風險管控方案範文（通用10篇）
為保障事情或工作順利開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的風險管控方案範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
風險管控方案 篇1
1.適用範圍
本方案適用於公司的危害因素識別，風險分析、評價、分級、管控。
2.規範性引用文件
《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）
《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》
《關於建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的通知》
《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》
《危險化學品從業單位安全標準化通用規範》AQ3013
3、術語與定義
3.1危險有害因素：簡稱危害因素。是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。這種“根源或狀態”來自作業環境中物的不安全狀態、人的不安全行為、有害的作業環境和管理上的缺陷。
3.2危害因素辨識：識別組織整個範圍內所有存在的危害因素並確定每個危害因素特性的過程。
3.3風險：某一特定危險情況發生的可能性和後果的組合。風險有兩個主要特性，即可能性和嚴重性。可能性，是指危險情況發生的概率。嚴重性，是指危險情況一旦發生後，將造成的人員傷害和經濟損失的大小和程度。
3.4工作危害分析法（JHA）：是指通過對工作過程的逐步分析，
找出其有危險的工作步驟，進行控制和預防。適合於對作業活動中存在的風險進行分析。
3.5安全檢查表分析法（SCL）：依據相關的標準、規範，對工程、系統中已知的危險類別、設計缺陷以及與一般工藝設備、操作、管理有關的潛在危險性和有害性進行判別檢查。適合於對設備設施存在的風險進行分析。
3.6風險評估：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
4.成立公司風險分級管控領導小組
4.1各部門風險分級管控人員：
各部門按本部門實際情況指定對業務流程熟練人員為風險評價人員，小組成員由部門負責人及專業人員組成(不少於2人)。
4.2職責
（1）公司風險評價小組組長：負責批准風險評價清單，督促安全環保部對風險信息的及時更新。
（2）安全環保部：負責組織公司其它相關部門人員進行危害辨識，並指導各部門進行風險辨識與評價，將風險評價情況進行彙總，當公司設備、工藝等發生變化時，及時組織風險評價並重新確定危害因素。
（3）各部門：成立風險評價小組，負責識別所屬部門的風險，填寫《風險評價清單》，當工藝條件發生變化時，及時按安全環保部的要求對其重新進行風險識別。
5.危害因素辨識
5.1辨識範圍
（1）規劃、設計和建設、投產、運行等階段；
（2）常規和異常活動；
（3）事故及潛在的緊急情況；
（4）所有進入作業場所的人員的活動；
（5）原材料、產品的運輸和使用過程；
（6）作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；
（7）人為因素，包括違反安全操作規程和安全生產規章制度；
（8）丟棄、廢棄、拆除與處Z；
（9）氣候、地震及其他自然災害等。
5.2辨識內容
在進行危害識別時，應依據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T13861）的規定，對潛在的人的因素、物的因素、環境因素、管理因素等危害因素進行辨識，充分考慮危害的根源和性質。如，造成火災和爆炸的因素；造成衝擊和撞擊、物體打擊、高處墜落、機械傷害的原因；造成中毒、窒息、觸電及輻射的因素；工作環境的化學性危害因素和物理性危害因素；人機工程因素；設備腐蝕、焊接缺陷等；導致有毒有害物料、氣體泄漏的原因等。
5.3危害因素造成的事故類別及後果
危害因素造成的事故類別，包括物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。
危害因素引發的後果，包括人身傷害、傷亡疾病、財產損失、停工、違法、影響商譽、工作環境破壞、環境污染等。
6.風險評估方法
企業可結合實際，選擇有效、可行的風險評估方法進行危害因素辨識和風險評估。其中，常用的方法有工作危害分析法（JHA）和安全檢查表分析法（SCL），有條件的企業可以選用危險與可操作性分析（HAZOP）進行工藝危害風險分析。本指南主要介紹JHA和SCL兩種方法。
6.1工作危害分析法（JHA）
工作危害分析的主要目的是防止從事某項作業活動的人員、設備和其他系統受到影響或損害。該方法包括作業活動劃分、選定、危害因素識別、風險評估、判定風險等級、制定控制措施等內容。
6.1.1作業活動的劃分
可以按生產流程的階段、地理區域、裝Z、作業任務、生產階段／服務階段或部門劃分，也可結合起來進行劃分。如：
（1）日常操作：工藝操作、設備設施操作、現場巡檢。
（2）異常情況處理：停水、停電、停氣（汽）、停風、停止進料的處理，設備故障處理。
（3）開停車：開車、停車及交付前的安全條件確認。
