【實用】讀後感的作文錦集9篇

在學習、工作乃至生活中，大家都嘗試過寫作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那麼一般作文是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的讀後感的作文9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

狐狸，是被描繪成最聰明的動物，但平時它的聰明總和壞事有千絲萬縷的聯繫，如：狐假虎威、狐狸和烏鴉等等，這次狐狸其實也是做壞事——偷吃了三個農場主的雞、鴨偷喝了酒。但從文中我們可以體會到它是那麼的無辜、可愛和温馨，是因為三個卑鄙、小氣的農場主，給人們一種最不好的感受，“三個壞蛋真是壞，模樣雖然不一樣，沒有一個不貪財”，這不下是對我們人類自私、貪婪、兇殘的最好印證嗎？為了滿足人類的需求我們是怎麼樣對待大自然、對待動物的呢？

滿目蒼涼，森林被破壞、動物被獵殺害，人類不顧一切地去掠奪，從而使我們生存的星球面臨大自然的報復，各種災害不斷，真接影響着我們的生存、乃至我們下一代的生存。童話是温馨的，用浪漫和優雅的筆調描寫了發生在狐狸先生一家以及獾、兔子等小動物們身上的苦難和掙扎，最終憑着狐狸爸爸的聰明逃出了三個農場主的魔爪生存了下來，同時給他們一個不小的教訓，故事生動有趣，愛恨分明，讀過故事以後立刻能讓孩子們分清對與錯，並有一讀不想鬆手的“味道”，非要把故事一口氣讀完的感覺，想來這應就是閲讀的最大樂趣吧!

讀了《了不起的狐狸爸爸》我知道了平時多麼壞的狐狸在這篇故事中而是一個聰明、善良、勇敢的狐狸爸爸。它們為了逃脱博吉斯、邦斯和比恩等人的捕殺，便和其它一些動物開始了求生的歷程。在現實中，人類對大自然的破壞，已經使動物們無家可歸了，許多動物沒有狐狸先生那麼幸運，所以人們不能像三個自私的農場主一樣殘暴，要善待大自然，要愛護動物。

《圓明園的毀滅》讀後感，萬園之園圓明園的毀滅令我們每一箇中國人痛心，我們不能留有仇恨但也不能忘記歷史。

讀了《圓明園的毀滅》一文，我感到無比的心疼和惋惜。

圓明園是一座富麗堂皇的宮殿，天下的奇珍異寶集中在園內，中外各地的名勝都在圓明園周圍，天下的瑰寶都雲集在這裏。在1860年的10月6日，英法聯軍闖入圓明園，掠走了中國人的輝煌歷史。在我的心裏頭燃氣了一把雄雄的火，這是一把永遠都滅不了的火。外國人常説要宣揚和平，制止戰爭……這全都是廢話。自己都做不好，還有什麼權力教訓別人。他們在中國人的土地上橫行霸道，為所欲為。掠走了不是屬於自己的東西后，還把圓明園燒成廢墟。把昔日嫵媚動人的風景和爭奇鬥豔的花草樹木燒成垃圾。這幫犯下了滔天大罪的強盜侮辱了中國人用辛勤勞動換來的成就。所以，我們中國一定要站在世界的頂端，鶴立雞羣，不要再受其他國家的欺凌。想起昔日的圓明園的輝煌，燦爛，我感到心酸。這樣絕世無雙的瑰寶就落在了一幫強盜的身上。這是歷史上最慘無人道的一場悲劇。外國人都説中國人是東亞病夫，是狗奴才，其實，他們自己才是狗奴才，常是欺軟怕硬，藏在龜殼裏的龜。

我們要記住這一段屈辱了歷史，用自己的一分力量保護國家。再不要再讓這種蒙恥在這個輝煌的舞台上重演。最璀璨的明珠——中國。

今天是大年七年級，媽媽作為新年禮物送給我了一本黃陪佳寫的書，名字叫《你是我的寶貝》，我一看了這個書的名字後就覺得很好奇，所以我便趕快抱起書，如飢似渴地讀了起來。讀着讀着我便知道：貝貝（是這本書的主人公）是個唐氏綜合症患兒，有輕度的智力障礙,而且終生無法治癒。

貝貝兩歲時父親在野外考察中不幸遇難，母親難以承受這種生活的打擊，最後也離家出走了。讀到這兒我便有了一個疑問：貝貝的父母都不在了，那貝貝怎麼生活？帶着這個問題我又繼續往下讀了起來。自從貝貝的父母走了以後，可憐的小貝貝便跟奶奶生活在了一起。慈祥寬容的奶奶以頑強的毅力訓練着貝貝，試圖使貝貝成為一個自愛自立，有尊嚴的人。奶奶的辛苦沒有白費，到了最後，貝貝成為了一個心地純樸，乘順善良的孩子。

