實用的市場方案彙編八篇

為了確保工作或事情能高效地開展，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的市場方案8篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

市場方案 篇1

一、檢查的組織方式

這次旅遊行業價格行為專項檢查由省物價局統一組織部署，我市物價局負責組織落實我市範圍內的檢查工作，我市重點檢查的單位詳見附表。

二、檢查時間

20xx年3月，物價局會同旅遊局對相關的旅遊單位進行旅遊行業價格行為檢查。

三、檢查的重點內容

《國家發展改革委關於開展旅遊行業價格行為專項檢查的通知》所列的四項檢查內容，具體為：

（一）旅遊行業經營者是否以低於成本的報價招徠遊客，是否存在以“零負團費”、“特價”等虛假的或者使人誤解的價格宣傳、招徠和組織接待遊客的行為。

（二）旅遊行業經營者提供服務是否存在擅自縮短旅遊時間、遺漏旅遊景區、減少服務項目、降低服務標準等變相漲價行為，銷售商品是否存在虛假打折，質價不符等價格欺詐行為。

（三）旅遊景區門票價格是否執行政府定價或政府指導價，優惠、減免措施是否落實；是否存在強行銷售聯票、強制代收保險費以及其他亂加價、亂收費行為。

（四）旅行社、旅遊景區、賓館酒店、餐飲購物、休閒遊樂等與旅遊相關經營者是否按規定進行明碼標價。

四、檢查的工作要求

請各單位積極配合做好本次旅遊行業價格行為專項檢查工作，市物價局將加強協調、組織好旅遊行業價格行為的專項檢查工作。通過提醒、告誡等方式，加大宣傳力度，及時糾正違法違規行為，並指導旅遊業規範明碼標價，倡導明碼實價，主動防範價格違法。提升旅遊業的整治效果。

市場方案 篇2

第一章總則

第一條為加強城鄉農工貿市場管理，規範市場經營秩序，根據國家有關法律法規和《縣農工貿市場管理暫行辦法》（政發〔〕2號），制定本實施細則。

第二條我縣區域內所有國有、集體、自辦農工貿市場，均適用本實施細則。

第三條縣商務局是全縣農工貿市場建設和經營管理的行政主管部門。縣市場服務中心負責全縣農工貿市場建設和經營管理的具體工作，其經費納入縣財政綜合預算，實行收支兩條線管理。縣工商、税務、城管、質監、衞生、公安、消防、建設規劃、發改物價等部門根據各自職責，依法履行對農工貿市場的監督管理職責。

第二章市場建設管理

第四條農工貿市場的建設納入全縣城鎮建設總體規劃，縣商務局負責依法制定全縣市場建設整體規劃，縣市場服務中心負責具體實施。

第五條根據市場發展和全縣市場建設整體規劃要求確需新建市場的，應先向縣商務局申請。根據城鄉市場建設發展規劃的要求，縣市場服務中心會同縣建設規劃、國土資源等部門做好新建市場的選址工作，經相關程序審核批准後方可修建。

第六條市場建設過程中，縣建設規劃部門實施工程質量全過程監管；市場服務中心應提出合理化建議，保證市場建設基礎設施完備。

第七條新建市場竣工後，縣市場服務中心配合有關部門進行驗收，並與開發商搞好新建市場移交工作，以利市場管理、經營工作的正常運行。

第三章市場經營管理

第八條進入市場的經營者應當持有營業執照和税務登記證以及法律、法規規定應當辦理的許可證、合格證；市場內固定門面、攤位的經營業主，應懸掛證照合法經營。

第九條市場內從事經營活動的業主，必須服從市場管理人員的管理，在統一劃定的區域內經營，不得超越門面、攤位紅線經營，更不準圈佔市場內消防通道、人行過道。對堵塞消防通道的，依照《消防法》的規定移交有關機關處理。