（4）作業活動：動火、受限空間、高處、臨時用電、動土、斷路、吊裝、盲板抽堵等特殊作業；採樣分析、檢尺、測温、設備檢測（測厚、動態監測）、脱水排凝、人工加料（劑）、汽車裝卸車、包裝、庫房叉車轉運、加熱爐點火、機泵機組盤車、清聚合物、清罐等危險作業；場地清理及綠化保潔、設備管線外保温防腐、機泵機組維修、儀表儀器維修、設備管線開啟等其他作業。
（5）管理活動：變更管理、現場監督檢查、應急演練等。
風險管控方案 篇2
為全面落實企業安全生產主體責任，加強安全生產風險監控管理，提高員工安全風險辨析與防範能力，按照我縣安委辦下發的《自治縣安全風險辨識管控工作方案》的通知（圍安辦字〔20xx〕27號）和縣安監局下發的《圍場滿族蒙古族自治縣機械輕工紡織行業企業安全風險辨識分級管控工作方案》的通知（圍安監字〔20xx〕31號）的要求，決定在全公司範圍內開展安全生產風險管理工作，現根據有關要求制定以下實施方案：
一、組織機構設置：
公司成立“安全風險辨識管控”活動領導小組：
組長：XXX
副組長：XXX、XXX
成員：XXX、XXX、XXX
二、基本方法
風險辨識遵循“科學性、系統性、全面性、預測性”的原則，從人、物、管理和環境四個方面查找生產過程中可能遇到的各類風險因素，進行分析、歸納和整理，從而發現各類風險的規律和控制方法。
風險辨識主要依據《河北省XX行業安全風險辨識分級管控工作指南（試行）》來進行，XXX有限公司目前從事的作業項目有關的致害方式主要有以下幾種：
1、物體打擊：指物體在重力或其他外力作用下產生運動，打擊人體造成人員傷亡事故，不包括因機械設備、車輛、起重機械、坍塌等引發的物體打擊。
2、車輛傷害：指公司內機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒坍、飛落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發生的事故。
3、機械傷害：指機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、捲入、絞、碾、割刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。
4、觸電：包括雷擊傷亡事故。
5、淹溺：包括高處墜落淹溺，各儲水池，排污井淹溺
6、灼燙：指火焰燒傷、高温物體燙傷、化學灼傷（酸、鹼、鹽、有機物引起的體內外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質引起的體內外灼傷），不包括電灼傷和火災引起的燒傷。
7、火災：一切引起火災的事故。
8、高處墜落：指在高處作業中發生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。
9、坍塌：指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或或因結構穩定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，
10、物理性爆炸：包括鍋爐爆炸、容器超壓爆炸、輪胎爆炸等。
11、中毒和窒息：包括中毒、缺氧性窒息、中毒性窒息。
12、其他傷害：摔、扭、挫、擦、刺、割傷和非機動車輛碰撞、軋傷等。
車間操作人員應以作業項目進行風險辨識。
三、工作步驟
活動分三個階段進行。
（一）發動階段（7月10日至7月18日）
公司制定《安全風險辨識管控工作實施方案》，對辨識活動的方法、時間安排等進行統一部署。各部室、車間依據公司統一要求，廣泛發動全員，組織學習公司下發的《安全風險管控表》，掌握風險因素辨識、風險評價和制定預控措施的方法，組織全員參與風險辨識活動。
（二）實施階段（7月18日至10月30日）
各部室、車間按照實施方案，逐級開展風險辨識活動。操作人員填寫“工作項目風險辨識表”（附件1），由各部室車間彙總存檔。
（三）總結驗收階段（11月1日至11月15日）
公司對各部室、車間風險辨識活動開展情況進行檢查，對各部室、車間上報的“風險辨識呈報表”進行歸納、總結、提煉。
四、相關要求
1、各部室、車間要高度重視此次風險辨識活動，部室、車間主管領導親自抓，依據《自治縣安全風險辨識實施方案》的要求，確保人人蔘與，不留死角。
2、公司各級領導、安全管理人員要對基層車間、崗位職工辨識活動進行必要的指導，通過科學合理的方法辨識出各專業、各崗位生產過程中存在的風險因素，為進一步完善風險控制措施奠定基礎。
風險管控方案 篇3
為認真貫徹市《關於全面推進依法治市的實施意見》精神，進一步加強依法行政、依法治教、依法治校的工作力度，從源頭上排查教育領域存在的各種風險，分析產生的原因，深入推進預防風險體系建設，確保教育改革持續健康發展。結合市教育局實際情況，經局黨組研究決定，將20xx年定為市教育局風險排查管控年。為紮實有效地開展好市教育局直屬單位的風險排查管控工作，特制訂本實施方案。
一、風險排查管控工作的重要意義
風險排查管控工作是市教育局針對存在的風險隱患開展的一項重要工作，是對教育局各項工作的一次自檢自查，從而達到自我體檢、自我診斷、自我治癒的目的。風險排查管控工作是教育系統開展好各項工作的基礎，是保障教育行政部門依法行政、依法治教的基礎，是保障學校正常教育教學秩序、校園安全穩定的基礎，是學校不斷提升教育教學質量和發展的基礎，是維護學校、教育工作者和學生合法權益的基礎，認真開展風險排查管控工作是我市教育持續健康發展的重要保障。
二、加強領導，健全組織機構
為加強風險排查管控工作的指導，市教育局成立工作領導小組：
