實施方案[精選]

為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的實施方案10篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

為認真貫徹落實國家、省、市、區安全生產生產工作會議精神和全市煙花爆竹安檢工作會議精神，進一步加強煙花爆竹安全監管，確保我轄區隱患排查治理工作順利進行，特制訂本方案。

一、工作目標

認真貫徹“合理規劃、精細管理、整頓提升、保障安全”的工作方針，進一步落實安全生產主體責任，完善安全生產責任制，落實隱患排查治理、購銷合同管理、產品銷售流向登記等規章制度，加大監督檢查力度，規範煙花爆竹從業單位的經營活動，嚴厲打擊非法、違法經營、儲存、運輸行為，夯實安全基礎，努力提高煙花爆竹安全管理水平。

二、組織機構

為切實加強轄區煙花爆竹打非治違和隱患排查工作的組織領導，確保整治工作取得實效，我街道及各社區都相應成立安全生產隱患排查領導小組，按照相應的工作職責，做好各社區及轄區各單位安全生產隱患工作。

三、主要任務

（一）打非治違專項行動內容。

1、無證、許可證過期或超量、超範圍經營，以及倒賣、出租或以其他形式非法轉讓煙花爆竹經營許可證的；

2、關閉取締後又擅自恢復經營，以及應關未關或關閉不到位的；

3、停業整頓期間擅自經營，以及違反建設項目安全設施“三同時”規定的；

4、轉包分包及多股東各自組織經營活動，以及“一證多點”的；

5、違法經營銷售禮花彈等A級產品，以及銷售1月以前生產的各類煙花或鞭炮，標示標牌不全、包裝不完整、無生產日期產品的，以及零售單位經銷煙花爆竹B級產品的；

6、對重大隱患隱瞞不報或不按期予以整治的；

（二）隱患排查治理專項行動內容。

1、庫存區是否有明顯的安全警示標誌或警示標語，危險場所是否牢固張貼安全管理制度和操作規程。

2、庫區防雷、防火、防靜電設施是否符合標準要求並按照規定進行定期檢測。

3、是否存在擅自改建、擴建、搭建庫房的`。

4、是否存在“一證多點”或轉包分包現象。

5、庫存安全管理、保衞和值班制度是否健全和落實。

四、時間安排

（一）動員部署階段

各社區要制定工作方案，明確工作重點，加強宣傳，按要求部署相關工作。

（二）自查自改階段

各煙花爆竹經營單位按照相關法律法規、規範標準和本方案要求，認真開展自查自糾，對查出的安全隱患和問題，要制定整改措施，並認真落實。

（三）監督檢查

各社區在各經營單位自查自糾的基礎上，每月對轄區內煙花爆竹從事單位的安全生產條件和安全生產管理有針對性的進行全面檢查。

五、工作要求

（一）各社區要精心組織，充分利用各種宣傳途徑對本次活動精心宣傳，動員廣大居民羣眾積極參與、支持、監督煙花爆竹安全監管工作，營造良好的輿論氛圍。

（二）各社區、各經營單位要全面加強安全管理工作，進一步健全安全生產的各項制度，完善安全生產設施，加強企業職工的防範意識，細化事故預防預警應對機制。

實施方案 篇2

中心幼兒園幼兒放學代接工作實施方案提要：統一思想，提高認識。做好學生放學接送工作，事關幼兒的健康成長，每位教師充分認識學生放學接送工作的重要性，牢固樹立“學生安全是天大的事”的意識

中心幼兒園幼兒放學代接工作實施方案

為進一步規範我園幼兒放學後部分家庭存在代接孩子的管理工作，切實保障廣大幼兒的生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據上級有關規定，結合我園實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以《中國小幼兒園安全管理辦法》等法律法規為依據，堅持齊抓共管、突出重點，不斷強化責任，完善措施，廣泛宣傳，嚴格執法，着力建立健全幼兒接送安全管理工作的長效機制，確保幼兒安全，努力為幼兒全面發展和健康成長營造良好的安全環境。