第十條對違反本細則規定的經營業主，縣市場服務中心應當配合有關職能部門依法處理。

第十一條縣市場服務中心要加大對全縣市場管理人員的管理力度，提供優質服務，加強市場管理人員的崗位培訓，確保持證上崗。

第十二條根據市場產權性質的不同，縣市場服務中心分別實施以下管理：

（一）產權屬於國有和以國有產權為主的市場，由縣市場服務中心主辦或領辦，行使經營管理的職能，確保國有資產保值、增值。

（二）縣城區集體產權的市場，可以由縣市場服務中心代管，由產權持有者與縣市場服務中心簽訂代管協議，明確利益分配關係，縣市場服務中心派駐管理人員進入市場行使經營管理職能。

（三）產權屬於個體的市場及鄉鎮（區）集貿市場，縣市場服務中心對其履行經營管理職能，特別是消防、治安、衞生、計生以及其市場管理人員的管理和服務情況要實行重點監督管理。

第十三條縣市場服務中心要配合相關行政主管部門對市場進行不定期的消防、治安、衞生、計育、食品安全檢查。在城區集貿市場中設立菜農自產自銷區，方便羣眾，同時配合縣城管部門強化周邊城區市容管理，提高市場的專業化服務水平。

第十四條對走街串巷沿途交易和以馬路為市佔道經營的零散攤擔、板車（三輪車）、臨街違規屠桌，由縣城市管理行政執法局牽頭，縣市場服務中心、縣工商局、縣交通局、縣公路局及各鄉鎮（區）配合進行綜合整治。

第四章市場税費管理

第十五條所有進入市場的經營業主和市場產權所有者，應依法納税。

第十六條產權屬於國有的農工貿市場臨主要街道的店鋪視為門面，市場內經營場所原則上視為攤位。產權屬於縣市場服務中心的門面或攤位的市場設施租賃服務費或交易手續費按縣發改物價部門核定的項目和標準向經營業主收取。集貿市場內個體工商管理費和市場管理費由縣工商局自行收取。集貿市場內地方各税由縣地税局委託縣市場服務中心統一代收。

第十七條縣市場服務中心每年應從自有收入中安排一定比例資金用於市場基礎配套設施建設，不足部分由縣財政補貼。

第五章市場環境管理

第十八條農工貿市場實行開放式經營、封閉式管理，嚴格入市場檢查通報制度。

第十九條各相關職能部門應嚴格依法行使職權，對同一問題或事項堅持誰先受理，誰先檢查的原則，並將受理情況主動抄送相關單位，避免多頭檢查、重複檢查，為農工貿市場營造一個健康有序的經營環境。

第二十條本細則自發布之日起執行。

市場方案 篇3

一、工作目標

根據文件檢查範圍要求，通過開展拉網式、全覆蓋的形式對建築工程建設中存在的掛靠借用資質投標問題及建設過程中各主體方的市場行為監督執法檢查，基本摸清全縣建築工程現狀，查找我縣建築工程在建設過程中存在的薄弱環節和突出問題，嚴厲打擊非法違法市場行為，確保我縣的建築市場行為健康發展。

二、組織機構

成立“縣建築市場監督執法專項檢查領導小組”機構。

辦公室設在建管股，負責日常工作。

三、檢查內容、方法

8月20號之前各工程參建主體按照方案內容完成自查，8月21日至8月31日我局將組織相關單位及股室對全縣自20xx年以來新開工、投資在500萬元以上的政府和使用國有資金的在建築房屋建築和市政工程開展拉網式、全覆蓋的形式的檢查，重點檢查發生質量安全事故較多和保障性安居工程的質量安全檢查情況較差的項目，檢查各主體方市場行為，包括：施工許可證、招標投標、施工現場管理情況，勘察、設計、監理企業及招標代理機構有無借用、出借資質問題，註冊執業人員有無出借、出租執業資格問題等。9月份迎接市局抽查、巡查。