組長：xx
成員：xx
三、查找對象、內容和方法
查找對象：市教育局直屬單位、機關各科室。
查找內容：重點圍繞安全穩定、廉潔從政、政治紀律、人事勞資、財務管理、資產管理、教育教學、招標採購、輿情管控、隊伍建設、學生和班級管理等方面工作進行風險排查。
根據各單位、機關各科室的工作職能和各崗位的工作職責，緊密結合行政管理工作，突出學校領導崗位、中層管理崗位；機關科室長崗位和一般崗位“四個層次”，採取自己找、羣眾提、互相查、領導點等“四種方法”，查找思想道德、崗位工作流程、制度機制、社會環境等方面的各種風險。有效識別各個崗位、各個環節已經構成或可能構成的風險因素，並及時制定風險管控措施，從而實現對崗位風險的科學化、系統化的管控，構築前期預防、中期監控、後期處置“三道防線”，建立教育系統風險管控工作的長效機制。
四、動員組織排查，科學評定風險（第一階段：xx月22日-xx月19日）
（一）宣傳發動（xx月22日-xx月2xx日）
適時召開動員會議，部署教育系統風險排查管控工作。各單位、機關各科室通過開展風險排查、廉政教育、依法治教等專題培訓形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部、教師瞭解風險管控工作的重要意義，增強參與工作的主動性和積極性。
（二）查找風險點（xx月29日-xx月12日）
各單位黨政主要領導、機關各科室長牽頭，集體研究討論，從全局的高度查找和分析行政、管理過程中產生的風險，從法律、政策、體制機制、權力運行、人員管理等環節查找風險。
1.學校主要領導崗位風險查找。黨政主要領導結合“一崗雙責”的要求，履行主體責任，認真梳理和分析學校分管的主要工作，重點查找在安全穩定、財經紀律、人事制度、資產管理、廉潔從政等方面存在的風險。
2.學校中層管理崗位風險查找。學校中層管理幹部結合崗位職責、規章制度，重點查找在履職過程中廉潔自律、工作流程、財務制度、招標採購、選先評優、職稱評聘等方面的風險。
3.機關科室長崗位風險查找。機關各科室長結合崗位職責、政令法規、工作流程的要求，針對行政、管理、執紀等重要環節，查找在廉潔自律、依法行政、工作流程、財經紀律、招標採購、人事勞資等方面存在的風險。
4.一般崗位風險查找。一般崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找個人在履職、執紀、管理等方面存在的風險。
（三）專題研究，確定風險等級（xx月1xx日-xx月19日）
學校、機關各科室在查找梳理風險後，召開專題會議研究，充分利用《風險管控評估工具》，根據風險出現的可能性（風險可能性係數1-3）和風險導致的影響力（風險影響力系數1-3）進行評估和等級劃分。根據評定結果，風險分為高、中、低三個等級。
1.高等風險。風險可能性係數乘以風險影響力系數，數值在xx-9區間的為高等風險，可能造成違法違紀行為的風險。
2.中等風險。風險可能性係數乘以風險影響力系數，在3-xx區間的為中等風險，可能造成一般違規違紀行為的風險。
3.低等風險。風險可能性係數乘以風險影響力系數，在1-3區間的為低等風險，可能造成輕微違規違紀行為的風險。
市教育局各單位、機關各科室在全面深入排查工作中各類風險的基礎上，分析風險等級、風險管控策略（規避風險、控制風險、轉移風險、承擔風險）、風險表現形式（思想作風、體制機制和崗位職責）等方面的.因素，形成單位、機關各科室和個人的風險評估報告。
四、規範工作流程，制定管控措施（第二階段xx月22日-xx月24日）
制定科學、完善的風險管控措施，進一步規範工作流程，是有效管控各類風險的重要保障。
1.風險評估。分析工作中存在的風險，確定風險的等級、表現形式及應對策略。
2.規範工作流程。按照法律法規、政策依據、規章制度的要求，確定工作標準，規範工作流程。對風險等級較高的工作，運用工作流程圖來規範。
3.落實工作職責。風險管控工作責任落實到人，實行分類分級管理，崗位與職責掛鈎，職責與考核掛鈎。
4.完善規章制度。針對各種風險，制定相應的管控措施，及時查找和彌補規章制度存在的不足。
xx.建立風險信息庫。加強對風險信息的分析、預測，通過信息庫及時掌握風險信息的動態變化和規律，為風險管控提供重要依據。
各單位、機關各科室對排查出的風險，集體研究，細化管控措施。風險管控領導小組要對工作提出具體要求：在規範工作流程上下功夫，工作職責落實上要到位，完善規章制度上要加強，風險信息更新要及時。
五、建立風險排查管控長效機制。（第三階段：xx月2xx日-8月14日）
各單位、機關各科室及時總結在風險排查管控工作中積累的寶貴經驗，高度重視經常性開展風險排查管控工作的重要性，結合各單位、機關各科室的實際，建立風險排查管控工作的長效機制。一是建立風險排查制度。經常性開展風險排查工作可以有效地預防和規避風險的發生，是風險排查管控工作的基礎。二是建立風險管控制度。根據排查出來的風險等級和管控工作的難易程度，分級負責，分級治理。三是建立風險排查管控監督機制。風險排查管控工作領導小組對風險管控工作適時進行專項督導，通過實地查看、問卷調查、走訪等方式，對風險排查和管控工作的實施效果、制度建設、風險信息庫等方面進行督查。四是建立獎勵激勵制度。
六、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各單位、機關各科室成立相應的風險排查管控領導小組，學校書記、校長為風險排查管控工作的主要負責人，機關各部門科室長為部門主要負責人，將開展風險排查防控工作作為一項重要任務，親自參與、親自督辦。
