大學生考證熱：證書求精不求多

沒有任何工作經驗，卻有30%以上的學生在參加職業資格考試時，只願意報考“師”一類的管理型的職業資格證書，基本上沒有人願意報考“工”一類的技能型的職業資格證書。

今年剛上大四的同學告訴記者，“我在大學裏學習了四年物流管理，參加職業資格考試是為了能在我就業時起到多一份資本的作用，但如果我考一個什麼‘車工’的職業資格證書，也沒有用啊。不過，據我瞭解，同學們還是對‘人力資源管理師’、‘電子商務師’、‘企業文化師’這樣的職業資格考試比較感興趣。”

北京市職業技能鑑定中心認為，基層工作對應屆畢業生成長異常重要，但相當多的學生不願到生產線上工作，一談求職就想到管理，認為做管理有面子。任何單位不可能招沒有工作經驗的人去做管理，參加職業資格考試，認“師”不認“工”的現象，折射出部分大學生的管本位思想還比較濃，對自己和社會的認知還不充分。

　　專家提醒：注意證書的權威性

面對目前的考證熱，有關職場專家認為，大學生積極考證，能縮短他們就業上崗及熟悉行業動作的週期，但考證一族一定要知道，一張證書的含金量，往往與它的頒發機構的權威性、行業前景與個人價值的結合度，以及培訓機構的可信度緊密相連。在選擇時千萬要謹慎，以防花了錢費了時間，最後卻得不到好的結果。

資格證書頒發機構一定要有足夠權威性。勞動人事、司法、教育等相關國家機構頒發的證書涉及人們從業及執業資格，權威性自不待言。國內部分行業協會頒發的資格證也在行業內具有相當的權威性。但眼下一些培訓機構掛個牌子便招生、培訓、考試、發證一條龍“服務”下來，其證書拿到行業內甚至沒有聽説過，考生對此要提高警惕。如果資格證涉及的行業目前並不景氣，或行業還未發展起來，考生匆匆忙忙拿下證書，要麼找不到合適薪酬的崗位，要麼到時知識已經過時，都不能達到“鍍金”的效果。第三，一定要根據自己的實際情況，選擇適合自己的行業。

　　最受歡迎的證書：適合大學生的認證

時下，最受大學生歡迎的證書，都是帶“師”的。下面，記者就為讀者介紹一些“師”級認證。

　物流管理師

據業內人士介紹，有一定從業經驗的物流管理師年薪在10萬—50萬元之間，而那些既懂得進出口貿易業務的專業操作，又掌握現代物流理論和技能，不但有經驗，又不乏人際關係，並具有紮實英語能力的`國際貿易運輸及物流管理型人才年薪甚至高達100萬元。

　助理旅遊酒店管理師

國家人事部人才研究會人事人才專業委員會專門建立了旅遊管理職業資格培訓認證體系。培訓對象：有志於旅遊業的相關人士。

　　助理營銷師

在各類企業、事業組織市場營銷管理活動中從事市場調查、市場預測、商品(產品)市場開發、商品市場投放策劃、市場信息管理、價格管理、銷售促進、公共關係等專業管理人員。

　　助理人力資源管理師

人力資源是企業的根本資源，人力資本是企業的第一資本。人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。

　　助理工商管理師

隨着管理教學的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數達3800萬人，其中包括了國家機關的公務員600萬人，在未來20年內，即2020年前，我國將繼續持管理人員數量大國的地位，中國所需各類管理人員1000—1300萬人，是中國就業人數較多的行業和熱門職業。政府機構的管理人員年薪約在2萬—4萬元;經濟領域的管理人員年薪約在3萬—10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。