四、建立長效機制

在檢查中探索方法、總結經驗，結合實際研究制訂建築市場管理和招投標管理辦法，完善監管信息系統及誠信檔案平台的建設，從工程勘察設計、工程招投標、施工許可、質量安全監督、竣工驗收備案等管理節點嚴格把關，遏制和打擊建築市場違法違規行為。將其納入制度化、規範化、常態化的軌道，逐步形成公平、有序的建築市場環境，不斷鞏固專項行動的成果。

市場方案 篇4

一般企業對待經銷商都是極其寵愛的，除了平時呵護關愛有加之外，每年經銷商大會大都好言安撫，吃飽喝足、遊山玩水還要大包小包讓經銷商滿載而歸，甚至還有國際大品牌全體高層向經銷商跪謝。惟獨皇明反其道而行之，在“通路為王”的時代，不但“霸道”而且“苛刻”，而在多年的經營管理市場的過程中，總結出一整套包括“挑、教、幫、管、卡、壓、治、裁、罵、促”十大招術，箇中緣由聽我一一道來。

一、挑

挑是嚴格挑選。經銷商的素質代表企業素質，代表品牌形象，不要韓信點兵多多益善，有些企業不顧質量，只顧數量，到頭來自尋煩惱。

有的地區不好招怎麼辦？能不能湊合？不能。寧肯這個市場空着，也不能讓不講誠信的人做爛了，甩手不管，留下爛攤子讓廠家收拾。雜牌廠家可以不管售後服務，換一個“牌子”繼續騙人，而想做品牌的企業卻欲罷不能了。比如皇明，一開始營銷部門急功近利，招了一小部分不負責任的經銷商（當然大部分是好的），搞過度承諾，假冒偽劣，掛羊頭賣狗肉（打着皇明旗號賣雜牌），不可收拾時就跑了，弄得公司只好派專職售後小組維持殘局。原來賺得一點錢全又賠了進去，還要倒貼，客户口碑全搞砸了。而且有些經銷商不交出老客户信息，公司就沒辦法知道客户的地址電話，對客户造成利益損失，給公司帶來隱患。後來經過嚴格把關，經銷商素質大大提高了。

所以在選擇經銷商上，公司是考官！

二、教

太陽能是一個嶄新的行業，沒有現成有經驗、有知識和技術的經銷商，而太陽能熱水器看似簡單，實際上是一個複雜的系統，廠家出廠的僅僅是一個半成品，即使是主機質量過關，但在管路、閥門、保温、防凍、抗風、耐蝕防腐、防紫外線、防漏電、防靜電、防雷擊等等關係整個系統安全、穩定、長效、長壽方面，還要有高要求，並且還要求安裝工和售後服務人員有一定的水平、資質和素質，對經銷商要作為一個“分公司”對其安裝及服務品質要管理和控制。所以集團不僅要對經銷商進行產品知識的傳授，還要培訓安裝服務技術、技能以及管理方法。更多的是公司教經銷商認識到：只有讓消費者買到的產品好用了才能好賣，只想好賣會走向欺騙，制劣銷假的邪路上去。

這時，公司是老師。

三、幫

經銷商會講解，會安裝服務了，還要幫他們建店，進行區域市場策劃，搞科普宣傳，招聘培養人才，搞小區活動。節假日公司安排大批幹部員工走向一線，親手幫經銷商佈置活動現場，幫助安裝服務，可謂細緻入微盡心盡力。

這時，公司是保姆。

四、管

如果説皇明的品牌體系是一個艦隊的話，總部（廠家）是旗艦而經銷商是一個個單隻艦艇。如果各單艦不聽調令各行其是的話，不但服務、安裝、配件質量得不到保證，還會有許多經銷商偷偷地掛羊頭賣狗肉，銷售假冒偽劣等等防不勝防，所以作為品牌的領導者、責任人，必須將所有經銷商所有工作層面都納入集團的系統管理體系，否則將會嚴重失控，根本保證不了消費者的利益，造成嚴重的信譽危機。甚至經銷商內部的財務、物流管理，節能降耗等，集團公司都干涉。為什麼？他們虧損了破產了，一走了之，留下爛市場爛服務攤子，最終都是集團沉重的負擔。同時，管好經銷商的內務，使他們獲利，能健康可持續地發展，也是功德一件。