貝貝十歲那年奶奶因心臟病不幸去世了，貝貝一下子變成了孤兒。貝貝的命運牽動了許多人的心，尤其是小區水電維修工李大勇。大勇是個八零後小夥子，平時做是有點不靠譜，然而他卻深深喜愛上了貝貝，一直關注着貝貝的成長。貝貝在福利院待了一段時間後舅舅，舅媽帶着他們的孩子小胖從農村到城裏，和貝貝生活在一起。兩個大人兩個孩子外加一隻叫“妹妹”的大狗，他們彼此之間發生了許多令人難忘的事情。

讀了這篇文章後，我知道了：每一個孩子都是上天送給我們最好的禮物，我們因該去珍惜他們，保護他們。在看到別人遇到問題的時候我們因該去幫助他們，這樣我們就可以讓那些需要幫助的人們獲得希望，而你也會在幫助他人的過程中獲得別人對你的信任。

《母愛的故事》是一篇文章，它講的是有一個叫美美的同學，可是她媽媽太溺愛她了，使她養成了“衣來伸手，飯來張口”的習慣。後來美美上了大學，不過很快她又被退學了，因為她離開了媽媽什麼也不會做，她無法獨立生活。她的媽媽哭了……

知道雄鷹為什麼會那麼矯健嗎？因為在它們出生不久就自己出去尋找食物，而鷹媽媽希望它們能夠獨立，長大才能有勇氣飛向太陽！因為愛，所以讓愛放逐天涯，也許此刻我們也像美美一樣享受母親為我們安排的一切，但是我們應該反思一下，有一天我們離開父母的懷抱，能否獨立生活？能否像雄鷹飛向你夢想的太陽？在温室裏生長的花朵十分漂亮、美麗，但是離開温室，它們還可以那麼美麗嗎？朋友，你見過梅花嗎？它們傲雪凌霜但仍那麼美麗幽香，正因為在白雪皚皚的環境中經受考驗，經受磨練，才會這樣獨領風騷傲然綻放。

聯想到我們自己，不得不感到慚愧：我的媽媽叫我自己洗衣服，自己做飯，自己獨立生活，而我卻不聽她的話，還總以為她不愛我呢！回想起來我現在才覺得，我好笨好蠢。在以後的生活中，我要學會獨立，學會自強。我想只有我這樣做，未來的我才可以在人生的路途中走得更遠，走得更穩！

歌德説過：“誰若不能主宰自己，誰就永遠是個奴隸。”對，我不能像《母愛的故事》中的美美一樣，我要像雛鷹一樣，展翅高飛，翱翔長空，做生活的強者！

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監獄及其工作，不免有感而發。

我自18歲成人至今已32年了，雖不務農、不做工卻衣食無憂；雖不能日進斗金，卻住有所居以車代步；雖無橫溢才華，卻能受人尊重；而帶給我這些的，就是我所在的單位―監獄。

30餘年來，如果我是小草，監獄就是我的土地；如果我是小鳥，監獄就是我的天空；如果我是一條魚，監獄就是我的大海；如果我是一隻雄鷹，監獄就是我躍馬馳騁的戰場。監獄離開了我，依然運轉發展，而我離開了監獄，就什麼都不是了。

因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監獄共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在監獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的監獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們為監獄作出的貢獻。

監獄很有可能是我們一生的根據地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛它、奉獻於它，而不是過多地抱怨它、指責它、甚至於怨恨它。

鳳凰走到一隻烏鴉面前，傲慢的問道：“烏鴉，你怎麼是世界上最美的鳥類呢?550字作文”“你好，我叫葉風。我不由自主的閉上了眼睛，幾秒過後就打好了。”從那時開始，哈密瓜的名字就一直流傳到現在?不經意間髮梢已被染濕。”劉備最喜歡搭訕別人了。可是沒過幾天，它便穿上了翠綠的外衣？

在《哈利波特》這本書中，作者把我們想不到、做不到的事情變成了事實。以“哈利波特”為主人公。從這幾部書來看，可以體現出對朋友的友情、老師的尊敬、面對困難和邪惡永不退縮勇敢面對的精神。擁有了這些，他們就一次又一次的逃過難關。“哈利波特”這幾部書講述了他與他兩個最好的朋友在霍格沃茨魔法學校發生的故事。在魔法世界，一切都是那麼的神奇！在那個魔法世界裏住滿了巫師，有老有少。貓頭鷹當信差。杯子、帽子、信刊都自己開口説話。飛天掃帚是他們的交通工具，多的都可以和天上的鳥相比，騎着它可以快速飛行，不到幾分鐘就可以到達你想去的地方。西洋棋會聽從主人的話，主人讓它到哪它就會到哪。畫像裏的人是活的，他們可以談話、還可以跳出自己的像框到別的像框裏。城堡裏有許多的鬼魂，他們可以遊動、可以談話、可以挪動城堡裏的任何東西、還可以穿透任何物體、有時還搞惡作劇（皮皮鬼）。還有許多都是那麼的'神奇！怪不得我們的哈利波特小魔法師會風靡整個魔法世界。

