2016河北淶水縣人事代理招聘山區國小教師通告

2016河北淶水縣人事代理招聘山區國小教師40名，報名時間為：8月31日至9月2日。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。

為了提高我縣教師師資素質和水平，促進教育事業持續、健康、均衡發展，經縣政府同意，決定以人事代理方式招聘山區國小教師，為保證招聘工作的順利實施，特將實施方案公告如下：

　　一、招聘方法及原則

縣招聘辦公室統一組織招聘，山區國小教師採取筆試、面試相結合的方式。

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

　　二、招聘名額

山區國小教師40名。

　　三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的政治素質。擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業、服從分配。

4、應聘山區國小教師必須具有全日制專科及以上畢業證書，並具有相應教師資格等級證書。

5、身體健康，年齡在30週歲以下(1986年9月1日以後出生)。在我縣公辦學校任教一年以上的在崗代課教師年齡可放寬到35週歲。

　　四、招聘程序

1、發佈公告

2016年8月26日至8月30日，在淶水政府網、淶水縣電視台向社會發布招聘簡章，公佈報名時間、地點和招聘信息。

2、組織報名

報名時間為8月31日至9月2日，符合報考條件的人員須提供本人身份證(户口本)、畢業證、教師資格證、報到證等相關證明原件及複印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5張。報名地點在淶水縣教育局人事股(2層西側215房間)。

報名時，應聘者須按照《淶水縣2016年山區國小教師崗位需求表》填報;每名應聘者限報一個需求崗位，並説明是否服從調劑。

3、資格審查

報名期間，由縣招聘辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿於招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格。

9月3日，通知資格審查合格的應聘人員到淶水縣教育局人事股領取准考證。

4、筆試

9月4日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統一組織，採用閉卷方式進行筆試，筆試成績滿分為100分。筆試內容為筆試內容為教育法律法規、中國小教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。

試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。

筆試結束後，根據《淶水縣2016年山區國小教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位成績出現並列時，全部進入面試。

招聘崗位缺額時，未進入面試的應聘人員可以申請調劑，並依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。

5、面試

面試時間為9月10日，面試成績滿分為100分。面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，採取答辯等形式。

考試工作結束後，及時公佈面試成績和總成績。

總成績=筆試成績+面試成績。

6、考核

根據總成績，按照《淶水縣2016年山區國小教師崗位需求表》招聘名額與考核人數1：1的`比例確定考核人員名單，出現並列時，按面試成績高的、學歷高的、取得學歷時間早的順序確定進入考核人員。

考核時間為9月11日，通過查閲人事檔案和原學校的組織鑑定，對應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，做出合格與否的結論，考核不合格的取消聘用資格。

7、體檢

體檢時間為9月12日，通過考核人員由縣招聘辦統一組織體檢，體檢標準參照公務員通用體檢標準。初檢不合格的，可以複檢;複檢不合格的，取消聘用資格。

8、公示

公示時間為9月12日至9月18日，根據報考人員的總成績及考核、體檢結果確定擬聘人員名單，並在淶水縣政府網和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現不合格、棄權的或經舉報查實不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補一次，出現並列時按優先進入考核的順序確定遞補人員。

9、聘期及待遇

招聘教師按照設崗計劃由各學區安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。

招聘教師與學校簽訂勞動合同，首籤聘期為3年，9年內只能在設崗學區調動或交流。首籤聘期期滿，考核合格的，可續簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

招聘教師比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、住房公積金等待遇。待有編制時，通過公開招聘方式納入縣財政編制。

　　五、組織領導

為積極穩妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區國小教師工作領導小組(小組成員名單附後)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。

縣人社局負責比照事業單位人員公開招聘和人事代理的相關規定，會同教育局共同做好山區國小教師的招聘工作。

縣財政局負責將招聘教師經費納入縣財政預算，落實招聘教師的工資、社會保險、住房公積金等待遇。

縣編辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。

縣教育局負責山區國小教師招聘的統籌管理和具體實施的相關協調工作。

　　六、招聘紀律

1、教師公開招聘實行迴避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親等關係的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動提出迴避。

2、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)應聘人員偽造、塗改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(5)違反本方案的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣招聘領導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

3、公佈舉報電話，接受社會監督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

淶水縣紀委電話：0312-4522038

淶水縣人力資源和社會保障局舉報電話：0312-4524897

淶水縣教育局舉報電話：0312-4524726

原標題：淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區國小教師的公告