人力資源師

2017年四級人力資源管理師練習題及答案大綱

2016-02-25 1[單選題]從規劃的期限上看，()年稱為中期計劃。A.3～5B.1～5C.1～3D.2～5參考答案：B參考解析：從規劃的期限上看，人力資源規劃可區分為長期規劃(五年及以上的計劃)和短期計劃(一年及以內的計劃)，介於兩者之間的為中期計劃。2[單選題...

人力資源從業者如何提升自己

2016-02-25 導語：人力資源部門一般分為招聘、績效考核、培訓和薪酬福利四個區塊，那麼人力資源師在這些方面應該如何提高自己呢？一起了解一下吧。招聘部門偏重要求：有良好的溝通、策劃、組織能力，且需要一定經驗招聘部門的主要工作分為...

勞動力市場的均衡的意義

2015-12-16 勞動力市場的主體由相互對立的兩極構成：其一為勞動力的所有者個體，其二為使用勞動力的企業。下面yjbys小編為大家準備了關於勞動力市場的文章，歡迎閲讀。(一)勞動力市場的含義勞動力市場有廣義和狹義兩種理解：廣義的勞動...

2017年助理人力資源師考試預測題（含答案）

2016-02-25 一、單項選擇題1、勞動法律關係的內容是(D)。A.企業、個體經濟組織B.雙務關係C.國家的強制力D.權利和義務2、下列(C)屬於勞動法律事件A.違約行為B.仲裁行為C.企業破產D.簽訂合同3、勞動關係轉化為勞動法律關係後，如出...

2016助理人力資源管理師模擬試題及答案

2015-12-16 一、單選題1、勞動法律關係的內容是()。A.企業、個體經濟組織B.雙務關係C.國家的強制力D.權利和義務2、下列()屬於勞動法律事件A.違約行為B.仲裁行為C.企業破產D.簽訂合同3、勞動關係轉化為勞動法律關係後，如出現一方...

2016年人力資源管理師考試仿真試題及答案

2015-12-16 背景綜述：良友公司是一家中小型企業，員工只有72名。三年前有一位營業人員離職，經過了兩個月終於補進一名營業人員。該名營業人員姓周，在經過產品認識、推銷技巧、市場分析、認識客户……等訓練後，終於能夠出師...

人力資源管理的八大定律

2015-12-16 人力資源管理也經歷了多個發展階段，發展到現在，已是把人力資源管理提升到了一個很高的高度，下面整理了人力資源管理的八大定律，一起來看看吧!二八定律二八定律也叫巴萊多定律，是19世紀末20世紀初意大利經濟學家巴萊多發明...

2016下半年人力資源管理師考試考前注意事項

2015-12-16 考生在考前需要注意一下細節，應屆畢業生小編提醒各位考生在考試中應注意哪些事項，更多信息請關注應屆畢業生培訓網。一、考前提醒一是加深對基本概念的理解。對基本概念的理解和應用是考試的重點，考生在複習時要對基本概...

2017下半年四級人力資源考試單選題練習及答案

2016-01-13 1[單選題]下列各項不屬於內部招聘缺陷的是()。A.不利於組織的內部團結B.可能造成矛盾C.篩選難度大D.抑制個體創新，組織趨於僵化參考答案：C參考解析：C項是外部招聘的缺陷。2[單選題]關於人力資源費用，下列説法正確的是()。...

勞動法的基本原則

2015-12-16 勞動法的基本原則是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他一些社會關係時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規範和指導思想。那麼勞動法的基本原則具體有哪些呢?一起來看看!(一)勞動法基本原則的含義和特徵勞...

人力資源師考試一級鞏固強化試題2016

2016-02-25 2016年的人力資源師考試即將舉行，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師考試一級鞏固強化試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1[簡答題]簡述績效稜鏡的含義。參考解析：(1)績效稜鏡是由英國Cranfiel...

人力資源管理師考試學習方法

2015-12-16 學習有完整的計劃方法對學習有很大的幫助，下面小編整理了關於人力資源管理師考試的學習方法，希望對大家有所幫助。一、制定學習計劃的基本原則1、具體。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。2、合理。制定...

