程進度。一期後10萬噸工程主要包括一台58室焙燒爐、8台32罐煅燒爐的施工，由於焙燒、煅燒爐的同時施工，施工單位從人員到機械的投入均不能滿足工期的需求，未按期完成施工任務，公司每天召開會議督促工程進度，協調和解決施工中遇到的困難；全體幹部深入到施工現場，督促工程進度，經過各方面的努力，克服重重困難，於11月份順利完成了全部工程量，實現了焙燒、煅燒點火烘爐，一期30萬噸碳素全部竣工。
同時，二期30萬噸碳素建設土建工程也全面展開，根據公司制定的計劃，二期30萬噸的生陽極車間、高壓配電及綜合空壓站等輔助車間、焙燒及煅燒車間的土建工程，已圓滿完成計劃。安裝方面，具備條件的生陽極車間安裝工作順利進行，關鍵設備已吊裝就位，焙燒爐底及鋼煙道已施工完成，煅燒爐已完成4台爐的鋼結構。
設備改造完善方面。新疆蘭碳項目設計打破了傳統生產工藝，如過去敞開式加煤改為密閉式，降低了煤氣的含氧量和避免了煤氣外漏；傳統的濕法出焦改為幹出焦；傳統的水洗煤氣改為電輔煤氣等等。工藝的改變給設備運行和人員操作帶來極大挑戰，我們要做到生產運行中摸索經驗，從經驗中不斷追求工藝創新。20XX年是蘭碳新工藝新設備的試運年，面對新工藝新設備無疑這種調試和試生產是存在很大難度的，機電工段長王金剛同志帶領人員，加班加點對設備進行及時保養加油，在試產過程中解決了一二電捕相繼失電故障、提高除塵效果及煤氣風機報警跳車故障等問題，確保了設備的運轉正常。炭化故冷工段是蘭炭生產的心臟，在調試中存在與實際相差太大，公司多次組織技術人員討論改造方案，並邀請設計院專業人員到現場指導，最終對水夾套冷卻、熱料降温裝置、推焦裝置、出焦裝置、煤氣冷卻系統和煤氣輸送實現了工藝改造，完善了生產。
20XX年4月份瀝青全面進入設備安裝、工藝整改、試生產調試等工作中，由於新領域，面臨沒有成熟經驗，對設備、工藝管線掌握不熟悉，公司多次聘請國內同行業經驗豐富的專家來現場指導，結合新疆環境特點提出了合理的工藝設備改造內容，經過多次研討，制定了整改方案。這樣使我們既少走了不必要的彎路又在改造中學習到了寶貴的經驗，整改項目非常多大大小小几百項，設備缺項不合理有幾十項，新增加冷卻器2個、150m3濃鹼槽1個、管道約20XX米、閥門近千個等等。主要整改有：在焦油車間增加1台開停工冷卻器，由於焦油加工工藝繁瑣，開停工耗時比較長，原料焦油在進入設備內提高温度需要時間較長，塔內物料累積所產瀝青温度高不易放入開停工槽內，所以在達不到合格要求時就必須放入改質車間。增加冷卻器，把中温瀝青温度冷卻後再流入焦油儲槽內，連續循環達標後，再放入改質車間，大大縮小不合格瀝青的產率；在改質車間對瀝青煙氣淨化處理增加了一台冷卻器；洗滌車間更換由直徑25mm改為50mm氫氧化鈉管道，不經油泵，藉助落差直接加入原料槽中，從而減少一台油泵，減少電耗。
三、生產建設的同時，不忘強抓生產管理來夯實基礎
生產管理是企業發展的重要工作，是各項工作能得以順利開展的首要保障。20XX年新疆碳素公司以穩定生產、狠抓安全建設為中心。結合公司的實際情況，重點抓了以下幾點來做好生產管理工作。
第一，投產初期，我們面臨人員新，設備新，技術人員緊缺，自然環境惡劣等諸多困難，特別是生陽極車間人員三班三倒人員不足，維修技術力量更是相當薄弱，要在短時間內生產出合格產品，困難是顯而易見的。面對種種困難，迎難而上，想千方設百計也要生產出合格產品。為了縮短調試時間，降低工人的勞動強度，公司請碳素專家米寶恆同志從山東茌平碳素來新疆進行現場指導，生產科全體人員吃住在車間進行現場辦公，具體到每人負責一道工序，確保工人的每一步操作都嚴格遵循操作規程。憑着幹部職工的“吃住在車間生產現場，不出合格品不回宿舍”的精神，發揚着信發人吃苦耐勞、艱苦奮鬥的工作作風，在短短10幾天的時間裏生產出了合格的生塊，從而積極地為鋁廠的生產提供了充足的供應。