（二）穩步推進，注重成效。各單位、機關各科室要嚴格按照各階段工作安排穩步推進，全面排查各類風險，藉助專家團隊和社會第三方機構的力量，力求查找風險準確，管控策略有效，管控措施到位。
（三）抓緊指導，跟進督查。各單位、機關各科室負責人要加強對風險排查管控工作的指導，明確對重點領域、重要環節和重要崗位排查管控工作的要求，讓幹部羣眾深刻認識到開展風險排查管控工作是為了“打好預防針”，保護關愛幹部的重要舉措。市教育局督導室、安全保衞科負責直屬單位的督查工作，黨政辦公室負責對機關各科室的督查工作，確保風險排查管控工作取得實效。
（四）建立長效，加強考核。各單位、機關各科室安排專人管理風險信息庫，做好資料的分類、建檔、更新工作，為建立風險管控體系奠定基礎。開展風險排查和管控工作是一項長期工作，各單位、機關各科室領導要將風險管控意識不斷引向深處，在工作中不斷總結梳理，及時發現，及時排查。市教育局將各單位、機關各科室及個人風險排查管控工作的實效性作為年度工作考核的重要依據。
風險管控方案 篇4
根據《縣人民政府關於印發縣深入開展效能政府建設實施方案的通知》（祥政發〔xxx〕27號）和《縣政府自身建設委員會辦公室關於印發效能政府四項制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發〔xxx〕2號）文件精神和要求，結合本單位實際，制定本實施辦法：
一、控制內容
從嚴控制行政成本，着力控制以下事項：
（一）機構編制和人員；
（二）公務用車購置和管理；
（三）會議、慶典、論壇；
（四）出國、出境、出省考察；
（五）樓堂館所建設。
二、工作目標
按照編制管理機構批准的“三定”方案，完善機構編制管理與財政預算管理相互配套的協調約束機制，推行機構編制實名制，實行行政編制數、實有人員數、財政供養數相對應，嚴格控制財政供養人員規模。按照財務管理制度管理權限，加強財務管理和監督，提高資金使用效益，堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。年，實現因公出國（境）經費零增長，公務用車購置經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。
三、控制方式
（一）實行嚴格的機構編制管理
嚴格執行編制部門批准的“三定”方案。堅持機構編制的集中統一管理，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，報經縣編委按規定程序和權限審批。不擅自設立機構和提高機構規格，不超編進人，不超職數、超機構規格配備領導幹部，不以虛報人員的方式冒領財政資金。能夠採取政府購買服務方式辦理的事項，不聘用臨時人員。
（二）嚴格公務用車購置和管理
公務用車的配備和使用，嚴格遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格遵循公務用車編制管理。嚴格執行《縣統計局公務用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務用車，執行公務用車統一保險、使用審批登記、公務用車加油里程核算和定點維修制度。
（三）嚴格控制會議的數量、規模、規格和經費
1、嚴格執行會議審批制度。召開全縣綜合性會議應提出書面預算報告，局辦公會議討論決定；專業統計工作會議由各業務股室提出申請，交分管領導審定，辦公室根據申請計劃及相關經費規定安排會議場所及食宿，會後根據會議名冊，按照批准的標準、人數、天數報銷。會議標準按縣財政局規定的標準執行。
2、大力精簡會議數量、規模、時間和經費支出。積極推行電子政務，充分利用信息化手段，改變會議召開方式。除必要的學習培訓、數據聯審評估、經濟運行分析和佈置年度統計工作外，一律不得集中召開會議，原則上每個股室每年會議不得超過兩次，嚴格控制會議規模和時間，不發放資料袋、筆記本、筆等。各股室應積極推行信息化辦公，充分利用現有網絡資源優勢，採用網絡形式佈置一般性工作。
3、嚴格執行會議定點接待制度。嚴格執行《縣統計局接待制度》及會議費開支標準，在政府採購服務範圍內，實行會議定點接待，不到縣外和旅遊風景區開會，同城參會人員不住會。規模在60人以下的系統內部會議在局會議室召開。
（四）嚴格控制出國、出境、出省考察
1、強化因公出境的內部審批管理。從嚴控制出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得藉機公費旅遊，出訪計劃不得超過上一年度的執行出訪團組數、人數和經費。必須嚴格按照國家規定的支出標準和要求辦理因公出境經費審批、核銷手續，對每個因公出境團組的所有經費應建立專賬進行核算。
2、建立出省學習考察報備制度，規範經費審批報銷手續。制定年度出省學習考察計劃，出省學習考察的人數和時間不得超過上年度水平，經費一律壓縮20%。嚴格執行差旅費管理辦法，規範出省學習考察的審批報銷手續，按照審批的人數、天數、路線、公務活動情況以及經費計劃進行核銷，不得核報與公務無關的開支和計劃外發生的費用。
（五）嚴格控制樓堂館所建設
嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨羣幹羣關係、維護黨和政府形象。
四、實施步驟
1、4月30日前，局效能政府四項制度領導小組辦公室制定本部門行政成本控制制度工作方案，報縣政府自身建設委員會辦公室、審計局、監察局、財政局、發改局、人事局、編辦等部門備案，按照《縣統計局政府信息公開網站》向社會公開，接受社會監督。
