如何做好審計工作

審計工作要求絕不能用那些不做事、做不成事、不敢堅持審計原則的老好人;其次要打破科室界限，以項目為導向，實行審計人員的動態重組。那麼如何做好審計工作呢?

　　第一， 不斷學習，刻苦鑽研審計業務。

審計監督是高層次的監督，涉及面廣，業務性強。這要求審計人員不僅要熟練掌握會計、計算機、法律、工程等知識，還應具備綜合分析判斷的能力。此外，由於政策及知識隨着社會進步，經濟發展不斷更新，審計工作所設計的內容也在不斷變化。這也就要求審計人員必須更新知識，鑽研業務，才能在審計工作中發現新情況，解決新問題。因此，審計人員任何時候都要把科學履行職責當作終身要求。促學習，謀發展。以適應審計工作任務重、範圍廣、人員少的需要。

　　第二， 熟悉相關的法律法規。

審計工作的主要職能之一是對被審計單位的經濟活動進行評價與建議。通常國家的方針、政策、法律、法規，和系統內行業制度就是我們的'審計標準。所以法律法規既是我們評價別人的一把尺子，也是我們提出審計建議的依據。這就要求審計人員熟練掌握法律、法規知識，做到依法審計。

　　第三， 遵循審計自身的制度。

審計人員只有充分熟悉審計本身的相關制度要求，才能提高工作效率和質量。我們在實際工作中必須嚴格遵循工作程序和審計步驟，不主觀臆斷隨意操作，嚴格按照審計規範行事。通過審計調查制定嚴密的審計工作計劃和實施方案，認真進行審計工作準備，按指定的審計程序操作，通過有效的審計質量保障體系，達到提高審計質量，規避審計風險的目的。

　　第四， 充分發揮團隊協作精神。

常言説：一滴水，只有溶入大海才不會乾涸;一個人，只要溶入團體才會有成就——這表明團隊協作具有很大的威力。每一次執行審計任務時，通常都是以審計組作為行動的單位，而審計組正是一支典型的工作團隊，其行為與效率對於實現審計目標起着至關重要的作用。因此審計人員要將團隊利益放在首位，相互之間溝通協作，消除工作壓力中不必要的矛盾，從整體上激發合力，為審計組優質高效完成審計任務提供保障。

　　第五， 注重和諧審計，也就是要正確處理好與被審計單位的關係。

只有正確處理好與被審計單位的關係，才能取得被審計單位的理解，配合和支持，才能與被審計單位領導和相關人員進行有效的溝通，為順利開展審計事業提供必要條件。在進行現場審計時，審計人員要把握好自己的職能定位，講究審計技巧和審計方法，分清原則問題和非原則問題，分清是違法違紀還是違規問題，分清是普通現象還是個別現象;針對不同的情況運用多層次的溝通方法，即要講和諧，也要講原則。

　　第六， 實施科學審計。

審計項目的實施往往設計人力資源，信息資源和組織資源的整合利用。如何科學地實施審計，以筆者多年的經驗，認為有幾種做法：一是科學配置審計資源，發揮羣體效能;二是重視整合資源，集中使用，進而形成集約效應;審計資源整合是指開展審計監督工作所需要的各種現有和潛在的資源，包括：人力資源，信息資源、技術資源和社會資源等。融合資源，就是要通過科學、合理配置審計資源，最大限度地利用和發揮資源優勢，提升審計工作的層次和水平，以最小的審計成本獲得最大的審計效益。三是建立有序的信息管理機制，搭建良好的信息交流平台，將信息與審計項目的全過程結合起來，充分利用報紙，刊物等媒體以及審計系統內部簡報交流信息。

　　第七， 充分利用審計成果，實現審計自身價值。

審計成果是審計工作的核心，有些審計項目剛開始轟轟烈烈，而最終卻效果平平，一個重要的原因就是對取得的審計成果分析和利用不夠，沒能體現出審計的價值。首先要抓好成果的綜合分析，提升審計成果分析的質量和水平。在查實問題後對其進行定性、定量分析，提出的問題符合客觀情況，抓住事物的本質，並從體制、機制，和制定修改，完善法規的高度上提出解決和預防問題的辦法。此外，還應發揮審計成果的作用，審計工作的最終目的是要促進規範，正本清源。以上是我多年來的工作體會，有不妥之處，望在座的審計同仁批評指正。