環境建設年度工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的環境建設年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
環境建設年度工作總結1
20xx年，我鎮的軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，緊緊圍繞“第一要務”這個中心，以推進“專案年”工作為著力點，始終把軟環境建設作為規範化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全鎮的開放開發、招商引資和經濟快速發展，受到投資業主、群眾的歡迎。
一、強化組織領導，增強責任意識
為進一步加強軟環境建設，推動規範化服務型政府的形成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規範化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨幹成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，並與他們簽訂了責任書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標責任中，我們還專門突出了軟環境建設的內容，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關係;村組幹部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組幹部納入了軟環境建設的責任主體，
二、改進機關作風，主動服務企業
機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，通過召開座談會、設定意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機關管理失之於軟、疏之於寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，通過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和能力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自己的衣食父母，提出了“企業牆內的.事情自己辦、牆外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯絡1個企業，至少每月到企業中去一次，一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關係，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時瞭解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。
三、執行六項制度，搞好信訪接待
認真執行首問責任制、一次投訴查實追究製為主要內容的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作;對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”幹部和態度冷漠的“衙門”幹部進行嚴肅處理，絕不手軟;為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程式、收費依據、收費標準、責任人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程式，使辦事人員一目瞭然;對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日製度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有迴音”。
20xx年，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了一定的成績，在一定程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了幹部群眾之間的關係，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有餘，靈活不足等問題。在今後的工作中，我們要切實加以解決。
20xx年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境建立活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大幹部群體提出的關於軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展,培強村組幹部的服務意識,切實解決存在於村組幹部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境;四是要加強全體黨員幹部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部門服務狀況進行測評，並逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫助企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。