二、代接形式

分類管理。根據代接幼兒性質不同，分為兩類：

1.長期代接—監護人沒有時間接送自己的'孩子，委託專人每天接送；

2.臨時代接—孩子本來一直由監護人接送，但某天監護人沒有時間接孩子而委託別人臨時代接一次。

三、工作職責

成立幼兒園學生上下學接送安全管理工作領導組，及時安排部署工作，研究解決問題，強化檢查督促。

組長：z—全面負責

副組長：z

主要職責：負責幼兒園幼兒上放學的接送管理；加大校園周邊交通秩序維護，對重點時段、路段，做好交通疏導和監管；檢查督促各班教師對於代接幼兒和臨時代接幼兒管理情況。

成員：各班教師、護校隊成員

各班教師主要職責：認真與家長簽署代接幼兒和臨時代接幼兒協議，在每天放學過程中，不疏忽每一個幼兒和每一個接送環節，保證幼兒安全送至家長手中。如果遇到特殊情況及時向……..？

護校隊成員主要職責：放學時段必須在校門口維護幼兒放學秩序，協助班級放學，保證每位幼兒安全。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識。做好學生放學接送工作，事關幼兒的健康成長，每位教師充分認識學生放學接送工作的重要性，牢固樹立“學生安全是天大的事”的意識，確保校園安全。

2.加強領導，明確責任。幼兒園成立了幼兒接送工作領導小組，切實把加強學生代接送工作作為安全管理中的重點工作，及時研究解決工作中存在的困難和問題。要嚴格按照工作職責，層層落實，確保各項工作落到實處，取得實效。

3.加大宣傳，營造氛圍。各班藉助校園網、家長園地、校信通等媒體，採取多種形式，積極開展加強幼兒接送管理、保護幼兒生命安全的主題宣傳教育活動，切實提高師生和家長的安全意識。

4.強化監督，落實責任。幼兒園學生上下學接送安全管理工作領導組加強工作督查檢查，定期通報工作情況，確保幼兒接送安全。嚴格落實責任，對幼兒發生接送事故的，要實行責任倒查，嚴肅追究相關責任人責任。

5.齊抓共管。幼兒園制定《幼兒代接協議實施方案》發在校園網BBS中；在政治學習會議上與教職工講清代接要求，嚴明代接紀律；召開全園家長會，告知家長規範代接手續的必要性和代接相關要求，請家長配合工作。每個班主任各負其責、齊抓共管、形成合力，園辦做好日常指導、監管工作。

實施方案 篇3

一、職責分工

南昌市公共機構能源資源消耗統計工作在南昌市公共機構節能領導小組的統一領導下，在南昌市機關事務管理局（以下簡稱“市機管局”）的統一部署下，由各縣、區（開發區、新區)人民政府管理機關事務工作的機構和市直各單位（部門）（以下統稱“市本級公共機構”）組織實施。

（一）市機管局負責全市公共機構能源資源消耗統計工作。包括制定統計調查實施方案、部署統計工作，發放統計報表，開展統計培訓、審核、彙總統計數據，編制統計工作報告等。

（二）市本級公共機構能源資源消耗統計。市直各單位、部門負責本單位、部門、本系統及所屬公共機構的能源資源消耗統計工作，制定本單位、部門、本系統公共機構能源資源消耗統計實施方案，於20xx年4月10日前報送市機管局。

（三）縣、區（新區、開發區）公共機構能源資源消耗統計。縣、區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的機構負責組織本行政區域內公共機構能源資源消耗信息統計工作。包括制定統計調查實施方案，部署統計工作，發放統計報表，開展統計培訓，審核、彙總統計數據，編制統計工作報告並報送市機管局。

各縣、區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的機構負責制定本地區公共機構能源資源消耗統計實施方案，於20xx年4月10日前報送市機管局備案。

二、統計報表的填報主體

（一）基礎表及台賬

基礎表包括《公共機構基本信息》和《公共機構能源資源消耗狀況》，由各公共機構填寫、上報。縣、區（新區、開發區）所屬公共機構統計數據，由各機構彙總後逐級上報至本地區人民政府管理機關事務工作的機構，再由各縣區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的機構彙總後報市機管局；市本級公共機構統計數據由各機構彙總後，報市機管局。

《公共機構能源資源消耗信息統計台賬》是各公共機構分類彙集、整理和積累能源資源消耗原始信息的賬冊，是填報能源資源統計報表的依據。各公共機構須逐月按時填寫。

（二）綜合表

綜合表包括《公共機構能源資源消耗統計部門彙總情況》、《公共機構能源資源消耗統計行政區域彙總情況》、《公共機構能源資源消耗統計分類彙總情況》。其中，《公共機構能源資源消耗統計部門彙總情況》供市本級各公共機構彙總公共機構能源資源消耗數據時使用，由市直各單位、部門填寫後報送市機管局；《公共機構能源資源消耗統計行政區域彙總情況》、《公共機構能源資源消耗統計分類彙總情況》供縣、區（新區、開發區）彙總公共機構能源資源消耗數據時使用，由縣、區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的機構填寫，彙總本行政區公共機構能源資源消耗數據，報送市機管局。

