企業內訓師感悟範文

引導語：　內訓師是指為企業內部員工進行培訓的授課老師。下面是yjbys小編整理了關於企業內訓師的感悟，歡迎大家鑑賞。

在中國電信全面深化改革向互聯網轉型的今天，集團公司迫切需要尋找一批既具備中國電信優良基因，又能夠滿懷激情、胸懷夢想的內訓師隊伍，為企業轉型、個人成長以及對他人帶來更大的價值。每一位內訓師在企業發展中不斷驅動自己的活力和才智，在集團一線業務工作中擔當催化劑，為集團的發展做出自己的貢獻。本文作者中國電信集團實體渠道部王堅，在2015年集團“春回燕歸”內訓師年會上，代表集團內訓師分享自己的成長之路。

理想與熱情，是航行者靈魂的舵與帆。-----題記

17個月，1399天，從象牙塔到農村支局，從菜鳥學生到集團級講師，內訓師、小CEO這兩個身份如同烙印陪伴我一路走來，我經歷着`企業最深刻的變化，也希望用自己的故事點綴中國電信深化改革的夢想。

【從草根到三尺講台】

2011年8月，我有幸成為第一批赴農村支局鍛鍊培養的年輕員工，也是當時省內最年輕的支局負責人。就這樣，沒有一天工作經驗的我從支局開始了人生的新起點。

初到支局的日子是痛並快樂着的。從工作的第一天起，我就經歷着各種各樣的挑戰。正在我忙碌不暇時，恰逢江蘇公司組織全省員工開展智能手機技能認證工作，市公司人力部找到我希望我作為年輕員工參加培訓課件的編寫並鼓勵我授課。初生牛犢不怕虎，抱着試一試的態度，我這個外行人就這樣闖進了內訓師的新世界。

第一次的授課出乎我的意料，大學社團的鍛鍊以及製作課件帶來熟練程度讓我在授課時輕鬆不少，處女秀獲得了員工不錯的反饋，這讓我感到了莫大的鼓勵，明白了一個優秀的內訓師更要是一個優秀的課程開發者，只有親歷編寫的教材，自己才會有更深刻的理解，也才能給學員更好的課堂呈現。更為重要的是，我認識到了與人分享是一件多麼愉快的事情，真正愛上了內訓師這個新身份。

【轉角遇到“高大上” 放飛夢想】

2012年的8月，因為支局業績優秀，我有幸被邀請赴四川參加集團和中國電信學院舉辦的“田園先鋒”全國優秀支局長培訓班。在那裏我知道了中國電信學院這樣一個內訓師大家庭，認識很多優秀的學院老師，也接受了人生的第一次TTT內訓師課程培訓，開闊了眼界，看到了差距。

改變我內訓師一生的.是一個小小的插曲。培訓時學院的許玲老師在課間閒聊起集團級內訓師這個話題，我不假思索地脱口到要做中國電信最年輕的集團級內訓師，周圍的學員們都覺得是玩笑而已，可我在那一刻不知道怎麼得，內心的想法就變得無比執着。

回家後的我開始認真規劃自己的內訓師提升之路。每年要讀15本高質量的書籍並寫好讀書心得;對着鏡子觀察自己的肢體動作，不斷糾正小動作;大量觀看名人的演講，TED大會的演講視頻更是被我一遍又一遍地啃。每天堅持，時刻提醒有個偉大的夢想在等着自己去靠近。

　　【培訓接地氣 實踐出真知】

在努力提升內訓技能的同時，幸運的我又得來一個提升自己內訓生涯的寶貴機會。2013年，我作為組長參加了江蘇公司和中國電信學院開展的“天翼園丁”項目，這個項目旨在對全省渠道員工進行系統化的培訓，對門店經營進行建設化建議，提高門店炒店水平，更為重要的是這個項目打破了以往培訓單純的理論學習模式，而是把理論培訓和實地門店考察、會診、炒店實戰相結合。所以這個項目對內訓師提出了高要求高標準，不僅僅是理論授課，更是在授課之後就要運用課上的知識技巧，現場實戰演示給學員，這是很大的考驗。

在這種要求下，我接受了內訓師生涯的又一次洗禮，不僅是內訓的提升，與各個縣公司的對接中鍛鍊了我的組織協調能力;在輸出自己心得的同時，也汲取到了其他支局寶貴的發展經驗。通過天翼園丁項目，作為支局長和內訓師雙重身份的我飛速成長，積累了大量的授課經驗，優秀的支局做法被我偷師複製，支局業績也節節高。接下來更多的內訓機會出現了，自己在享受授課的同時也在如飢似渴地進步着。

1年零5個月，從市級到省級，從中國電信學院授權講師到認證講師。2014年2月，集團人力部正式聘任我成為集團級內訓師，終於夢想照進現實。

【因為堅持 所以收穫】

這一路走來有太多的故事，忘不掉自己是怎樣一次次克服工培矛盾堅持內訓夢想，也忘不掉學員給予自己的一次次感動和尊重。堅持內訓的過程中，學院的支持彌足珍貴，每次回到學院都有一種温馨的感覺。領導和老師們一句簡單的問候都讓你倍感温暖，我想這就是家的感覺，也是無數內訓師温暖的內心港灣。在內訓師的舞台上我收穫的不僅僅是自信和職業生涯的發展，更重要是自己一路走來樂於分享、保持學習的態度。

不忘初心，方得始終。如今我雖然已經離開支局赴集團工作，可作為一名內訓師，我依然會在新的崗位上堅持自己的夢想，用共享的力量温暖他人，用收穫的果實充實自己。