第二、碳素公司的生產車間大多采用國內的先進設備，提高工作效率，實現生產自動化、科學化、現代化的同時，也對我們的員工操作水平、專業技術水平、人員整體素質等提出了更高的要求。由於我們的員工大多是新招聘入廠人員（現有新員工540人，從山東調派老員工160多人），生產和建設的迫切需要，根本來不及培訓而直接進入崗位，面臨的突出問題就是對生產工藝和流程都難以掌握、存在生疏，設備的日常維護不到位，從而導致設備損壞比較頻繁。另外由於維修力量的薄弱，致使設備管理極其困難，嚴重製約了產品的產量和質量的提高。面對這樣的問題，自投產以來，焙燒、煅燒及生陽極車間從主任、工段長到技術骨幹自發的吃住在車間現場，和工人戰鬥在一起，對出現問題隨時解決，以確保生產正常，直到今天這種“笨鳥先飛”的抓生產方式一直持續着，同志們一個多星期才回宿舍一次洗洗衣服、洗洗澡，然後又及時返回車間。
第三、面對新疆當地極其寒冷的自然環境狀況，去年的採暖設施已經不能起到有效的保暖作用，碳素煅燒自產的蒸汽也不能滿足要求，如不採取有效措施，冬季碳素根本無法正常生產。根據這種情況，公司下決心對採暖系統進行了改造，根據當地零下40幾度的惡劣條件，從電廠到碳素架設了專用Φ325供汽管道，廠區內供熱管網進行了部分改造；又因新疆當地地下水腐蝕性大，地下蒸汽管網泄漏率較高，為保護冬季供暖的絕對可靠，公司把關鍵供汽管道全部改為地上，各生產車間內均增加了一批運行可靠的焊制暖汽片，全部窗户及部分大門封閉，不能封閉的門全部掛門簾加裝熱風幕，通過五家施工單位的積極配合終於在冬季之前完成了改造，在零下25℃氣温問下車間內能保持15℃以上的室温，確保了新疆碳素冬季正常生產運行。
第四、為了適應新的發展形勢，公司人員有了大幅度的增加。目前我們的員工總數已由去年底的400人，增加到670人。由於地域性普遍的發展，而且考慮到本地企業間人員流動的惡性循環，在當地招收熟練的一線員工基本上是不可能的。人員問題，20XX年上半年一直是困擾我們的很大的難題，而公司積極採取發動員工積極介紹親朋好友入廠，大量吸收外地務工人員，擴大招收一些民工，基本上使這個問題得到了緩解。同時還選拔了一批積極工作，勇於創新的優秀員工任命為班長、工段長，大大提高了員工的工作積極性、主動性。我們今後還是要實實在在腳踏實地，以招收當地青年學徒培養為主，大力加強對員工的操作技能培訓，也只有這樣才能從根本上解決人員問題。
第五、安全生產是最大的經濟效益，安全工作的開展必須從提高員工的安全意識入手。20xx年的年初曾有員工在下班路上由於騎車速度過快且嚴重超載而造成車毀人亡的慘劇；6月份有員工在生產運行中由於違反操作規程而造成嚴重的事故。諸如此類的令人遺憾的重大安全事故的發生主要由於員工安全意識薄弱而造成的。我們要以吸取以往事故教訓為主，繼續強化員工的安全意識，做好新員工的安全教育。對發生的安全事故堅持事故分析會制度，通過事故分析會，從而大大增強員工的安全防範意識。
20XX年新疆生產建設工作的特點及工作中存在的問題
20XX年新疆生產建設的過程中，儘管我們無論是在生產還是工程建設中都取得了一定的成績，但與集團公司領導的要求和先進單位相比，仍存在差距，主要表現：一是部分幹部創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全生產管理不夠細緻規範，習慣性違章違規現象在部分職工身上還沒有得到根本的杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度還需要不斷加強；四是由於職工構成複雜，文化程度的限制，專業技術水平還需下大氣力予以提高。這些都是我們在20XX年或更長的時間裏有待改善和提高。
20XX年新疆生產建設的工作規劃