三、統計數據採集方法

（一）公共機構基本信息採集

縣、區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的機構和市本級各公共機構應當會同相關部門全面統計、整理本行政區域、本級公共機構的數量，登錄江西省人民政府機關事務管理局網站（）的“公共機構能源資源消耗統計系統”，填寫本行政區域所有公共機構的單位名稱、單位性質、組織機構代碼等基本信息，於20xx年3月1日前完成；各公共機構在填報統計數據時自行填寫建築面積、用能人數等其他信息。

（二）公共機構能源資源消耗數據採集

各公共機構必須建立規範的能源資源統計台賬，嚴格實行能耗分户、分類、分項計量，為公共機構的能源資源消耗統計、能源審計和能耗管理服務。分户是指按用能單位計量；分類是指按用能種類計量；分項是指按能耗用途計量。

1、電耗數據電耗數據採集有兩種方式：一是從電力供應部門獲取數據；二是逐户調查各用户和公用電耗，然後累加獲得總電耗。

2、水耗數據水耗數據採集分兩部分：一是自來水，從自來水供應部門獲取數據；二是自備井水，按照自備井實際水消耗情況獲得水耗的數據。然後兩部分相加獲得總水耗數據。

3、煤耗數據採取逐户調查各用户煤消耗量，然後累加獲得煤耗總量。

4、天然氣、液化石油氣、人工煤氣能耗數據採集有兩種方式：一是對集中管道供應的由燃氣公司提供能耗數據；二是對分户購買的，採取逐户調查各用户能耗，然後累加獲得消耗總量。

5、集中供熱耗熱量數據已安裝熱量計量裝置的，通過對計量表讀數獲取數據，未安裝的不需填寫。

6、公車用油數據逐車調查單車油消耗量，累加獲得油耗總量。

7、公共機構合署辦公區的能源資源消耗數據

已安裝能源資源消耗分户計量裝置的，由各公共機構分户採集、填報。未安裝能源資源消耗分户計量裝置或分户不徹底的，應在主管部門或物業管理部門的協助下，參考用能人數、建築面積、用能設備等因素，對能源資源消耗量進行合理分攤，分別填報。

四、統計數據填寫、審核

各公共機構應指定專門統計人員（以下稱“統計員”）負責能源消耗數據的採集、報表的填寫和按時報送。統計員應當具備與統計工作相適應的專業知識和業務能力。

各公共機構主管節能工作的負責人應當對本單位能源資源消耗統計數據進行嚴格審核，確保上報的能源品種、計量單位、換算方法等內容符合統計規定，確定無誤後，加蓋單位公章後報送。

縣、區（新區、開發區）人民政府管理機關事務工作的.機構應當對本地區各公共機構上報的統計數據進行復核，並定期抽查，市本級各公共機構也應當對本單位、部門的統計數據進行復核，以確保上報的能源資源種類、計量單位、消耗量及費用等內容符合能源資源消耗統計有關規定。

實施能源資源消耗統計網絡填寫報送時參照上述程序嚴格進行審核和複核。

五、報送週期與時限要求

（一）市本級公共機構

1、市直單位、部門（不含省垂直管理單位和駐外機構）按季分月填寫本級機關的《公共機構基本信息》和《公共機構能源資源消耗狀況》，並於次季度前10日內報送市機管局。

2、市直單位、部門的下屬公共機構按季分月填寫《公共機構基本信息》和《公共機構能源資源消耗狀況》報本機構的主管單位、部門。報送時限應在符合市相關要求的基礎上，由本機構的主管單位和部門自行確定。

3、市直各單位、部門按季度、年度彙總填寫《公共機構能源資源消耗統計部門彙總情況》，季度彙總情況於次季度的前10日內報送市機管局；年度彙總情況於次年度2月28日前報送市機管局。

（二）縣區（新區、開發區）公共機構

縣、區（新區、開發區）按年度彙總填寫《公共機構能源資源消耗統計行政區域彙總情況》和《公共機構能源資源消耗統計分類彙總情況》，於次年3月1日前報送市機管局。

實施方案 篇4

一、指導思想

緊緊圍繞縣委、縣政府確定的年度工作目標，按照“統一組織、部門職能、鄉鎮屬地、齊抓共管”和“誰污染、誰治理，誰主管、誰負責”的原則，明確責任，綜合實施揚塵污染防治工作，保障人民羣眾的身心健康，着力解決關係人民羣眾切身利益的空氣環境問題。