這時，公司是司令部。

五、卡

不能讓經銷商想賣什麼型號就賣什麼型號。我們的產品是根據不同地區設計不同的產品型號，這些都會有控制。

有些東北的經銷商只管便宜好賣，不管東北冬天氣候特殊，賣非冬冠小規格產品，結果消費者冬天水不夠用或不熱（所賣規格型號根本不是為東北設計不適合高寒地區），這種情況下，集團卡住發貨源頭，堅決不供貨，確保消費者得到合乎需要的產品和服務。有的經銷商借公司的品牌和消費者不知情，對某些產品加價高賣，集團通過（價格管理控制體系）和廣而告之卡住價格，維護消費者利益。

這時，公司是關卡。

六、壓

當經銷商為了蠅頭小利大賣劣質配件，強烈抵制經過集團嚴格檢驗控制質量的原裝配件時，集團採用各種高壓手段（比如強行搭配、經濟制裁、斷貨，取消資格等近乎極端的方法。）壓迫經銷商必須無條件地推行原裝配件，從根本上解決了主機和配件質量可靠性和壽命，控制了“非原配”裝配件造成的客訴、客户賠償高居不下的局勢。比如到目前即便是強推原裝配件兩年多了，至今每年還有許多起因兩年前的老配件閥門管件漏水泡壞牆壁、地板、甚至泡壞傢俱的案子，每年公司為這些經銷商亂買配件買單的費用高達數百萬元。不少經銷商深知積怨過多早晚會爆發，乾脆一走了之，扔下個爛攤子甩給公司。他們靠偽劣配件發了財讓別人替他擦屁股，你説不壓能行嗎？

這時，公司是警察。

七、治

為了理順上述所説的一系列問題，公司從體制流程及政策，策略進行設計再造，同時傾入大量的精力，嚴格治理，從根本對隱患以消除。

這時，公司是治水的大禹。

八、裁

對少數不誠信、行徑惡劣、屢教不改的奸商，以及不聞不問不作為甚至縱容包庇的業務幹部，實行嚴厲制裁，堅決予以淘汰，絕不姑息。由於創業初期的老經銷商和業務員整體底子差，多年的市場打拚，許多人跟不上了，累了想歇歇了，不進取了（這些還算好的），嚴重的反其道而行之。所以近幾年來，隨着市場形勢發展迅速，競爭日趨激烈，消費者要求又越來越高，1995年至20xx年時期的老經銷商或自生退意，或被強行淘汰（雖然認同集團文化，但跟不上集團的形勢，很可惜），已所剩不多了（不到1/3，這也是件十分無奈的事，也許是自然規律）。

這時，公司是鐵面的包公。

九、罵

我曾經在多次會議及各種場合下，嚴斥搞假冒偽劣、掛羊頭賣狗肉、過度承諾等奸商行為。有些把市場做爛的人説：我們跟隨您多年，賣了這麼多太陽能，沒有功勞也有苦勞……我拍案而起：少和我套近乎，我不領情！我們根本不是一路人。我曾不止一次怒罵（多數是經銷商會議上）一部分人不思進取、小富即安、不重誠信的經銷商，斥責他們不忠不義不孝：太陽能這麼好的事業，有這麼好的產品，你不好好做，信譽名聲做爛了，對不起國家對不起社會對不起消費者，此謂不忠；你一個地方做爛了，必然要影響周圍地區的其他經銷商兄弟，你們是脣齒相依的戰友，一方做爛殃及四鄰，此謂不義；本來這樣好的生意，努力做好，消費者是不會虧待你的，社會是給你公平合理回報的，而你不盡力，沒有賺得長久利潤，在你們父母需要贍養或有病需要醫治，只能眼睜睜看他們受窮受病痛煎熬而束手無策，此謂不孝。此等不忠不義不孝之人，我羞於與你們為伍，回去好好反醒，不幹出個人模狗樣來就不要來見我！

