實驗室人員技術檔案管理知識內容

實驗室人員技術檔案應履行批准和借閲手續，由管理人員填寫《文件借閲登記表》，借閲人員簽字後，方可使用。下面是小編為大家分享實驗室人員技術檔案管理知識內容，歡迎大家閲讀瀏覽。

　　完善制度

實驗室人員技術檔案管理應有歸口部門，配有專(兼)職人員負責，並規定其職責，建立和健全人員技術檔案管理制度和相關的作業程序，做到職責明確，實施有章可循：

(1)科學管理人員技術檔案，承辦人員技術檔案的接收、分類、編目、登記、保管、複製、借閲、發放、鑑定、銷燬、統計等工作。

(2)遵守保密制度，做好安全保衞工作。

(3)保持檔案室內整潔、衞生，對破損或變質的檔案，要及時修補和提出複製。

　　內容充分

CNAL-CL01：2006《檢測和校準實驗室能力認可準則》之5.2.5條款規定：“實驗室應保留所有技術人員(包括簽約人員)的相關授權、能力、教育和專業資格、培訓、技能和經驗的記錄，幷包含授權和/或能力確認的日期。這些信息應易於獲得。”實驗室人員信息除了上述規定以外，還應包括人員的學歷、身份基本信息和獎懲、升遷、考核等，人員涉及的資料比較多，除了以文件形式、證書形式存在外，有些並沒有以書面形式存在，還需要收集和完善。因此，設計和編制《人員登記冊》，包含實驗室人員需求的所有信息，以此為綱領性資料，其他證書、文件資料為附件，不僅便於登記管理和核查，而且便於統一管理、不遺漏人員信息資料，還對保持信息的.充分性起到重要作用。

　　實施有效

實驗室人員技術檔案的管理工作要有效實施：

(1)登記應詳實。實驗室應建立所有人員的技術檔案，對檔案進行編號、分類、編目。管理人員根據《人員登記冊》的內容收集相關信息，詳實登記。《人員登記冊》也可以利用計算機進行信息化管理，以電子文本形式存檔，便於查閲。

(2)更新應及時。實驗室人員有經常獲得培訓和繼續教育的機會，因此，專業技能會逐漸提升，上崗項目也會增加，而《人員技術檔案》是人員整體情況的綜合反映，所以要及時更新。實驗室人員應把參加培訓的信息、培訓結果以及其他個人的相關信息變更及時通知檔案管理人員。

(3)保管應到位。實驗室人員技術檔案應履行批准和借閲手續，由管理人員填寫《文件借閲登記表》，借閲人員簽字後，方可使用。借閲者應保持檔案的完整、安全、整潔，不得轉借、拆散、塗改、抽換和丟失。借、還雙方應共同清點份數、頁數，並檢查完整情況，做到認真負責。如發現問題或有損壞者，及時向主管領導彙報。檔案存放場所還要經常保持清潔通風，注意防塵、防火、防水、防潮、防曬和防盜，防止檔案被蟲蛀、鼠咬、黴爛等。如有破損或變質的檔案，管理人員要及時修補和提出複製。

(4)核查應定時。實驗室應認真執行技術檔案的保管檢查制度，檔案管理人員每半年應全面檢查、清理一次，做到賬檔一致。

(5)更改應規範。實驗室人員技術檔案中的內容如有更改，應按程序文件的要求實行更改，註明更改人的簽名，切勿塗改。重要的文件更改還需有文件更改通知單。

(6)銷燬應造冊。凡要銷燬的技術檔案，必須清冊，經主管領導審批後，在指定監銷人監督下進行銷燬，防止失密。有關鑑定報告和銷燬清冊必須及時歸檔。