二、治理目標

(一)徹底清理河道管理範圍內的砂石加工場及堆場，嚴格按照《防洪法》、《河道管理條例》的'規定規範砂石堆放場地的審批，對不依法辦理河道管理範圍內建設項目審查的砂石堆放場地依法予以取締。

(二)建立長效機制。要按照省、市、縣關於揚塵治理有關要求和管理標準，明確職責，建立健全巡查制度，將揚塵治理巡查納入水行政執法巡查內容，於每月20日前將巡查記錄報送局政策法規股。通過建章立制,使揚塵治理工作長效機制實用可行。

（三）狠抓標準化管理。砂石場標準化建設規範，防塵措施落實，污染源頭進出通道及周邊無污染。對不按揚塵治理標準化建設和運行的砂石堆場，不予辦理河道管理範圍建設項目審查。

三、治理要求

（一）砂石生產場、砂石囤放點要規範管理，防止帶土上路，超載超限上路，從源頭上管理。整治標準：1.各場地應用硬質材料實施圍擋，其高度不得低於1.8米，且牢固美觀；2.各場地內部和出入口的道路必須實施硬化寬度不小於4米長度不小於15米；3.各場地要有沖洗設備（設施）和設置污水沉澱池並安排專職保潔人員，嚴防車輛帶泥上路，污染路面。運輸砂石的車輛要有覆蓋揚塵的設施。

（二）各砂石生產場業主要按照縣城管局的要求對從事砂石運輸的車輛進行督促和管理，不準車輛帶土上路、超載超限上路、髒車入城、沿路撒漏等行為。整治標準：運輸車輛應取得運輸資質，各系統運行完好，外部清潔完好，後擋板要高出10公分，裝載貨物低於10公分，箱體要加裝蓋板或蓬布，在運輸時要按指定路線行駛。

四、時間安排

揚塵專項治理工作從20xx年4月初啟動，治理時間為兩個月，在20xx年6月底接受市、縣檢查和考核。

五、工作職責

（一）政策法規股負責對全縣沙石生產場及砂石堆場的巡查和監管工作；各水利站負責對本轄區內監管和督查工作。

（二）相關業主須積極支持和配合整治工作，按照整治要求自行整改，對拒不整改或整改不到位的，不得開工或營業，並依據有關法律法規實施處罰，對妨礙和阻撓執法工作的，將依法追究其法律責任。

六、工作要求

(一)加強領導，明確責任。

各水利站要迅速制定相應的工作方案。嚴格對照目標任務和工作標準，細化工作，落實責任。把揚塵治理工作列入本站工作的重要內容，建立健全長效機制。提高對揚塵治理工作重要性的認識，把改善環境，提高大氣質量，作為一項民生工程來抓。

(二)督促檢查，考核問責。

我局將採取多種方式對各站的揚塵專項治理工作開展情況進行經常性督促檢查，對行動不力、問題整改不及時的，進行通報，對行動遲緩，限期整改仍未達標的單位和個人，嚴格追究責任。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。

各水利站要認真組織開展揚塵專項治理活動的宣傳，大力營造治理氛圍，製作宣傳專欄或櫥窗,提高市民的知曉率和參與率。

(四)完善資料，及時報送。

1、建立和完善揚塵專項治理工作登記、統計、報送制度；

2、各水利站要召開專題研究會和業主會議，確定揚塵專項治理的重點區域，並將召開會議的圖片、簡報及重點治理區域內容於4月25日前報局政策法規股。各水利站每半月（每月12日、25日前）將揚塵日常治理工作資料從無紙化平台個人資料交換報送局政策法規股。

實施方案 篇5

根據工作需要及崗位空缺情況，經研究決定，20xx年實行公開競崗國中新任校長。為做好此項工作，特制定本方案。

一、競爭上崗辦法

全面推進公平、公正、公開的人才選拔機制，在民主推薦的基礎上，通過筆試、面試、綜合素質考核與公示等步驟進行。根據工作需要，在競爭上崗入闈人選中擇優選拔校長補充到空缺崗位。

