企業諮詢服務管理合同（通用5篇）

在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的企業諮詢服務管理合同（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業諮詢服務管理合同1

甲方(管理諮詢服務委託方)：

乙方(管理諮詢服務提供方)：

甲方因企業經營管理需要，委託乙方就甲方提供全程諮詢：在平等互利的原則下，通過友好協商，甲乙雙方就有關諮詢合作事項達成如下協議：

第一條：雙方合作關係：

甲方委託乙方為甲方所屬並地處(甲方專案)的全程工作提供管理與策劃諮詢，由乙方組織相關諮詢人力負責為該專案的全程籌備提供全套方案的設計與策劃，並協助和指導甲方執行全程工作。

第二條：合作時間與諮詢服務期限：

全部諮詢合作時間為天，自 年 月 日至 年 月 日止。如合同期滿後，甲方需要乙方提供委託管理，雙方商議後另行簽訂。

第三條：工作開展方式：

一、甲方應指派專案專員協助乙方開展工作，除甲方法人代表外，主要由專案專員負責甲乙方之間的溝通、聯絡和諮詢方案的組織執行。專案專員由甲方出具委託書以書面形式指定(可以變更)，並將委託書原件提供給乙方做為法律檔案。

二、全部諮詢與策劃工作以乙方為主導，並與甲方協作進行;而諮詢及策劃方案的組織執行工作則以甲方為主導，乙方提供適當的協助。

三、乙方的諮詢服務工作分為文案諮詢和口頭諮詢。文案諮詢工作以“諮詢方案書”做為工作成果體現方式;口頭諮詢根據需要開展，亦計為諮詢服務成果。

四、乙方主要安排諮詢人力和時間開展相關諮詢工作，並按需要安排駐地(甲方所在地)開展工作;乙方規劃設計的重大經營管理方案應與甲方共同審議，審議後由甲方組織實施，乙方督導和協作執行。

第四條：乙方管理諮詢的工作職責：

一、充當甲方的參謀顧問，受甲方委託對“”的全程籌備，進行科學務實的方案設計和策劃、提供相關管理和業務操作技術，建立完善的管理模式和管理制度，促進其後續日常經營管理的穩定、高效執行。

二、乙方規定設計的諮詢方案應與甲方共同審議，由甲方簽字確認後組織執行。

三、協助和指導甲方執行策劃諮詢方案。

四、廉政奉公，敬業愛崗，團結甲方工作夥伴，維護甲方的各項利益。

第五條：甲方委託乙方開展如下諮詢服務及相關工作(具體事項由雙方協同安排)：

一、戰略規劃設計(經營定位和方針的設計，管理模式及服務功能和特色的確立;經營理念、競爭策略;等)。管理諮詢—用心服務

二、市場調研和競爭應對策劃。

三、賣場佈局的規劃、設計;賣場功能、服務專案的確立;

四、企業標準化與制度化經營管理體系的建立(各部門、各崗位的工作流程、工作標準、管理手冊的設計)。

五、門店組織系統設計(部門設定，權責分工等)。

六、人力配置、人員招募及培訓。門店員工(各級管理者、普工)的強化培訓，全面提高經營管理素質和業務技能。

七、有關商品採購與招商方案策劃與執行。

八、有關商品組合的設計與配置方案;商品陳列設計。

九、企業形象設計，品牌建設與宣傳推廣策劃(廣告宣傳;品牌傳播);促銷活動的組織策劃。

十、乙方為甲方設計指定的所有管理手冊和資料均應完整的留給甲方。

第六條：管理諮詢報酬標準及支付辦法：總報酬結構及標準：(先付後做)甲方應支付給乙方的管理諮詢基本報酬為 元即整。

一、報酬支付方式：

自本合同簽訂後，甲方向乙方預付諮詢費訂金 元，即整：人員入駐後1日內支付第一個半月剩餘款項 元，其他款項按半月諮詢費提前分叄次支付，預留壹萬伍仟元等合同結束前支付，但必須在到期前日支付。