這時，公司是嚴厲的長兄。

十、促

對那些本質好有心做好服務做好品牌但缺少動力壓力的經銷商（這是多數），公司採取幫助促進的態度，帶他們煥發精神，增加信心，不斷進取。正是有了這一大部分不斷進取、講求誠信、堅定不移開拓市場做品牌的主力軍，公司這幾年煥發了第二青春，迎來了一個新的快速增長期。

這時，公司是督戰隊。

真正廠商關係的原則是什麼？並不應遵循店大欺客客大欺店的商業“叢林法則”，而應該一切以消費者的根本利益為出發點，以等價交換、公平交易，無論是廠還是商，誰遵循這個出發點和準則，誰就應擁有話語權和管理權。尤其是在中國的市場經濟誠信公平交易環境尚未完善成熟的情況下，特別是在新興產業鏈中必須由占主導地位的企業來承擔起導向、管理和監督制約的強大作用，否則很容易形成整個產業鏈的誠信危機。

説到善待經銷商，這應該是根本意義上的善待。實際上即便是被裁掉的`大多數經銷商也不得不承認，在做皇明的這些年中學到了一生都難以學到的許多東西。除了在經營中必須嚴格遵守品質服務至上，品牌一盤棋鐵的紀律外，廠商關係從人格角度是嚴格平等的，上到董事長、總裁，下到業務人員、一般企業人員，都應該是為經銷商服務的服務員。

多年品牌運營、人員培訓、商戰磨練、正規管理、業務提升……使大部分無論現在經營着的還是被淘汰的經銷商成為太陽能行業的營銷和服務上流高手。當然這種無所不用其極的管理方式也帶來了一些負面作用，不少的經銷商甚至業務人員不理解公司這樣做的苦心，看到其它公司對經銷商與我們極大的反差，心理極不平衡，怨言頗多，其中大部分通過做思想工作和實際案例的教育，理解了接受了，也有的自己沒有反思在誠信經營和安裝服務質量方面的嚴重缺陷，反而怨恨公司，輕則走掉，重則反目為仇。

正是為了托起太陽能這個新興行業走向正規，皇明除了不斷地學習，提升管理水平之外，還整合上下游產業鏈，對經銷商進行終端培訓，扮演各種角色，費盡各種心思，用了各種招術“整頓管理”經銷商，許多人由平平凡凡的白鐵匠、土產經營小老闆（早期皇明經銷商）成長為當地有實力有聲望有信譽的著名商人，更有現代新營管理思想的商界人士加盟皇明成就了一番事業。皇明之所以如此霸道、如此苛刻，相信在看了這篇博客後，知道我的一番苦心了吧。

市場方案 篇5

隨着十一長假及中秋的即將到來，人們的購買慾也逐漸增強，也是我們銷售旺季的來臨。

通過一系列系統性的賣場內外佈置宣傳給顧客耳目一新的感覺，充分營造良好的購物環境，吸引客流，增加人氣，使銷售業績更上一層樓

活動一：特價風暴區

市場分析：消費者對特價商品是相當敏感的，為了更好的吸引顧客，帶動人氣，特推出特價區：

活動內容：選擇消費者日常生活所需的商品打成堆碼，以超低價出售，分為“特價風暴一區”以服裝及牀上用品為主，“特價風暴二區”以清潔用品和化粧品為主，“特價風暴三區以肉、熟食和蔬果為主，“特價風暴四區”以調味品及禮盒為主。