二、報名對象及條件

現任國中副校長，並經20xx年及20xx年中國小班子考察民主推薦、組織審核確定的校長後備人選；高(完)中、進修學校中層幹部，並經20xx年及20xx年中國小班子考察民主推薦、組織審核確定的中青年後備幹部人選；在縣教育局機關（含下屬事業單位）任職的.副股級以上幹部。上述人員中具備下列條件者可以報名。

1.須本科畢業及以上學歷；具備國中及以上層次的教師資格、中級以上專業技術職稱資格；年齡45週歲以下(1971年12月31日後出生)。

2.堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質和政治素質。

3.愛崗敬業，業務素質高，在學校管理及教育教學工作中成績突出，在師生中有較高的威望。

4.具有下列情況之一者，不得報名：

（1）兩年內本人受過黨紀、政紀處分，或正在立案審查、違反計劃生育政策的；或兩年內學校發生重大安全事故、嚴重違紀事件、嚴重違反師德師風行為或師德考核不合格等“一票否決”事項的直接責任人；

（2）兩年內由於本人工作失職，給單位或學校造成不良影響；

（3）在中國小任職，未擔任課程，不在教學第一線；

（4）本年度綜合考評全縣同類學校排名倒三（縣直同類學校排名倒一）且低於同類學校平均分70%以下的學校的後備人選。

三、報名有關事項

1.報名時間與地點：20xx年8月7日上午8:30—12:00在縣教育局二樓會議室。

領取准考證時間：8月8日上午8:30-9:00在縣教育局二樓會議室。

2.報名須帶材料：

(1)報考介紹信（樣本另行下發，見各校郵箱）、本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證的原件及其複印件；

(2)兩張近期小兩寸免冠彩色照片；

(3)加分項目的榮譽證書原件及複印件。

3.報名時須填寫《報名登記表》，如實申報業績加分部分的項目。報名資格由縣新任中國小校長競爭上崗工作領導小組審定。

四、業績考核加分

（一）任職考核加分，9分封頂，加分項目如下：

1.任副股級及以上職務資歷得分＝任職年限×0.5分，3分封頂。

有2所以上學校任副校長職務經歷（含交流輪崗經歷）且考核為合格以上的，任副股級及以上職務資歷得分＝任職年限×1分，3分封頂。

2.任課情況評價考核，滿分為6分，評分辦法如下：

（1）近三年擔任班主任的得3分（每年1分，未擔任班主任的不得分）。

（2）完成規定的課時量和工作量，近三年擔任會考或大學聯考文化考試學科課程的得3分（所任學科與所學專業相一致的視同為考試學科課程計算得分），擔任其它學科課程的得2分；屬教育局機關副股級幹部，經考核為合格以上的，此項得3分。未完成規定的課時量和工作量的，此項不得分。

（二）業績加分，3分封頂，加分項目和分值如下(同類項目不重複計加，僅取分值較高者)：

五、筆試

1.時間地點：20xx年8月8日上午9∶30---11∶30，縣實驗國小四樓會議室。

2.筆試內容：(1)理論基礎知識佔70%(含時事政治、教育政策法規、學校管理與教育教學基本理論、現代教育技術)；(2)申論（教育類素材）佔30%。總分為100分。

六、面試

1.面試對象：根據崗位職數，按筆試成績（含任職考核加分成績）由高分到低分1∶6確定。

2.時間與地點：另行通知。

3.形式與內容：面試分為演講和答辯兩部分，分值為100分。

七、綜合素質考核

面試後，根據筆試成績與面試成績之和，由高分到低分按1∶3確定考核人選。考核由縣領導小組負責組織實施，對入闈人選按照德、能、勤、績、廉等方面進行考核評分，總分為100分。

八、公示

按筆試成績40%、面試成績30%、綜合素質考核成績30%，加上業績考核加分合成總成績，由總分從高分到低分，按“崗位職數加一”為崗位侯選人，報領導小組研究後，由縣教育局黨組討論決定擬任職公示人選。公示無異議者為聘任校長人選，公示有異議並經領導小組調查核準屬實者，將取消其資格。

九、任命

公示對象無異議者，報經領導小組審定後，根據工作需要安排到農村中國小任校長職務，按組織程序任命（試用期一年）。

十、組織領導

成立**縣新任中國小校長競爭上崗工作領導小組，組長：縣委常委楊志正，副組長：縣政府副縣長謝燕九，領導小組下設辦公室在縣教育局，由李文濤同志任辦公室主任。具體工作由縣教育局負責組織實施。