2、7月5日前，20XX年1月5前，向縣政府督查室、財政局、發改局、審計局、監察局等部門報告本部門行政成本控制情況和問題整改情況，按照《縣統計局政府信息公開網站》向社會公開，接受社會監督。
風險管控方案 篇5
xx年春運將於1月23日開始，至3月24日結束，為期40天，為切實做好xx年春運交通安全工作，確保道路運輸生產做到安全、有序，按照浦城縣人民政府關於認真做好xx年春節運輸安全工作的通知精神，結合我鎮實際，特制定xx年我鎮春運道路交通安全管理工作方案如下：
切實加強春運道路交通安全管理工作的組織領導
1、成立富嶺鎮春運道路交通安全工作領導小組：組長由鎮長劉建平擔任，副組長鍾衞強、王榮貴，領導小組下設辦公室，主任由王榮貴兼任，辦公室設在鎮派出所。
2、鎮政府召開各村、鎮直單位的春運大會，以政府名義給各村、鎮直單位簽訂《富嶺鎮道路交通安全責任書》，進一步明確和落實“三長”責任制，按照安全屬地管理的原則，切實做到“看好自家門，管好自家事，教好自家人”。
做好交通安全宣傳教育工作
要按照縣政府的統一部署開展一次聲勢浩大的春運安全宣傳活動，以此拉開春運帷幕，各行政村要充分利用廣播、有線電視、懸掛橫幅、張貼標語，發放宣傳材料，會議等宣傳形式，大張旗鼓地開展春運安全宣傳。同時鎮政府、各行政村要與車主（駕駛員）簽訂“交通安全保證書”，組織和召開駕駛員會議，使其自覺遵守交通法規，做到不超載，不疲勞開車，不人貨混裝和亂載客。
加強車輛的安全聯繫户工作
各行政村要強化轄區內的車輛管理，認真落實車輛安全聯繫户管理工作，指定人員負責，對聯繫車輛進行嚴格監督，嚴密監控管理，確保安全生產。
加強交通安全檢查，保障道路交通安全
1、重點檢查“兩無”車輛，農用車拖拉機、柴三機、二輪摩托車人貨混裝、非法從事客運，無證駕駛、酒後開車等。
2、鎮政府成立交通安全檢查組。各行政村要相應成立交通安全檢查組，做到有人值班，有人巡邏，嚴防交通事故發生。
3、公安派出所、交管站、農機站要加強路面監控，加大力度查處和糾正各類機動車輛的違章行為，堅決進行扣證、扣車、罰款等措施處理。情節嚴重的移交到縣交警大隊處理。
4、中學、中心國小要對學生進行交通法規知識的安全教育，確保學生往返學校的乘車安全。
建立信息報告制度
各行政村、鎮直單位要堅持領導帶班，及時掌握交通動態，在車轄區內如發生重特大交通事故，組織人員速赴現場，及時組織搶救和彙報，認真做好善後工作，對導致重特大交通安全事故要按“三不放過”的原則，依法查處事故原因，追究事故的責任。
責任追究
1、根據發生事故的大小，要嚴格按照國務院和省政府的相關規定，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。
2、各村、鎮直單位如有發生重、特大交通的事故，則取消本年度的考核，並全鎮通報批評，年度工作不得評優。
風險管控方案 篇6
堅決貫徹落實黨中央國務院決策部署和省委省政府及教育廳的工作要求，全力做好學校新冠肺炎疫情防控工作，切實保障廣大師生生命安全、身體健康和學校平穩運行，根據《安徽省教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關於印發各級各類學校開學工作指南（一）的通知》（皖教防控辦〔20xx〕3號）、蕪湖市教育局《轉發安徽省教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關於印發各級各類學校開學工作指南（一）的通知》（蕪教防控辦〔20xx〕7號）精神和《安徽師範大學新冠肺炎疫情防控開學工作方案》有關要求，結合學校實際，制定本方案。
一、工作目標
堅持“統一領導、屬地管理，以人為本、突出重點，快速反應、分級負責，羣防羣控、依法處置，信息共享、分工協作”的原則，全力做好學校疫情防控，嚴格學校安全管理，加強開學準備和保障，落實並完善防控措施，普及疫情防控知識，提高廣大師生員工的防護意識，及時掌握學校疫情防控動態，防止疫情在校園擴散蔓延，確保學校傳染病防控工作平穩運行。
二、工作舉措
（一）放假期間
1.成立防控工作領導小組
組長：XX
副組長：xx
成員：xx
2.制定學校疫情防控預案
責任部門：辦公室
分管責任人：XXX
具體職責:根據市委、市政府和大學疫情防控的統一部署，制定學校疫情防控預案，明確疫情防控的組織領導、人員分工、具體舉措，落實防控經費，做好物資貯備，加強人員培訓，增強應急處理能力，切實做好疫情防控工作。
3.建立防控工作聯繫網絡
責任部門：辦公室、德育處、教務處、總務處
分管責任人：XXXX
具體職責:建立學校、年級、班級、家長四級防控工作聯繫網絡，確保疫情防控要求及時傳達，師生身體情況及時掌握，疫情防控措施及時落實。同時要加強與屬地衞生防疫部門、醫療機構聯繫與溝通，取得專業技術支持，開展聯防聯控。
4.實施校園封閉式的管控
責任部門：總務處
分管責任人：XXX
具體職責:非本校師生員工一律不得進入校園，對因工作需要進入校園的人員，一律要測量體温並做好登記，嚴禁疑似症狀人員入校。疫情防控期間，一律暫停校園場地對外開放，一律不舉辦聚集性活動。
5.開展疫情防控知識宣傳
責任部門：辦公室、德育處
分管責任人：XXX
具體職責:通過電話、微博、微信公眾號、短信、家長羣、學生羣等多種形式和渠道，推送相關信息，幫助師生員工充分認識疫情的嚴重危害性，宣傳普及防控知識，提高防範意識和能力。充分利用電子屏、宣傳欄、橫幅等方式，宣傳疫情防控要求，營造羣防羣控的氛圍。