二、甲方應按時且足額支付乙方報酬，報酬幣種為人民幣，乙方只開具普通收據。

第七條：雙方的權利與義務：

一、諮詢方案由甲乙雙方共同審議。甲方擁有對乙方諮詢時提出的策劃方案的決策權和執行權。乙方有義務充分與甲方溝通，協助甲方決策。乙方具有策劃設計方案的擬定權和執行工作的參議權。

二、甲方有對乙方工作的知情權，即甲方方可以對乙方的工作內容及進展進行了解、徵詢，對乙方的工作若有異議應當即指出並協商一致(不指出即視為滿意)，但甲方不得過分干涉擾亂和刁難乙方的工作而影響其工作的進展和成效。

三、甲方擁有對自身所屬財力、物力、和人力的所有權和監管權，乙方應充分尊重和協助管理上述資源。

四、甲方應為乙方創造充分的人力、物理、財力及內部管理支援等相關開展工作的良好內部條件，支援乙方投入到甲方開業籌備的策劃設計和管理諮詢跟蹤服務等工作中，否則，乙方有權要求甲方改善上述條件，而由於甲方改善上述條件不夠而影響實際工作開展及成效的由甲方負責。

五、甲方應充分尊重乙方的勞動(及其成果)，尊重(及其團隊)的人格，併為乙方(及其團隊成員)提供工作期間的安全保障及生命和財產安全保障。

六、乙方有權根據工作需要對諮詢人員組合和工作任務、時間進行自主調整乙方入駐人員的編制為商場改造前15日內人，改造開業後人以上，開業改造日期暫定年月管理諮詢—用心服務日。

七、甲方應為乙方提供必要的辦公條件(如辦公室、辦公裝置、通訊條件等)和生活條件(如伙食、住宿)：乙方因開展甲方專案的相關工作而發生的有關費用(如辦公費、交通費、通訊費等)由乙方承擔。

八、乙方有義務對自己已經瞭解到的所有有關甲方的經營管理資訊對外保密，永不洩漏。

九、如果甲方變更管理諮詢內容或時間而導致費用增加的，乙方有權要求甲方支付增加的費用。

十、如果甲方不能及時確認和執行乙方提交的有關專案檔案和諮詢方案而影響專案進度及成效的，乙方不承認相關責任。

十一、遇到不可抗力、或其他甲方原因嚴重影響開業籌備或導致甲方停業而影響本合同不能順利執行時，乙方有權要求甲方協商重新調整本合同已經約定的相關事項並增加費用，甲方應本著互利合作的原則共同協商一直，否則乙方不承擔由此產生的後果。

十二、在雙方合作期間由乙方專案負責人擔任並執行該專案甲方的常務副總經理管理許可權。乙方根據運作需要組成2人的醒目組駐現場工作，執行甲方的策劃總監、營運總監等管理許可權，並對甲方任命的該崗位助理人員進行一對一崗位技能培訓。乙方有權對派駐的人員視招商及後期運營管理情況及工作進度的需要隨時進行替換，甲方不得敢於，甲方必須全力支援、配合乙方的工作。

第八條：合同的解除

一、在乙方惡意嚴重損害甲方利益且證據確鑿時甲方有權解除合同。

二、甲乙雙方中的任何乙方違反本合同，在另一方勸阻無效的.情況下該方有權解除本合同並要求追加賠償。

第九條：違約責任及解決糾紛方式

甲乙雙方應嚴格遵守本合同;如若乙方違約則應根據《中華人民共和國合同法》處理並賠償由此給另一方所造成的全部損失，同時支付協議報酬總額的%做為違約金，發生合同糾紛由雙方友好協商解決，或由甲方所在地直屬管轄法院直接提起訴訟。

第十條：合同的修改與變更及未盡事宜由甲乙雙方協商約定，並以補充協議規定。

第十一條：合同一式兩份(每份三頁)，甲乙雙方各執一份，均具有合同法律效力。

第十二條：本合同有效期限，合同自簽訂之日起生效至 年 月 日終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業諮詢服務管理合同2

甲方：______________________

乙方：_____

甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規，就企業管理諮詢事宜達成一致，於______年______月______日訂立本合同。