本方案由**縣新任中國小校長競爭上崗工作領導小組負責解釋。

實施方案 篇6

目前，牲豬疫情形勢嚴峻，為認真做好今年秋季重大動物疫病的防控工作，防止動物疫情區域性發生和流行，高標準完成今年秋季集中免疫工作，確保我鎮動物疫情平穩，特制定本方案。

一、總體目標

高致病性豬藍耳病、雞新城疫、山羊痘、豬瘟、禽流感、牲畜口蹄疫等六種強制病種應免畜禽密度達到100%；免疫抗體合格率在85%以上。

二、時間安排

根據上級統一佈置安排，今年秋季集中免疫工作時間為9月10日開始到11月31日全面結束。我鎮具體安排如下：

1.9月10日—9月12日，宣傳發動，召開動員會。

2.9月13日—10月15日，注射牲畜高致病性豬藍耳病禽流感疫苗。

3.10月16日—10月31日，豬瘟、牲畜口蹄疫、雞新城疫、山羊痘免疫。

4.11月1日—11月5日，自查，各種疫苗補註。

三、工作要求

1.做到五個不漏，八個100%。五個不漏為鎮不漏村，村不漏組，組不漏户，户不漏畜，畜不漏針。八個100%為高致病性豬藍耳病、山羊痘、豬瘟、禽流感、雞瘟、口蹄疫六種強制免疫病種的免疫密度達到100%，防疫員入户注射率達100%，入户卡張貼率100%，掛標率100%，免疫檔案登記100%。

2.確保免疫效果。做到有效注射疫苗，科學保管疫苗，按使用説明規定稀釋疫苗，注射正確劑量，確保免疫抗體檢測合格率在75%以上。

3.嚴格消毒，規範操作。

嚴格消毒。所有防疫器械必須按規定消毒後才能使用，必須堅持一欄一針頭；進入農户後換農户家的鞋或用消毒液消毒自己的鞋，卡耳鉗必須用消毒液浸泡。

規範操作。要確保免疫接種的畜禽是健康的，在注射時要穩、準、足。

4.規範填寫免疫證，建立完整免疫檔案。填寫免疫證要按空填寫，免疫檔案要逐行填寫，每户每組每村要有合計，以村為單位，填寫要實事求是。

5.加強免疫信息報送工作。按上級要求，集中免疫期間，各防疫員要在每個星期五下午5點以前將本週的'防疫數據報給站長，站長報縣局。要求一星期一報，少一次對防疫員罰款50元。

四、工作措施

1.加強領導，強化責任。防疫期間，鎮防治重大疫病領導小組實行領導帶班、值班制度，強化防疫工作的指揮和協調。動物防疫站加強防疫業務指導和日常監督、跟蹤工作。站長加強防疫監管；每星期召開一次防疫小結會。

2.廣泛宣傳，家喻户曉。防疫站印發入户宣傳單，各村（居）委會要張貼宣傳標語。

3.層層落實工作責任。為確保防疫工作效果，進一步明確職責，層層落實工作責任，各村支書為各村的第一責任人，各村防疫員為直接責任人。所有防疫員和鎮動物防疫站簽訂防疫工作責任狀。本次防疫工作納入鎮政府對村的年度考核，出現問題，取消年底評先評優資格。防疫工作必須嚴肅工作紀律，嚴格操作規程，確保免疫質量。年存欄20條以上的養殖户明確由專職防疫員劉俊明負責防疫注射和監管養殖户規範填寫養殖檔案。

4.堅持督查制度，確保秋防工作落實。具體安排如下：

（1）10月1日—10月3日，站長組織開展自查。

（2）10月12日—10月13日，由鎮政府、鎮動物防疫站組織對各村開展交叉檢查或督查；併發督查通報。

（3）11月底，由鎮政府組織秋防驗收檢查。

（4）隨時迎接縣級以上單位的督查、檢查。

5.嚴格考核、獎罰分明。繼續實行過程管理與結果考核相結合，嚴格考核，獎優罰劣，堅持績效與待遇掛勾。

實施方案 篇7

根據中共xx縣委辦公室《關於印發縣委黨務公開工作實施方案》（委辦[XX]75號）文件精神，現就我局黨務公開工作提出如下方案。

一、 總體思路

按照市、縣關於黨務公開的基本要求，圍繞局中心工作，積極穩妥，試點創新，不斷豐富公開內容，創新公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，為全面推進黨務公開工作，提高服務透明度。