環境建設年度工作總結2
新的一年裡，我們襄陽金融生態環境建設工作將緊跟分行金融生態辦的工作步調，抓好各項金融生態環境建設工作，積極推進農村金融服務全覆蓋工作，協調推動金融支援實體經濟發展“五個一”工程落實，為“兩個中心”、“四個襄陽”的建立創造更加優良的金融生態環境。
一、全行檔案工作基本情況：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和總行的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，以充分發揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現狀，特別是xx對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭xx年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。
我們主要做了以下幾方面工作：
（一）加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。
一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，並及時向行領導彙報。二是配備精幹高效，結構合理，數量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發展規劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業務的發展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業務發展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業務發展的有效結合。上半年，按照上級行的總體安排部署，並結合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規劃，確立了“一年一進步，三年一大步，力爭xx年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。四是檢查監督日常化。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監督，及時發現問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工瞭解，學習，熟悉檔案管理的相關規定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環境。
（二）強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對全轄業務檔案實行了集中統一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現了集中管理； 二是規範操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑑定銷燬方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續齊全、檔案整理規範、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄、鑑定銷燬有依據。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內容充實，規範的全宗卷。四是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表上報的及時和準確完整。
（三）堅持“防治結合，以防為主”的方針，加強檔案安全工作
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、黴變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現象，並做好檢查記錄，及時發現問題，及時彙報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬體建設。今年根據檔案工作需要，增配了一臺微機，並準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監控錄影裝置的借閱室，但由於地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設施的執行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常執行；通過定期或不定期檢查庫房環境，定期測記溫溼度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫溼度適宜，庫房清潔衛生，檔案無蟲黴滋生現象。
