關於導遊從業人員的等級考核制度的文章

2023-12-30 導遊從業人員的等級考核制度導語：導遊從業人員是有一定的等級考核制度的，主要是分為初級+中級+高級+特技，下面我們一起來看看相關的工作內容。1、兩個系列：外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級：初級+中級+高級+特級等級...

人員動態考核制度

2015-09-01 各科室、班組：員工是各生產運行環節的主力軍，培養一支遵章守紀、愛崗敬業、積極向上、奮發有為的員工隊伍，對於實現公司安全穩定、健康、長遠發展有着非常重要的意義。為解決當前缺乏對員工的常規考核管理，樹立員工正確的...

員工的績效考核制度

2016-01-17 1.總則1.1為指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上的進取精神,制...

導遊人員等級考核評定管理辦法

2019-08-05 《導遊人員等級考核評定管理辦法(試行)》經國家旅遊局局長辦公會講座通過，自2005年7月3日起施行。下面是小編整理的導遊人員等級考核評定管理辦法全文，希望對大家有所幫助!導遊人員等級考核評定管理辦法(試行)第一條為...

公司員工考核制度

2015-03-28 【篇一：員工考核管理制度】第一條為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本規定。第二條本規定適用於公司全體員工（各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發）。第三條員工...

質量監控人員考核制度

2015-08-30 一、考核目的為了提高監測技術人員專業技能水平，能及時準確的反饋風險情況，更好的指導施工，經項目經理部研究決定，定期對監測人員專業技能進行考核。二、考核內容1、個人素質1）個人修養：是否謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤，堅持...

人員考核規章制度

2015-12-06 你知道人員考核的規章制度都有哪些嗎?下面小編為大家整理推薦了人員考核規章制度，歡迎大家前來閲讀。人員考核規章制度範文一1、清掃保潔時間內不按規定穿戴環衞標誌服的，第一次警告，第二次罰款5元，第三次予以辭退。2、清...

導遊從業人員的等級考核制度

2019-06-13 導語：導遊從業人員是有一定的'等級考核制度的，主要是分為初級+中級+高級+特技，下面我們一起來看看相關的工作內容。1、兩個系列：外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級：初級+中級+高級+特級等級考核從知識要求、技能要求...

導遊從業人員的考核制度

2019-09-22 導語：導遊從業人員是有一定的等級考核制度的，主要是分為初級+中級+高級+特技，下面我們一起來看看相關的`工作內容。1、兩個系列：外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級：初級+中級+高級+特級等級考核從知識要求、技能要求、...

員工內部考核制度

2015-12-19 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本方案。一、獎勵類別獎勵分為：優秀個人（每月5名）優秀集體（每月1個）特別獎（1名，可以是個人，也可以是集體）二、評選標準獎例事件獲獎者，由人力資源...

食堂從業人員聘用制度

2017-03-03 一、從業人員基本條件：1、遵紀守法，品質良好，有吃苦耐勞精神。2、年齡原則上在55週歲以下，不招收未滿16週歲的童工。3、身體健康，必須出具縣級以上醫院的健康合格證明。嚴格防止有傳染病的人員進入食堂工作。4、熱愛本職工...

人員考核規章制度800字

2017-07-13 人員的考核規章制度都有哪些呢?下面小編為大家整理推薦了800字人員考核規章制度，歡迎大家前來閲讀。人員考核規章制度800字範文一為確保招商部的工作有條理、有計劃的執行，規範招商人員的招商行為活動，有效調動招商人員...

機關人員考核制度

2018-02-14 我局人員考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行百分制考核。具體分值為德15分，能25分，勤10分，績40分，廉10分。機關工作人員的考核按照好、中、差三個等次實行年度考核，由機關全體工作人員根據每個人的述職及平時掌握的情況...

業務員的績效考核管理制度

2014-09-02 有很多的公司崗位都會實行績效考核制度，包括業務員這一職業。下面是本站小編為你精心推薦的業務員績效考核制度，希望對您有所幫助。業務員的績效考核制度(一)考核指標:1、公司對銷售人員的考核指標有:銷售計劃(數量)完...

人員考核規章制度600字

2018-04-01 對於人員考核的規章制度，你都知道哪些呢?下面小編為大家整理推薦了600字人員考核規章制度，歡迎大家前來閲讀。人員考核規章制度600字範文一為了加強學校食堂管理，更好地為學校教育服務，為學生的健康成長服務，學校食堂制定...

檔案專員考核制度

2018-03-09 為加強公司檔案管理，進一步規範各部門的檔案資料，依據《中華人民共和國檔案法》等有關法律規定，特制定本考核暫行辦法。（一）、崗位職責1、根據公司《檔案管理制度》規定，在公司領導的安排下，負責組織完成各部門檔案的收集、...

關於員工的考核制度

2016-06-25 第一條考核目的為了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進行轉正考核，以推動公司人力資源管理不斷改進，為公司輸送優秀員工。第二條考核原則(一)堅持量化與定...

學員考核評價制度

2017-02-03 為加強培訓課程的教學管理，規範成績考核，準確、真實的評價教學效果，調動廣大師生教學的積極性，創建良好的考風和學風，根據教學管理要求和我校的實際特制定本制度。一、考核目的通過課程考核，促進、幫助學員系統地複習和鞏固...

文明督導隊考核制度

2015-08-29 校園文明督導隊量化考核辦法一、考核目的提高校園文明督導隊的工作效率，加強校園文明督導隊的督導作用以及影響力，營造良好的校園氛圍。二、考核方式由校自律會在規定期間進行不定時抽查來監督，並根據情況進行加分或者減...

澡堂工作人員考核制度

2015-08-30 一、上班遲到、早退者每次罰款5元。二、上班期間未穿工作服，每次罰款10元。三、嚴禁外來人員擅自進入澡堂，職工不得擅自進入科隊、幹部澡堂，發現一次罰款10元。四、不準帶包上下班，發現一次罰款20元。五、上崗期間不準接...

公司員工的考核制度

2016-06-25 第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表，按照規定的考核項目，對員工擔任職務所必須具備的能力...

員工規章制度考核

2018-03-26 總則。為客觀地評價員工的日常工作表現，提高公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工作積極性，特制定本制度。第二條績效考核原則。1．考核不是為了製造員工間的差距，而是實事求是地發現員工工作的優缺點，以揚長避短，達到自...

企業員工獎罰考核制度

2016-06-25 第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是：1．有章可依，有章必依，違章必...

員工績效考核制度

2014-08-21 第一條、工作績效考核，簡稱考核。目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是，通過這些評價可促...

廚房員工考核制度

2016-06-25 第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考核記錄，每...

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