二、明確公開和反饋的工作程序

一是實施黨務公開的基本流程；二是受理辦理公開申請和意見建議的基本流程。

三、黨務公開的主要內容

在市、縣基本框架下開展例行公開、上級指示公開和依申請公開；注重開展主動公開，公開具有本系統特色的內容。建立《公開目錄》，明確各項內容的提供、審核的責任單位。

四、實施公開的'主要載體

（一）黨政網；

（二）會議文件簡報；

（三）廣播電視專欄。

五、建立公開申請、意見建議的受理反饋平台

包括：廣播電視台、黨政網、互聯網、公開監督電話、各成員單位接訪、黨務公開監督員隊伍等。明確各受理反饋平台的責任單位。

六、建立工作制度和工作機構

（一）提供有關工作表冊

（二）建立健全工作制度。如聯席會議制度、內容審核制度、公開申請受理制度、意見收集辦理反饋制度、公開情況登記管理制度、資料歸檔制度、督查制度、責任追究制度。

（三）局辦公室牽頭，各股室按照方案明確的任務分工，各負其責，密切配合，共同推進。

（四）建立局機關黨務公開督查小組，在局領導小組辦公室領導下開展監督工作，提出意見建議。

實施方案 篇8

一、指導思想：

根據區教文體局、區教研室相關文件精神和教育、教學工作會議要求，為客觀地掌握教師的教學和學生的知、能狀況，準確把握影響教學質量提高的癥結所在，尋求解決問題的辦法，克服艱苦環境以及板房干擾等不利因素對教學的影響，提高教師、學生和家長對教學工作的關注度，提高課堂教學的有效性，學校特進行此次教學診斷活動。

二、組織領導：

略

三、出台背景：

我校在“5.12”地震中受損嚴重，學校教學樓被鑑定為危房並已拆除，現在使用的全部是板房教室，教學條件較差且相鄰教室之間干擾嚴重;在我校近600餘名學生中，留守學生所佔比例較大，這些學生幾乎全是隔代監管，缺乏有效的.家庭教育，學生的行為習慣、學習習慣較差;我校教師平均年齡接近43歲，部分老教師安於現狀，或忽視學習，或對業務鑽研不深，在教學過程中不能理解併合理使用新課程理念;這些因素極大地影響了課堂教學效果和學校的整體教學質量。

四、診斷原則：

主體性原則：在診斷過程中要儘可能地多為學生提供獨立學習活動的機會、時間和空間;要充分調動學生學習的積極性、主動性、獨立性和創造性。

整體性原則：診斷活動要關注教學任務的整體性，教學任務的完成要全面、完整，不能有任何方面的偏廢。

系統性原則：診斷活動中，各科要深入、透徹地分析教學情況，將診斷活動常態化、系統化地開展下去。

實效性原則：各任課教師要抓住有效時機，針對診斷中發現的實際問題，進行全面的分析和反思，提出切合實際的整改措施，力求在最短的時間內提高該科的整體教學水平。

五、診斷學科與內容：

本次診斷學科主要為語文、數學;其主要內容是學生在本期對該學科基礎知識地掌握、達標情況。

六、時間安排：

整個活動時間：20xx年11月—20xx年1月

七、診斷方式：

課程改革已經歷了較長一段時間，老師對學科教學的目標不夠明確，因此，學校採取整體摸底、分段進行的形式對語文、數學學科進行診斷。根據學校的實際情況，語文學科中，我們採取對低段的識字與寫字、閲讀、寫話、口語交際、綜合性學習，中、高段的識字與寫字、閲讀、習作、口語交際、綜合性學習等方面進行檢測學生對知識的掌握是否過關。數學學科中，從數與代數、空間與圖形、統計與概率、實踐與綜合應用等方面進行檢測學生對知識的掌握是否過關。

八、具體措施：

統一思想、提高認識。學校召開主題研討會，分析學校的教學現狀，引導教師思考：面對社會和家長對學校要求的不斷提升，我們應該做些什麼?面對一兩年內即將建成的高標準的教學設施，我們應該用怎樣的業績與之匹配?讓老師們對提高教學質量的緊迫性有充分地認識。

實施方案 篇9

今年以來，克州民政局認真總結“六五”普法中存在的短板及不足，創新工作方法，多舉措推進“七五”普法工作，使普法工作更具針對性和實效性，更加貼近實際、貼近生活、貼近羣眾。

明確責任，加強組織領導。成立了由該局黨組書記任組長、相關科室負責人為成員的“七五”普法工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎。

