形象設計師要具備的能力

一名出色的形象設計師，必須擁有強大的綜合能力。因為只有這樣才能獲得客户的認可。而簡簡單單的“綜合能力”這4個字，卻囊括了太多的內容。

今天我們就詮釋一下，一名優秀的形象設計師應該擁有哪些能力，才能在現實生活中為客户進行恰當好處的服務和天衣無縫的設計?

形象設計師是適應市場經濟發展需要，運用專業人物形象診斷工具，並結合視覺傳達科學理論，為客户定位最佳服飾用色、風格款式、多場合整體搭配及最佳粧容、染髮色方案，為客户提供整體形象設計與指導建議，幫助客户塑造優秀個人形象的高級複合型應用人才。

　　一、水:代表柔和，流動——診斷能力。

診斷能力是基於傳統的色彩診斷、風格診斷的有效結合，在形象設計的實際操作中不斷的被實踐、提升甚至改造。

然後隨着行業的發展，診斷能力中的“形象診斷”和“形象設計”，像同卵之子一樣慢慢地分離出來。行業內常常把“形象診斷”和“形象設計”混為一體，實際上他們之間卻是有很大的區別。

形象診斷如同醫生看病，望聞問切，然後給出藥方對症下藥。

形象設計則不一樣。設計的領域具備創新性，除了根據診斷來制定一套可行的方案，也需要在色彩和風格的基礎上要有所創新的改動。

診斷的範圍很廣，包括：髮質診斷(髮型師)，臉型五官診斷(化粧師和麪相師)，皮膚診斷(美容師)，身材診斷(量身師和身形測試)，營養診斷(營養師)和基本心理狀況診斷(心理師);

無論是從哪種角度診斷，我們將形象診斷分為三個：外在形象診斷、內在形象診斷、心理形象診斷。

通過對人從頭到腳，從內到外的診斷，真正瞭解客户是怎樣的一個現狀，才能進行下一步的過程!

　　二、土:代表承載，接納——溝通能力。

溝通也是形象設計的基本功，甚至可以説所有的形象設計，都是建立在良好的溝通基礎之上完成的。

一方面，跟客户溝通，可以讓客户更加清晰、全面的瞭解自己本身的特質，並且可以讓形象設計師與客户之間產生對彼此的'信任。在這種良好的氛圍下，可以讓形象設計師擁有更為從容、精準的發揮;

另一方面，跟相關行業人員的溝通，例如髮型師、化粧師、導購、陳列師、美容師，甚至兩性專家、心理學家等等。一名形象設計師自身的能力總是有限的，所以必須需要溝通和藉助外在的力量。只有鏈接好相關行業，才能真正地為客户服務。

　　三、木:代表生機，萌發——設計能力。

除了前面的診斷能力和溝通能力，形象設計師的核心部分(也是最難的一部分)，就是形象設計能力了。

在這裏，真正能稱之為“形象設計師”的人其實並不多。這和任何設計的原理一樣，定位很重要。所有的鋪墊都要圍繞“形象設計”這個核心進行。既要符合客户的需要，還要綜合考慮整體風格設計和色彩設計，細緻點可以具體到髮型、粧容、服飾設計、甚至形體訓練、聲音訓練、禮儀訓練、慢節奏和快節奏。對整體的掌控力直接決定設計能力的級別。

形象設計設計的最大難點在於：在挑戰和妥協中平衡，挑戰人的習慣、思維、固有模式，在不斷的協商磨合中打造出最適合客户的形象。

　　四、火:代表消耗，爆發——實操能力。

當設計方案出來後，要具體怎樣去實際操作。包括由誰去實操?怎樣的流程安排?會出現什麼樣的問題?就像服裝設計師設計服裝一樣，不是所有的服飾都受人喜歡，客户的形象在不斷地改變，方案也要不斷地調整，但要做到風格不變，表現方式不停在變。一個真正的形象設計師在實操環節如果能成就一個人的風格，必定能幫助轉變生活的運氣。

　　五、金:代表安定，收斂——綜合能力。

優秀的設計師除了學習基本的色彩和理論體系，綜合能力和素質才是最重要的，尤其是對生活擁有足夠的閲歷，能理解每個人不同的側面，每個碎片，可以與客户產生共鳴。

如果你是一個造型技術者(髮型、化粧、服飾)，恭喜你，紮實的技術是重要的資本，可以通過靈動的雙手從外在層次幫助到顧客;如果你是一個銷售者、心理學，也恭喜你，可以通過人文關懷內心層次幫助到顧客.....無論是哪一類，都離不開風格這個核心。

綜合能力的代名詞不是樣樣精通，不分粗細，而是每個設計師都應該擁有其獨特的風格。例如，同樣是做整體，髮型設計師可能從“頭”開始;化粧設計師可能從“粧”開始，服裝搭配師從“衣”開始，形象設計師從“整體”開始.......不管是從“何”開始，都必須尊重每個人的審美，要讓“人”這個整體和諧、舒適和幸福。綜合能力的意思就是：廣泛涉獵，一項專精。