我最佩服的就是哈利波特和他的夥伴們（羅恩韋斯萊和赫敏格蘭傑），他們面對困難永不退縮的精神讓我想起了自己。最近的暑假作文有30篇，我一點也不怕寫作，但是，30篇作文都打在電腦上怎麼可能呢？於是，我退縮了。最近，我去學游泳。有用多簡單啊！可是，老師偏偏讓我去大人池裏遊，天哪，那裏可有我一個人這麼高哦！於是，我又退縮了。

現在，我要學哈利波特一樣，永不退縮！

《魯濱遜漂流記》是英國作家笛福的代表作品。讀完以後，主人公魯濱遜那積極向上、永不放棄的樂觀精神深深地感染了我。

《魯濱遜漂流記》主要講一個英國商人，在航海時，遇到了大風暴，獨自漂流到了一座荒無人煙的小島上。在這座荒島上，他用自己的雙手和頑強的毅力克服了種種意想不到的困難。在島上生活了二十八年，終於在某一天因救了一位船長，才回到了自己的家鄉，英國。

從這篇文章中，我感受到了魯濱遜積極樂觀的人生態度，他在遇難時，將自己處境的幸運與不幸運放在一起，仔細對比，從而使自己能夠打起精神，理智的面對生活中的困難。他不但樂觀，還很頑強。在文章中魯濱遜曾經歷過山洞塌方、島上發生地震、染上疾病等等困難，他都靠着自己樂觀的生活態度，和自己所掌握的科學知識，生活了下來，這不都表明了魯濱遜那不畏艱險、頑強、勇敢的品質。

假使流落在荒島上的是我而不是魯濱遜，我一定不會像魯濱遜那樣勇敢，也許我會失去希望，呆呆地坐在沙灘上大哭，自己放棄了自己，最終等待死亡。

所以我們應該學習魯濱遜那不畏艱險，正視現實，樂觀向上的人生態度，而不是對生活悲觀，經歷不起一點點風雨、挫折，一遇到一點不如意就放棄對生活的希望，自暴自棄，最終只能墜入深淵。

我是個愛做夢的女孩，我有很多很多的夢想！

我夢想着長大後能像“白雪公主”一樣穿着華麗的衣裙，身邊陪伴着善良友好的小矮人；我夢想着自己某一天能站在絢麗的舞台上綻放出自己的風采；我夢想着成為一名偉大的作家……但，夢想總只是一個“夢”。

直到有一天我翻開《飛向幸福的家園》。山村女孩羅圓圓，父親因病去世，母親離家出走，一直杳無音信，跟着年邁的爺爺生活。他們住着一棟似乎隨時會倒塌的木架房，為了節約開支，一天只吃兩頓飯，生活極其貧寒。但就是生活在這樣一個家庭的孩子擁有的六個與我普通對她奢侈的夢想，從來不曾放棄，一直在努力追逐！我看到了一顆追逐夢想金子般的心——樂觀，積極，在追逐夢想的路途上勇敢前行。

羅圓圓在梧桐樹國小“愛心小組”的幫助下完成了這六個夢想的時候，我彷彿看到了她追逐夢想的腳步在不斷向前延伸，一直到她幸福的家園。只有去追，夢想才是真正的夢想啊！

閉上書，對照自己，不禁感到羞愧難當，我也曾懷揣着自己的“作家夢”，定下每天寫500字文章的目標，而後卻總是做不到，還拿諸如“今天遲了，明天再補上；今天累了，休息一天；今天……”這樣的藉口來自我原諒。漸漸地，夢想離我越來越遠，我追夢的道路越來越模糊。

靜靜回味著書中的文字，這些善良孩子們生活中的點點滴滴，一次又一次地感動着我。有了家長和老師的守護，每一位孩子都成為了夢想的踐行者。我漸漸開始明白，不去追逐，不去奮鬥的夢想只是“夢”而已。