活動二：購物黃金週 天天有大禮

內容：在活動日期內，凡當天一次購物滿28元的顧客，憑完整購物小票可到服務枱領取大米一斤。一次購物滿48元的顧客，憑當天完整購物小票可領取雞蛋8個；一次購物滿88元的顧客，可領取2.25l可口可樂或2.25l雪碧一瓶。單張小票只限使用一次，多張小票不可累計。

活動三：鴻利會員大讓利

由於促銷活動的促銷力度太大，導致整體毛利過低，盲目進行特價促銷時間較長，商品選項時間較為倉促，無法導致顧客對促銷海報商品的新鮮感不再具有太大的認同度，造成商品海報促銷無效，故為爭取會員顧客的到位和迴流。

1、購物積分送大米，積多少送多少

活動分析：目前，積分卡是我們吸引顧客長期實施消費行為的一項有效促銷措施，但隨着新一佳的進駐，對方可能會推出更優惠於我方的讓利手段，要穩定積分卡客户，勢必推出比對方更為有利的政策，削減競爭對手的力量。

活動每晚6：30

活動內容：“顧客是宜美家的上帝，宜美家更離不開顧客的支持”，為了感謝對“宜美家”長期支持而又忠實的顧客，宜美家超值回報：凡於此期間當日晚6：30以後憑職分卡一性購物積分滿10分送10斤大米，積15分送15斤………，如此優惠，如此心動，還不趕快行動！憑積份卡和電腦小票(限當日6：30之後小票，金額不累計)到商品場出處領齲

2、宜美家積分卡再次與您有約！

活動分析：由於第一次活動的促銷力度相當大，不僅會吸引積分卡顧客的消費，更會吸引無積分卡的顧客，那麼，怎樣滿足這批無積分卡的顧客呢？唯一辦法：再次發行一期積分卡，從而再次擴大我們的積分卡客户，爭取市場份額。

活動內容：月圓 家圓 情亦圓……，宜美家積分卡再次與您有約！只要您在我超市購物滿50元即可獲得積分卡一張，這張積分卡除享受以前約定的優惠外，在聖誕節期間享受更超值的優惠、更無限的回報。一卡在手，驚喜時時有！

注：憑電腦小票(當日小票有效，金額不累計)到我超市客服中心辦理。

活動四：十一到 好運來

活動內容：聖誕節快樂推出：購物玩骰子，好運自然來！凡在我超市購物滿28元的顧客，即有機會憑電腦小票參加一次“玩骰子”遊戲活動。

最高幸運獎：擲出4個六點，獎價值50元以上的禮品一份；

玩骰子“高手”獎：擲出4個一點至4個五點，獎價值20元以上的禮品一份；

玩骰子“幸運”獎：擲出任何3個以上相同的點，獲得價值5元禮品一份；

玩骰子“參與”獎：獎紀念品一份。

活動五：黃金十一假 超級大換購

活動時間：

活動內容：凡於此期間，當日在我超市一次性購物滿28元及以上者均憑小票加一元得一件超值禮品。

購物滿28元加1元得高級棉襪一雙

購物滿38元加1元得月餅( 個)

購物滿48元加1元得(盒)

活動五：情繫中秋 愛心放送

日期： 年 月 日當天(中秋節)

內容：凡中秋節當天一次購物滿18元的顧客，憑完整購物小票可到服務枱領取中秋月餅一塊(100g)，單張小票只限使用一次，多張小票不可累計。

場外活動：繽紛十一假 快樂無極限

活動內容：購物、娛樂、休閒，宜美家與您開開心心團團圓圓過中秋，為此我們特准備了每晚一場大型娛樂節目，敬請大家關注。

時間：每晚7：30，超市廣場

月 日— 日：影片經典放送

月 日：下午大型文藝活動(有可由廠家贊助)

市場方案 篇6

為推進徑山鎮美麗鄉村建設工作，進一步實現“全域景區化”，不斷提升我鎮新農村建設水平，保持清潔、生態、和諧自然風貌，根據區委《關於深入開展美麗鄉村建設的實施意見》（區委[20xx]27號）及《徑山鎮關於全面開展美麗鄉村建設的實施意見》（徑鎮委[20xx]63號）等文件精神，結合我鎮實際，特制定徑山鎮農村市場化保潔方案。