6.實施信息日報制度
責任部門：辦公室、德育處
分管責任人：XXX
具體職責:每天收集師生身體狀況信息並按要求上報上級教育行政部門和大學防控辦。嚴格落實疫情防控“日報告、零報告”制度，不得遲報、漏報、瞞報。
7．建立師生信息台賬
責任部門：辦公室、德育處
分管責任人：XXX
具體職責:全面摸排教師及物業和食堂管理人員等各類教職員工和學生假期去向，全覆蓋、無遺漏、精準掌握每位教職員工、學生返校前14天的身體健康狀況，建立外出教職員工和學生、有疫區接觸史教職員工和學生及身體不適教職員工和學生信息台賬。對有兩週內湖北地區往來史以及與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有密切接觸史的師生員工，按規定進行隔離觀察，接受所在社區管控，並向學校彙報本人密切接觸者的相關信息。
8.做好疫情防控物資採購、校園消毒保潔
責任部門：總務處
分管責任人：夏吉中
具體職責:多渠道採購消毒物品、洗滌用品、口罩、耳温儀、額温儀等紅外體温測量儀等防控物資。設置專門垃圾收集容器，用於收集廢棄口罩及廢棄消毒物品等。定期對學校所有室內區域、場所、場地進行全方位的清潔、消毒。
9.加強學校行政值班值守
責任部門：辦公室、總務處
分管責任人：XX
具體職責:嚴格執行疫情期間領導帶班、工作人員值班制度，主要領導保持24小時通訊暢通，嚴格門衞24小時值守。除正常值班外，不鼓勵大規模安排人員在校留守，提倡在家辦公、網絡辦公，減少交叉感染。
（二）延遲開學期間
1.認真落實疫情防控預案
責任部門：辦公室、總務處
分管責任人：XXX
具體職責:嚴格落實領導帶班、值班值守制度；完善校園封閉管理，嚴格落實外來人員進入校園登記、測量體温制度；加強疫情防控宣傳，及時落實市委市政府和大學疫情防控部署，確保教育系統信息暢通、措施到位。
2.堅決執行延遲開學規定
責任部門：教務處
分管責任人：XXX
具體職責:根據省教育廳通知，經省政府同意，全省各級各類學校2月底前不開學。具體開學時間，將視疫情防控情況，經科學評估後確定，屆時提前向社會公佈。2月底前，各年級不得組織學生返校，不得組織任何形式的線下集中教學活動和集體活動。
3.積極開展線上教學與輔導
責任部門：教務處
分管責任人：XXX
具體職責:制定《安徽師範大學附屬中學“離校不離教，停課不停學”學生在線學習實施方案》，充分利用“蕪湖智慧教育平台”和“陽光雲課”資源，同時注重開發自身資源，發揮“互聯網+”網絡資源優勢，開展在線互動教學。引導廣大教師積極參加志願者奉獻活動，組織優秀師資力量錄製課程資源，開設名師空中課堂，開展網上學業輔導、在線互動教學、網絡答疑，為學生疫情防控期自主學習提供公益、便捷、有效的學習幫助，做到停課不停學。
4.強化學生心理與生活指導
責任部門：德育處、團委
分管責任人：XXX
具體職責:積極做好學生在家學習的課程學習指導、作息安排和健康活動建議。要主動做好家校溝通，組織學生進行探究性學習、防疫知識學習，指導學生因地制宜合理開展體育鍛煉，保持清潔衞生、保證充足營養和睡眠，做好自身防護。要關注學生及家長心理動態，做好心理健康輔導。特別要妥善做好高三年級的學習輔導、複習指導和心理疏導工作。
5.制定延遲開學工作方案
責任部門：教務處
分管責任人：XXX
具體職責:制定開學工作預案，妥善調整春季學期教育教學工作計劃。督促教師精心備課、提前備課，提前調整好教學進度，為高效課堂做好準備。要根據教師身體健康情況，及時調配好師資，確保開學後教學需要。
6.認真做好後勤等保障準備工作
責任部門：總務處、教務處
分管責任人：XXX
具體職責:在開學前組織開展兩至三次全面的校園環境衞生清掃和消毒工作，重點做好萃文樓、鳳凰樓、育英樓、逸夫樓、竟成樓、學生公寓、食堂、教工之家、傳達室和運動場等校舍和公共活動場所的清掃和消毒，不留衞生死角，全面改善學校環境衞生條件。做好後勤保障，提前做好開學後疫情防控物資準備，保證教科書等正常教學用品需要。做好食堂衞生整治與食材採購，做好提供就餐準備。
（三）開學復課後
1.嚴格執行疫情防控預案
責任部門：辦公室、總務處
分管責任人：XXX
具體職責:加強疫情防控工作的領導，認真分析師生到校後的疫情防控形勢，全面落實聯防聯控措施，構築羣防羣治嚴密防線，確保防控工作無疏漏。
2.嚴格施行校園封閉式管理
責任部門：總務處
分管責任人：夏吉中
具體職責:兩邊門崗嚴格執行校園封閉管理，非常時期，可以考慮只開放一個東大門進出，非工作需要嚴控外來人員進入。對因工作需要進入校園的人員，都要測量體温並做好登記，嚴禁疑似症狀人員入校。疫情防控期間，停止體育場館等向社會開放。
風險管控方案 篇7
為進一步加強節假日期間安全運行保障，結合公司有關要求，制訂節日期間安全管控方案。
一、加強教育，落實通知精神；組織員工進行節前安全教育，讓每名員工在思想上繃緊安全生產這個弦，強調並嚴格執行集團公司反違章六大禁令；堅決杜絕各類違章行為，特別是脱崗、睡崗和酒後上崗，確保生產運行安全；節日期間，落實每天的查崗制度。
二、要針對節假日期間人員思想波動、安全意識鬆懈的情況，開展專項檢查和思想教育，消除節日在崗員工思想顧慮，提高安全生產意識。同時，要進行節日出行安全教育，確保員工假日安全。
三、對所有設備狀態進行了一次摸底檢查，對工藝流程、設備運行情況進行了逐一排查；強化作業現場監護人員的職責，加大巡檢力度，對巡檢過程中發現的問題在第一時間內報值班主任；確保節日期間設備工藝安全正常運行。