20XX年，我們將主要的精力放在新疆碳素、蘭碳、瀝青的生產管理上，逐步提高產量和質量，努力實現人員、設備等各方面的穩定、高效，爭取達到或超過山東水平。二期30萬噸碳素、蘭碳工程建設任務抽出相對獨立的人員負責，集中力量抓建設，爭取20XX年生產和建設雙豐收。
20XX年我們將一如既往的努力抓好以下各項工作：
1、碳素計劃實現產量30萬噸，預焙陽極合格率98%；生陽極產量32萬噸，合格率97%；煅後焦25萬噸，合格率90%；蘭碳20XX年全年計劃生產用煤約45萬噸。
2、加快碳素二期30萬噸的工程建設，爭取年底全部投產；做好蘭碳後30萬噸工程的設備採購及安裝工作，完成土建工程的收尾任務。
3、加強設備管理工作，積極開展碳素、蘭碳、瀝青的技術改造及創新工作。
4、20XX年圍繞生產和建設狠抓安全管理工作，做好員工的安全教育，強化幹部職工的安全生產意識，完善各單位部門車間崗位操作規程、安全規程、事故預案和管理制度。
5、加強幹部職工整體素質的提高，提高管理幹部的管理水平，提高職工的專業技術水平，強化幹部職工工作的認真程度，加強其責任心。
同志們：20XX年已經過去，機遇與挑戰並存、風險與收益同在的20XX年正向我們走來。新的一年，萬象更新，新疆碳素公司將一如既往的秉承張書記“百年信發”的宏偉規劃目標，全公司幹部職工積極行動起來，團結一心，愛崗敬業，奮力開拓，按時保質保量完成承建的各項工程建設任務，確保工程質量合格率100%，重點工程質量達優良，無重大安全責任事故。以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的鬥志，為實現新疆碳素公司20xx年的年度目標任務而努力奮鬥！為建設特色而秀美的新疆信發而不懈努力！為促進信發集團“循環經濟的發展、打造百年信發基業”而貢獻力量！
謝謝大家！
新疆年終個人工作總結 篇14
生命教育不是讓學生死記硬背某些知識點，而是通過體驗活動來打動學生的心靈。體驗與感悟正是生命教育這門課程最大的亮點，學生在活動中體驗，在體驗中分享，在分享中領悟，在領悟中成長。《民族相處有禮儀》的説課，體現了《生命教育課程標準》：“引導學生在親身體驗和探索中認識生命、理解生命、尊重生命、熱愛生命。”的理念。
1、真正突出了學生的主體地位
學生是學習的真正主人，學習質量的高低、學習效果的好壞最終取決於學生自身。探究型課程設計為學生創造了十分有利的學習條件。探究活動的設計充分發揮了學生主觀能動性，多種方式的彙報活動使學生獲得了真實的情感體驗。
2、切實做到師生民主平等的溝通，調動學生的學習積極性
《民族相處有禮儀》一課，涉及的民族多，牽涉的知識面廣，老師也不一定全部瞭解，故這次探究活動基本上是老師和學生一起參加探究，這是學生所意想不到的。所以在探究過程中老師和學生一起探討，平等溝通。從而使老師和學生的距離跟近了，這樣能更充分調動學生的學習積極性，學生的學習興趣也得到了提升。
作為生命教育課程學習主體的國小生，在面對異彩紛呈的生命教育課，會產生無比激情和盎然興趣。教師尊重學生的意願，以開放的觀念和心態，為他們營造一個寬鬆、和諧、民主、融洽的學習環境，引領他們到校園、家庭、社會、大自然中去體驗生命、感悟生命。生命教育課程的開放性，不僅表現在時間、空間、過程、內容等方面。因此我們提倡：不要把學生束縛在教室這個太小的空間裏，教室外才是孩子們學科學用科學大有作為的更廣闊天地；不要把上下課鈴聲當作教室的起點和終點，生命教育活動往往不是一節課所能完成的；要重視學生在課後的更有意義的後續活動，注重拓展學生的信息渠道，廣泛利用存在於教科書以外的各種資源。
“自主、合作、探究”是學生學習的重要方式，自主是合作、探究的基礎和前提，合作是促進自主探究的形式和途徑，探究是自主、合作學習的目的，三者互為一體，有相互促進，生命教育課程真正的讓學生，在親身體驗和探索中認識生命、理解生命、尊重生命、熱愛生命、提高生存技能、提升生命質量的。