一、保潔範圍

（一）鎮境內有省道1條，共7公里；縣級以上公路7條，共33公里；鄉道13條，共69公里，總計109公里。

（二）全鎮轄13個行政村2個社區274個村民小組區域。（不含集鎮）

二、保潔分工

（一）全鎮主要道路和次要道路109公里，由鎮統一招標進行市場化保潔。

（二）村莊內區域保潔由村自行招標進行市場化保潔。

三、考核方式

(一)主要道路和次要道路由城管服務中心牽頭負責實施環衞保潔考核。

（二）村莊內區域環衞保潔考核由村對物業公司進行考核。同時鎮將每季度對村進行環衞保潔考核。具體考核方式由四部分組成：

一是每季一次的大督查，具體由大督查辦牽頭，參加人員為區、鎮人大代表、村黨員代表、村民小組長、鎮政府相關部門等組成，並實行潘板、長樂、雙溪三個片交叉檢查的形式，將督查結果計入各村每季成績，佔總分40%；

二是由鎮在各村的公共事務管理人員不定期進行暗訪，對發現的問題進行拍照，並將問題上報至鎮裏相關部門，根據各村問題數量及對問題整改是否及時到位情況扣分，計入每季考核成績，佔總分30%；

三是每季由村組織以問卷調查形式下發到各村黨員、羣眾代表，由他們對各村日常保潔情況進行評價，鎮相關部門對評價真實情況進行抽查核實，並量化計入每季考核成績，佔總分20%；四是由鎮婦聯按庭院整治考核細則，進行不定期考核，量化成績計入每季考核成績，佔總分10%。年終成績為四個季度考核總分的平均分（總分為100分）。

四、資金補助

各村在實施市場化保潔的前提下（以招標文件為準），在區財政25元/人/年補助基礎上，鎮財政給予每個村最高20萬元/年補助，具體補助金額依據年終考核結果計發。對於不實行市場化保潔的村，不享受該補助政策。

五、資金多元化分擔

村級市場化保潔資金實行“區補助、鎮配套、村補差”資金保障機制。區下撥的“清潔綠化餘杭”補助資金，按照農業局相關文件足額下撥。

對於區鎮兩級資金尚有缺口的村，缺口部分資金，由村進行補差。不得因資金缺口而停止市場化操作，或者降低環衞保潔、垃圾清運標準。

六、一體化管理

（一）市場化運作。將鎮域範圍內各區域的環衞保潔、垃圾清運等工作，通過公開招投標，交給專業化企業來負責，全面推進市場化保潔機制。實行管保分離，實現養護作業市場化、專業化、精細化，提高保潔質量和資金使用效率。

（二）標準化作業。由中標的專業化企業負責制定標準化的作業流程和保潔標準，經鎮政府審核通過後，在全鎮範圍內執行標準化的環衞保潔、垃圾清運工作流程、管理機制，落實專業的管理隊伍，形成標準化管理體系。

七、社會化監督

建立社會監督機制，調動社會力量參與監督。落實村級監督力量，在各村主要位置設立公示牌（公示內容包括保潔企業名稱、聯繫電話、保潔內容、保潔頻率、舉報電話等）、聘請義務監督員（主要由熱心村民擔任，負責日常巡查保潔成效工作）。加強對保潔單位日常工作監管，努力營造全民參與良好氛圍。

鎮級監督員建議在區、鎮兩級人大代表中選擇部分人大代表擔任。

八、聯動式考核

對村落、庭院也進行考核、評比最美庭院、最美村落、最美道路。

市場方案 篇7

為了進一步弘揚學習風氣，優化內部管理，提高辦案素質和辦案技巧，經黨組研究，決定開展以圍繞“節後收心、在崗敬責、加油充電、快速進步”為主題的春訓活動，具體實施方案如下：