一、 服務範圍

甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理諮詢服務：

1.日常會計帳務處理諮詢及稅法諮詢。

2.制訂財務核算制度。

3.制訂財務管理制度。

4.制訂企業內部控制制度。

5.受託財務分析，出具財務分析報告。

6.投資融資諮詢。

7.制訂人力資源管理工作手冊。

8.制訂企業總務管理工作手冊。

9.代辦一般納稅人臨時認定手續。

二、 服務期間(專案完成期限)及收費

1.委託服務期間自______年______月至______年______月止。

2.本項服務的收費標準為人民幣______元，於簽約後一次性支付。

三、 甲方乙方的基本義務

(一) 甲方的基本義務

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3.按照約定支付服務費。

4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

(二) 乙方的基本義務

1.必須遵守職業道德和執業紀律。

2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。

3.應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交專案報告。

4.對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。

四、生效、違約處理及其他約定事項

1.本協議書在簽約並付費後生效。

2.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

5.其他約定事項：

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業諮詢服務管理合同3

委託方：_____________________________（以下簡稱甲方）

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

聯絡方式：______________________________

受託方：________________________________（以下簡稱乙方）

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

聯絡方式：______________________________

簽約地點：______________________________

根據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方委託乙方向其提供企業經營管理諮詢服務的相關事宜達成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條服務範圍

1、甲方委託乙方提供以下管理諮詢服務：

2、領導力、業務流程、銷售管理、銷售技巧等方面的諮詢；

3、培訓體系、培訓制度、課程研發方面的諮詢和服務；

4、提供企業文化大綱設計方面的諮詢；

5、培訓專案實施方面的模板和流程諮詢；

6、協助完成相關通用課程及業務方面的教材開發；

7、協助完成編撰團隊經理工作中常見經典案例集；

8、協助完成團隊經理和營業部經理層面的領導力、執行力、業務運營等方面的課件；

9、協助完成團隊經理、營業部經理訓練班流程模板設計；

10、協助繪製業務線各層級學習地圖；

11、應甲方要求每年不少於6次現場協助，具體時間由雙方協商，並安排在雙休日或節假日，所有差旅費由甲方報銷。

第二條服務期間

1、本合同約定的諮詢服務期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限一年；

2、乙方通過現場指導、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務；

3、乙方提供服務的時間一般僅限雙休日或節假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應在不晚於收到郵件次日予以回覆。

第三條諮詢費用及支付方式

1、本合同約定諮詢服務費用為人民幣_________元（大寫人民幣_________），甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶：

開戶銀行：___________________________

銀行賬號：___________________________

2、諮詢服務費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：

一、付款期：________年____月_____日；金額______________________________

二、付款期：________年____月_____日；金額______________________________

三、付款期：________年____月_____日；金額______________________________

四、付款期：________年____月_____日；金額______________________________

3、乙方應在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發票，甲方在收到增值稅專用發票後3個工作日內支付。

4、乙方應甲方要求到甲方提供現場指導時，甲方應當派遣車輛負責接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費實行實報實銷。

第四條諮詢服務要求

為保證本合同的順利進行，甲方應確定1位主要聯絡人，負責與乙方進行接洽與溝通；

乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室；

甲方應給予乙方適當的授權，即乙方對認為與本合同履行有關的企業資料有知曉的權力，並可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決。

第五條雙方權利義務

（一）甲方的權利義務

1、有權委託乙方辦理第一條服務範圍內事項，並要求乙方按時提交工作成果；

2、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，及時、全面、客觀、合法地提供乙方為履行本合同義務所必需的有關檔案、資料、資訊，並保證其真實、合法、有效；

3、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方；

4、對乙方提供的有關建議和方案，應及時反饋意見和做出決策，並對乙方為專案實施而提出的合理要求給予積極配合；

5、按照約定支付服務費；

6、向乙方提出的要求不應與法律規定相沖突。

（二）乙方的權利義務

1、乙方應按照甲方要求辦理第一條服務範圍內事項，及時提供諮詢意見，並協助完成工作成果；

2、乙方在本合同期限內，應當遵守職業道德和執業紀律，應盡足夠的勤勉和謹慎，為甲方提供準確、全面、充分的諮詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性；