（四）加強對檔案管理系統的運用，努力提高我行的檔案資訊化管理水平
一是重視檔案系統錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統建設。按照總行的統一部署，我們積極做好各種檔案管理系統的推廣工作。三是重視檔案管理系統的應用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應用檔案系統的各項功能，能充分利用系統完成監測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規定及時向全行開放了各系統的客戶端，準確、合規地建立使用者，設定許可權，以滿足遠端網上調閱的需要。
一、力推戰略合作，支援經濟發展有思路
在分局的參謀和爭取下，鄧智毅局長於4月份帶領21家省級金融機構到襄陽召開湖北銀行業支援“四個襄陽”建設工作會，省局與襄陽市簽訂了《戰略合作備忘錄》。在省局支援下，XX區域性金融服務中心建設步伐加快，20xx年引進了漢口、興業2家銀行，浦發、平安、廣發等銀行提出了設點計劃。各行面向襄陽制定了業務創新試點、信貸審批綠色通道、貸款額度優先配置等傾斜政策，有效支援了襄陽省域副中心城市建設。省委常委、襄陽市委書記範銳平對襄陽分局支援實體經濟發展政策措施專報給予了批示肯定。
二、實施惠農工程，農村金融服務有特色
按照銀監會“三大工程”和省局“三覆蓋一提高”的部署，在全市銀行業實施“六個全覆蓋”工程，得到了省局鄧智毅局長的批示肯定。一是農信社改制農商行已實現5個，佔全覆蓋目標的.71%。二是已設立4家村鎮銀行，佔全覆蓋目標的67%。三是布放轉賬電話4823部，電話銀行在全市已佈設電信線路的1928個行政村全部覆蓋。四是襄陽金融網延伸到縣全覆蓋，實現了金融網縣縣通。五是中小企業俱樂部會員面向縣域全覆蓋，今年俱樂部會員已增至2000家。六是縣域信貸主體評信全覆蓋，目前覆蓋面已達86.5%。11月末，全轄縣域貸款餘額432.8億元，比去年同期增長28.1%;縣域存貸比達到45.7%，比去年同期提高3.8個百分點。
三、堅持創新驅動，服務小微企業有亮點
20xx年，制定並報請政府轉發《襄陽市銀行業進一步推進小型微型企業金融服務的工作意見》，精心組織開展小微企業金融服務宣傳月、“百千萬”等活動，引導銀行業創新推出了小微企業信用貸款等20項新產品，滿足了多元化的金融服務需求。堅持網部共建建設襄陽金融網和中小企業金融服務俱樂部的典型經驗被省局表彰會推介，榮獲全省最佳中小企業金融服務俱樂部稱號。11月末，全市小微企業貸款淨增93億元，增幅41.96%，高於同期全部貸款增幅21.27個百分點，完成了“兩個不低於”目標。
四、狠抓制度落實，案件風險防控有措施
堅持將防險控案作為監管工作的重中之重。結合實際制定了20xx年案防工作意見，召開了全市案防專項工作會，組織各行一把手簽訂了案防承諾書，採取了“八個一”的案防工作措施，即：層層召開一次案防工作動員會、層層簽定一份案防責任承諾書、組織一次案防專題教育培訓、每月開展一次案防突查、每季開展一次案防排查、每行推出一項特色品牌、每年組織一次應急演練、年底組織一次案防工作考評，繼續保持了案件防控高壓態勢。
五、加強監管督導，做實貸款五級分類有動作
堅持將做實貸款五級分類作為20xx年重點監管工作，及時印發工作意見、召開推進會，組織對8家銀行進行貸款五級分類現場檢查，發現並督促整改貸款風險分類不準確、貸後管理不到位、貸款風險分類管理制度不完善等五大類問題，促使轄內銀行業貸款風險分類意識明顯增強，分類工作質量明顯提升，形成的《做實貸款風險分類工作的制約因素與對策建議》調研報告被銀監會刊用。
六、夯實監管基礎，資料質量管理有起色
堅持以資料質量競賽為載體，兩次召開“提升資料質量”動員會、現場會，兩次下發通報檔案，不定期編髮資料質量競賽簡報，通報情況、交流經驗、剖析問題，加強統計資料報送質量監管。並對2家村鎮銀行開展了統計現場檢查，督促銀行機構夯實基礎，提高了統計資料的報送質量。
七、創新工作模式，治理不規範經營有作為
堅持以開展“誠信與責任文化建設年”活動為主線，將專項治理與提升銀行服務水平、保護金融消費者權益等6項工作整體聯動，通過採取廣泛動員、自查整改、現場檢查、明查暗訪等措施督導銀行認真落實銀監會“七不準”規定，牢固樹立誠實守信的企業文化和效益第一增益社會的價值文化。今年以來，全市銀行業收費專案得到全面清理，實現了公開透明，共清退不合理收費8291筆、765.29萬元，8個網點被評為全國和全省優質文明規範服務示範網點。
八、嚴守風險底線，清理規範平臺貸款有進展
加強溝通協調、多方聯動、風險排查和重點推進，促使全轄平臺貸款戶數得到有效控制，存量平臺貸款得到有效整改，新增貸款政策得到有效落實。11月末，轄內平臺貸款14戶，比2010年減少4戶;平臺貸款餘額74.4億元，已辦理有效抵押擔保73.22億元，佔比91.17%。二級公路貸款達到了債務分解、按季付息、每年至少一次還本的監管要求。