年少的時光，陽光燦爛！我要緊緊抓住我的“夢”，用我行動使他成為“夢想”。不能夠等待，只需要一直追逐，追逐在追夢的旅途！

那位寫了《一愛一的五種語言》的作者Gary Chapman又寫了這一本《讚賞的五種語言》。我收到一份信望一愛一閲讀期刊，其中有一段摘錄，覺得很多人都想要知道如何讚賞別人，特別是讚賞別人的品格，乾脆轉發。書中寫的是職場環境，可是我們有十足的理由在教會裡、一團一契裡、小組裏一操一練！效法神吧，因為祂器重和讚賞人，對於許多人來説，這是最實際的“一愛一”的語言。

每個人在生活中，都在盼望得到周圍人的肯定，而其內心深處，更加渴慕的是神的認同。當我們用肯定的言辭來激勵一團一隊，在基督裏讚賞別人的品格時，這個人身上就迸發出高度的工作熱情和深入的一團一契認同，一團一隊會獲得令人羨慕的聚合力、職場的高績效表現和深入溝通的願望。

在《讚賞的五種語言》中，第一種是“肯定品格”：

“我們都欣賞同事身上的好品格，包括堅韌、勇敢、謙卑、自律、憐憫、寬容、誠實、正直、耐心、仁慈、仁一愛一和無私。我們周圍的人或多或少都具備某些優秀品格。問題是，你曾為這些美好的品格由衷讚美過他們嗎？

駒於有些人來説，讚揚別人取得的成就容易，但很難開口讚揚別人的品格。品格是超越行為的，要看一個人內在的特質。我們可以從一個人獨處時的行為看出他的品格。如果一個人誠實，即便自己受損失也會講真話。

品格沒有成就那麼引人注意，但是從長遠來看，員工的品格對企業發展更重要。如果我們忽視人們身上的優秀品格，我們就忽視了公司最大的資產。

如果你已很久沒有肯定過人們的品格，你需要靜下來思考：你在過去一年與他們的交往中，從他們身上看到哪些優秀品格？記下這些品格，然後組織好感謝他們的話語；例如，你可以這樣説：“約翰，你是一個誠信的人。我把財務交給你很放心，我感覺很踏實。”你也可以説：“金，你真是太有同情心了，我看到你是怎樣安慰那些遇到麻煩的人。你總能設身處地為他們着想。我真是佩服你。”組織好這些話語後，多讀幾遍，直到你能比較自在地説出來。然後，尋找機會針對他們的某一項品格讚賞他們。

駒於有些人，這種方式能極大滿足他們被賞識的需要。有一位員工這樣説：“那是我為公司效力15年來最有意義的一天。那天，經理對我説：‘羅恩，我可能從來沒有對你説過：我很欣賞你。你是我遇到過的最善良的人。每當有同事忙得不可開交，你總會上去幫助他們。那並不是你分內的事，而這恰恰説明了你的品格……’當他那樣説的時候，我驚呆了，不知説什麼好，只是説了句‘謝謝’。那天晚上回家，我把經理的話告訴了妻子，她説：‘他説的沒錯，你也是我遇到過的最善良的人。’我永遠也忘不了那一天！”

我們相信，每個公司都有很多“羅恩”，等着有人肯定他們的品格。沒什麼比這樣的讚揚更讓他們感覺被賞識了。”

在工作中，你感覺自己受賞識嗎？如果答案是肯定的，我相信你一定幹勁十足，否則，你不過是在維持生計而已。當然，除了義工之外，又有誰忙碌打拼不是為了掙錢呢？我們不但想掙錢，而且想掙很多。但令人吃驚的是，決定一個人工作滿意度的第一要素竟然不是薪水，而是在工作中是否得到了足夠的重視和認可。

如果你口渴難耐，很想喝水，有人卻給了你一把椅子。的確，坐下休息會兒也不錯，但你的嗓子還在冒煙。如果你累得只想攤在椅子上，但朋友卻給了你一包零食，你雖然飽了口福，但還是疲憊不堪。讚賞也同樣如此，如果你的表達方式並不是對方需要的，那你充其量就是做了一件好事，起不到感謝和激勵的作用。

職業安全感對員工來説至關重要，他們需要相信自己的職位是穩定的。但是，沒有哪個僱主能夠保證這一點。僱主能做的是，讓員工感覺自己被人需要、受賞識，緩解他們的緊張情緒。目前，我們所知道的最好辦法，就是向他們每一個人表達讚賞。

人們對讚賞的渴望與其所處的職位沒有關係，不論你是老闆、CEO、中層經理、還是流水線上的工人、一線服務人員，都有被人賞識的需要。同樣，人們對讚賞的渴望與所在的行業也沒有關係。銀行職員、建築工人、教師、財務顧問、商務助理、牧師、計算機程序員、社會工作者，也都有得到讚賞的需要。若能在工作中得到讚賞，人們會感覺工作變得更加愉快。