人力資源師

2016年四級人力資源考試最新衝刺試題

2016-02-25 1、組織結構整合是企業最常用的組織變革方式，是一種()。A、改良式變革B、爆破式變革C、計劃式變革D、結構化變革2、有一些企業制定了一個新的戰略以後，現行的'結構未能夠立即適應新的戰略而發生變化，直線行政部門管理出...

人力資源師《理論知識》衝刺題

2015-12-16 人力資源師這個職業在如今是很熱門的，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師《理論知識》衝刺題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!關於職業化與新型勞動觀的說法，正確的有()A職業化是人力資源開發的...

2017年人力資源師考試報考指南

2015-12-15 企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。下面yjbys小編為大家準備了關於考試的報考指南，歡迎閱讀。報考指南按照國家職業標準分為人力...

人力資源師《理論知識》考前衝刺試題

2016-02-25 考生在備考時，必須熟悉考試的試題特點，明確備考方向和重點。下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師《理論知識》考前衝刺試題，供大家參考學習!1、專業技術年限、技術年限或工作年限增長，需要調整薪酬檔次的，一般從當年的(...

2016年人力資源管理師一級基礎練習題

2015-12-16 1.簡述績效管理系統的組成要素與執行方式、企業績效管理系統結構設計的內容。以及績效管理系統的設計步驟。(1)組成要素：①考評者與被考評者，是績效管理系統中的主體因素，主要體現在績效指標的制定階段和績效考評階段。...

人力資源管理師考試的三大學習方法

2015-12-16 1.邊看邊做，輔助記憶對於藍皮書的練習題，每看完一章書，安排一點時間去做。最好是獨立閉卷做題。假如沒有足夠時間，也可以採用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應馬上翻書找答案，不懂的題目應做好記錄。通過做題的方式可以...

人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項

2016-02-25 以下是小編收集整理的關於人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項的文章，希望對大家有所幫助。在此為考生整理了4種科學有效的記憶技巧1.記憶過程中，儘量排除外界干擾。考生學習時最好能專心致志，聚精會神，儘量減少環境對...

九大技巧幫你跳出學習瓶頸

2015-12-16 複習到了一定的階段很容易出現停滯不前的現象，下面給大家幾個處理學習卡殼、學不進去的好技巧：1、大腦集中精力最多隻有25分鐘。這是對成人而言，所以學習20到30分鐘後就應該休息10分鐘。你可以利用這段時間做點家務，10分...

人力資源管理師是做什麼的

2016-06-03 人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師)、高階人力資源師。下面是小編為大家帶來的關於人力資源管理師是做什麼的的知識，歡迎閱讀。人力資源管理師介紹在近些年來的招...

人力資源師《理論知識》高效衝刺試題

2016-02-25 《理論知識》是人力資源師考試的一個重點部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師《理論知識》高效衝刺試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1、最核心的薪酬戰略要素包括()A、薪酬觀念B、薪酬...

2015年安徽三級人力資源師考試報名條件

2015-12-16 2015年安徽三級人力資源管理師考試報名條件人力資源管理師考試為全國統一鑑定考試，共分四個級別;不同級別的人力資源管理師考試所要求的工作年限和學歷等報名的'條件有所不同。安徽人力資源管理師考試具體報名條件如...

2016高階人力資源管理師考試預測題答案

2015-12-30 一、單項選擇題1.D2A.3.D4.A5.C6.B7.D8.D9.C10.C11.C12.D13.A14.C15.A16.D17.A18.D19.B20A二、多項選擇題EEE三、簡答題1、評分標準：(1)可以避免員工士氣低落，效率下降，喚起員工工作熱情。(2分)(2)作為學習過程，可以使員...

2016年人力資源考試模擬試題

2016-02-25 為幫助同學們更好通過人力資源考試，以下yjbys小編為大家整理了人力資源考試的模擬試題及答案，希望能幫助到大家!1、當每個人的非勞動收入增加時__a______。A、勞動者的效用水平提高了?B、勞動者的效用水平下降了?C、勞...

人力資源師工作內容

2016-06-03 人力資源師需要具備溝通協調、計算機操作等能力，其具體的工作內容是什麼呢，看看下面的內容吧。一、人力資源規劃結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，並制定...

高階人力資源管理師考試考前練習

2016-02-25 1、一般而言，總經理的職權包括()。(A)決定集團的經營方針(B)決定集團的機構設定方案(C)制定和修改集團章程(D)任免集團的中層管理幹部(E)領導集團的生產經營工作2、人力資本的特徵包括()。(A)人力資本是恆定的(B)人力...

河南省2017年人力資源師考試報名通知

2019-09-14 根據《人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心關於做好2017年全國統一鑑定工作的通知》(人社鑑發〔2017〕1號)檔案要求，為切實做好我省2017年國家職業資格統一鑑定工作，現提出如下意見，請一併貫徹執行。一、統一鑑定職業...

人力資源規劃的型別

2019-09-14 企業在制定人力資源規劃之前，需要重新審視企業的戰略、流程和組織結構的設定，梳理崗位資訊。下面是小編為大家整理的人力資源規劃的型別，歡迎參考~1戰略規劃是根據企業總體發展戰略的目標,對企業人力資源開發和利用的方...

人力資源師必須熟悉的法律檔案

2019-09-14 每個企業HR都應根據自身不同的狀況制定出專用的法律檔案，並加以妥善儲存，下面這些法律檔案，每個人力資源師都必須熟悉。一、勞動合同1.必備理由：勞動合同在現代企業管理中所起的重要作用已不言而喻，沒有與勞動者簽訂合同，那...

2016一級人力資源師考試模擬試題

2015-12-16 人力資源師分為四個等級，不同等級有不同的要求。下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於2016一級人力資源師考試模擬試題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!選擇一(1)勞動者單方解除勞動合同，不用賠償的損失是()。A:用人單...

人力資源服務業的發展前景

2015-12-24 人力資源服務業是圍繞人力資源配置、管理提供相關服務的生產性服務行業，是現代服務業中的最具活力的行業之一。下面是小編為大家整理的人力資源服務業發展前景的相關內容，希望大家喜歡。人力資源服務業發展前景怎樣(1)...

人力資源師如何實現人性管理

2016-06-03 人力資源師設計人力資源管理制度時，需要充分利用趨利避害的人性特點，把利益與責任、權力捆綁一致，力求人性化管理。如何實現?下面是小編分享的方法，一起來看一下吧。人為什麼難管?有人說，難就難在每個人的思想、性格和志趣...

2016下半年人力資源管理師考試考前注意事項

2015-12-16 考生在考前需要注意一下細節，應屆畢業生小編提醒各位考生在考試中應注意哪些事項，更多資訊請關注應屆畢業生培訓網。一、考前提醒一是加深對基本概念的理解。對基本概念的理解和應用是考試的重點，考生在複習時要對基本概...

2016下半年三級人力資源管理師考試練習及答案

2016-03-02 1[單選題]()又稱穩定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。A.信度B.效度C.難度D.標準化參考答案：A參考解析：信度(reliability)又稱穩定性或可信性，指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性...

一級企業人力資源管理師真題及答案

2019-09-14 第一部分職業道德一、職業道德基礎理論與知識部分答題指導：該部分為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據提議的內容和要求答題，並在答題卡上將...

2016人力資源師面試考題含答案

2015-12-16 在2016年人力資源管理師考試備戰之際，yjbys小編為大家帶來最新人力資源管理師考試模擬試題及答案如下：Q假如你是某單位的工作人員，領導交給你一項對你來說可能比較棘手的任務，你準備怎樣完成這項工作?A【測試目的】：測試被...

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