九、堅持聯建共促，監管文化建設有深度
圍繞“責任心、專業性、成就感”為核心理念的監管文化建設與實踐，舉辦“監管文化與廉政文化聯建共促研討會”，提煉出具有自身特色的“科學審慎、務實高效、和諧包容、勇於擔當、忠直清廉”的監管文化理念和“清廉、公正、誠信、守法、合規”的廉政文化理念。廉政文化建設試點工作得到省局秦漢鋒紀委書記批示肯定。
十、深化創先爭優，加強黨的建設有成果
以基層組織建設年活動為推動，結合實際制訂《為民服務創先爭優工作意見》，採取強化黨務、規範政務、優化服務、拓展業務、協調事務“五務合一”的新舉措，創新活動載體，豐富活動內容，使創爭活動不斷引向深入。20xx年，全轄獲得省級以上榮譽9項，創先爭優工作得到省局肯定，並在全省表彰大會上介紹經驗。
環境建設年度工作總結3
根據校宣傳部關於開展xx年 “師德建設重點月”活動的通知，和我院師德建設月活動計劃，學院黨委高度重視“師德建設重點月”活動的開展，通過活動提高了教師的職業道德，改善了學院的學風、教風，增強教師隊伍教書育人的責任感和使命感，現總結如下：
一、根據學校要求結合學院實際情況成立了工作領導小組，制定工作計劃。
召開全體教職工會議，向大家宣講 “師德重點建設月”活動的相關檔案精神和 “師德重點建設月”的意義，部署了工作任務。同時結合實際，利用學院網頁、飛信把南京工業大學“師德十佳”評選辦法，以及相關的學習資料傳送給大家，讓全體教師瞭解開展“師德建設月”的目的並積極參與。
二、結合實際工作，學習身邊的.先進事蹟，進一步提高了教師對師德建設的認識。
各教研、各支部根據學校及學院的要求認真地組織學習了《關於加強和改進高校青年思想政治工作的若干意見》、學習了xx年度“全國師德楷模十佳”、“感動中國”xx十大人物和孫國平先進事蹟。學習他們淡泊名利、恪盡職守的奉獻精神，嚴謹篤學、刻苦鑽研、求真務實的敬業精神，志存高遠、自強不息、奮發有為的進取精神。在工作、學習中找出自身存在的差距和不足，明確了今後努力方向，大家紛紛表示要努力成為學生愛戴、家長信任、人民滿意的優秀教師，形成教師爭當“師德十佳”的良好氛圍。在此基礎上，根據個人申報、結合實際表現，經學院研究推薦一名“師德十佳”候選人。
三、積極開展主題活動，認真總結梳理身邊的典型工作案例。
在學院黨委的組織下，通過學習交流等形式組織學院一線教師積極開展以“師德建設工作案例大家談”為主題開展徵文活動，圍繞愛崗敬業、關愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、終身學習、為人師表等方面展開討論或評述。在學習、交流的過程中，青年教師圍繞自身教學、科研、師生互動等方面發生的真實案例展開思考和闡述，分享所思所惑所得，有五人遞交了師德工作案例徵文。
通過“師德建設重點月”活動，提高了大家對崗位的認識，增進教師之間的相互交流，促進教學水平的提升。鼓勵先進，樹立榜樣，讓大家廣泛瞭解教師“責任與使命”，先進教師的標準和師德典範的事例，明確各自努力的方向，發揮示範的引領作用。
環境建設年度工作總結4
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的指導支援下，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展、建設美麗齊河”為目標，各項環保工作有效紮實推進並繼續在全市保持領先地位：先後獲得全國生態文明先進縣、全市總量減排工作先進縣、全市海河迎查現場觀摩考評第一名、全縣推動科學發展綜合考評先進單位等多項榮譽稱號。下面結合全縣實際，就今年環保工作情況及20xx年工作打算彙報如下：
一、今年主要環保工作開展情況
一是穩步推進，迎查工作有新進展。面對我縣40項海河迎查的艱鉅任務，我局高度重視，在縣委、縣政府的大力支援下，切實強化迎查措施，把海河迎查工作抓緊抓實，在健全迎查機構、嚴格落實責任的同時，加大資金投入，培育打造特色亮點，實行一週一排程一通報，全力以赴推進各項迎查工作：根據全市要求，把 40項迎查任務分三類推進，目前，一二三類專案均達到全市節點要求。率先在全市設立農村環保機構，推進城鄉環衛一體化與農村生活汙水處理工程，建成全省規模最大、標準最高的潛表流人工溼地即5千畝地表河道水質改善、沿河生態帶，成為全市海河迎查工作的亮點。在11月8日至10日全市海河迎查工作現場觀摩評比中獲得了全市第一名。
二是難中求進，總量減排有新成效。為完成年初市政府下達的減排目標，制定了《XX縣今年總量減排工作實施方案》，與重點企業簽訂減排責任書，並確定萊鋼永鋒燒結機脫硫、冠軍紙業鍋爐脫硫和汙水提標改造等22項減排工程，其中：水汙染物減排專案14個，大氣汙染物減排專案8個，同時加強排程督查、嚴格考核等多種措施，全面推進主要汙染物排放總量控制和減排工作：預計年底，二氧化硫削減2472噸，氮氧化物削減63噸，cod削減1152噸，氨氮削減61噸。
三是服務大局，環保優化經濟發展有新體現。認真貫徹執行環評和“三同時”制度，在縣政務大廳設立“企業服務中心”，對所有審批事項全部入駐，做到“一站式”、“一條龍”等標準化服務：截止目前，為澳威森up超濾膜、濟齊黃河大橋、亞特爾地熱等112個專案辦理了環評審批手續，對中石化齊河cng加氣母站、奧邦機械等26個專案進行了環保竣工驗收，環評率、“三同時”驗收率均達到98%以上，在全市保持領先，促進了全縣經濟健康快速發展。