四、認真開展節日生產運行風險分析，有針對性的檢查安全生產、保衞措施，如崗位責任制、節日值班落實情況，以及安保防恐、防火、防爆、防中毒、安全設施、消防設施、生產準備等防控措施的落實情況。開展節前隱患排查與整改，對未整改的隱患及杜絕項等隱患要採取必要的監控運行措施，防止隱患演變成事故。
五、如有施工項目必須檢查施工方是否按照項目施工內容，有針對性地做好風險評估，制定防控措施和應急預案。強化施工的現場管理，對違反施工作業方案，違反施工作業安全的人和行為，堅決對其進行教育再培訓。如有檢維修作業需嚴格執行檢維修作業許可和動火、進入受限空間、管線打開等專項許可管理制度，全面做好了風險識別等工作，重點加強了特殊作業許可管理，對於動火作業、進入受限空間、臨時用電、挖掘作業、高處作業、吊裝作業等，嚴格審批程序，實行“誰審批、誰負責”的責任制。加強現場風險控制，對節日期間原則上停止施工和檢維修作業，對於影響生產運行必須進行的施工和檢維修，嚴格執行作業許可制度，實施升級管理，從嚴審查審批用電、用火、動土、進入有限空間等作業票證。
六、應急物資齊全，並由專人保管；在突發事故時，能夠隨時應急保障。
七、強化入場大門、節日期間的升級管理，加大辦公場所及要害部位的安保巡邏力量、力度，嚴格執行並落實外來人員來訪登記制度，嚴禁無關人員進入內；外來人員憑臨時出入證出入；提升節日期間的內保外防等級。
八、對生產、生活區所用的用電設施、照明設備、用電線路進行全面排查，杜絕節日期間出現用電的安全隱患。
九、對生活用水進行了專項檢查，對不符合衞生標準的項目，及時整改，落實每天的驗查制度。
九、加強氣象預警信息跟蹤監控，超前應對特殊極端天氣，結合災害預警及時開展具體災害應對，安排災害預警信息收集，適時強化重點部位防護，補充抽水泵、沙袋、防雨布、管箍等物資，優先確保人身安全、防範環境污染。
十、加強值班值守，對基層現場給予必要的支援、督導，突發事件處置過程堅持首問負責，及時傳遞災害信息、組織事件應對，嚴防麻痺、懈怠。
風險管控方案 篇8
為深入貫徹落實廬陽區消防安全委員會工作部署和《市廬陽區推行基層消防安全網格精細化管理工作模式實施方案》要求，自20xx年5月起，在全鎮範圍內推行消防安全網格精細化管理工作模式，着力構建全鎮火災防控新格局，結合工作實際，特制訂此方案。
組織領導
鎮政府成立消防安全網格精細化管理專項工作領導小組：
組長：xx
成員：大楊鎮派出所，鎮綜治辦、安監辦、財政所等部門主要負責人為成員。領導小組下設辦公室
工作目標
20xx年底，全鎮70%的社區、行政村全面實行消防安全網格化管理。
工作安排
專項工作推進分三個階段、序時推進。
第一階段：培育試點
推進時間：20xx年5月20日至6月20日
實現目標：啟動試點培育工作，6月20日完成以鎮為“大網格”、以社區（村）為“中網格”、以居民小組為“小網格”的三級網格體系的試點培育工作，初步試點村定為大楊村委會。全面開展“四個一”工作，助推試點培育，即對各級網格負責人員進行一次培訓，壯大消防安全網格管理“明白人”隊伍；對各類消防安全管理制度進行一次全面梳理，建立健全各項規章制度，明確工作職責和任務目標；對網格內單位進行一次地毯式檢查，逐一檢查登記、建立台賬，消除火災隱患；對各級網格管理、工作人員，組織開展一次滅火和應急疏散預案演練，提升抗禦火災整體水平。
第二階段：分類推廣
推進時間：20xx年6月21日至12月31日
實現目標：要按照廬陽區消防安全委員會《市廬陽區推行基層消防安全網格精細化管理工作模式實施方案》並結合第一階段工作開展成效和經驗，及時總結，推廣經驗做法，在培育試點的基礎上，全面推廣網格化管理模式。在分類推廣中，要嚴格按照“四個一”工作模式，對轄區內各社區（村）逐一進行達標幫扶，確保完成工作目標。
第三階段：全面鞏固
推進時間：20xx年1月1日至3月31日
實現目標：集中組織對前期工作進行“回頭看”，進一步查找不足、落實整改、提升水平。要重點督促各網格單位持續開展“四個一”工作。
工作要求
(一)提高認識，加強領導。推行消防安全網格精細化管理工作是我鎮着眼當前經濟社會快速發展和消防安全總體形勢做出的重大戰略工作部署，是全面推進我鎮“防火牆”工程建設，提高全鎮社會火災防控整體水平的必要舉措。鎮相關部門和各村（居）要把推行消防安全網格精細化管理工作模式作為當前的中心任務，提高認識，加強領導，不斷增強做好此項工作的緊迫感和責任感。層層分工，層層落實，確保專項工作落到實處。
(二)細緻謀劃，序時推進。要嚴格按照上級工作部署和要求，細化任務，區分層次，突出重點，密切配合，紮實推進，做到嚴之又嚴、實之又實、細之又細，務求專項工作高效圓滿完成。保證各項工作措施落到實處。要嚴格網格化管理建設標準，認真履行工作職責，高標準、嚴要求推進專項工作。
風險管控方案 篇9
為提高責任單位（責任人）自律意識，增強市民做好市容環境衞生工作的責任感，進一步落實市容環境衞生長效管理機制，依據《市市容和環境衞生管理條例》和《市市容環境衞生責任區制度實施辦法》，結合街道實際，制定《縣橋街道市容環境衞生責任區管理工作方案》，具體如下：
實施範圍及目標
以社區城管網格為基礎，轄區內各條主次幹道、街巷全面達到衞生責任區示範路段的標準。
責任分工
責任區制度的落實，責任單位（責任人）自律是關鍵，作業是基礎，管理是核心，執法是保障。要通過落實責任分工，建立自律、作業、管理和執法“四位一體”的長效管理機制。
（一）市容辦