創新手段，完善普法機制。該局建立監督制度，聘請義務監督員，層層監督普法執法責任，完善定期會議制度，制定工作計劃，建立普法備案制度，將民政執法人員的法律學習內容、學習時間、考試成績等詳細記錄備案。

把握方向，明確普法重點。該局明確重點，堅持圍繞中心，服務大局，科學發展，注重實效的工作原則，明確全員參與的普法對象，深入開展法制宣傳教育，繼續深化“法律進機關”活動，全面開展法治單位創建活動。

深入宣傳，營造法治氛圍。該局強化部門協作，定期不定期開展形式多樣的`普法宣傳活動，增強法制宣傳教育的吸引力感染力，營造和諧穩定的社會環境和公平正義的法制環境。

狠抓教育，提升普法內涵。該局圍繞民政熱點難點問題和社會管理薄弱環節，針對特定羣體，開展個性化法制培訓教育，擴大法制教育覆蓋面，提高法制教育實效性，開展學法講法活動，提高法律素質，營造全民知法普法的濃厚氛圍。

實施方案 篇10

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以項目建設為核心，以產業結構調整為主線，抓住省、市、縣領導包扶的機遇，科學利用我鄉現有的資源，把握有關獎補政策，以大力發展畜牧（笨雞）、乾果經濟林（核桃）、蔬菜（拱棚、暖棚）、雜糧（小麻）四大主導產業為依託，創新發展機制與體制，實現農民增收的目標，努力推動全鄉經濟又好又快的發展。

二、實施原則

（一）堅持科學規劃，因地制宜、實事求是、注重實效的原則；

（二）堅持工程建設與生態、經濟和社會效益相統一的原則；

（三）堅持統一規劃、規模發展、分户經營的原則;

（四）堅持農户自願與政策引導相結合的原則。

三、目標任務

（一）乾果產業（核桃經濟林）

按照全縣核桃經濟林發展任務分解，今年全鄉任務為2600畝（力爭完成6060畝），計劃落實6900畝，到20xx年底全鄉實現人均1畝的目標。

（二）蔬菜產業（拱棚、暖棚）

利用我鄉近幾年蔬菜產業的基礎，今年全鄉落實暖棚、拱棚600畝。

（三）畜牧產業（笨雞）

按照全縣“十二五”期間發展規劃，全力爭取享受縣政府笨雞養殖基地的.優惠政策，20xx年全鄉新發展優質笨雞50000只。

（四）雜糧產業（小麻)

結合我鄉的實際，依託小麻油知名品牌，全鄉決定大力種植小麻，20xx年種植小麻5000畝。

四、採取措施

（一）加強組織領導

為了順利完成全鄉四大產業的工程建設任務，我鄉成立了由鄉黨委書記為組長，鄉長、人大、副書記、紀檢書記為副組長，其他班子成員為成員的領導組。領導組成員全面負責工程的組織領導，鄉人大主席張童負責蔬菜產業；常務副鄉長苗衞兵負責核桃經濟林；副鄉長張亮珍負責笨雞養殖、小麻、雜糧種植。各成員各司其職、密切配合，確保全鄉四大產業工程建設任務順利完成，為我鄉打造四大支柱產業提供強有力的組織保障。

（二）提供政策保障

核桃經濟林按照全縣核桃經濟林發展實施方案中全省林業工作會議提出的“任務+x”的補助辦法進行補助，對今年新發展的核桃經濟林，列入上級任務之內的享受上級的扶持補助資金，未列入上級任務的每畝至少補助200元；笨雞養殖在享受縣補助政策，抓住省、市、縣包扶的機遇，實行户户養笨雞，能人建大户，確保全鄉50000只笨雞任務圓滿完成；蔬菜發展繼續按照我鄉20xx年的補助辦法進行獎補，拱棚每座補5000元，暖棚每座補20000-24000元；小麻、雜糧利用小麻油品牌公司，採取“公司+農户”的模式，以保底價每斤5元與農户簽訂合同，保證5000畝種植任務順利完成。

（三）強化督查力度

為了確保四大產業工程的順利完成，按照任務要責任到人，實行各司其職，工程開工後，鄉黨委、政府要實行定期不定期的督查，在建設過程中存在的問題和情況各村要及時進行解決，切實有效的抓好各個環節，對落實不力，故意影響工程的的人和事，要強化責任追究，確保工程建設全面順利完成。