人力資源師考試《基礎知識》習題及答案

2016-02-25 為了能幫助考生在考試中取得好成績，下面是小編yjbys為大家整理的關於人力資源師考試《基礎知識》習題及答案，歡迎學習參考!1[單選題]PDCA循環法的四個階段包括：①檢查;②執行;③計劃;④處理。其正確排列順序為()。(2007...

人力資源師提高員工績效的方法

2015-12-16 績效就是指一個公司的業績和效率。如何提高員工的工作績效，促成企業的健康發展，是每一個企業的人力資源管理師都應該重視的。其實，我們應當從四個方面對員工進行管理，小編在此做了詳細解説。一、知人——對員工進行客觀的...

2016年四級人力資源管理師考試模擬試題及答案

2016-02-25 一、單項選擇題l、企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化，尋求長期生存和穩定發展而制定的(A)的謀劃與方略。A、總體性和長遠性B、總體性和全局性C、全局性和系統性D、長遠性和風險性2、當整個行業日趨成熟時，行業成...

人力資源師考試《理論知識》備考習題

2016-06-03 《理論知識》是人力資源師考試內容的一部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師考試《理論知識》備考習題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1.假如某人經常加班，你認為這個人是()。A.工作能力差B....

人力資源師考試全真試題2016

2016-02-25 人力資源師的考試有四個等級之分，下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試全真試題，供大家參考學習，預祝考生備考成功。1.勞動法的首要原則是()。A.保障報酬權B.保障物質幫助權C.保障勞動者的勞動權D.保障休息休假權2...

三級人力資源師考試模擬題及答案2017

2016-02-25 一、單選題1[單選題]你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會()。A.為了獲得好的成績，也作弊B.視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平C.感覺考試不公平，但不敢作弊D.報告監考老師，保證考試公平參考答案：D參考解析...

人力資源管理師的五個功能

2019-09-19 人力資源管理師在公司有哪些功能？接下來小編為大家搜索整理了人力資源管理師的五個功能，希望對大家有所幫助。（1）獲取根據企業目標確定的所需員工條件，通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。獲取職能包括...

一級人力資源師考試最新模擬試題

2015-12-30 為了幫助考生們更地參加人力資源師考試，下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於一級人力資源師考試最新模擬試題，歡迎參考學習!(1)勞動法是()A:資本主義發展到一定階段而生產的法律部門B:從民法中分離出來的部門C:調整勞...

16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題

2016-02-25 對於人力資源管理師考試馬上就要開始了，下面是關於16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題，歡迎閲讀!簡答題1、簡要説明崗位規範的定義和主要內容。2、簡述人力資源費用審核的方法與程序。計算題某企業主要生產A、...

2016年四級人力資源管理師考試題

2015-12-16 人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。那麼人力資源管理師的考試是怎麼樣的呢?以下先為大家整理出關於人力資源管理師四級考試題，希望能幫助到大家!1上門招聘法即...

人力資源師《理論知識》高效衝刺試題

2016-02-25 《理論知識》是人力資源師考試的一個重點部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師《理論知識》高效衝刺試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1、最核心的薪酬戰略要素包括()A、薪酬觀念B、薪酬...

2016人力資源管理師考試衝刺練習（附答案）

2016-02-25 1.關於佣金制，表述錯誤的是()(A)是在銷售人員獎勵中常用的方式(B)根據員工的績效，按照一定的比例給員工以提成(C)使員工既關注短期業績，又注意公司的長期效益(D)可能使收入差距過大，導致一部分員工產生不公平感2關於薪酬...

2017年三級人力資源師考精選試題及答案

2016-02-25 1、()是指企業在一定地區、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。A.獨家性分銷B.廣泛性分銷C.選擇性分銷D.密集性分銷參考答案：D2、培訓方法的選用要與受訓者羣體特徵相適應，學員構成這一參數通過學員的()等方...

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