組織、指導各社區、城管執法中隊與各單位、各部門之間的協調工作，落實衞生責任區衞生責任制度的日常管理和指導、監督、考核工作。
（二）各社區
進一步宣傳、落實責任區制度，及時與責任單位（責任人）簽訂（補籤）責任書並告知、督促其履行責任，同時建立衞生責任區台帳和工作檔案，工作開展情況納入各社區年底城市管理工作目標考核。責任人：各社區主任為第一責任人，各社區創建主任、專幹為具體責任人。
（三）城管執法中隊
對各單位衞生責任區責任制度履責情況進行監督和督察，查處不履責行為的單位或責任人。責任人：各社區網格執法隊員。
（四）責任單位（責任人）
1、簽訂責任書並妥善保管。
2、依法履行責任區的責任義務。
3、自覺接受城管部門的監督、檢查和指導。
4、及時勸阻或舉報責任區內違反市容環境衞生規定的行為和損壞環衞公共設施的行為。
具體要求
各社區、城管執法中隊網格責任人在具體開展工作中要重視以下幾點：
（一）落實轄區內責任書籤約率達到百分之百；
（二）責任區內要做到6個無：
1、無出店經營；
2、無車輛亂停放；
3、無暴露垃圾、廢棄物；
4、無非法促銷宣傳；
5、無亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設標（招）牌；
6、無立面污損（包括店招標牌、空調外機、遮雨棚、陽台環衞設施等附屬物）；
方法步驟
各社區創建專幹逐户進行登記，及時與責任單位簽訂衞生責任區責任書並建立工作台帳，每月不定期檢查責任單位（人）履責情況，督促不合格責任單位（人）自覺進行整改，同時對未簽訂責任書新增的責任單位（人）進行補籤，確保簽約率達到百分之百。
各社區對轄區內責任單位（人）責任區制度落實情況作為誠信程度記入檔案並報市容辦，市容辦協調有關部門，在行政許可或者其他有關評比考核中，作為參考依據；對拒不整改的責任單位（人），城管執法中隊網格責任人嚴格按照《市市容和環境衞生管理條例》予以處罰，並進行整改。
長效管理
1、加強宣傳，營造氛圍。要把宣傳市容環境衞生責任區制度作為一項日常工作來抓，在不斷宣傳的過程中提升責任單位（人）的責任意識，形成良好的社會氛圍。
2、加強領導，明確責任。市容環境衞生責任區制度較之以前的“門前三包”工作，管理內容更加豐富，範圍更加擴大，要求更加提高，責任更加重大，各級領導都充分強調此項工作的重要性，各社區必須在思想上高度重視，把落實此項工作作為城市管理工作的一個重要抓手。此外，在簽訂責任書的過程中，要明確責任單位（人）對應的城管網格隊員，在出現問題時做到有專人管理。
3、加強監管，強化執法。將市容環境衞生責任區制度與網格化管理有效結合，社區創建主任、專幹加強日常監管，對責任單位（人）出現的新情況、新問題，要及時記錄在責任區工作檔案中，並妥善解決。對拒不履責的責任單位（人）執法中隊及城管網格隊員要加大執法力度，督促其限期整改。
檢查考評及獎懲措施
（一）檢查方法
督查考核標準參照廬陽區《城市管理工作狀態考核標準》，市容辦不定期抽查各社區及城管執法中隊衞生責任區責任管理工作狀態並根據區城管局每月一次的考核確定各社區及城管網格責任人的履責情況。
（二）嚴格獎懲
年底總評時，達到廬陽區《城市管理狀態考核標準》主次幹道考核標準並被授牌立牌的社區主任、創建主任（專幹）、城管網格隊員，給予200元/人的基本獎勵，達到優秀路段（評比總分在全區前三名）的，給予社區主任、創建主任（專幹）、城管網格隊員400元/人的獎勵。對考核不合格的路段或整改不及時的，給予相關社區主任、創建主任（專幹）、城管網格隊員300元/人的經濟處罰，處罰金額從年終目標考核獎勵中直接扣除。
風險管控方案 篇10
根據疫情期間上級對幼兒園管理的要求，現就疫情防控期間我園幼兒幼兒返園，制定閉環管理工作方案如下：
1.強化意識，加大管理力度。
各部門、各級組高度重視“點對點”閉環管理工作，實行網格化管理，責任到人、到崗，在幼兒園防疫指揮小組的領導下，各部門聯動，環環相扣，確保閉環工作無漏洞，落實到位。
2.實行路途閉環管理
班主任通過網絡、電話等方式加強與家長溝通，幼兒園聯手，以家長自行接送、步行、儘量不乘坐專用公共汽車等方式，“點對點”往返於家庭與幼兒園。
班主任掌握每一位幼兒往返幼兒園的出行動態，確保幼兒不在上、放學途中滯留在外，不得進入除家庭和幼兒園之外的其他場所，往返途中不與他人親密接觸，保持1米以上的安全距離，不在園外攤點就餐，班主任每天通過微信，電話等方式與家長共同掌握幼兒動態，有異常情況，及時溝通、教育、督促。
3.實行幼兒園閉環管理，加強幼兒園活動閉環管理。
（1）教學區域：各班組織活動在各自活動室活動，儘量不串班，避免幼兒無序流動，做到每層大廳樓梯不擁堵，人員之間保持一定距離，避免近距離接觸，人員活動軌跡、關聯對象相對固定，以班級為活動單元，儘可能縮小接觸範圍，形成閉環。
（2）廁所閉環管理：各班教師要組織好幼兒在有序、保持安全距離的前提下進入，限制一次性入廁人數，按地上貼紙提醒的安全距離站位。
（3）活動區域閉環管理：教學活動期間，各班採取分組教學，減少活動室幼兒數量，防止幼兒聚集扎推。
（4）午餐安全閉環管理：嚴格執行幼兒園疫情期間午餐衞生安全管理制度，使用隔餐板，4人一張桌就餐。
（5）加強幼兒午睡閉環管理：規範幼兒午休時間，實行睡前睡後測量體温，
分批進入睡室，幼兒之間頭頭不能相對，班級之間不許串班，避免人羣交叉。
（6）加強園門閉環管理：對門衞進行進一步強化工作職責。
門衞必做到：外來人員嚴格落實進園必報，身份必問，體温必測，信息必錄，口罩必戴，外人勿入，把好進園門第一道防線。