3、應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益；

4、乙方利用專業經驗和應有的職業審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發表顧問意見；

5、對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。

第六條保密

乙方對甲方提供資料和資訊承擔保密義務。合同終止時，乙方應返還甲方為本合同履行所提供的相關資料，對已掌握的上述資訊應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

第七條違約責任

1、甲方擅自變更或解除本合同，乙方有權不退還甲方已支付的費用，並要求甲方支付合同總金額的______%作為違約金；乙方擅自變更或解除本合同，應按比例退還甲方已收取的費用，並按照合同總金額的______%向甲方支付違約金；

2、除上述約定外，合同有效期內，任何一方違反合同義務給守約方造成損失的，應當向守約方支付合同總金額______%作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應當負責補足差額。

3、因乙方原因，導致未能按時完成甲方委託事項超過2次，或乙方完成甲方委託事項存有重大瑕疵（包括但不限於專業性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權解除本協議，並要求乙方返還當期的服務費，造成甲方損失的，還應賠償損失。

第八條其他事項

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、若因履行本合同或與本合同相關的事項，發生爭議的，雙方應當進行友好協商，在無法通過協商解決的情況下，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；

3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議；

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

（以下無正文）

（簽字蓋章部分）

甲方（簽字和指模）：____________乙方（簽字和指模）：__________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

企業諮詢服務管理合同4

甲方：xxxxx

乙方：xxxxxx

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議：

一、外派目的

為確保甲方人力資源體系諮詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對專案設計的各種方案進行全面實施。

二、外派期限

顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

三、外派費用及付款方式

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：

3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：xxxxxx

帳號：3588462210001

開戶行：招商銀行深圳福田支行

四、甲方責任

4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

4.2乙方外派顧問的工傷待遇

4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生：因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關勞動保障政策法規，將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用後負責及時支付給被外派顧問。後有兩點刪了

五、乙方責任

5.1乙方外派甲方諮詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得以任何形式用於合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方洩露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

六、其他約定

本協議有效期間及協議結束後一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

七、保密

本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方洩露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。

八、違約責任

合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

九、爭議的解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。

十、協議的完整及其他

10.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。

10.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。

甲方：xxxxx 乙方：xxxxxx

（蓋章） （蓋章）

委託代理人（簽字）：

委託代理人（簽字）：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

企業諮詢服務管理合同5

甲方：

乙方：

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理諮詢服務專案達成以下協議：

一、服務範圍

乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

1.1人力資源管理現狀的調研分析

1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理並編制的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

1.3績效管理體系

1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬資料進行重新定位。

1.5建立員工培養和發展體系

1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

1.7諮詢方案的指導實施

1.7.1對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對專案設計的各種方案進行實施。

二、專案預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

三、專案時間計劃

3.1本專案方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成專案啟動和現場診斷調研工作。

3.1.2第二部分：完成調研分析報告的釋出，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

3.2本專案實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。

四、專案培訓計劃

4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，甲方應就本專案成立獨立的專案組，同時委派一名專案負責人，負責協調乙方和甲方專案組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。

5.2.2為保證專案按期完成，甲方應對專案進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文字後的二週時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關資訊資料，並積極配合乙方專案顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3 乙方的權利和義務

5.3.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，乙方應就本專案成立專案組，專案負責人及專案成員應經過甲方專案組的認可。

5.3.2乙方應按照協議的要求，根據專案計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報專案的進展情況，根據甲方對專案執行及提交成果的意見及時進行修正。

六、專案費用及付款方式

本專案的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：

6.1專案費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣 元人民幣整，按照專案進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂後，甲方支付專案費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，並於三天內向甲方開具正式營業發票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文字方案設計完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文字資料，甲方收到乙方正式發票後三天內支付專案費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文字資料2個月後，甲方收到乙方正式發票後三天內支付專案費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.3專案費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

帳戶名稱：河南XX公司

帳號：

開戶行：

七、保密

7.1本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的，不得以任何形式向其他方洩露。

7.2本專案成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方洩露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付專案諮詢費。

8.2乙方應按專案工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方稽核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協議的完整及其他

11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，並取代之前就本專案所做出的一切口頭或其他書面協議。

11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

十二、協議效力

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：河南XX公司

(蓋章) (蓋章)

委託代理人(簽字)： 委託代理人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日