關於講師管理考核制度的文章
在生活中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。這些規則藴含着社會的價值,其運行表彰着一個社會的秩序。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的講師...
為了加強各項目部對分包工程的統一管理,統一口徑,加強內部核算,降低成本,特制定本管理制度。一、分包管理1、施工項目分包工程管理及分包商的選定由公司統一負責。2、公司工程部是公司分包工程的歸口管理部門。各分包項目...
(一)考核指標:1、公司對銷售人員的考核指標有:銷售計劃(數量)完成率、銷售額增長率、銷售價格保持率、銷售費用、欠款回收率、訪問成功率、顧客意見發生率、新顧客開發率、老顧客保持率。2、銷售計劃部根據生產、市場...
為了強化提升隊基礎工作和現場管理,促進各項工作正常開展,更好調動全隊幹部職工的工作積極性,充分發揮每一名員工的工作熱情,較好完成上級交給的各項任務。結合本隊具體情況,特制定考核管理辦法。全隊人員在同崗同酬的基礎...
一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級文件,結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策後...
一、醫療器械質量管理小組負責相關人員質量管理教育、培訓和考核工作。培訓教育原則:重視思想素質教育;重視理論學習;重視實踐運用。二、培訓方法:集中培訓與個別培訓相結合;院內與院外培訓相結合;採取由淺入深,普及與提高相...
績效考核是現在很多公司都實行的一種制度,你知道績效考核的制度是怎麼樣的嗎?下面是本站小編為你精心推薦的績效考核制度,希望對您有所幫助。績效考核制度第一章總則第一條為全面客觀考核評價ABCD實業股份有限公司(以下...
一、科室管理考核是醫院總體考核方案的重要組成部分,考核範圍包括科室規劃、計劃、制度、各類人員崗位責任制、儀表着裝、勞動紀律、出勤、科室衞生、院容院貌、後勤管理、安全保衞。二、根據醫院考核要求,制定科室管理...
為進一步提高清掃保潔質量,實行長效管理,使各項工作逐步走上規範化、制度化、科學高效化的道路,全面達到質量標準,特制定如下檢查考核制度:一、認真參加各種學習、會議。開會學習不得遲到、早退、不能在下面隨意發言,違反本...
一、總則1、目的為了對講師的工作績效、能力、態度進行客觀評價,達到調動講師積極性,促進工作效率提高的目的,特制定本管理辦法。2、適用範圍本制度適用於公司級講師和部門級講師;二、職責權限本管理制度制定、修改、廢止...
為開拓外貿市場,提高外銷人員的積極性,有很多的外貿公司都會系那個制定績效考核制度。下面為您精心推薦了外貿公司績效考核規定,希望對您有所幫助。外貿公司績效考核制度一、總則:1、為順利完成公司經營目標,提升員工工作...
是為了正確把握員工的工作態度及工作績效,很多的管理者都會制定員工考核管理的方案。下面為您精心推薦了員工考核管理規定,希望對您有所幫助。員工考核管理制度第一條為加強公司人力資源的開發和管理,保證公司各項政策措...
為了保證公司各項政策措施的執行,員工的考核管理制度都有哪些呢?下面小編為大家整理推薦了1200字員工考核管理制度,歡迎大家前來閲讀。員工考核管理制度1200字範文一一、為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守...
企業管理制度執行本身就具有強制性的特徵。沒有過硬的強化手段,有些剛建立的企業管理制度就是一紙空文。下面小編準備了關於員工績效考核管理的制度,提供給大家參考!第1章總則第1條考核目的1.通過對員工工作績效進行管...
為了加強學生考核管理,便於組織考核時具體實施,特制定本制度。一、基本要求1、學生實習成績的考核根據學生平時表現、勞動紀律、實習態度、平時作業、實習報告成績以及最後的考核成績等綜合評定。2、學員考核成績的記載...
一、工作安排要求説明1、施工隊要指派一名施工隊長,施工隊長對參與工程的所有工人的行為負責,同時施工隊長要協助我方縣區負責人管理工程;2、在工程施工前根據工程量來制定施工隊的人數,工程期間主要的施工人員不允許隨便...
績效考核是績效管理過程中的一種手段,那很多的企業如何制定績效考核管理制度呢?下面是本站小編為你精心推薦的績效考核管理制度制定方案,希望對您有所幫助。績效考核管理制度制定方法1、績效目標制定階段績效目標制定階...
1目的為了保障機動部對公司設備的科學管理,加強機動部內部管理的實用性;保證所有生產操作崗位人員及設備維護巡檢人員操作規範的實施、提高員工的安全、質量意識;明確機動部各崗位的工作職責;為建立團結協作、工作嚴謹高...
隨着礦井改革的進程日益加快,加上礦對工區油脂消耗考核力度加大。工區為保證油脂消耗不超標,達到經濟合理使用,必須對各種油脂的消耗在生產中進行全過程控制和管理。為此,特制訂考核制度如下:一、乳化油使用規定:1、乳化液...
根據國家學前教育發展《新綱要》和省、市、縣教育主管部門《關於中國小幼兒園管理》的文件精神,結合我園實際,紮實落實“一切為了孩子,為了孩子一切”的辦園宗旨,為了提高教師的保教質量,提高教師教育服務的積極性,體現獎勤...
績效考核是很多家老闆需要了解的內容,包括傢俱廠。下面是本站小編為你精心推薦的傢俱廠績效考核制度,希望對您有所幫助。傢俱廠的績效考核制度一、目的為了迎合日趨激烈的市場竟爭,進一步調度管理人員積極性,提高工作效率...
第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本則績效管理制度。績效管理與績效考核的宗旨在於:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據;3、瞭解、評估員工...
工作質量是顧客安全和經濟效益的前提和保證,各部門員工必須增強質量意識,提高工作效率,牢固樹立各項工作以質量第一的思想,加大工作質量管理力度實現嚴格管理、高質量、盈客户、創效益的目標,特制定工作質量管理實施細則及...
2017年度一、總則(一)、我礦主要領導及分管技術、生產、安全的領導必須按瓦斯治理五十條及相關規定要求抓好瓦斯抽採的技術方案制定、現場落實和監督管理;通風礦長和防突隊負責礦井瓦斯抽採具體業務的落實與監督管理...
為全面貫徹黨的安全生產方針,增強員工按章操作的法律意識,規範員工的操作行為,避免各種事故的發生,以實現安全生產為目的,根據通風區實際,結合倉礦公司下發的《2011年有關安全管理辦法及獎罰規定》特制定本管理制度。一、嚴...
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