2016河北順平縣招聘教師通告
2016河北順平縣招聘教師6人，報名時間為：2016年8月15日至8月16日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。
為進一步優化我縣職業教育教師隊伍結構，提高縣職教中心專業課教師隊伍整體水平，經縣政府研究決定，依據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規定，面向社會公開招聘縣職教中心專業課教師。現就有關事宜公告如下：
一、招聘方式和原則
1. 本次招聘採取統一招聘方式。採取筆試和麪試相結合的方法。
2.堅持面向社會公開招聘。
3.堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則;
二、招聘條件、崗位、人數(詳見崗位信息表)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、保定市 (含下轄各區縣及定州)户籍或生源地。
2、遵守國家的憲法和法律法規。
3、具有良好的道德品行，熱愛教育事業。
4、年齡為35週歲以下(1981年7月30日以後出生，以身份證為準)。應聘者必須具有全日制普通高校應往屆本科二批及以上學歷，建築、機電專業可放寬至全日制本科三批。
5、具有相應專業教師資格。不具備相應專業教師資格者，可先行報名，但非個人原因外須在聘用後二年內取得相應專業教師資格證書，否則不予正式聘用。
6、五官端正，身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
7、崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
本次擬為縣職教中心招聘教師6名，其中會計類2名，要求會計及相關專業畢業;機電類2名，要求機電及相關專業畢業;建築類2名，要求建築及相關專業畢業。應聘同一崗位的人數與招聘崗位數之比達不到2：1的'，按比例核減或取消該崗位名額。
(三)有下列情形之一者不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;處於刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2、受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員;曾被開除公職的人員;
3、現役軍人;
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。其中，事業單位正式在編人員應聘，需經得原單位同意並持證明信報名。
三 、招聘程序
(一)發佈招聘公告
2016年 8月8日至 8月14日，由縣教師招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在保定市人力資源和社會保障局網和順平縣政府網發佈招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名形式：現場報名，每名應聘人員限報一個崗位。
2、報名時間：2016年8月15日至8月16日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、報名地點：順平縣教育局人事股。
4、報名要求：應聘者須提供身份證、户口本、畢業證、教育部學歷認證表(學信網查詢打印)、報到證、教師資格證等職位要求的相關證件原件及複印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(報名表可從順平縣政府網下載，提前填好)一式兩份。經縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。
(三)筆試
1、准考證發放：2016年8月18日8:30—17:00，到順平縣教育局人事股領取筆試准考證。
2、筆試時間：2016年8 月21日。具體時間、地點及有關要求等詳見筆試准考證，考試時間共120分鐘。考生須攜帶准考證和身份證(與報名時一致)，按照準考證確定的時間、地點參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘後不得入場，考試結束前不得提前退場。
3、筆試形式及內容：閉卷考試，內容為公共基礎知識(約20%)和專業基礎知識(約80%)。其中，公共基礎知識包括哲學、政治經濟學、法律常識、時事政治、公民道德、公文寫作知識。專業基礎知識包括教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等。題型全部為客觀題，並用機讀形式閲卷。兩科合併為一張試卷滿分100分。
4、筆試結束後約兩天在順平縣政府網和順平縣教育局公示欄公佈筆試成績及進入面試人員名單。
(四)面試
1、依據筆試成績，分專業按參加面試人數與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內末位筆試成績並列的全部進入面試。
2、面試方式：面試採用試講的方式進行，內容在現行教材中隨機確定，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生備考9分鐘，試講10分鐘。
3、面試時間：進入面試人員於2016年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領取面試通知書。8月25日面試，具體時間、地點及要求.等詳見面試通知書。
4、面試時，考生只准報抽籤順序號，不得報姓名。每個面試室均設一名監察人員進行現場監督，確保面試工作的公平。每場7名評委，面試實行百分制，當場打分，記分方法採用體操計分法(去掉一個最高分和一個最低分,其餘分數取平均值)。同一職位面試結束後，在面試地點公佈面試成績。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)考核及體檢
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據考生考試總成績，按照招聘崗位(專業)1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績如出現並列時，優先進入考核體檢的順序為：普通院校畢業學歷層次高者、面試成績較高者、年齡較小者。
2、考核。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等進行考核，並做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。
3.體檢。體檢工作由人社局會同教育局統一組織，到指定醫院體檢，參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自行負擔並直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許複檢一次，複檢仍不合格者取消聘用資格。
(六)公示。縣招聘辦對擬聘人員名單在順平縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。
(七)在考核、體檢及公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現的崗位空缺，依據考試成績在同崗位中依次等額遞補一次。成績並列時，優先遞補的順序同優先進入考核、體檢的順序。
(八)簽訂聘用合同。公示結束後，對公示無異議的，或有舉報經查不影響聘用的，予以聘用，享受與在編教師同等待遇，納入財政開支。聘用考生與順平縣職教中心簽訂《聘用合同》，並報順平縣人社局備案。新招聘工作人員實行試用期制度，試用期一年，執行見習期工資;試用期滿考核不合格或未在規定時間取得相應層級及以上教師資格者，解除聘用合同;考核合格者，正式聘用。新聘人員不服從分配或不按規定時間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從職教中心安排，必須從事一線教學工作，且五年內不得調動。
四、紀律和監督
(一)事業單位公開招聘人員實行迴避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出迴避。
(二)招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。對出現下列情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(六)公佈舉報電話，接受社會監督。
監督電話：縣人社局0312—7616380
縣監察局0312—7629759
縣教育局0312—7629025