四是多措並舉，生態建設有新特色。加強生態文明和生態縣建設，提高全縣生態文明建設水平：在綠色建立上，截止目前，全縣國家級、省級、市級生態鄉鎮分別達到4個、8個、1個，省、市級綠色學校分別達到4個、14個，建立了2個省級綠色社群，省、市級生態居住小區2個，市級生態村169個，穩居全市首位。4月份獲得“全國生態文明先進縣”稱號，縣委常委、黃河國際生態城黨工委書記、管委會主任劉吉喜獲今年度德州綠色人物提名獎，我局石文河同志獲今年度“德州十大綠色人物”稱號。在環境綜合整治上，實施藍天工程，以工業廢氣、機動車尾氣汙染防治、秸稈禁燒等為重點，多部門聯動共同推進大氣汙染綜合治理，空氣優良天數達到320天以上；實施碧水工程，以海河迎查工作為契機，加快推進水汙染防治，建設黃河生態城汙水處理廠、城西汙水處理廠等工程，並配套管網建設，以提高生活汙水收集處理率；同時對市控以上重點企業嚴格監管，確保治汙設施正常運轉和穩定達標排放，推動河流水質全面改善；在農村環境整治上，劃片分割槽成立4個農村環保機構，實現環境監管全覆蓋。結合兩區同建，全面實施典型新農村生活汙水淨化與回用工程，趙官、潘店、劉橋、華店、宣章、晏城街道辦等鄉鎮或大型社群建設了汙水處理設施並配套管網，以提升農村生活汙水達標排放率。同時積極開展畜禽養殖汙染防治，彼斯壯牧業、晟苑牧業等8家畜禽養殖企業新上治理設施，畜禽汙染防治工作走在全市前列。
五是嚴格執法，環境監管有新舉措。將環境執法寓於環境管理全過程，加大違法行為查處力度，改善環境質量，維護群眾環境權益：一是從監管手段創新上強化監管。注重監管手段的創新，投入1000多萬元，在全市率先建設了環境監控中心、2座空氣自動監測站、1座河流水質自動監測站，市控以上重點企業全部安裝線上監測裝置，實現全縣重點企業、重點河流、城區空氣質量的實時監控；二是從環境監測過程中強化監管。今年以來，圓滿完成省、市下達的例行監測任務，為環境執法管理提供了2萬多個科學的監測資料；三是從環保專項行動中強化監管。積極開展整治違法排汙企業保障群眾健康環保專項行動，先後開展了異味專項檢查、鍋爐冒黑煙專項整治、涉水企業專項檢查等執法活動，嚴厲打擊各類環境違法行為，堅決取締關閉“十五（土）小”企業，環境執法取得積極成效：截止目前，共出動執法人員20xx餘次，檢查企業100餘家，共立案查處環境違法行為18起，下達環境違法行為改正和限期改正書68份，關停和取締“土小”企業5家，處理12369環境信訪投訴案件18件，樹立起強勢環保形象，維護了群眾環境權益；四是從環境信訪源頭上強化監管。堅持務實為民的信訪理念和“擊違法手不軟，善做工作多疏導”的`原則，積極穩妥地做好群眾信訪和網路媒體輿情工作，安排專人辦理群眾信訪和收集整理網路媒體有關環保的輿情資訊，做到從源頭上早發現、早控制、早化解：今年以來，接待各類媒體記者10餘起，群眾信訪案件307件，其中受理12345市民熱線215件，處結率達100%，群眾滿意率達99%。
六是嚴防嚴控，環境安全措施有新保障。在制定全縣環境預案的基礎上，組織專家對萊鋼永鋒、金能科技、科信等重點企業環境突發事件應急預案進行評審，並進行實戰摸擬演練。同時加強企業監管，採取嚴格申報登記、執行轉移聯單制度、規範處置等有效措施，確保監管處置到位。目前9家重點危險廢物產生單位全部納入規範化管理，對5家放射源使用單位56枚放射源每季度開展一次檢查，分別對晨鳴齊河板材有限公司1枚廢棄放射源、金石集團3枚廢棄放射源進行了成功拆除並安全送貯到省輻射環境管理站，確保了全縣環境安全。
七是推陳出新，環境宣傳教育有新亮點。通過各種報刊、網站、電視臺等各種新聞媒體開展內容豐富、形式多樣的環境宣傳教育活動，不斷挖掘環保工作新亮點，營造良好輿論宣傳氛圍，共在《中國環境報》、《德州日報》、《山東環境》、《齊河報》刊發環境新聞稿件90多篇，市級以上採用環保政務資訊30多條，市級以上環保網站刊發環保動態資訊 300多條，縣電臺播放海河迎查新聞10餘條，通過深入持久、全方位、多層次地宣教活動，大力提升了廣大群眾的環保意識。
二、存在問題
今年雖然在環保工作上雖取得一定成效，但與上級和領導的要求及群眾期盼相比還有一定差距，仍存在一些亟待解決的問題：一是建設專案管理有待進一步加強。全縣建設專案未批先建、邊批邊建、批小建大、投產後久拖不驗現象依然存在，需要進一步加大管理力度，消除潛在隱患；二是環保人才緊缺。我局編制是20年前根據當時環保任務確定的，20年來環保工作任務至少增加了10倍以上，特別是環保、法律、化工、鋼鐵、造紙、文祕等各技術崗位緊缺，已遠不能滿足當前及今後一個時期；三是園區規劃環評需要引起足夠重視。按照上級要求，園區建設未搞規劃環評和集中式汙水處理廠建設，將不予進行環評審批。目前，除經濟開發區外,黃河國際生態城、華店民營創業園、表白寺（濟南）特別園區、潘店煤電科技產業園4個園區都無規劃環評，除黃河國際生態城、華店民營創業園外另兩個園區都未建汙水處理廠，對園區持續健康發展和專案入園埋下隱患，亟需開展規劃環評和汙水處理廠建設工作。
