基層工會工作崗位職責要求

基層工會要講究實效，他們是有嚴格的工作職責的。下面就是學習啦小編給大家整理的基層工會工作職責，希望大家喜歡。

(1)執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作;

(2)代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督;

(3)參與協調勞動關係和勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，並監督執行;

(4)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模範的評癬表彰、培養和管理工作;

(5)對職工進行思想政治教育，大力支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業;

(6)監督有關法律、法規特別是勞動法律、法規的貫徹執行。協助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活;

(7)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐-待、摧殘、迫-害女職工的.現象作鬥爭;

(8)搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作;

(9)收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。這是基層工會做好工作的物質保障。

外商投資企業和私營企業工會的主要工作是與企業行政方面建立協商談判制度，實行民主參與，依法代表和維護職工的政治權利和物質利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業發展。

教育、科研、文化、衞生、體育等事業單位和機關的基層工會，應從腦力勞動者比較集中的特點出發開展工作，積極瞭解和關心職工的的思想、工作和生活，推動黨的知識分子方針、政策的貫徹，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監督，為發揮職工的聰明才智創造良好的條件。

(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負責組織召開工會委員會、棠委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

(3)參加本單位涉及職工羣眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。

(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，並督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

(5)協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衞生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

(7)深入分廠、班組瞭解掌握職工羣眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工羣眾合理的意見和要求，努力為職工羣眾説話、解難、辦事。

(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會幹部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

(9)編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關係，依法獨立自主地開展工會工作。

(11)向上級工會報告重要信息。

(1)負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員(代表)大會的決議和羣眾的意見要求，部署工會的日常工作。

(2)瞭解掌握職工羣眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究羣眾的呼聲和要求，提出不同時期體現羣眾要求的工作重點，為羣眾説話辦事。

(3)檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。

(4)代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯繫，協調工會各方面的關係，相互配合，做好工作。

(5)抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織羣眾對工會幹部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。