一、春訓時間

此次春訓活動時間為20xx年2月16日（正月初九）至20xx年2月17日（正月初十）。

二、春訓地點

局三樓大會議室。

三、春訓人員

局機關各科室、局屬各單位在崗全體幹部職工。

四、春訓內容

1.總結20xx年工作、表彰先進集體和先進個人；

2.經驗交流；

3.黨風廉政建設及相關知識培訓；

4.業務知識培訓。

五、有關要求

1、局機關各科室、局屬各單位負責人要認真組織，確保全體幹部於2月16日早上8點準時在局三樓大會議室參訓，並做好培訓期間的人員管理。

2、嚴肅紀律，不得無故缺席，不得遲到早退，違者將予以通報處理。

3、認真聽課，主動思考。請各位參訓幹部自帶筆記本、筆，做好學習筆記，結合實際工作，積極參與業務知識交流互動。

市場方案 篇8

為了更好的宣揚杜康經典文化，打造杜康品牌的一流終端贏利模式，快速啟動杜康老窖坊市場，讓各界精英感受杜康多贏格局的魅力，湖南九鑫商貿有限公司特擬定新型市場營銷推廣方案，招聘團購員開發市常

一、應聘條件：

1、年滿18週歲（不分國籍），具有獨立民事能力及消費能力的合法公民；

2、要求有1年以上的銷售管理工作經驗；

3、能夠認同公司的企業文化並學習公司的終端贏利模式；

4、願意接受公司的各項制度管理與考核；

5、自願申請加入，與公司簽訂聘用合同；

6、要求投資1萬元人民幣，其中8000元進貨銷售（零售價5折進貨），其中XX元市場維護保證金；

7、要求有本公司的工作人員做推薦擔保人；

8、要求有相應的社會資源。

二、工作職責：

1、在全國任何地方經進行產品的團購銷售；

2、及時將團購的信息反饋到公司的營銷中心；

3、負責團購業務的系列事宜的銜接與完善；

4、積極地引導團購客户參加公司的各項活動；

5、積極地參加公司組織的各項促銷活動；

6、積極地開展自身的招商業務；

7、要求能準時地參加公司的各項培訓；

8、接受上級和公司的指導與考評。

三、享受待遇：

1、享受任何地區的團購權利，團購獎為團購價的30%提成；

2、享受任何地區的招商權利，招商獎為首次進貨額的8%提成，永續進貨額2%的提成；

3、免費享受公司定期的各項培訓；

四、效益分析：

1、自身團購業績按每月2萬元計算，每年團購業績為24萬元，獎勵可得24萬*30%=7.2萬元/年；

2、自身招商按每3個月招一家經銷商計算，每年可招4家經銷商：獎勵可得（首次5萬*8%+永續100萬*2%）*4家=9.6萬/年；

3、團購專員獎勵總計：團購獎7.2元+招商獎勵9.6萬=16.8萬元/年，即每月1.4萬元；

五、發展空間：

1、公司的學習與培訓將提升自身的素質和管理能力，對未來發展大有幫助；

2、團購專員通過1年的考核達標後可申請晉升為縣區級的區域經理，享受縣區級區域經理的待遇；

3、當本崗位通過1年的考核達標後可申請晉升為地市級的服務經理，享受地市級服務經理的待遇；

4、地市級服務經理崗位通過1年的考核達標後可申請晉升省級的市場總監，享受省級市場總監的待遇；

5、當省級市場總監崗位通過1年的考核達標後可申請晉升為國內大區總監，享受大區總監的待遇；

6、省級市場總監和國內大區經理崗位達標後均可享受公司的總業績分紅；

7、當公司上市時，縣區級區域經理、地市級服務經理、省級市場總監、國內大區總監及內部工作人員均可優先購買原始股，優秀者還可獲贈獎勵股份！